Noticias PROhumanaRED

Fundación RONALD McDONALD inaugura

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Primera sala familiar de la red hospitalaria del país

La Fundación para la Infancia Ronald McDonald (FIRM), inauguró la primera sala Familiar que cuenta con un completo equipamiento, incluyendo baño privado, en el Hospital Exequiel González Cortés.

Esta iniciativa surge analizando los datos obtenidos el año 2005 en el área, donde casi 350 mil niños fueron internados en Hospitales públicos por distintas enfermedades.


 “La construcción de cuatro Salas Familiares busca entregarle a las familias un lugar donde su calidad de vida al llegar a un hospital sea mejor, atenuando en parte, la angustia y el dolor que implica tener un hijo enfermo”, afirma Horacio Sbrolla, Presidente de la FIRM.


En esta primera sala inaugurada, además de atender a la comunidad de San Miguel y vecinas, se reciben a niños diagnosticados con cáncer de la sexta y séptima región.


Existen actualmente 108 Salas Familiares (FIRM) en 11 países, todas ellas completamente equipadas; y la primera se construyó en Kansas, el año 1992.

Fuente: McDonald´s

Noticias RSE (23 Julio)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

Sin actualidad relevante

2.- Dimensión Público Interno 


Trabajadores de Itaú inician huelga por mejoras salariales


Funcionarios del Ministerio público intentarán amarrar compromiso
Reunión tripartita de Justicia, Hacienda y fiscales zanjará paro
En la cita, los dirigentes exigirán una respuesta concreta a sus peticiones sobre mejoras salariales o iniciarán las movilizaciones anunciadas. Después se convocó a una sesión especial del consejo general de prosecutores para evaluar resultados.

¿Estamos a la altura de los países desarrollados en materia de negociación colectiva?


Ferrocarriles:
El poder sindical que amenaza con frenar los cambios dentro de EFE
Estudios arrojan que para modernizar la firma es necesario reducir el personal en 20%. Pero los trabajadores dicen que habría que aumentar 2,5 veces la dotación actual.
El 91% de sus trabajadores se encuentra sindicado, aumentando su fuerza y permitiendo condicionar plan de negocios.


3.- Dimensión Relación con los Proveedores


José Pablo Arellano lleva un año en la presidencia ejecutiva de la cuprera estatal
Conflicto de contratistas atenta contra meta de bajar costos de Codelco


4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores
 


En educación

La publicidad engañosa también se castiga

Las instituciones de educación superior que no cumplen lo que prometieron en su publicidad cometen una infracción que ya ha sido sancionada por la Justicia en varios casos.

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 


Vecinos quieren que plan regulador comunal limite construcciones con altura libre
Ñuñoa: piden plebiscito para regular edificaciones
Ya están recolectando las 12 mil firmas que necesitan para concretar el referéndum. Éste propone una altura máxima de cuatro pisos, hasta que se discuta un nuevo plan regulador. El municipio rechaza la idea y advierte que si en octubre no está aprobado el plan remozado, las inmobiliarias ingresarán proyectos bajo el sistema antiguo.

6.- Dimensión Medioambiente 

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado)
 

Sin actualidad relevante


8.- Dimensión Aprendizajes
 

TERCERA VERSIÓN DE PREMIO DE LA ESCUELA DE NEGOCIOS DE LA UNIVERSIDAD DE LOS ANDES

Hermanos Yarur Rey fueron elegidos como la familia empresaria 2007


Sección Responsabilidad Social del Estado


Gobierno espera que CPC se una a conversaciones Pese a declinar invitación a participar
Con dificultad avanzan iniciativas para modificar la negociación colectiva
La patronal cree que “no hay nada que cambiar” en el actual escenario laboral y se restó de comisión que encabeza el Ministerio del Trabajo, mientras que la diputada Carolina Goic (DC), autora de un proyecto similar, anuncia una “negociación dura”.

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil


Sin actualidad relevante


Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social


Cierra el plazo para el premio Ciudadanía Empresaria
La Cámara de Comercio de los Estados Unidos en Argentina –AmCham- informa que se encuentra abierta la inscripción para la 9na. Edición del Premio Ciudadanía Empresaria, cuyo lema este año será "Acciones Sustentables". Los programas serán recibidos hasta el 31 de julio en AmCham: Viamonte 1133, 8° piso (C1053ABW), Buenos Aires.  Amcham invita a las empresas y fundaciones empresarias socias y no socias de la Cámara a presentar sus programas de Responsabilidad Social en 5 categorías: Educación y Cultura; Salud y Medio Ambiente; Promoción Social; Programas Sociales para el Personal y Programas Sociales Empresas Pymes.


Otros


Sin actualidad relevante


Noticias PROhumana


Sin actualidad relevante

Vespucio Norte Express

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informa el valor de peajes

Vespucio Norte Express se convierte en la única autopista urbana en informar el valor de sus peajes en los 15 pórticos que poseen en sus kilómetros de extensión, sistema que comenzó a funcionar a las 00hrs. del jueves 12 de julio recién pasado.

La iniciativa  que tuvo un costo de US $ 250.000.- nace luego del estudio de  las consultas y sugerencias de los propios clientes de Vespucio Norte Express (VNE).

De este modo lograron simplificar el esquema de cobros, a través de  paneles tarifarios, los que  se pueden visualizar a 300 metros.

Estos paneles funcionarán las 24 horas del día, durante todo el año, dando la información en  forma muy didáctica, es decir, diferenciando por colores las tarifas según el horario, esto es: verde en horario bajo y amarillo en horario normal.
“Con esta iniciativa VNE no sólo brinda mayor transparencia a sus clientes, sino que evita situaciones de fraudes que afectan a pasajeros de vehículos de transporte privado (taxis), a quienes cobran tarifas muy superiores a las reales al momento de usar la vía.”

Mall Plaza capacita a trabajadores

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de sus centros urbanos junto a Conace

El recién pasado 13 de Julio  Mall Plaza y CONACE  premiaron a mas de 40 trabajadores de tiendas de Mall Plaza Norte, Vespucio, Oeste y Tobalaba, quienes asistieron a capacitaciones sobre “Prevención del consumo de drogas relacionadas con temáticas educativas, familiares y de tratamiento”,

La ceremonia estuvo encabezada por la Secretaria Ejecutiva de CONACE, María Teresa Chadwick, el gerente de Operaciones de Mall Plaza, Fernando Callejas, y el gerente de Malls de Mall Plaza, Ricardo Unda. Este último señaló el deseo de lograr “que nuestros centros urbanos no sólo sean para ellos un lugar de trabajo, sino también que se transformen en espacios de crecimiento personal y de nuevas oportunidades para mejorar la calidad de vida”.


Esta iniciativa nace dentro del programa de RS de Mall Plaza, como parte de éste se ha creado un Programa de Personas para todos los trabajadores de los centros urbanos, “con el objetivo de incentivar su bienestar por medio de capacitaciones, reconocimientos, desarrollo de espacios adecuados para su esparcimiento y comunicación constante a través de medios específicos”.


Se realizará una segunda etapa, en la cual la capacitación se ampliará a los trabajadores de seguridad y servicio, incluso se impartirán charlas didácticas a los hijos de todos los trabajadores de la cadena Mall Plaza, logrando así ser pioneros en estas prácticas.


Estos ejercicios  del Mall Plaza dentro del marco de RSE lo han hecho acreedor del reconocimiento que entrega la Fundación Prohumana y la Revista Capital a las empresas que integran y llevan a cabo de manera eficiente este concepto.


María Teresa Chadwick, secretaria ejecutiva del CONACE valoró que la empresa privada esté dispuesta a ir más allá de sus obligaciones laborales con los trabajadores.


Fuente
: Mall Plaza

Noticias RSE (20 Julio)


Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

2.- Dimensión Público Interno 

Por exclusión de mejoras salariales comprometidas a miembros del Poder Judicial
Funcionarios del Ministerio Público anuncian paro nacional
El dirigente de los fiscales, Francisco Bravo, acusa al ministro de Justicia, Carlos Maldonado, de incumplir acuerdo y lo responsabilizan por posibles paralizaciones. El secretario de Estado contestó que “nunca estuvieron incluidos en el proyecto” que beneficia a jueces.

Consejo Minero tampoco participará en mesa que instaló el Ministerio del Trabajo
Costabal se cuadra con CPC en negociación colectiva

3.- Dimensión Relación con los Proveedores


Cuprera responde hoy a la contrapropuesta de los tercerizados
Inminente acuerdo entre Codelco y contratistas
El optimismo reinó en la reinstauración de la mesa de negociación. Los representantes de la minera y de los trabajadores coincidieron en la necesidad de lograr un pronto acuerdo, el que se vería materializado en la tarde de hoy

Expertos laboralistas dicen que no corresponde negociar con quien no es el empleador
Empresarios y abogados afirman que paro de contratistas de Codelco es ilegal


Marketing etnográfico:
Visitas a terreno ganan fuerza en las empresas para conocer a los clientes
Acompañar a las dueñas de casa en sus labores domésticas y salir con ellas a hacer las compras es lo que están haciendo los ejecutivos de las principales firmas locales para conocer a sus consumidores.


5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad
 

Sin actualidad relevante

6.- Dimensión Medioambiente 


7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado)
 

Sin actualidad relevante

8.- Dimensión Aprendizajes 


Sin actualidad relevante

Sección Responsabilidad Social del Estado


Gobierno espera lograr apoyo cerrado a la reforma constitucional firmada ayer
Bachelet impulsa la iniciativa popular de ley
La legislación ha sido concebida como una forma de aumentar la participación ciudadana. La idea es que una vez que se alcance cierto número de firmas y éstas sean revisadas por el Servel, se pueda iniciar la tramitación de un proyecto en el Congreso.

Noticias RSE (19 Julio)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

Sin actualidad relevante

2.- Dimensión Público Interno 

3.- Dimensión Relación con los Proveedores


4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores
 

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad
 

Sin actualidad relevante

6.- Dimensión Medioambiente 

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 


Sin actualidad relevante

8.- Dimensión Aprendizajes 


Sin actualidad relevante

Sección Responsabilidad Social del Estado


Bachelet reitera compromiso para apoyar emprendimiento e innovación
Presidenta asistió al lanzamiento del libro que recoge casos apoyados por Innova Chile de Corfo.

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil


Sin actualidad relevante

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social


Sin actualidad relevante


Otros


EN EL PAÍS DEL HOMBRE MÁS RICO DEL MUNDO HAY 19 MILLONES DE HAMBRIENTOS
México, paradigma de la desigualdad social
El empresario Carlos Slim posee una fortuna calculada en 67.800 millones de dólares y ha aumentado en 18.000 millones en tres meses. Cifras exorbitantes que dramáticamente contrastan con la miseria en que viven muchos de sus compatriotas.

Ovalle aclaró que “no se trata de un quiebre”
Conversaciones entre la CPC y la CUT están paralizadas

Noticias PROhumana


Sin actualidad relevante
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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Talleres de RSE

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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