Noticias PROhumanaRED

Oriencoop y Seremi de Educación

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lanzan concursos infantiles

En la Casa Matriz de Oriencoop, Talca,  se realizó la ceremonia en donde, por cuarto año consecutivo se firmó entre esta Cooperativa y la Seremi de Educación del Maule las bases para los concursos infantiles a realizar.
 
Estos concursos están dirigidos a los niños y jóvenes de la región, teniendo como principal objetivo destacar la creatividad  en “Pinta tus sueños con Oriencoop” y la excelencia académica con el premio al Mejor Alumno Regional “Padre Cornelio Van Der Maat”.


El concurso de pintura está dirigido a niños entre 5 y 8 años,  mientras que el premio al mejor alumno invita a los niños de octavo y cuarto medio de los colegios y liceos municipalizados.


El proyecto se enmarca dentro del programa de Responsabilidad Social Empresarial que desarrolla la Cooperativa de Ahorro y Crédito Oriencoop.


La premiación será en noviembre, con motivo de celebrarse los 52 años de la creación de Oriencoop, ocasión en la cual los pequeños y jóvenes ganadores recibirán de premio computadores portátiles, mp3, cámaras fotográficas digitales y libretas de Ahorro Escolar.


El 2006, participaron cerca de 10 mil estudiantes –en ambos concursos- lo que demostró el gran éxito de la convocatoria, que incluso permitió ampliar dichas actividades a las regiones Sexta y Octava donde Oriencoop cuenta con sucursales.

Fuente: El Maule

Noticias RSE (30 julio)


Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

Sin actualidad relevante

2.- Dimensión Público Interno 

Piden al gobierno mejorar sus condiciones laborales en el sector público.
Médicos no descartan paro y renuncias masivas.
Hoy comienzan a ser ejecutadas las cuatro medidas de presión con la que los facultativos intentarán corregir las actuales condiciones de infraestructura en que realizan su trabajo. Si no son escuchados prometen más acciones e incluso el cese de sus funciones.

En reunión del presidente de estatal con sindicatos de El Teniente:
Gobierno les garantiza seguridad adicional a los trabajadores de Codelco
Carabineros enviaría esta mañana desde Santiago un contingente de 400 efectivos a Rancagua.
Empresa maneja en secreto el turno que reanudará las faenas para no alertar a los subcontratados.
CTC reiniciaría hoy negociaciones con Codelco tras las gestiones de anoche de la Iglesia.

Santa Isabel cierra acuerdos sindicales

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Presidente CUT: El conflicto de Codelco se va a radicalizar aún más
Arturo Martínez enfatizó en las advertencias que le hizo a la Presidente y a altas autoridades gubernamentales con respecto a que se debía solucionar antes las inquietudes de los trabajadores.

Abren postulación de programa de bono a contratación de trabajadores
La iniciativa entrega un monto equivalente al 40% de un ingreso mínimo mensual por la remuneración que se pague al trabajador, durante un período máximo de 4 meses.


4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores
 

Sentencia favorable.
Indemnizan a consumidor por injusto envío a registro de morosos

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Sin actualidad relevante

6.- Dimensión Medioambiente 

En diciembre habrá 52 reglas para aumentar la eficiencia en el uso de aparatos eléctricos
Ahorro energético: el etiquetado que viene
De aquí a fin de año, 32 nuevas normas de eficiencia energética regirán artefactos domésticos y equipos industriales. Sepa cómo comprar usando el nuevo etiquetado, economizar reemplazando ampolletas o hieleras, o cómo el país ahorraría una central de cien megas si cambia el viejo y gastador refrigerador.

Los desafíos energéticos: ¿es suficiente más de lo mismo?

La ausencia de Mladinic en el estreno del "semáforo ambiental"

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Sin actualidad relevante

8.- Dimensión Aprendizajes 

Sin actualidad relevante

Sección Responsabilidad Social del Estado

Ministro de Energía:
Tokman inicia visita clave a Bolivia para sondear desarrollo de proyectos
Uno de los objetivos centrales de la agenda del secretario de Estado chileno es ver la factibilidad de que Enap realice inversiones en el vecino país, específicamente en la exploración de yacimientos petrolíferos.
Sin embargo, autoridades bolivianas aclararon que las reuniones sólo tendrán carácter informativo y que Bolivia no está priorizando una posible venta de gas a Chile. Consideran que el tema aún es sensible.
Bolivia es el mayor exportador de gas de Sudamérica, con ventas acumuladas por más de 30 millones de metros cúbicos diarios a Brasil y Argentina, sus principales compradores en la región.

Biobío, Araucanía, Maule, Valparaíso y Metropolitana son las zonas más beneficiadas con los recursos:
Cinco regiones reciben la mitad de los fondos de compensación por el Transantiago
Gobierno asegura que intendencias ya tienen proyectos en carpeta y ahora podrán ser financiados. Estos fondos se dividen en dos: US$ 100 mills. de uso directo y US$ 190 mills. que se distribuirán en 2008.

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Sin actualidad relevante

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Sin actualidad relevante

RECYCLA dentro de los mejores 70 casos

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de innovación apoyados por Innova Chile

Innova Chile de CORFO publicó el libro “70 casos de Innovación” con el objetivo de mostrar como la innovación se ha ido posicionando en las actividades económicas del país y como ésta se manifiesta.

La publicación incluye casos desarrollados entre los años 2000 y 2006 en las  diferentes actividades económicas del país, como la minería, educación, alimentos, biotecnología, agropecuario, servicios, salud, entre otras.

Dentro de estos casos el  emprendimiento de RECYCLA Chile fue destacado por diversos motivos, como la creación  de valor social, ambiental e innovación mediante el reciclaje apropiado de los desechos electrónicos.

Mauricio Núñez, Gerente de Medio Ambiente y RSE de RECYCLA,  señaló que el estar dentro de los 70 casos es un buen ejemplo de innovación en el emprendimiento, “ya que la mayoría de los proyectos presentados corresponden a Pymes, lo que significa que la innovación no está reservada solo para las grandes empresas”.

En el lanzamiento del libro, realizado en la Biblioteca de Santiago,   la Presidenta de la República Michelle Bachelet destacó  que el principal capital de una economía es su gente y su compromiso a hacer del apoyo al emprendimiento y la innovación uno de los cuatro ejes de su gobierno.


Fuente: Mundo en Línea

“Camioneta verde” del Padre Hurtado llegó

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a Mall Plaza Oeste para promover la solidaridad

 

El recién pasado  23 de julio llegó a Mall Plaza la “camioneta verde” del Padre Hurtado, para dar inicio a la nueva campaña del Mes de la Solidaridad impulsada por el  Santuario del Padre Hurtado,  orientada a los jóvenes con el lema “A reconstruir el mundo”.

El recorrido de la camioneta incluirá los distintos Centros Comerciales de la cadena Mall Plaza en Santiago, durante los meses de Julio y Agosto. Además en estos centros se instalarán stand en donde se puedan captar nuevos socios además de recolectar dinero para la mantención de la camioneta.

También se incluirán en la campaña los Centros Comerciales de regiones (Antofagasta, La Serena, Concepción y Los Ángeles), a través de espacios donde el Hogar de Cristo dará a conocer la campaña y pueda incorporar también nuevos socios.

El Padre Juan Carlos Bussenius, Rector del Santuario del Padre Hurtado indicó que se escogieron dichos Centros Comerciales ya que son lugares de encuentro de jóvenes a quienes se les dará el mensaje de que es posible reconstruir el mundo.

Mall Plaza asumió esta iniciativa por el compromiso que se tiene con la comunidad donde se insertan, en este caso aportando con un “mensaje de esperanza”, según señala Felipe Cobo, Gerente Marketing.

Fuente: La Segunda

Noticias RSE (27 julio)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana

1.- Dimensión Valores y Coherencia 


Sin actualidad relevante

2.- Dimensión Público Interno 

A. Latina: Banco Mundial alerta por el empleo informal


Inminentes movilizaciones de los médicos por sueldos en sector público
Fracasaron conversaciones entre los representantes del Consejo Regional Santiago del Colegio Médico y el Gobierno.


Con videojuegos buscan reducir la fatiga intelectual en trabajadores
“Cuando una persona realiza una misma tarea intelectual durante espacios prolongados, su mente se cansa y con ello aumenta la probabilidad de cometer errores o tener un accidente”, indica profesional a cargo del proyecto.

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Dijo que Codelco es de todos los chilenos en un claro mensaje para terminar con la violencia.
Bachelet pide “sabiduría” para resolver conflicto.
Mientras Codelco aclaraba anoche que la última oferta hecha a los subcontratados es la definitiva, la CTC aseguró que sus representados no bajarán el movimiento que incluye “huelgas de hambre y cortes de caminos”.


Expertos señalan que hay una sensación de inseguridad en el mercado
Explosiva demanda por abogados acarreó la Ley de Subcontratación


Por demora en entrega de pases escolares
Junaeb multará a AFT en 30 millones de pesos
El organismo estatal cursará en los próximos días la sanción. El monto es menor comparado con los más de 11 millones de dólares que ya ha pagado el AFT por sanciones, pero confirma el incumplimiento de la empresa en la entrega de tarjetas estudiantiles.

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 


Sin actualidad relevante

6.- Dimensión Medioambiente 

Trascendidos del expediente del caso Licancel:
Gerentes despedidos por Celco admiten anomalías en planta
Mecanismos descontaminantes habrían estado apagados para ahorrar energía. Empresa dijo que trascendidos indicarían que ésta fue víctima de irregularidades atribuidas a ex ejecutivos.

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Sin actualidad relevante

8.- Dimensión Aprendizajes 

Empresas chilenas invitadas a encuentro TIC en Suecia

Clarisa Hardy se reunió con Marcelo Tokman para aclarar problema en cruce de datos
Cita clave entre Energía y Planificación para mejorar cifras de entrega de subsidios
http://www.diariofinanciero.cl/shnoti.asp?noticia=994

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Con instalación de memorial, lanzan campaña contra violencia a mujeres
Según cifras de la Red Chilena contra la Violencia Doméstica y Sexual, en el país entre 2001 y 2007 han sido asesinadas más de 300 mujeres.

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Sin actualidad relevante


Otros

Organismo Multilateral subió estimación para el país en su estudio económico 2006 – 2007
Cepal: Chile crecerá 6% este año
Según el informe anual de la entidad, el positivo desempeño de la economía mundial y los favorables términos de intercambio permitirán a América Latina crecer un promedio de 5% durante este ejercicio.

SEGÚN EL ESTUDIO DEL INDICADOR DE LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN (ISI)
Chile es el país con el mayor desarrollo tecnológico de Latinoamérica
Una de las claves del liderazgo chileno a nivel regional es el gasto total per cápita en TIC. Durante el primer trimestre 2007 la cifra alcanzó un promedio de 487 dólares, el más alto de Latinoamérica.


Noticias PROhumana

Sin actualidad relevante

Compañía Siderúrgica Huachipato suscribió protocolo

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De Buenas Prácticas con Equidad de Género


 
La Compañía Siderúrgica Huachipato firmó junto a Enap y a la Universidad de Concepción, un protocolo de acuerdo con el Servicio Nacional de la Mujer (Sernam), con el propósito de promover el programa de “Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género”, al interior de su empresa.

Bajo este acuerdo las empresas firmantes se comprometen a seguir promoviendo y profundizando las políticas de estabilidad en el empleo de las mujeres, acceso igualitario a la capacitación, sistemas igualitarios de ascenso y remuneraciones, entre otros.

Compañía Siderúrgica Huachipato ya tiene un buen camino avanzado en cuanto a la integración de la mujer en la fuerza laboral, esto queda demostrado en que ha triplicado en sólo tres años su planta de mujeres contratadas, además de aumentar de uno a once ingenieras en cinco años.

El programa tiene por objetivo crear una cultura de trabajo en la que hombres y mujeres sean reconocidos como “sujetos integrales”, teniendo los mismos derechos en el ámbito laboral y familiar.


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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Talleres de RSE

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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