Noticias PROhumanaRED

Minera Los Pelambres creó Premio

 

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A la Gestión Ambiental


El Premio a la Gestión Ambiental creado por Minera Los Pelambres, MLP,  bajo su permanente compromiso con el medioambiente y el desarrollo sustentable,  distinguió en su primera versión a la empresa ENAEX y a la Unidad de Gestión del Puerto Punta Chungo de la Minera.
La Empresa Nacional de Explosivos, ENAEX, instaló una Ecoplanta que recicla los aceites usados de los vehículos,  utilizándolos como materia prima en la fabricación de explosivos. La idea ha generado un ahorro de 45% de petróleo.

La Unidad de Gestión del Puerto Punta Chungo, ubicada en Los Vilos, de Minera Los Pelambres, fue premiada por su buena relación con la comunidad y compromiso con el medio ambiente,  en especial por el control del material particulado y uso del recurso hídrico.

La iniciativa de Minera Los Pelambres forma parte de su política medioambiental y tiene como objetivo reconocer el trabajo que realizan las empresas colaboradoras en éste ámbito, así como las unidades internas de la minera.


Remanentes de franquicias tributarias


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VNE patrocina Taller para reclusas de Cárcel de Santiago


Con el aporte de la Fundación Mi Casa y la donación de los remanentes de las franquicias tributarias de Vespucio Norte Express, VNE,  se realizaron  entre el 29 de marzo y el 24 de julio talleres de manualidades a reclusas de la Cárcel de Santiago.


La entrega de diplomas se realizó el 26 de Julio, en donde 15 reclusas de la cárcel de Mujeres de Santiago fueron acreditadas como egresadas del curso “Pintura sobre madera, greda y vidrio”.

La ceremonia contó con la participación del Gerente General del Centro de Formación Ecatema, el cual impartió los cursos, además de otras personalidades tanto del recinto penitenciario como de la Fundación Mi Casa, en donde Antonio Castelluci, gerente general de VNE, hizo entrega de los diplomas y de materiales para la confección de sus nuevas obras.

Noticas RSE (13 agosto)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana
 

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

Sin actualidad relevante


2.- Dimensión Público Interno
 

Sindicalización:
El estallido de movilizaciones por demandas laborales
La CUT dice que el país no va a funcionar este 29 de agosto.

Colaboran en la inserción laboral de discapacitados
La Federación Madrileña de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de la Comunidad de Madrid, Famma-Cocemfe, y la cadena de hipermercados Carrefour han firmado un convenio con el objetivo de fomentar la inserción laboral de los discapacitados. Según informó Famma-Cocemfe, el objetivo de este acuerdo es desarrollar el Programa Experimental en Materia de Empleo para promover la plena integración de las personas con discapacidad. El programa está financiado por el Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid.

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Canadá
Scorecard para la Sustentabilidad en la Cadena de Proveedores
Wal-Mart Canadá ha informado que próximamente introducirá un "Scorecard" para la Sustentabilidad en la Cadena de Proveedores como parte de su programa medioambiental. La idea de la empresa es estimular la colaboración en la cadena de suministro y lograr mejoras tanto en la medición como en la reducción de la huella ambiental que dejan los procesos de traslado de sus productos.

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

Consumidores,ojo con las liquidaciones

Comenzó la época del 2×1, las rebajas de precio, los días “con letra” y promociones varias que tientan al bolsillo. Pero recuerde que “más barato” no significa menos derechos.

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Sin actualidad relevante

6.- Dimensión Medioambiente 

CGE lanza campaña de ahorro de luz.

A 95 llegan bodegas certificadas por cumplir Acuerdo de Producción Limpia
Según cifras del Consejo Nacional de Producción Limpia, dependiente del Ministerio de Economía, 23 bodegas fueron certificadas en 2006 y otras 72 en lo que va de este año, la mayoría de las cuales son del sector vitivinícola.

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Sin actualidad relevante

8.- Dimensión Aprendizajes 

El lanzamiento del libro “Salarios Participativos” será la tribuna que ocupará la entidad
Remuneraciones variables, la propuesta que la CPC quiere poner en el debate

Sección Responsabilidad Social del Estado

Junaeb entrega parkas a niños de escasos recursos de Lo Barnechea
La donación, efectuada a través del Ministerio de Educación, está destinada a ir en ayuda de los menores que más han sufrido los efectos de las nevazones y heladas registradas en los últimos días.

Gobierno afina su proyecto de ley sobre gobiernos corporativos
Propuesta aborda temas como la forma de manejar la información sobre los distintos procesos financieros de las empresas.

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Trabajos de invierno de de la FECC se realizaron en Peumo

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Sin actualidad relevante

Otros

Más allá de la discusión técnica, las diferentes miradas del mundo académico
Los pasos para avanzar hacia un sueldo justo
Mientras el decano de la Facultad de Ciencias de la Universidad de Chile dijo que su dependencia hará realidad el llamado de Monseñor Alejandro Goic y comenzará a pagar un sueldo ético, la ex directora del Trabajo, María Ester Feres, planteó reformas estructurales a la negociación colectiva, “más allá de los cambios cosméticos” que se han realizado hasta ahora.

Con juegos de computador

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Reducirán fatiga intelectual de trabajadores

Con la finalidad de disminuir la fatiga mental, la Mutual de Seguridad C.Ch.C está desarrollando un proyecto para los ejecutivos de las empresas financieras afiliadas a esta entidad.

La iniciativa tiene por objetivo estimular las funciones cognitivas como la atención, concentración y la memoria de corto plazo, rompiendo la “rutina intelectual”. Son pausas activas cerebrales, PAC, diseñadas en formato de juegos de computador, de dos minutos de duración que se deben realizar en forma sistemática.

El uso en forma ininterrumpida durante largos períodos de tiempo, de las funciones cognitivas superiores como la atención-concentración y la memoria de corto plazo, provoca fatiga mental, aumentando así la posibilidad de cometer errores o de tener un accidente,  señala el  psicólogo Kart Reinke , coordinador del proyecto.

“Safari Fotográfico” es el nombre del primer juego desarrollado, el cual utiliza un entorno visual atractivo y alejado del rutinario. Su mecánica permite poner a prueba la velocidad de reacción frente a  estímulos visuales y la coordinación viso motriz.

Fuente: El Mostrador

CORFO otorgó premio “Empresario del Año”

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A Fernando Nilo, Gerente General de Recycla Chile

En el marco de la celebración de sus 68 años, CORFO ha querido distinguir a empresas, proyectos y personas que representan tanto el espíritu como la labor de esta institución. En este contexto, su vicepresidente, Carlos Alvarez, señaló que en la medida que las empresas progresen, lo hacen sus trabajadores, el entorno productivo que las rodea y por ende el país en su conjunto.


Así, se le otorgó a Fernando Nilo, gerente general de Recycla Chile, el premio “Empresario del año”, por su labor a través de su empresa, y su importante apoyo a la Responsabilidad Social. El soporte a la reinserción laboral de ex internos de Colina I, junto a Hidronor y CoArtRe, es una de las tantas iniciativas de la empresa en torno a la Responsabilidad Social en este tema.

Fernando Nilo apreció el que instituciones como CORFO valore y apoye iniciativas  innovadoras, y expresó que este premio confirma que es posible el emprendimiento social en nuestro país. Las distinciones fueron elegidas por un panel externo de 16 profesionales de gran prestigio en los diversos ámbitos.

Fuente: Recycla


Noticias RSE (10 agosto)


Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana


1.- Dimensión Valores y Coherencia
 

Sin actualidad relevante

2.- Dimensión Público Interno 

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Subcontratados de Codelco piden que se cumplan acuerdos

“Las mineras privadas no van a sentarse a dialogar con los contratistas”

Movimiento dejó como saldo pérdidas por US$ 5,4 millones:
Termina paro de camioneros forestales tras 10 días de bloqueo
Protestas obligaron a paralizar la planta Constitución, de Celco, que produce 1.000 toneladas diarias de celulosa
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4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

Sin actualidad relevante


5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad
 

Sin actualidad relevante


6.- Dimensión Medioambiente
 

Ministra Uriarte dio lecciones de prudencia
“El costo no lo va a pagar el medio ambiente”
Ana Lya Uriarte se cansó de los dimes y diretes que salen de boca de los actores que rodean el proyecto de HidroAysén. Pese a que reconoció el complejo escenario energético y golpeó la mesa afirmando que “la decisión final es de Conama”.

Seremi dice que se establece relación causa-efecto entre planta y desastre
Estudio confirma que Celco contaminó río Mataquito
La investigación, realizada por la Universidad Austral a petición de la Seremi de Salud del Maule, confirma presencia de metales pesados derivados de la celulosa en los peces muertos en el río.

firma de Endesa y Colbún ajustó proyecto para reducir Área inundable
HidroAysén retrasa en dos años su inicio y construirá quinta central

Envíos a Chile:
Argentina suspende contratos de gas en el norte
Medida afecta a empresas ligadas a Codelco y a Suez, que ven acciones legales.


7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado)
 

Sin actualidad relevante


8.- Dimensión Aprendizajes
 

Empresarios Pyme realizarán Enape 2007


Sección Responsabilidad Social del Estado

Presentan texto que guiará al Gobierno de aquí al 2010


Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Primer estudio que evalúa donaciones per cápita:
Chilenos dan en promedio $3.443 al mes a instituciones de beneficencia
Encuesta de Fundación Trascender y Collect determinó que los aportes a través del vuelto es lo más común.

Un techo para Chile inicia campaña de recolección de carbón y frazadas por ola de frío

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Sin actualidad relevante


Otros

Según informe de las Naciones Unidas
Déficit de innovación acentúa atraso de países pobres
A pesar del alza de las inversiones occidentales, la globalización no ha traído los avances tecnológicos suficientes para sacar a los países menos desarrollados de la miseria.

La cifra se ha reducido un 30% desde 1990 según Mideplan
El 22% de los menores de hasta cuatro años son pobres
Los resultados de la encuesta Casen revelan que el grupo más numeroso de pobres se concentra en la población infantil de cero a cuatro años. La mayoría vive sólo con su madre y en condiciones de hacinamiento. Y el 80% se atiende en la salud pública: la puerta de entrada del programa Chile Crece Contigo que promete cambiar su realidad.


Noticias PROhumana

Sin actualidad relevante


Noticias empresas Red PROhumana Empresarial

Mall Plaza capacita a trabajadores de sus Centros Urbanos junto a Conace

Vespucio Norte Express informa el valor de sus peajes

Fundación RONALD McDONALD inaugura primera sala familiar de la red hospitalaria del país.

Fitch Ratings eleva clasificación local de Endesa Chile a AA-

Grupo Santander lanza “Santander por Siempre” extendiendo beneficios a ex empleados

UDP formaliza convenio con Endesa para desarrollo de cursos a profesores.

Compañía Siderúrgica Huachipato suscribió protocolo de Buenas Prácticas con Equidad de Género

Llegó “Camioneta Verde” de Padre Hurtado a Mall Plaza Oeste para promover la Solidaridad

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Talleres de RSE

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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