Noticias PROhumanaRED

Premiación 2007


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ACHS premia a empresas y trabajadores


En la ceremonia del Premio Anual de Seguridad, organizada por la Asociación Chilena de Seguridad, se distinguió con el Premio Visión Empresarial, al presidente del directorio de Empresas CMPC, Eliodoro Matte.

En su discurso, Eliodoro Matte señaló que ACHS es un claro ejemplo de Responsabilidad Social Empresarial, y que a través de los años la institución ha tenido la capacidad de adecuarse a las exigencias y necesidades de los tiempos, ayudando a las empresas en la prevención, logrando reducir fuertemente las tasas de accidentabilidad laboral, lo que ha significado el mejoramiento de la productividad.

En la ceremonia se abordaron temas como la Responsabilidad Social, en donde el Ministro del Trabajo y Previsión Social, Osvaldo Andrade, dijo que el tema de las Prácticas Laborales tiene una importancia significativa en la implementación de la Responsabilidad Social para cualquier tipo de organización.


Hace 29 años que la Asociación Chilena de Seguridad, ACHS, entrega anualmente a las empresas, trabajadores, ejecutivos y a los Comités Paritarios, una distinción por una tarea preventiva exitosa en sus respectivas actividades laborales, siendo esta última ceremonia realizada en el Hotel Sheraton una ocasión especial, ya que se enmarca en la celebración del cincuentenario de ACHS.


En esta oportunidad se entregaron cinco premios de Honor; 15 Premios Acción Efectiva; cinco al Mérito, 15 al Esfuerzo, 16 Premios al Trabajador, cinco al ejecutivo eficaz, y el Premio Labor Profesional “Walter Dümmer Oswald” a José Luis Tapia, subgerente de Calidad, Prevención de Riesgos, Incendios y Medio Ambiente Comercial D&S.

 

Fuente: ACHS

“Muévete a Paso Seguro”: concurso pintura

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Organizado por Vespucio Norte Express y Fundación Mi Casa


Dentro de las actividades de la campaña de seguridad vial de la Asociación de Concesionarios, COPSA, y como una de las actividades de su programa de RSE, Autopista Vespucio Norte Express junto a Fundación Mi Casa organizaron el concurso de pintura “Muévete a Paso Seguro”,  el cual busca promover conceptos de seguridad vial entre la comunidad escolar del país.


La actividad benefició a 25 niños residentes del Hogar de Menores “Residencia Padre Alfredo Ruiz Tagle” de la Fundación Mi Casa, cuyas edades fluctúan entre los cinco y los 13 años, y que en su gran mayoría son víctimas de abandono, abuso sexual y maltrato grave.


Los trabajadores de Vespucio Norte Express participaron como monitores voluntarios del taller, en donde además de entretener a través de la actividad, trabajaron en la entrega de buenas prácticas a los niños, en su rol como peatones o futuros conductores.


Antonino Castellucci, gerente general de Vespucio Norte Express, manifestó que esta experiencia hace pensar al gremio que la educación y la prevención, les permitirá hacer un aporte en la disminución de los índices de accidentalidad en el país.


Por su parte Rose Marie Gei, secretario General de COPSA, felicitó a VNE por la idea de este concurso que incorpora a la comunidad, invitándonos a todos  reflexionar sobre el mejoramiento de nuestra conducta como peatones.

 

Fuente:  Vespucio Norte Express

Noticias RSE (22 agosto)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana


1.- Dimensión Valores y Coherencia
 

Sin actualidad relevante

2.- Dimensión Público Interno 

Para Patricia Silva este mecanismo ha sido superado por la realidad
Directora del Trabajo reabre debate sobre negociación colectiva
Para la autoridad fiscalizadora, los actuales términos de la negociación colectiva no concuerdan con el concepto restringido de empresa que existe en la legislación laboral

Sindicalistas ahondan diferencias frente al Consejo de Equidad Social

Sigue sin solución conflicto en Agrosuper
Según el dirigente sindical Luis Silva, los sueldos de los trabajadores que actualmente se encuentran en huelga se han visto afectados con reducciones de hasta 80 mil pesos a raíz de la eliminación de bonos.

Cifras de la AChS:
Cuáles son las firmas que en Chile pagan el salario mínimo
El 39% de las grandes compañías paga el sueldo básico a, al menos, un empleado.

¿Cómo cobrar el seguro de cesantía?

3.- Dimensión Relación con los Proveedores


Cumbre de trabajadores subcontratistas

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

Autoridad multa con US$ 5 millones a Vespucio Sur

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Inauguran fábrica de biodiésel más grande del mundo


7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado)
 


Sin actualidad relevante


8.- Dimensión Aprendizajes
 


Sin actualidad relevante


Sección Responsabilidad Social del Estado

Por mermas
Gobierno subsidiará pescadores artesanales


Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Sin actualidad relevante

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Noticias RSE (21 agosto)


Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana


1.- Dimensión Valores y Coherencia
 
Sin actualidad relevante

2.- Dimensión Público Interno 

Ofertones éticos

La diferencia de salarios entre un ejecutivo de Cencosud y uno de sus trabajadores está por sobre las 200 veces. En Japón, la distancia entre el sueldo de un trabajador y de un gerente es de cinco veces y en Europa, ocho. Otro dato: la diferencia de ingreso per cápita en Chile es de 30 veces.

Éste es el principal mecanismo para impedir la formación de sindicatos
Cadena de supermercados D&S usa más de 150 razones sociales

Asociación de Supermercados: múltiples razones sociales no buscan eludir la ley

Colegio Médico ahora se suma a movilización de la CUT
En medio de las negociaciones por mejoras salariales con el Ministerio de Salud, el gremio decidió plegarse a convocatoria de la multisindical.

Según Martínez, el conflicto en Agrosuper es la antesala de las movilizaciones
Se acerca el miércoles “rojo”: se suman nuevos gremios a la paralización del 29

Caruz y sindicato en reunión clave

Desempleo juvenil se torna crónico

Contraloría ordena a Minsal hacer cumplir turnos de las farmacias
Orden sobre obligación de establecimientos se basa en una denuncia del senador radical Guillermo Vásquez.


3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Sin actualidad relevante


4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores
 

Descuentos de hasta 10%:
D&S anuncia baja de precios pese a presión inflacionaria

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Violentos incidentes protagonizan pescadores artesanales de Valparaíso
Pequeños extractores molestos por escasez de merluza denuncian que su actividad ha sido arrasada por buques industriales.

6.- Dimensión Medioambiente 

PESE A QUE LA DEMANDA HA AUMENTADO EN LOS ÚLTIMOS AÑOS
Productos orgánicos despiertan escaso interés entre empresarios

Comienza a operar parcialmente central solar más grande del mundo

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Sin actualidad relevante

8.- Dimensión Aprendizajes 

Argentina: Premiarán ideas y proyectos creativos sobre inclusión social


Sección Responsabilidad Social del Estado

ANUNCIO EN CHILLÁN
El Gobierno opta por crear consejo asesor para mercado laboral
La semana pasada, en el cuadro de la presión de los partidos y de dirigentes de la derecha, la Mandataria instruyó a los ministros José Antonio Viera-Gallo, Andrés Velasco y Osvaldo Andrade desarrollar un proyecto.

Proyecto en el Congreso:
"Ley Tokman" provoca quiebre entre empresas del sector eléctrico
Gremio de distribuidoras apoyó la iniciativa, a la que se opone Gener.

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil
Lanzan guía para docentes sobre eficiencia energética

La idea incorporar la temática energética y el buen uso de los recursos en la comunidad escolar.

Minera Los Pelambres


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Creó Fondo Productivo para Pescadores

Minera Los Pelambres a través de su Fundación creó un Fondo Productivo, el cual se destinará al sector de la pesca artesanal de Los Vilos, con la finalidad de impulsar iniciativas micro empresariales, individuales o asociativas.


Mediante el programa se otorgarán los fondos necesarios para el financiamiento, tanto en la adquisición de equipamiento relacionado con la actividad de la pesca como para el pago de patentes, permisos, entre otros, mejorando así la calidad de las actividades que realiza este sector.


El presidente de la Cooperativa de Pescadores de Los Vilos señaló la importancia que tendrá este fondo en la generación de proyectos con mayores facilidades, destacando  que esta cooperativa ha demostrado con hechos que lo único que quieren es avanzar.


Los resultados de las postulaciones al programa serán entregados el día 28 de agosto, y los proyectos ganadores tendrán un plazo de ejecución de tres meses después de otorgados los recursos, cuidando así el cumplimiento de los objetivos de este fondo.


Miguel Sanchez, gerente de la Fundación Minera Los Pelambres, señaló que tienen la intención de otorgar este financiamiento todos los años.

Sodimac apoya permanentemente


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La capacitación de los maestros en Chile

En la preocupación permanente de la empresa Sodimac por los profesionales de la construcción, y en el marco de su política de Responsabilidad Social, es que la empresa ha creado y mantenido, ya por tres años, su trabajo de capacitación a profesionales de la construcción.


El Círculo de Especialistas de Sodimac Constructor, CES, creado en el año 2005 cuenta, actualmente con 94 mil socios. La organización entrega todo tipo de beneficios a maestros, contratistas y profesionales de la construcción, para el desarrollo de sus actividades, siendo el eje central la capacitación.


En el año 2006 se comenzaron a entregar becas de estudios para los socios de CES, siendo hoy la Universidad Sodimac el vínculo a través del cual se coordina el programa de becas con las Universidades Católica Silva Henriquez, Santo Tomás, Las Américas y los Institutos profesionales DuocUC e Incatal.


Durante el año 2007 se entregaron mil becas en todo el país, cifra que se pretende aumentar para el 2008. Eduardo Mizón, gerente general de Sodimac señaló que los socios favorecidos con estas becas son muestra del entusiasmo y sentido de superación que poseen, y que la empresa está consciente de que la capacitación es la herramienta que permite “pensar en grande”.


Con la finalidad de expandir los programas de capacitación a lo largo del país, se realizan las Ferias de Capacitación, las que desde el 2005 a la fecha suman 35 eventos en donde han participado más de 10 mil maestros socios de CES.

Fuente: Sodimac

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

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Talleres de RSE

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Voluntariados

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Voluntariados

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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