Noticias PROhumanaRED

Noticias RSE (20 agosto)


Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

RECLAMO se planteó ante la Superintendencia de Administradoras de Fondos de Pensiones
Bansander presenta queja contra Cuprum por supuesta “competencia desleal


2.- Dimensión Público Interno
 

Director Ejecutivo de Libertad y Desarrollo pide enfocarse en la productividad
Larroulet: sueldo ético propuesto “sería profundamente injusto”


Mercado laboral
LyD: Negociación por sector dejaría a 110.000 trabajadores cesantes
El centro de estudios plantea que a medida que el salario fijado sea más alto, sube el nivel de desempleo de equilibrio.
"Al negociar por sector, los trabajadores intentan apropiarse de las rentas traspasando los costos a otros, y como resultado cae el empleo", señala.
Incendio: Torre asegura empleos

CUT y trabajadores del sector público reiteran llamado a movilización
Aseguraron que existe una tarea pendiente del gobierno respecto a las remuneraciones, tema que debe ser tratado junto con la iglesia y los empresarios.

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Arturo Lyon, presidente de Asimet
“La autoridad no ha sido completamente clara en el tema de la subcontratación”
A sólo días de que se desarrolle Enapyme 2007, la cumbre de la pequeña y mediana empresa, el dirigente plantea que para seguir expandiéndose se necesita un ambiente adecuado, sin factores que afecten el ámbito laboral, en una clara alusión al debate en torno a la subcontratación y al salario ético.

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 


Derechos en espectáculos

Si el show se suspende, se devuelve todo lo pagado

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Sin actualidad relevante


6.- Dimensión Medioambiente
 

Corma: Ley de Bosque Nativo dará nuevo impulso al sector forestal


7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado)
 

Sin actualidad relevante


8.- Dimensión Aprendizajes
 

Remuneración variable: la manzana de la discordia

Sección Responsabilidad Social del Estado

En últimos días fueron internados en pasillos 6.000 pacientes:
Los servicios de urgencia del país registran un grave déficit de camas
Estas falencias afectan a todos los recintos públicos, que muestran una carencia de alrededor del 50%.
El hospital más colapsado es el Sótero del Río, que recibe 36 personas diarias en sillones y sillas.
La falta de camas en las UCI y en las UTI genera un cuello de botella en las urgencias.
Ministra Barría admite que no se ha cumplido meta impuesta en 2004 de tener un 6% de camas críticas.
http://diario.elmercurio.com/2007/08/20/_portada/_portada/noticias/4C9A8F9E-DB55-4711-B74F-88FFF7B21C3C.htm?

Debemos hacer del trabajo decente un imperativo ético, dice Bachelet
Presidenta participó en la conmemoración del Día de la Solidaridad, que se realizó en el Santuario de San Alberto Hurtado.

Piden patrocinio de Gobierno a moción de salario fijo mínimo universal
Idea de diputados socialistas y del PPD es que los $ 144 mil constituyan realmente el salario base de cualquier trabajador.


Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Sin actualidad relevante

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Sin actualidad relevante

Otros

Sin actualidad relevante

Noticias PROhumana

Sin actualidad relevante

Noticias empresas Red PROhumana Empresarial

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Noticias RSE (17 agosto)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

Sin actualidad relevante

2.- Dimensión Público Interno 

"El Mercurio" y Fundación Chile Unido:
Reconocimiento para las diez mejores empresas pro familia

Sindicalización:
El estallido de movilizaciones por demandas laborales

La CUT dice que el país no va a funcionar este 29 de agosto.

Fondos de AFP amortiguan el derrumbe de los mercados
Asociación llama a los afiliados a no tomar decisiones apresuradas.


3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Sin actualidad relevante

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

Metro realizará estudio para medir impacto de mayor tarifa en hora punta
La estatal quiere conocer la eventual respuesta de los usuarios ante el incremento de la diferenciación tarifaria entre los pasajes del tren urbano y los buses.

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Concurso RadioEscuela entregó premios a ingeniosas e impactantes historias de escolares

Estudiantes rurales se lucen como guionistas de radioteatro

6.- Dimensión Medioambiente 

Ministro de Energía defiende proyecto de ley
Marcelo Tokman señaló que no es un proyecto para beneficiar a GasAtacama, sino que establece regulaciones en un escenario de estrechez.

Sancionan a Municipalidad de Concepción por desechos en río Andalién

Seremi de Salud del Maule anuncia hoy multas contra la empresa
Dos nuevas sanciones contra Celco por Mataquito
La entidad sanitaria entregó además a la Superintendencia de Servicios Sanitarios los
resultados de otros cuatro sumarios contra la firma de Angelini para que sea esta entidad la que se pronuncie sobre la materia. Celco, en tanto, pidió ayer la reapertura de la planta Licancel.

Arauco solicita reapertura de planta Licancel en VII Región
En la compañía manifestaron que están chequeando algunas de las exigencias que deben cumplir para poner en marcha nuevamente la citada planta.

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Sin actualidad relevante

8.- Dimensión Aprendizajes 

Sin actualidad relevante

Sección Responsabilidad Social del Estado

Nueve programas de gobierno mal evaluados arriesgan su continuidad
El caso más grave se presenta en una iniciativa del Sence, que incluso podría llegar a desaparecer.

Presidenta antepone solidaridad con Perú al conflicto
Bachelet dijo que éste no era el momento para referirse a la crisis generada por nueva cartografía peruana; mientras su homólogo Alan García agradeció el gesto y la ayuda humanitaria proporcionada por Chile.

Conace lanza proyecto de intervención en barrios de carrete juvenil
Se trata de container donde un grupo de profesionales entregarán información preventiva y asistencia médica a los jóvenes que abusen del alcohol y las drogas

Aumentarán cobertura de subsidios al transporte en Palena
Los estudiantes, enfermos y tercera edad, serán los sectores que se verán favorecidos con la mejora en el subsidio existente en el valor del pasaje en el tramo marítimo y aéreo entre Chaitén y Puerto Montt.

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Sin actualidad relevante

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Sin actualidad relevante

Otros

América Solidaria busca profesionales chilenos para enviar al extranjero
La convocatoria es para trabajar en las localidades de Puerto Príncipe en Haití; Pedernales en República Dominicana; Barranquilla en, Colombia; Lamas en Perú; Potosí en Bolivia y El Chaco en, Argentina.

Noticias PROhumana

Sin actualidad relevante

Noticias empresas Red PROhumana Empresarial

Motivación de Trabajadores con  servicio de televisión interna
UnileverTV

Coca Cola y Cruz Roja española

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Más de 4 años en campañas: de África a España


Coca Cola siempre ha estado presente en acciones referentes a la Responsabilidad Social, destacando en esta ocasión la labor que ha realizado desde el año 2003 con la Cruz Roja española.


Coca Cola  y la Cruz Roja Española comenzaron su trabajo en la campaña “Juntos en África”. Los fondos para esta campaña se obtuvieron con el cambio de peseta a euro, en donde se recogieron todas las pesetas, reuniendo 6.000.000 euros, los que se destinaron a programas en diferentes países de África, desarrolladas por ONGs.


De esa fecha hasta ahora son variadas las oportunidades en que la compañía ha hecho prácticas de solidaridad, entre las cuales se destaca su colaboración  en las emergencias de Haití, Irán, Marruecos, entre otras acciones en el año 2004 y la colaboración en la emergencia del Tsunami en el 2005.


Una de las campañas más importantes se realizó en el año 2006, el  ‘Proyecto puzzle’ en el que se captaron fondos utilizando la tecnología , por medio de una  web en el que enviando mensajes los participantes podían formar un ‘puzzle online’.

Actualmente Coca Cola y Cruz Roja española están llevando a cabo una campaña de sensibilización para aumentar el número de donantes de sangre denominada “La Chispa de la Vida”, la cual incluye  un spot publicitario además de un autobús que ha recorrido 8 ciudades españolas.

Fuente: PRnoticias

Motivación de Trabajadores

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Con servicio de televisión interna


Con el objetivo de motivar a sus trabajadores, la empresa Unilever creó un servicio de televisión interna, Unilever TV, mediante la cual se les dará información sobre los acontecimientos tanto de su entorno laboral como de la compañía, siendo esta iniciativa una estrategia innovadora de comunicación corporativa interna.


En la programación de Unilever TV se entregarán consejos prácticos e información de actualidad y ocio, con espacios como “Nuestro Entorno”, en donde se ofrecen consejos medioambientales, o la sección “¿Sabías qué?”
donde los trabajadores además de informarse pueden probar sus conocimientos sobre las marcas y las novedades de su compañía.


Las pantallas serán distribuidas en las zonas de descanso de las oficinas. Esta iniciativa se llevará a cabo en Europa y ya se ha implementado, con buenos resultados, en las oficinas de Barcelona.

Fuente: RRHH digital

Noticias RSE (16 agosto)


Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana


1.- Dimensión Valores y Coherencia 

Sin actualidad relevante

2.- Dimensión Público Interno 

Director Programa Social de LyD: "Salario mínimo sugerido no responde a la realidad del país"


3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Minería:
Denuncian lista de subcontratistas "conflictivos"
Unos 3.000 nombres de trabajadores figurarían en ella.

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

El caso de Mattel se suma a ejemplos emblemáticos como el de Merck
Masivos retiros de productos fallados amenazan la imagen de las empresas

MÁS DEL 30% NO LLEGA A TIEMPO:
Empeora la calidad de servicio de aerolíneas europeas
Algunas empresas registran cancelaciones como retrasos.


5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad
 

Sin actualidad relevante


6.- Dimensión Medioambiente
 

FIRMA INVOLUCRADA ES PARTE DEL GRUPO DE EMPRESAS COPEC
Minera recibe permiso para prospección en reserva de la biosfera
Pese a que la Corporación Nacional Forestal (Conaf) se opuso a la aprobación de sondajes mineros para la búsqueda de cobre en la Reserva Nacional Las Vicuñas, donde se protege a esta especie que estuvo al borde de la extinción, los restantes organismos que integran la Corema de la Región de Tarapacá visaron favorablemente el proyecto.

EN AYSÉN
Desarrollan paneles térmicos

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Sin actualidad relevante

8.- Dimensión Aprendizajes 

Sin actualidad relevante


Sección Responsabilidad Social del Estado

En los primeros seis meses del año
Programa de Seguridad Ciudadana ejecutó sólo 7,4% de su presupuesto

Servicio Nacional de la Mujer presentó modelo de equidad a empresas
Estudios internacionales han medido que incorporación del modelo aumentan hasta en 35% la productividad y contribuyen a disminuir en ocho puntos porcentuales la pobreza.

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Sin actualidad relevante

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Noticias RSE (14 agosto)


Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

Sin actualidad relevante

2.- Dimensión Público Interno 

ARTURO MARTÍNEZ FRENTE A LA PROPUESTA QUE LEVANTARÁ EL GRAN EMPRESARIADO
CUT: “No hay condiciones de igualdad para discutir de salarios participativos”
El dirigente junto a legisladores de la Concertación presentaron proyecto para terminar con los grupos negociadores paralelos a los sindicatos.

JORNADA LABORAL:
Perú trabajólico

Trabajadores del cobre:
Conflicto contratista reavivó pugna sindical al interior de Codelco
Disidentes cuestionaron postura crítica de directorio de FTC ante el movimiento.

Algunos métodos de selección usados en Chile están prescritos en EE.UU.
El debate que se ventiló vía cartas al director respecto de la vigencia de los procedimientos para seleccionar personal puso en tela de juicio algunas de las técnicas más usadas por los empleadores nacionales.

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Efervescencia laboral en los paros de las últimas semanas:
Ex director del Trabajo atribuye actual agitación a la ley de subcontratación
Marcelo Albornoz (DC) cree que esta reforma generó expectativas desmedidas en ciertos sectores.
"Es importante que la autoridad señale, más allá de lo que quiera modificar a futuro, qué es lo que se puede hacer y qué no. Se necesita tener esa claridad", dice.

Subcontratistas retoman hoy movilizaciones en El Salvador


4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores
 

China: juguetes con plomo termina en tragedia


5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad
 

Sin actualidad relevante


6.- Dimensión Medioambiente
 

TRAS 15 AÑOS Y 4 MESES, PROYECTO PODRÍA PASAR SU ÚLTIMO “CORTE”
Hoy se vota Ley de Bosque Nativo
Senadores auguran buen piso para aprobarla, luego que los temas polémicos, como la sustitución de terrenos para la agricultura, quedaran para otra ocasión. Otro consenso: no es la ley que se quiere, pero es la que se pudo lograr.

Proyecto implicará una inversión de US$ 100 millones
SN Power instalará parque eólico en la Cuarta Región


7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado)
 

Sin actualidad relevante


8.- Dimensión Aprendizajes
 

Sin actualidad relevante


Sección Responsabilidad Social del Estado

Sin actualidad relevante

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Proniño suma 100 nuevos beneficiados a su programa de escolarizar niños trabajadores


Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Sin actualidad relevante

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Talleres de RSE

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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nuevo

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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