Noticias PROhumanaRED

4º programa “Eco Visión” de Philips


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Para incrementar la eficiencia de la energía de productos y operaciones


En el marco del programa Eco Visión de la empresa Philips, Royal Philips Electronics de Ámsterdam, Holanda  anunció hace pocos días su meta de obtener para el año 2012 el 30% de sus ingresos totales a través de sus productos ecológicos duplicando así las ventas obtenidas en el 2006.

El Programa Eco Visión de Philips tiene dentro de sus objetivos el incrementar la eficiencia de la energía de sus operaciones en un 25%, doblando en los próximos 5 años su inversión en innovaciones ecológicas en 1.000 millones de euros.


Los objetivos planteados significan que para el año 2008 todas las oficinas de la empresa contarán con sistemas de iluminación eficientes en el consumo de energía y con mayores reducciones en emisiones de gas de invernadero por parte de las áreas de producción y distribución.

Gerard Kleisterlee, Presidente y Gerente General de Philips  señaló en una carta para sus empleados que  “los grandes cambios empiezan como cambios pequeños y que cada uno de nosotros debe contribuir a salvar nuestro planeta… estamos convencidos de que las empresas que combinan los principios de crecimiento económico y compromiso ambiental, serán las ganadoras del futuro y son las que ofrecen mayores recompensas en el largo plazo para usted, nuestros empleados y para nuestros clientes, socios y accionistas".

Junto con las soluciones de iluminación eficiente que entrega la compañía, Philips cuenta con una serie de productos ecológicos  como equipos médicos, electrónica entro otros. Cuenta además con una campaña que a través de una página web entrega información a la comunidad respecto a soluciones simples para el cuidado de la energía.

Philips también mejoró su rendimiento ambiental en los índices de sustentabilidad Dow Jones por cuarto año consecutivo, convirtiendo a la empresa en el líder global del sector “Bienes Personales y para el Hogar”, un reconocimiento que muestra que Philips sigue capitalizando la demanda de crecimiento para productos eficientes en materia de energía y amigables para con el medio ambiente.

Fuente: Terra

Quinto Concurso Nacional de Pintura Infantil 2007


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Coopeuch apoya el arte


Se realizó la quinta edición del concurso de pintura organizada por Coopeuch Limitada, actividad que tiene como finalidad el continuar en la promoción del arte y la cultura en los niños y jóvenes del país, reflejando así su constante preocupación por crear espacios de entretención y desarrollo, así como de estimular el talento de los más pequeños.


La iniciativa estuvo dirigida a niños de 4 a 15 años, en el cual se les invitó a expresar sus sentimientos y emociones a través de la pintura, además de permitirles utilizar la técnica que más les acomodara y con temas libres.

Cabe destacar que este año se recepcionaron más de 19 mil trabajos, lo que manifiesta el gran  interés concitado por este concurso.

La actividad contó  con el patrocinio del Ministerio de Cultura y el diario Las Últimas Noticias, y la selección de las obras ganadoras estuvo a cargo  de un Jurado especializado, premiándose la creatividad e imaginación de los artistas.

Fuente: Coopeuch

Reunión PROhumana Empresarial


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Espacio de diálogo


Este viernes 28 de septiembre se realizó en las oficinas de Fundación PROhumana una nueva Reunión de la Red PROhumana Empresarial, en donde se trataron diversos temas relevantes y atingentes a la realidad de la Responsabilidad Social Empresarial.

Junto a lo anterior, se revisaron en el encuentro los siguientes contenidos: Seminario Itinerante a Canadá, avance del Manual Pymes, la iniciativa “Recíclate por un día”, la edición nº 32 de Revista PROhumana, entre otros.

La actividad contó con una participación muy activa de los representantes de la Red, en donde se recogieron las principales impresiones de los comentarios expuestos en cada uno de los temas presentados por la Fundación.

Participaron de esta actividad representantes de empresas como: Minera Escondida, HP, Mall Plaza, Endesa, ACHS, Toyota, Coopeuch, Enaex, Mutual, D&S, Silva y Compañía.

Fuente: Fundación  PROhumana

Revisar AQUÍ resúmen reunión anterior

Noticias RSE (28 septiembre)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana


Noticias empresas Red PROhumana Empresarial


Sin actualidad relevante.

Noticias PROhumana


Sin actualidad relevante.


1.- Dimensión Valores y Coherencia
 


Sin actualidad relevante

2.- Dimensión Público Interno 

Federación Minera de Chile y ADT firman convenio de seguridad que beneficiará a 6 mil trabajadores
Esta alianza permitirá a los cerca de seis mil asociados a la Federación Minera de Chile y a sus familias, contar con un exclusivo plan de servicios de seguridad.


Informe expresaría profundo rechazo a cambios que espera introducir el gobierno en el mercado del trabajo

Ex presidentes de la CPC y algunos gremios preparan documento en materia laboral
“La idea es plasmar ideas más drásticas”, afirman empresarios que han sido convocados a participar en la elaboración del texto.


En el trimestre móvil junio-agosto la desocupación llegó a 7,6%
Aumento de fuerza laboral impactó desempleo
La fuerza de trabajo registró una variación de 1,8%; la mayor desde fines de 2005, puesto que se incorporaron 120.650 nuevas personas.

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Sin actualidad relevante

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Ministro de Justicia reconoce colapso en Tribunales de familia, pero anuncia su "normalización" el 2008
Carlos Maldonado señaló que a más tardar el próximo año se debería aprobar un proyecto de ley que permitiría tener "un 25% más de jueces, 60% más de funcionarios, 55% más de financiamiento, y muy importante, un mejor procedimiento", señaló.

6.- Dimensión Medioambiente 


Sin actualidad relevante

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado)
 

Sin actualidad relevante

8.- Dimensión Aprendizajes
 

Sin actualidad relevante

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil


Sin actualidad relevante

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Sin actualidad relevante

Otros

Ministra de Educación y Don Francisco lanzan concurso "Pinta con Integración"
El concurso, entrega importantes incentivos a los pequeños y, lo más importante, permite que sus dibujos pasen a formar parte de la campaña gráfica de Teletón 2007.

Presentación será hoy en Icare:
Adelanto de la propuesta privada para modernizar el mercado de capitales
75 medidas buscan convertir a Chile en un centro financiero a nivel mundial.

Noticias RSE (27 septiembre)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana

Noticias empresas Red PROhumana Empresarial

Acercando la cultura
Oriencoop presentará a BAFONA en Parral

‘Escuela del Futuro’ realiza su primera clase
Programa de Microsoft Chile


Noticias PROhumana

Soledad Teixidó participará del Seminario de Políticas Públicas

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

Sin actualidad relevante


2.- Dimensión Público Interno
 

LYd entregó encuesta de percepción de desocupación

Sondeo muestra que en septiembre subió temor a perder el empleo

Reemplazan almuerzo saludable por comida chatarra
Los malos hábitos alimenticios de los trabajadores chilenos

Cómo enfrentar la ausencia del "jefe"

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Resultados de fiscalización al cumplimiento de la ley en sector minero
Dirección del Trabajo y Codelco difieren por informe sobre subcontratación

Pidieron que sus casos no se vean ligados a los de la estatal
La solicitud de las mineras privadas a Andrade


4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores
 

Sin actualidad relevante


5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad
 

Sin actualidad relevante


6.- Dimensión Medioambiente
 

País vive un "boom" de inversiones en esta área:
Biocombustibles, la llave al desarrollo que, esta vez, Brasil sí ve más cerca que nunca
El 40% de sus autos usa etanol o biodiésel. La meta es exportarlo y ser el nuevo "Medio Oriente" de esta energía.

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Sin actualidad relevante


8.- Dimensión Aprendizajes
 

Manuel Ariztía, elegido como el empresario chileno más destacado

Gestión de Conocimiento: Aprender de la experiencia, la fórmula para hacer crecer su empresa
http://www.lasegunda.com/ediciononline/economia/detalle/index.asp?idnoticia=366903


Sección Responsabilidad Social del Estado

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Sin actualidad relevante


Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Sin actualidad relevante


Otros

Chile se mantiene como el país menos corrupto del continente
No obstante el buen indicador de probidad, el representante en Chile de Transparencia Internacional (TI), Davor Harasic, dijo que hay luces de alerta, ya que el Estado tuvo una leve disminución, pero en un contexto donde otros países de la región han experimentado un alza en limpieza pública.

‘Escuela del Futuro’ realiza su primera clase

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Programa de Microsoft Chile


El programa ““Escuela del Futuro”, desarrollado por el Ministerio de Educación, en conjunto con la Ilustre Municipalidad de Peñalolen y Microsoft Chile tiene como finalidad el facilitar la incorporación de tecnologías de la información en las salas de clases, creando nuevas y entretenidas metodologías tanto para los alumnos como para los profesores, mejorando además la calidad de la educación.


La primera escuela en ser beneficiada con este programa es la Escuela Erasmo Escala de la comuna de Peñalolen. Con información en línea y disponible, se puede elegir mejor y perfeccionar el aprendizaje, lo cual es inmensamente relevante en este establecimiento que recibe a niños y niñas de escasos recursos, señaló el Alcalde de la comuna, Claudio Orrego.

A través de un estudio realizado por La Universidad Mayor en la comunidad estudiantil de la comuna de Peñalolen,  frente a la implementación de la Escuela del Futuro, se mostró que un 79% de los alumnos tiene una buena percepción del proyecto, siendo los estudiantes de enseñanza básica los que ven mayores proyecciones y beneficios a su implementación.

Asimismo, el 39% de los alumnos de Enseñanza Básica y el 52% de Enseñanza Media consideran que esta es una oportunidad y que marcará la diferencia en su desarrollo futuro. Por otra parte, el 81% de los estudiantes valoran positivamente tener mayor acceso a la tecnología en el establecimiento.


El gerente general de Microsoft Chile, Hernán Orellana, señaló la importancia de que la empresa aporte en la educación de los niños en Chile, “tenemos la experiencia exitosa en otros países que queremos replicar en forma local y ser así un granito de arena en la innovación en la educación y  docencia”.

Fuente: La Segunda
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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Talleres de RSE

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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