Noticias PROhumanaRED

Parque Eólico Canela se alza con fuerza

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En la cuarta Región


La construcción el Parque Eólico Canela es un proyecto desarrollado por la filial para el desarrollo de las Energías Renovables No Convencionales, ERNC, de Endesa Chile, Endesa ECO, el cual se está instalando en la cuarta región.


El proyecto considera la instalación de once aerogeneradores, cuya operación debería comenzar en noviembre próximo. La central tendrá una capacidad instalada de 18,15 MW, con un apotencia nominal de 1,65 MW por cada aerogenerador.

Cada torre alcanza una altura de 70 metros, que sumado al diámetro de las aspas consigue los 112 metros de altura. Ello la convierte en la planta eólica con los equipos de mayor altura y potencia en Latinoamérica.

El gerente general de Endesa Chile, Rafael Mateo sostuvo que a través de Canela, la compañía está haciendo posible que las energías alternativas sean una realidad en el país, las que permitirán hacer aportes concretos al Sistema Interconectado Central, SIC. Asimismo, comentó que ésta es sólo la primera iniciativa en este ámbito.

Fuente: Endesa

Noticias RSE (3 octubre)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana

Noticias empresas Red PROhumana Empresarial

Sin actualidad relevante

Noticias PROhumana


Sin actualidad relevante

1.- Dimensión Valores y Coherencia 


Sin actualidad relevante


2.- Dimensión Público Interno
 


3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Sin actualidad relevante


4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores
 

La mitad no sabe dónde acudir por disputas con servicios de telecomunicaciones

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

FONDO ESPERANZA

6.- Dimensión Medioambiente 

Easy incorpora bolsas biodegradables en todos sus locales

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 


Sin actualidad relevante

8.- Dimensión Aprendizajes
 


Achet y U. Adolfo Ibáñez ofrecen conferencia "Los beneficios de conocer al cliente"

Anuncian Encuentro Cívico regional previo a la Cumbre Iberoamericana
La instancia consiste en generar un espacio de diálogo anticipado a la cumbre oficial de mandatarios, y en paralelo al encuentro empresarial, como ha sido tradicional desde hace tres años.



Sección Responsabilidad Social del Estado


Fueron llamados desde el Ministerio del Interior y la Secretaría General de la Presidencia

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Sin actualidad relevante

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social


Sin actualidad relevante


Otros

Ovalle dijo que desde el Ejecutivo se anuncian iniciativas “inadecuadas e inconvenientes”
CPC rechaza agenda laboral de Andrade y pide no minimizar turbulencias

Noticias RSE (2 octubre)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana

Noticias empresas Red PROhumana Empresarial

BCI logra tercer Lugar en Premio Ranking Anual
Sobre los 40 Bancos más Grandes de América Latina

“Iluminando Iglesias al Sur del Mundo”
Chilectra ilumina Santuario a María Santísima de Recoleta

Reunión PROhumana Empresarial
Espacio de diálogo

Noticias PROhumana

Campaña de Responsabilidad Social Ciudadana

1.- Dimensión Valores y Coherencia 


Sin actualidad relevante

2.- Dimensión Público Interno 

Detención de Horcones significa pérdidas diarias por US$ 2 millones
Bloquean planta de Celco y firma pide intervención de autoridades

Según estudio de Hewitt en Chile:
Los salarios subirán 6% el próximo año
El 70% de las empresas mantiene algún tipo de pago variable.


Incentivos para estar en altos cargos:
La estrategia de la "Sofofa" de Noruega para atraer a la mujer al sector privado
Para Kari Maeland, consejera de la entidad, tener modelos femeninos es vital para aumentar su participación.

Garantizan continuidad laboral a trabajadores del casino de Pucón
La empresa Enjoy Pucón indicó que los funcionarios que se desempeñaban en el recinto que fue destruido en un incendio recibirán de aquí a fin de año capacitación para incorporarse posteriormente a las tareas del nuevo casino, cuya construcción ya comenzó a materializarse.

Transantiago: Conductores de seis recorridos troncales realizan paro
Los trabajadores de la operadora Subus piden mejores horarios de trabajo y condiciones dignas, como la instalación e baños en los terminales.

3.- Dimensión Relación con los Proveedores


4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores
 

Sin actualidad relevante

6.- Dimensión Medioambiente
 

Proyectos mineros serán evaluados con un Estudio de Impacto Ambiental
Consejo de Conama aprobó modificar normativa sobre áreas protegidas
El acuerdo de los ministros responde al polémico permiso concedido por la Corema de la Primera Región al proyecto de la minera de Angelini en la Reserva Nacional Las Vicuñas. El director ejecutivo de Conama aún revisa esa autorización.


Ambientalistas entregan informe contra uso de energía nuclear en Chile
En la antesala de conocerse el informe Zanelli, encargado por el Gobierno para el estudio de la alternativa nuclear, agrupaciones firmantes del Acuerdo de Chagual presentaron un informe que entrega una serie de argumentos en contra del uso de esta energía en el país.

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 


Sin actualidad relevante

8.- Dimensión Aprendizajes 


Sin actualidad relevante

Sección Responsabilidad Social del Estado

Incremento en planes directos de ocupación, los menos eficientes según expertos

Recursos para empleos fiscales crecen 17% a pesar de caída en desocupación


Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil


Sin actualidad relevante


 

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

“Iluminando Iglesias al Sur del Mundo”

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Chilectra ilumina Santuario a María Santísima de Recoleta


Como una forma de contribuir al desarrollo de la ciudad de Santiago, la empresa Chilectra ha concluido un nuevo proyecto de iluminación de iglesias en la Región Metropolitana, beneficiando esta vez al Santuario Santa María Santísima de Recoleta, perteneciente a la Fundación Las Rosas.

La iniciativa se enmarca bajo el proyecto de la Fundación Endesa ““Iluminando Iglesias al Sur del Mundo” junto a Chilectra, Endesa Chile y Enersis, el cual a la fecha ha permitido iluminar más de 35 iglesias y monumentos históricos en todo el país, las que  han sido seleccionadas por su alto valor arquitectónico y espiritual.

La Iglesia de la Fundación Las Rosas, ubicada en Recoleta, es una construcción emblemática en la comuna y considerada de  interés arquitectónico para Santiago, resaltando dentro del paisaje urbano sus dos torres imponentes que pueden ser apreciadas desde distintas comunas de Santiago.

El proyecto consideró en el exterior de la iglesia la instalación de equipos de iluminación para destacar su arquitectura, en el interior  se usó una iluminación general con equipos de última generación, de gran rendimiento y eficientes en el consumo de energía, marcando con mayor realce los tonos cálidos.

Para su mejor rendimiento, este proyecto contempla diversos golpes de encendido, los que permiten hacer un uso gradual de la iluminación, tanto por sectores como por forma de entrega de luz, pudiendo crear diferentes escenarios de acuerdo al tipo de ceremonia a realizar.

En este proyecto se incorporaron 166 equipos, nacionales, italianos y españoles de la mas alta calidad, rendimiento y ahorro de energía, con una duración de largo plazo que permitirá ahorros importantes en su posterior mantenimiento

Fuente: Chilectra

BCI logra tercer Lugar en Premio Ranking Anual

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Sobre los 40 Bancos más Grandes de América Latina


En la cuarta versión del Ranking Anual sobre los 40 bancos más grandes de América Latina, iniciativa desarrollada por la empresa de investigación Management y Excellence, M&E y la revista Latin Finance, el Banco de Créditos e Inversiones,  BCI,  ha obtenido el tercer lugar.


En la elaboración del ranking se consideraron 109 estándares en materias de sustentabilidad, ética, transparencia, gobierno corporativo y responsabilidad social corporativa. El proceso incluyo el envío de los resultados preliminares a los respectivos bancos para elaborar comentarios y eventuales informes adicionales, elaborando luego la lista definitiva.

En el informe,  BCI logró una ponderación de 86,24%, compartiendo su tercer lugar con el Banco Santander Chile y donde figuran otros bancos chilenos, como el Banco de Chile en 9º lugar, BBVA en el lugar número 30 y Banco Estado en el lugar 32.


Los resultados del Ranking fueron publicados en la edición de septiembre de Latin Finance y enviados a los medios de comunicación más importantes de toda Latinoamérica, Norteamérica y Europa, así como a instituciones internacionales que estudian y analizan en forma permanente a las grandes empresas en aspectos como sustentabilidad, gobierno corporativo y responsabilidad social.

Fuente: BCI

Noticias RSE (1 octubre)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana


Noticias empresas Red PROhumana Empresarial

Quinto Concurso Nacional de Pintura Infantil 2007-10-01
Coopeuch apoya el arte

Noticias PROhumana

Sin actualidad relevante


1.- Dimensión Valores y Coherencia
 


Sin actualidad relevante


2.- Dimensión Público Interno
 

En Valparaíso
Trabajadores portuarios formalizan alianza
El pacto apunta las críticas al sistema monooperador que impera en los puertos chilenos. Sus representantes acusan a la Ley 19.542 (que creó 10 empresas estatales autónomas) de afectar la actividad, por ello no descartan llegar a tribunales e incluso demandar al Estado por “privación de la legítima libertad para ejercer una actividad”.

Este martes los trabajadores fiscales dejarán zanjada la cifra final
Alta inflación amenaza con complicar negociación salarial con sector público

Trabajadores preparan movilización

Federación Minera de Chile y ADT firman convenio de seguridad que beneficiará a 6 mil trabajadores


3.- Dimensión Relación con los Proveedores


“Esperamos que sean objetivos y reflejen la realidad”, dijo el gremio
Consejo Minero se pronuncia por fiscalización de subcontratados

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 


Sin actualidad relevante

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 


Mujeres microempresarias cartoneras recibieron capacitación


Razones económicas habrían motivado la decisión de la hispana
Acciona retira del SEIA emblemático proyecto de energía eólica en Caldera

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 


Sin actualidad relevante

8.- Dimensión Aprendizajes 

Definición de derechos y políticas:
Problemas ambientales generan cada vez una mayor especialización
Diplomado de la Universidad Católica busca entregar una visión de la dimensión jurídica en este tema.


Sección Responsabilidad Social del Estado

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Talleres de RSE

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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