Noticias PROhumanaRED

Abiertas Postulaciones al Premio Sofofa

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RS a Pequeñas y Medianas Empresas


La Sociedad de Fomento Fabril, Sofofa, tendrá abiertas las postulaciones al Premio “Sofofa Responsabilidad Social”, hasta el 31 de octubre, iniciativa que incorpora por primera vez una categoría destinada a la pequeña y mediana empresa.


El galardón fue creado en 1998, y uno de sus principales distintivos, es que es el único premio entregado por los mismos empresarios, donde los ganadores reciben un diploma y una escultura, que se entregan en una ceremonia pública a realizarse en diciembre próximo.


El principal objetivo de este premio es distinguir a la empresa que, además de destacar por su rentabilidad y eficiencia en su gestión, ejemplifique un compromiso integral y permanente con los valores de la Responsabilidad Social Empresarial.


En este contexto, la premiación está orientada a las Pymes que tengan una facturación anual de hasta UF cien mil y menos de 200 empleados, mientras que para las grandes empresas se considerarán compañías con una facturación anual superior a UF cien mil.


Como principales requisitos las empresas deben considerar condiciones tales como: el exhibir una sólida trayectoria empresarial; demostrar resultados positivos en el período inmediatamente anterior a la postulación; gozar de buena reputación corporativa entre sus clientes, el mercado y la sociedad en general; cumplir las exigencias legales; desarrollar iniciativas de Responsabilidad Social en los ámbitos interno y externo de la compañía; mantener buenas relaciones laborales; entre otros.

Fuente: Sofofa

Noticias RSE (10 octubre)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana

Noticias empresas Red PROhumana Empresarial

Sin actualidad relevante

Noticias PROhumana


Diálogo sobre trabajadores y sus requerimientos en RSE

Campaña pública "Ser Responsable"


1.- Dimensión Valores y Coherencia
 

En “guerra de precios” con Farmacias Ahumada
Cruz Verde sufre nuevo revés por publicidad y apelará a fallo

2.- Dimensión Público Interno 

Cerrará aserraderos y plantas de remanufactura por una semana
Arauco adopta medidas extraordinarias para paliar efectos de crisis subprime
3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Sin actualidad relevante

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 
5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Sin actualidad relevante

6.- Dimensión Medioambiente 

Vitrina empresarial

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Sin actualidad relevante

8.- Dimensión Aprendizajes 


Sin actualidad relevante

Sección Responsabilidad Social del Estado

Ministro Andrade ratificó la tramitación de 12 proyectos de ley
Gobierno asegura que la agenda laboral sigue vigente
El vocero de palacio, Ricardo Lagos Weber, fue claro: “La agenda laboral sigue plenamente vigente, pues son materias del programa de Gobierno. Con ello, respaldó al titular del Trabajo frente a las críticas por su postura.

Ministro Velasco afirmó que “esto es un fenómeno global”
Gobierno no tomará medidas de emergencia por baja de tipo de cambio

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social


Sin actualidad relevante

Soledad Teixidó en Seminario de Fundación Chile Justo:

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Exitosa participación


Gracias a su trayectoria en el ámbito de la Responsabilidad Social Empresarial, Teixidó participó de este encuentro donde dejó en claro la realidad y el trabajo que se debe realizar, para alcanzar un Chile Justo y con un desarrollo humano sustentable.


El pasado sábado 6 de octubre en las Termas de Cauquenes, Soledad Teixidó, presidenta ejecutiva de Fundación PROhumana, participó del Primer Seminario de Políticas Públicas de Fundación Chile Justo, organismo creado por el senador Pablo Longueira, cuya finalidad es la creación de políticas públicas destinadas a la superación de la pobreza.


En la ocasión, Soledad Teixidó tuvo la oportunidad de compartir con líderes de diversos sectores, y además formó parte del panel titulado “La Responsabilidad Social de la Empresa y el sueldo ético”, donde la acompañaron Arturo Martínez, presidente de la CUT; Juan Claro, ex presidente de Sofofa y CPC; y Andrés Palma, director del programa Gerencia Social y Políticas Públicas de FLACSO.


La exposición de Soledad Teixidó intentó responder a la pregunta ¿Cómo construimos un país mejor y justo?, desde el estado de la Responsabilidad Social Empresarial a nivel nacional y mundial, y cómo ésta se vincula con las políticas públicas.


Gracias a un extenso análisis, expuso cuál es el estado para que Chile sea un país justo versus las políticas públicas, donde resaltó que la RSE debe concentrarse en temas medulares como lo son las condiciones laborales y la empleabilidad; debe existir mayor agilidad desde el poder legislativo en la aprobación de leyes que permitan una mayor participación ciudadana; y que en este escenario los medios de comunicación poseen contenidos débiles, lo que dificulta que exista un análisis reflexivo en beneficio del país.


Estamos seguros que su participación en esta actividad ciertamente es un aporte para el desarrollo de la Responsabilidad Social Empresarial en Chile, y para el trabajo que Fundación PROhumana debe realizar para alcanzar un desarrollo humano sustentable para todo el país.

Noticias RSE (9 octubre)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana


Noticias empresas Red PROhumana Empresarial


Chilectra ganó el primer Premio Chileno
A la Innovación Avonni 2007

Endesa chile implementó programa de Prevención
Con asesoría de ACHS

Noticias PROhumana


1.- Dimensión Valores y Coherencia
 


Sin actualidad relevante


2.- Dimensión Público Interno
 


Capital humano:
Los países emergentes que seducen a los ejecutivos para trabajar
India y China son los líderes a nivel mundial, mientras Argentina, Brasil y México llevan la delantera en la región.


Si "boleteo", ¿tengo derechos laborales?


3.- Dimensión Relación con los Proveedores


Sin actualidad relevante


4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores
 

Hacia fines de año se activaría una indexación a la baja:
Cuentas eléctricas caerían en diciembre por gas y deshielos
Aumento del nivel de embalses permitiría generar más con agua, desplazando así a las centrales que operan con diésel.


5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad
 


Demandan al fisco por los hoyos y grietas en las calles
Acción busca que el Gobierno destine $150 mil millones para solucionar los problemas viales.

6.- Dimensión Medioambiente 

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado)
 

Sin actualidad relevante

8.- Dimensión Aprendizajes
 


Sin actualidad relevante



Sección Responsabilidad Social del Estado

La Moneda definió ayer los ejes fundamentales donde quiere alcanzar acuerdos con la oposición
El Gobierno concreta su oferta de pacto social
A través de una declaración del Ministerio Secretaría General de Gobierno, el Ejecutivo dio mayor corporeidad a la propuesta que desde hace algunas semanas viene levantando la Presidenta Bachelet ante la Alianza.

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil


Estudiantes de diseño presentan proyectos para la vivienda social


Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social


Premio Latinoamericano a la Responsabilidad de Empresas
El Banco BBVA ganó el Premio Latinoamericano a la Responsabilidad de Empresas, que otorga el Foro Ecuménico Social, con el patrocinio del Cenarsecs (Centro Nacional de Responsabilidad Social Empresarial y Capital Social, Facultad de Ciencias Económicas – UBA), el PNUD (Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo) y la Academia Europea de Economía y Administración. El premio, que se entregará en noviembre próximo, es una estatuilla del reconocido artista Alejandro Kokocinski. Resultaron merecedoras de menciones Telefónica, Microsoft y Repsol YPF.

Endesa chile implementó programa de Prevención

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Con asesoría de ACHS



Bajo la constante preocupación de Endesa Chile por la calidad de vida de sus trabajadores y sus familias,  decidieron implementar el “Programa de Prevención de Abuso de Alcohol y Drogas en el Trabajo y la Familia”, iniciativa desarrollada por la Asociación Chilena de Seguridad, ACHS, la cual ha impartido en diferentes empresas del país.


La ceremonia de formalización se realizó en la Casa Central de la Asociación, siendo los encragados de cerrar el convenio el presidente de la ACHS, Eugenio Heiremans y el gerente general de Endesa Chile, Rafael Mateo, evento que  contó con la presencia de ejecutivos de ambas instituciones.

El  programa ha sido aplicado antes y con muy buenos resultados en los propios trabajadores de la  ACHS y en otras empresas asociadas y apunta fundamentalmente a la prevención y a la formación de hábitos saludables.

La asesoría que entregarán los profesionales ACHS a cargo del programa comprende la capacitación de un equipo de trabajo o comité coordinador, evaluaciones diagnósticas, elaboración de informes, reuniones periódicas informativas a la plana directiva de la empresa y un ciclo de 22 talleres de sensibilización.

Al respecto, Rafael Mateo señaló que los trabajadores de Endesa son el pilar fundamental del patrimonio de la empresa, y que la preocupación constante que tienen por sus colaboradores se traduce en la búsqueda permanente de caminos que les permitan a ellos y a sus familias mejorar su calidad de vida.

Fuente: ACHS

Chilectra ganó el primer Premio Chileno

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A la Innovación Avonni 2007


El Premio Chileno a la Innovación es una iniciativa desarrollada por el  Foro Pro-Innovación, la Confederación de la Producción y el Comercio, CPC y el Ministerio de Economía, el cual tiene por objetivo destacar a las empresas y profesionales que desarrollan proyectos e iniciativas innovadoras en el país.

Chilectra fue distinguida con el premio, en la categoría “Innovación Empresarial”, con su producto Full Electric, el cual entrega una solución energética integral a los hogares que concentran todos los servicios básicos en base a la electricidad, una energía limpia y no contaminante.

Rafael López Rueda, gerente general de Chilectra señaló que este premio indica que el trabajo que la han iniciado  hace varios años está dando sus frutos, ya que para compañía la innovación no es una moda sino que es un instrumento que ha permitido cambiar la cultura al interior de la misma.

Al obtener este premio, el producto Full Electric de Chilectra será incorporado como un caso de estudio para los alumnos de la Pontificia Universidad Católica de Chile y la Universidad Adolfo Ibañez.

Fuente: El Mercurio

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

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Talleres de RSE

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Voluntariados

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Voluntariados

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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