Noticias PROhumanaRED

Integración laboral de discapacitados intelectuales

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Pequeño Cottolengo – Mall Plaza


Esta semana se realizó en  Mall Plaza Oeste una innovadora experiencia laboral para el pequeño Cottolengo, institución que atiende a personas con diferentes capacidades intelectuales, a través del trabajo realizado por un grupo de jóvenes de esta institución en el patio de comidas, previa a una capacitación por parte de un grupo interdisciplinario.


La iniciativa está enmarcada en la conmemoración del mes de la discapacidad y tiene como principal objetivo que “las personas con deficiencias neurológicas puedan experimentar un nuevo proceso de aprendizaje, conociendo nuevas realidades y fortaleciendo su nivel de vinculación, socialización, adquisición de diferentes habilidades y trabajo en equipo”.

En este contexto, Francisca Fernández, subgerente de Mall Plaza Oeste señaló que luego de esta exitosa actividad,  la empresa se compromete a que los integrantes del Pequeño Cottolengo puedan insertarse laboralmente de forma permanente a su centro urbano junto a los discapacitados que hoy trabajan en el lugar.

Cabe destacar que Mall Plaza fue una de las empresas pioneras en integrar discapacitados al mundo laboral y gracias a las alianzas estratégicas generadas con  el Fondo Nacional de Discapacidad, Fonadis,  y sus proveedores hoy cuenta con un completo plan  en el que se ha comprometido para que el 5% de los puesto de trabajo generados en las áreas de servicios de los ocho centros urbanos de la cadena sean ocupados por personas que tienen algún tipo de discapacidad, a las cuales se les contrata en igualdad de condiciones que el resto de los trabajadores.

Fuente : La Segunda

Noticias RSE (26 octubre)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana

Noticias empresas Red PROhumana Empresarial

Sin actualidad relevante

Noticias PROhumana


Guía RSE para Pymes
En Diario Financiero

Diario Financiero distribuirá Guía RSE
portal web Salmón Chile

1.- Dimensión Valores y Coherencia 


Sin actualidad relevante

2.- Dimensión Público Interno
 
Dirigentes acusan sobreexplotación
Trabajadores polifuncionales

Sin actualidad relevante

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 


5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad
 


Pequeño Cottolengo inicia en Mall Plaza integración laboral de discapacitados intelectuales

6.- Dimensión Medioambiente 


Copec vuelve a hacer noticia


7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado)
 

TRABAJADORES Y EMPRESARIOS EN UNA CRUZADA CONJUNTA POR TERMINAR CON LOS MONO OPERADORES PORTUARIOS
¿Mare nostrum o de las transnacionales?
Dirigentes sindicales y empresariales buscan la creación de una Autoridad Portuaria Nacional con carácter normativo, que garantice el derecho al trabajo a unos y a elegir proveedores de servicios a otros, al interior de los puertos privatizados, de tal forma que se cumpla con las normas internacionales de comercio exterior.

8.- Dimensión Aprendizajes 

Sin actualidad relevante


Sección Responsabilidad Social del Estado

competencia y solictudes especulativas motivan el cambio
Gobierno modificará concesiones para geotermia por alza en solicitudes
El auge de la actividad demostró que el procedimiento era muy engorroso y el gobierno tratará de cambiar -vía proyecto de ley- el actual sistema de concesiones.


Gobierno lanza guías para proyectos de energía eólica y biomasa
La iniciativa busca facilitar el conocimiento de las energías renovables no convencionales (ERNC) a los empresarios que quieran invertir en ellas.


Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

CHILENOS ANÓNIMOS
El talibán de la denuncia ciudadana
Patricio Acosta batalló contra la marihuana y ahora contra los hoyos de las calles: su última cruzada fue organizar un concurso para elegir el “evento” más grande del país.

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social


Sin actualidad relevante

Otros

Innovador sistema de estimulación temprana se replicaría en todo el país
La sala cuna que su hijo puede remodelar día a día
En noviembre será inaugurada en Villarrica una revolucionaria sala cuna piloto de Fundación Integra. Su construcción externa permite ahorrar hasta un 30% de energía y su mobiliario didáctico -en el que participó el diseñador del MIM- posibilita a los párvulos reformular el lugar donde aprenden. Bajo el alero de Chile Emprende, el proyecto busca además generar una nueva oportunidad de negocios para los pequeños empresarios.


Cena Anual de la Industria realizada en CasaPiedra
Sofofa da su respaldo a gestión de Bachelet
El presidente de la Sociedad de Fomento Fabril, Bruno Philippi, dejó atrás el impasse de las actas y destacó el liderazgo de la Presidenta, aunque sin dejar de lado los cuestionamientos al ministro del Trabajo, Osvaldo Andrade, por su posición en el tema laboral. Usando un tono de consenso, la Mandataria reafirmó el impulso a un Pacto Social.

http://www.lanacion.cl/prontus_noticias_v2/site/artic/20071025/pags/20071025233754.html

Eduardo Farah, presidente de la Sociedad Nacional de Industrias de Perú
“Veo que en Chile ya no existe la flexibilidad laboral de antes”

Noticias RSE (25 octubre)

Noticias y Temas RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana

Noticias empresas Red PROhumana Empresarial

Escuelas de Informática y Ciudadanía Llegan a Isla de Pascua
Con el Apoyo de Philips y CDI Chile

Noticias PROhumana


Hoy primer fascículo:
Guía RSE para Pymes
En Diario Financiero

Calidad de Vida Laboral en la Base de RSE


1.- Dimensión Valores y Coherencia
 


2.- Dimensión Público Interno
 

Encuesta laboral 2006:

Una de cada tres empresas reajustó salarios sobre el IPC


3.- Dimensión Relación con los Proveedores


DE ACUERDO CON ENCUESTA LABORAL ENCLA 2006 entregada ayer por la dirección del trabajo
Un 32,6% de las empresas subcontrata actividades de su giro principal

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores
 

Advierten sobre multas a compradores de comercio ilegal


5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad
 

Sin actualidad relevante


6.- Dimensión Medioambiente
 

Corema rechaza proyecto para extraer aguas


7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado)
 

La relación empresa-universidad: Clave para mejorar la competitividad de nuestro país

8.- Dimensión Aprendizajes 

Sin actualidad relevante


Sección Responsabilidad Social del Estado


Beca financiará el 100% de arancel de referencia a dos primeros quintiles
Universidad gratis desde tercer año
A partir del ingreso 2008, el Mineduc se comprometió con la Confech a costear el arancel de referencia a todos los alumnos vulnerables que lleguen a tercer año en sus estudios superiores

Documento certificará la información financiera al pedir un crédito
Gobierno lanza nuevo reporte simplificado para las pymes

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil


Sin actualidad relevante


Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Sin actualidad relevante


Otros


Gremios:
Masiva y expectante será la concurrencia a cena anual de la Sofofa
Asiste la Primera Mandataria, 10 ministros y más de mil empresarios.

"Barómetro de valores y ética empresarial 2007", de Generación Empresarial y Gemines:
91% de los empleados de firmas privadas nunca han presenciado la entrega de coimas

Escuelas de Informática y Ciudadanía Llegan a Isla de Pascua

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Con el Apoyo de Philips y CDI Chile


Enmarcado en el proyecto de sustentabilidad la empresa Philips junto a el Comité para la Democratización de la Informática, CDI se unieron una vez más para realizar las Escuelas de Informática y Ciudadanía, EIC en Isla de Pascua.

Con esta iniciativa se busca reducir la brecha digital, e impulsar la participación de personas que no tienen acceso a la tecnología.

La actividad consistió en tres meses de clases en la EIC Lorenzo Baeza Vega, donde los isleños  aprendieron a escribir e imprimir documentos en Word, trabajar con hojas de cálculo Excel, realizar presentaciones en Power Point, navegar por Internet y enviar y recibir correos electrónicos, todo esto, a través de una innovadora metodología de aprendizaje desarrollada por CDI Chile.

A través de este proyecto, Philips reafirma su compromiso con Isla de Pascua, luego que el año pasado realizaran: “Isla de Pascua se Ilumina”, proyecto de sustentabilidad que consideró un plan de educación ambiental dirigido a la comunidad, el cambio de todas las ampolletas residenciales de la Isla por lámparas de ahorro de energía y la iluminación del borde costero y de un grupo de Moai.

En este contexto, Christianne Rocha, Gerente de Sustentabilidad de Philips señala que la empresa ha tenido desde siempre un enfoque claro en hacer de la sustentabilidad una parte integral de la estrategia de la empresa, orientada a mejorar la calidad de vida de las personas, en las áreas de la salud, educación y medio ambiente e integrando la prosperidad económica con la calidad medioambiental y la equidad social.

Fuente: La Segunda


Hoy primer fascículo:

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Guía RSE para Pymes

En Diario Financiero

A partir de hoy, y por cada miércoles hasta el 14 de noviembre, se distribuirá esta Guía de RSE para Pymes, orientada a las pequeñas y medianas empresas chilenas que aspiran a adoptar de manera gradual, estrategias de Responsabilidad Social.


Miércoles 24 de octubre de 2007.- Con el propósito de ser un aporte en el proceso de adopción de la RSE en las empresas emergentes, Fundación PROhumana en conjunto la Confederación de la Producción y del Comercio, CPC, y Diario Financiero, decidieron llevar a cabo esta iniciativa, la cual cuenta con el auspicio de Gerdau Aza y Mutual de Seguridad.

No cabe duda que la RSE es un aspecto de la gestión empresarial que no sólo le compete a las grandes empresas, por lo cual resulta urgente el incorporar instrumentos que posibiliten la adopción de ésta en la pequeña y mediana empresa, de una manera gradual y ajustada a las posibilidades de cada organización.

Por lo mismo, esta Guía que utiliza un lenguaje sencillo y una metodología muy didáctica, permite que las Pymes puedan ir avanzando de manera gradual en la implementación de acciones socialmente responsables. 

En este contexto, Soledad Teixidó, presidenta ejecutiva de Fundación PROhumana, afirmó que “esta guía permite que las Pymes puedan incorporar acciones responsables en su gestión de negocios, pero a la vez posibilita que las grandes empresas puedan traspasar a su cadena de proveedores acciones ligadas a la RSE, que les permitan mejorar su gestión de negocios y su actuar”.

La guía, que se distribuirá cada miércoles gratis junto al Diario Financiero, se ha dividido en cuatro fascículos: El primero y que circula hoy, se titula “Valores y Coherencia”; el segundo, que circula el 31 de octubre se denomina “Público Interno”; el tercer fascículo se titula “Relación con Proveedores y Consumidores”, y circula el 7 de noviembre; y finalmente el último fascículo denominado “Relación con la Comunidad y Medio Ambiente”, circula el día 14 de noviembre.

Los invitamos entonces a acceder a esta Guía, la cual estamos seguros será todo un aporte para el desarrollo de la pequeña y mediana empresa en materia de Responsabilidad Social Empresarial.

Ser Pyme no es una excusa, es una responsabilidad;
Implementa buenas condiciones laborales;
pago a tiempo a proveedores, a ti como a los tuyos.
¡Defiende tu Pyme!

Noticias RSE (23 octubre)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana

Noticias empresas Red PROhumana Empresarial


Santander Banefe inaugura primera sucursal
Especializada en microempresarios

Premio Reintegración
Trabajador Rehabilitado ACHS

Noticias PROhumana

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

Sin actualidad relevante


2.- Dimensión Público Interno
 

Funcionarios del Ministerio Público descontentos con acuerdo de remuneraciones

Construcción y Comercio lideran en alzas de salarios y acusan escasez de mano de obra

Sin protección a la maternidad


3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Microempresarios venderán más de 60 productos originales y exóticos en Jumbo

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

Más de la mitad de las bencineras

No bajaron sus precios

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Sin actualidad relevante

6.- Dimensión Medioambiente 

CNE aceptó petición de distribuidoras
Retrasan a enero sistema de premios para ahorro eléctrico

La Seremi de Salud del Maule aprobó su reapertura, aunque con indicaciones
En un mes podría abrir Licancel
La autoridad sanitaria anunció el alzamiento de la resolución que prohibía el funcionamiento de la planta de Celco. Aunque falta el visto bueno de otros organismos y que se levante la prohibición de pesca en el Mataquito, todo indica que la central podrá reabrir a fines de noviembre.

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Sin actualidad relevante

8.- Dimensión Aprendizajes 

BancoEstado Microempresas S.A. recibe premio internacional Asia-Pacífico a la calidad

Molymet será distinguida con "Premio SOFOFA Empresa Destacada 2007"

Sección Responsabilidad Social del Estado

Sin actualidad relevante


Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Talleres de RSE

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

×
Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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