Noticias PROhumanaRED

Programa Nacional de Eficiencia Energética

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Se sumará a la CNE


El Programa de Eficiencia Energética dirigido por Nicole Borregaard pasará a formar  desde el 1 de enero del próximo año, parte de la Comisión Nacional de energía, CNE,  el cual dependerá del Ministerio de Minería, dejando de esta forma de ser parte del Ministerio de Economía.


La CNE es un organismo público y descentralizado, con patrimonio propio y plena capacidad para adquirir y ejercer derechos y obligaciones, que se relaciona directamente con el Presidente de la República.

Su función principal es elaborar y coordinar los planes, políticas y normas necesarias para el buen funcionamiento y desarrollo del sector energético del país, además de velar por el cumplimiento de todas las materias relacionadas con la energía, tanto en su producción y uso como en la promoción del uso eficiente de ésta.


El presupuesto de la entidad  para la realización de los programas y campañas del gobierno en torno al ahorro de energía es de $6.500 millones para el año 2008, en tanto deberá realizar labores administrativas mientras se concreta su traslado del Ministerio de Economía.

Santander Banefe inaugura primera sucursal

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Especializada en microempresarios


Recientemente se realizó la ceremonia de apertura de la sucursal número 108 de Santander Banefe  ubicada en la comuna de Santiago, la cual se convierte a la vez  en la primera  sucursal especializada en los microempresarios.


A través de esta iniciativa, la entidad  cumple la finalidad de seguir apoyando la bancarización y el crecimiento del segmento, otorgando una asesoría integral y una excelente calidad de servicio.

Santander Banefe posee un sistema de atención especializado en personas y microempresarios, el que considera ejecutivos comerciales de plataforma y asesores en terreno.

Enmarcada en esta inauguración se realizó el lanzamiento de la séptima versión del Premio Nacional Santander Banefe a las Microempresarias.

Fuente: SantanderBanefe

Premio Reintegración

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Trabajador Rehabilitado ACHS


El pasado viernes 19 de octubre,  se realizó la entrega del “Premio de Colaboración al Reintegro del Trabajador Rehabilitado”, iniciativa desarrollada por la Asociación Chilena de Seguridad, ACHS,  la cual fue instaurada hace 20 años y que a la fecha ha premiado a más de 200 empresas y 45 trabajadores.


Con este premio la ACHS busca destacar a las empresas que han reinsertado a trabajadores que accidentados o que han sufrido alguna enfermedad profesional, además de premiar a las personas afectadas por su espíritu de superación.

Enmarcada en la ceremonia se realizó el panel “Participación productiva de la persona con discapacidad… del compromiso social a la acción”, donde Armando Vásquez,  asesor regional de prevención de discapacidades y rehabilitación de la Organización Panamericana de la Salud, OPS/OMS, señaló que el abordaje de la rehabilitación “es una responsabilidad social compartida, porque todos tenemos que contribuir a promover la equiparación de oportunidades para las personas con discapacidad”. 

Los trabajadores premiados por  espíritu de superación fueron Felipe Mejías, Corina Pérez y Gabriel Araya. Las empresas distinguidas con mención de honor: Masisa S.A. de Concepción; Sociedad Minera Nueva Esperanza; y Sociedad de Productos de Leche S.A., Soprole.

Con mención honrosa fueron distinguidas la Junta Nacional de Jardines Infantiles (Jardín infantil El Canelo); Empresa de Resistencia Resiter S.A.; Carabineros de Chile, Vidrios Lirquén S.A.; Sodexho Soporte y Servicios S.A., Maderas Jaime Venturelli y Cia. Ltda.; Aserradero Santa Blanca LTDA.; Plásticos Hadad S.A.; Exel Chile S.A., Retail S.A.; Servicios San Cristóbal S.A. (Concepción)      

La ceremonia fue encabezada por el presidente ejecutivo de ACHS, Eugenio Heiremans; el subsecretario(S) de Planificación, Alvaro Marifil; el Superintendente de Seguridad Social(S), Alvaro Elizalde; y el presidente del Consejo Nacional de Seguridad, Guillermo Gacitúa.  También asistieron ejecutivos de ACHS, empresarios y trabajadores premiados.

Fuente: ACHS

Noticias RSE (22 octubre)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana


Noticias empresas Red PROhumana Empresarial


Aporte de equipos de rehabilitación a Teletón Antofagasta
Por trabajadores de Minera Escondida


Nuevo integrante en directorio de PROhumana


1.- Dimensión Valores y Coherencia
 
Sin actualidad relevante

2.- Dimensión Público Interno
 

Sindicato de Banco Estado pidió al Gobierno que interceda ante demandas laborales

Presentan proyecto que busca sindicalización automática de trabajadores
La inciativa tiene contemplada la desafiliación voluntaria, para evitar transgredir la libertad gremial.


3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Diputados presentan proyecto que prohíbe subcontratación de giro principal
Expertos advierten que la iniciativa de algunos parlamentarios oficialistas le quita certeza jurídica a las empresas.


4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores
 

Sin actualidad relevante

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Organizaciones ciudadanas demandan mayor participación en municipios
A propósito de la negativa del municipio de Vitacura de someter a plebiscito los cambios al plano regulador, que obligó la intervención de la Contraloría, dirigentes de distintas entidades criticaron la inexistencia de mecanismos que aseguren mayor democracia a nivel local.

6.- Dimensión Medioambiente 

Mesa público-privada ambiental
Es fundamental la incorporación de medidas que permitan no sólo la identificación de los evaluadores problemas, sino una real agilización de los procesos y mejorar la competencia de los


7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado)
 

Conversaciones entre trabajadores y empresarios:
Partido Comunista exigirá dialogar sobre negociación interempresas con la CPC
Dirigente del PC, José Ortiz, cree que sólo así aceptarán la flexibilidad laboral y aprueba que la Democracia Cristiana haya puesto el tema como una de sus demandas doctrinarias en el congreso ideológico.

8.- Dimensión Aprendizajes 

Centro para el Gobierno de la Empresa presentará documento el 30 de octubre
Sector privado lanza código con 34 recomendaciones de buenas prácticas
Trabajo conjunto de la Universidad Católica, la Sofofa, la Asociación de AFP, la Bolsa de Comercio, la CCS y AmCham.

Sección Responsabilidad Social del Estado

Lanzan campaña de seguridad laboral para temporeros

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Sin actualidad relevante

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Seminario de SOFOFA y JETRO

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Soluciones eficientes frente al aumento del costo de la energía en Chile

Enmarcado en el  Seminario “Tecnología Japonesa sobre eficiencia Energética y su Aplicación” realizado por la Sociedad de Fomento Fabril, Sofofa y la Organización Japonesa de Comercio Externo, Jetro, se abordaron como tema principal las tecnologías que operan en Japón y otros países de Asia.

En la instancia, Masatoshi Hisatome, experto en eficiencia energética y gerente general de la Oficina Técnica del Instituto Consultor de Japón, junto con analizar las soluciones que están saliendo al mercado, destacó que hoy están en desarrollo en Japón y prontas a ser comercializados un sistema de celdas y equipos, en el área de generación y distribución eléctrica, que permiten ahorros energéticos entre un 40% y un 90%.

Además señaló la importancia que tiene el tipo de combustible a utilizar en los resultados de ahorro, que en el  caso de las generadoras por medio de carbón o ciclo combinado, se pueden lograr eficiencias del orden de 50%.

“Las plantas de ciclo combinado que logran la mayor eficiencia son aquellas que utilizan gas natural. Los gases que despiden pasan a una turbina de vapor. Utilizando este tipo de técnica, se logran valores de eficiencia de 52%”.

Por otra parte, el asesor de la División Ultramar de la Kawasaki Plant Systems Ltd., Ino Tatsuo,  expuso sobre el desarrollo, costo económico y alcances técnicos que ha alcanzado el desarrollo de turbinas, mediante el uso de gases residuales en la industria del cemento.

En este contexto señaló que a la fecha ya hay 30 empresas operando con este tipo de turbinas en Japón y otros países asiáticos y que el sistema permite aportar hasta entre un 30%-40% de la energía que consume una planta de esta naturaleza.

En el encuentro participaron además el Director Ejecutivo de la Asociación de Empresas Eléctricas, Rodrigo Castillo, quien analizó las perspectivas del mercado energético, desde el punto de vista del sector privado; y Nicola Borregaard, Directora Ejecutiva del Programa País Eficiencia Energética.

Fuente: Sofofa

Aporte de equipos de rehabilitación a Teletón Antofagasta

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Por trabajadores de Minera Escondida


En el marco del fondo concursable de Responsabilidad Social Corporativa, desarrollado por Fundación Minera Escondida, FME, se realizó la iniciativa “Adquisición de Bipedestadores para Pacientes con Lesiones Medulares”.

A través de este fondo concursable, la Fundación Minera Escondida entrega un espacio al trabajo voluntario de sus trabajadores y contratistas de la minera, quienes trabajan en conjunto con organizaciones sociales de la comunidad.

Este proyecto fue liderado por trabajadores de la Superintendencia de Ingeniería y Planificación de la Gerencia de Mantención Mina de Minera Escondida, junto a la Sociedad Pro Ayuda del Niño Lisiado.

Con la iniciativa “Adquisición de Bipedestadores para Pacientes con Lesiones Medulares”, se entregaron a la Teletón de Antofagasta,  modernos equipos para  apoyar el proceso de rehabilitación kinésica de los niños y jóvenes del centro.

En forma adicional se entregaron cuatro notebooks, como una forma de apoyar en la educación, permitiendo que los jóvenes en terapia en los bipedestadores puedan desarrollar sus actividades estudiantiles.


Además, el equipo de voluntariado realizó reuniones extensivas a la comunidad  sobre cómo prevenir lesiones medulares.

Fuente: La Segunda

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Talleres de RSE

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Voluntariados

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Voluntariados

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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