Noticias PROhumanaRED

Huachipato capacitó

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A más de 600 personas en 2007 

Con la entrega de los últimos 60 certificados, la empresa culminó un año marcado por la capacitación. Y es que según Leonardo Daneri, Presidente del consejo de Administración de la Corporación de capacitación de la Construcción, este punto juega un factor fundamental en la superación de las personas.


Es así como, gracias al Programa de Becas Sociales, familiares de trabajadores de Huachipato, vecinos de Gaete, Libertad y otros sectores de Talcahuano han resultado favorecidos con becas de fondos aportados por la compañía siderúrgica y la Corporación de capacitación de la CChC.

Debido al éxito de estos programas, durante este año la compañía destinará importantes recursos para el programa en su versión 2008, y de esta manera acredita y certificar las competencias de empleabilidad laboral en cada capacitado.

Un verano a toda cultura en el Maule

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Con Oriencoop y TRM

Una completa y variada cartelera artística llegará, durante este verano 2008, a las diferentes comunas de la Región del Maule de manera completamente gratuita para todos sus habitantes. Esto, gracias a un importante convenio firmado por Oriencoop junto al Teatro Regional del Maule (TRM) – uno de los escenarios culturales más reconocidos del país-.


El programa “Extra Muro” lleva tres años de realización y ésta es la primera vez que la empresa privada auspicia esta iniciativa cuyo fin es permitir acercar el teatro a miles de personas que por distancia o recursos, no pueden apreciar de las obras que llegan a la capital regional.

El significativo aporte de la cooperativa, también servirá para apoyar las diversas actividades programadas a lo largo del año, tanto para dicho programa que lleva espectáculos fuera de Talca, como para la cartelera oficial que el teatro tiene para los próximos meses.

Fuente: Oriencoop

Noticias RSE (14 Enero)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana


Noticias empresas Red PROhumana Empresarial

Mall Plaza lanza 
Centro verde urbano

Noticias PROhumana

Sin actualidad relevante


1.- Dimensión Valores y Coherencia

Sin actualidad relevante


2.- Dimensión Público Interno

Dirección del trabajo resolvería diferencias legales durante esta semana
Continúa conflicto entre salmonera Aguas Claras y sindicatos de la firma
En primer trimestre se producirían varias negociaciones colectivas en el sector acuícola pesquero de la Región de Los Lagos.

“el trato que recibió Ovalle no me gustó”, afirma EN SEÑAL DE APOYO Al TITULAR DE LA CPC
Arturo Martínez: “Los trabajadores van a ir más allá de la ley en 2008”
 “Justamente lo que ocurrió en Copiapó es nuestra estrategia para este año”, adelanta el timonel de la CUT respecto al tono que adquirirá la discusión laboral en 2008.
 
3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Sin detenidos termina toma de fundo tomado por mapuches en Vilcún
Carabineros llegó al lugar con una orden de desalojo, pero los cerca de 20 comuneros que permanecían en el predio desde el martes ya se habían retirado del sector.

6.- Dimensión Medioambiente

Nuevamente aparecen peces muertos en la ribera del Mataquito
Gobernadora señaló que se debería a una pesca en red y no por culpa de la empresa Licancel.


Junkers entrará a competir en el área de la energía renovable
Además, la firma pretende aumentar su participación de mercado en los segmentos de calefones y calefacción central.

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado)

Culpan a autoridad por permitir ese tipo de movilizaciones
Fruteros de Copiapó dicen que gobierno desconoció mesas de diálogo privadas
Representante gremial del sector y ejecutivo de la Exportadora Aconcagua, manifestó que “ésta será lejos la temporada más complicada de la que tenga recuerdo”.

Conflictos entre proyectos de generación eléctrica y comunidades: 
Gobierno prepara creación de 108 mesas ambientales 
Fijarán una "hoja de ruta" al desarrollo de las cuencas, y permitirán a las empresas conocer posturas de sus habitantes antes de la Evaluación de Impacto Ambiental.

8.- Dimensión Aprendizajes 

Sin actualidad relevante

Sección Responsabilidad Social del Estado

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil
Inauguran alarmas comunitarias en Temuco

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Sin actualidad relevante


Otros

Consumidores norteamericanos preocupados por el débil panorama del empleo
El reciente aumento en el desempleo afectó desproporcionadamente a los más jóvenes y a aquellos con menor educación. La tasa de desempleo en diciembre subió a un 11,8% entre los trabajadores menores de 25 años, 1,1 puntos por sobre el periodo anterior.

Noticias RSE (14 Enero)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana


Noticias empresas Red PROhumana Empresarial

Mall Plaza lanza 
Centro verde urbano

Noticias PROhumana

Sin actualidad relevante


1.- Dimensión Valores y Coherencia

Sin actualidad relevante


2.- Dimensión Público Interno

Dirección del trabajo resolvería diferencias legales durante esta semana
Continúa conflicto entre salmonera Aguas Claras y sindicatos de la firma
En primer trimestre se producirían varias negociaciones colectivas en el sector acuícola pesquero de la Región de Los Lagos.

“el trato que recibió Ovalle no me gustó”, afirma EN SEÑAL DE APOYO Al TITULAR DE LA CPC
Arturo Martínez: “Los trabajadores van a ir más allá de la ley en 2008”
 “Justamente lo que ocurrió en Copiapó es nuestra estrategia para este año”, adelanta el timonel de la CUT respecto al tono que adquirirá la discusión laboral en 2008.
 
3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Sin detenidos termina toma de fundo tomado por mapuches en Vilcún
Carabineros llegó al lugar con una orden de desalojo, pero los cerca de 20 comuneros que permanecían en el predio desde el martes ya se habían retirado del sector.

6.- Dimensión Medioambiente

Nuevamente aparecen peces muertos en la ribera del Mataquito
Gobernadora señaló que se debería a una pesca en red y no por culpa de la empresa Licancel.


Junkers entrará a competir en el área de la energía renovable
Además, la firma pretende aumentar su participación de mercado en los segmentos de calefones y calefacción central.

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado)

Culpan a autoridad por permitir ese tipo de movilizaciones
Fruteros de Copiapó dicen que gobierno desconoció mesas de diálogo privadas
Representante gremial del sector y ejecutivo de la Exportadora Aconcagua, manifestó que “ésta será lejos la temporada más complicada de la que tenga recuerdo”.

Conflictos entre proyectos de generación eléctrica y comunidades: 
Gobierno prepara creación de 108 mesas ambientales 
Fijarán una "hoja de ruta" al desarrollo de las cuencas, y permitirán a las empresas conocer posturas de sus habitantes antes de la Evaluación de Impacto Ambiental.

8.- Dimensión Aprendizajes 

Sin actualidad relevante

Sección Responsabilidad Social del Estado

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil
Inauguran alarmas comunitarias en Temuco

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Sin actualidad relevante


Otros

Consumidores norteamericanos preocupados por el débil panorama del empleo
El reciente aumento en el desempleo afectó desproporcionadamente a los más jóvenes y a aquellos con menor educación. La tasa de desempleo en diciembre subió a un 11,8% entre los trabajadores menores de 25 años, 1,1 puntos por sobre el periodo anterior.

Mall Plaza lanza

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Centro verde urbano

Un organismo internacional certificará la sustentabilidad del décimo proyecto de Mall Plaza en el país, el que además se constituirá en el primer centro verde urbano de Chile.


En la esquina norponiente de las avenidas Larraín y Ossa, frente a la Plaza Egaña se emplazarán los 110.000 metros cuadrados construidos del nuevo Mall Plaza La Reina, el que en sus más de 150 tiendas especializadas y tres departamentales, consultas médicas, supermercado, juegos infantiles, bancos y salas de cine, incorporará elementos de diseño, construcción y funcionamiento sustentables.

Con una inversión de US$90 millones, Mall Plaza La Reina será el primer centro comercial con certificación verde de Chile.

Fernando de Peña, vicepresidente ejecutivo de Mall Plaza, ha señalado que “este nuevo espacio incorpora una serie de características que son relevantes para los habitantes de esta zona, como un emplazamiento sustentable, un sistema de manejo de aguas y optimización de energía, manejo de residuos y la elección de materiales que no afecten el medioambiente". 


Fuente: Economía y Negocios Online

Noticias RSE (11 Enero)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana


Noticias empresas Red PROhumana Empresarial

Unilever cierra exitoso concurso 
Gran participación de jardines infantiles  

Noticias PROhumana
Sin actualidad relevante
1.- Dimensión Valores y Coherencia

Comisión mixta aprueba proyecto sobre acceso a información pública
Autoridades y empresas públicas estarán obligadas a publicar la información
sobre sus gestiones.


2.- Dimensión Público Interno

Tercera Encuesta de Protección Social :
63% de las mujeres no está afiliada al sistema privado de pensiones
Se alertó sobre el alto endeudamiento de los chilenos y la escasa conciencia de ahorro. En el año 2006, la población estaba más endeudada que en el año 2004, ya que en ese año un 9,7% tenía patrimonio negativo (deudas mayores que los activos), proporción menor al 10,3% que actualmente se encuentra en esta situación.

Trabajadores se tomaron dos plantas de la mayor salmonera chilena
Más de 1.000 empleados de la filial Aguas Claras exigen reajuste salarial. Anoche aceptaron dialogar con la firma.

3.- Dimensión Relación con los Proveedores
Sin actualidad relevante

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores
6.- Dimensión Medioambiente
Informe registra 66% de avance en su elaboración y se enviará dos meses antes
HidroAysén adelanta plazos y entregará estudio de impacto ambiental en marzo
A ello se suma que la primera central operará a inicios de 2013, doce meses antes de lo previsto. Además, se evalúan alternativas de generación en la zona para bajar los costos de la energía de los consumidores.

ENAP e Indura se unen para reducir emisión de gases de efecto invernadero
La planta se construye en la comuna de Hualpén, Octava Región, a un costo superior a los US$11 millones y se trata de la primera alianza público-privada en Chile para emprender un proyecto destinado a reducir la emisión de gases de efecto invernadero.
 
Mall Plaza lanza centro verde urbano con inversión de US$90 millones
En 110.000 metros cuadrados construidos, Mall Plaza La Reina incorporará entre 150 y 180 tiendas especializadas y tres departamentales, consultas médicas, supermercado, juegos infantiles, bancos y salas de cine.
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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Talleres de RSE

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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nuevo

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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