Noticias PROhumanaRED

Unilever cierra exitoso concurso

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Gran participación de jardines infantiles 

El concurso nacional “Ideas de Alimentación Saludable para tu Jardín Infantil”, organizado por Unilever Chile, en alianza con Fundación Integra y el Departamento de Nutrición de la Facultad de Medicina de la Universidad de Chile, terminó exitosamente con la participación de 243 proyectos de 157 comunas del país.


La iniciativa orientada a promover hábitos de alimentación saludable en la comunidad pre-escolar, estuvo dirigida Jardines Infantiles administrados por la Fundación Integra, quienes debían elaborar y presentar proyectos cuya finalidad fuera mejorar la alimentación.

Además, uno de los requisitos fundamentales para la participación del proyecto, fue que éste incluyera a toda la comunidad que forma parte de los jardines infantiles: niños, familias, centro de padres y educadores.

La convocatoria al concurso tuvo una gran acogida y los tres ganadores (de acuerdo a zonas geográficas norte, centro y sur) recibirán tres millones de pesos cada uno para implementar las ideas en sus respectivos jardines infantiles.

Noticias RSE (10 Enero)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana

Noticias empresas Red PROhumana Empresarial

Fundación Escondida 
En campaña para frenar violencia contra la mujer

FABRICOOP: nueva cooperativa estudiantil 
Recibe apoyo Oriencoop 

Noticias PROhumana

Sin actualidad relevante


1.- Dimensión Valores y Coherencia

Informe de auditoría entregada ayer a comisión investigadora de la Cámara de Diputados: 
Contraloría hace duros cuestionamientos a las asesorías de Puccio y Andrade a Gendarmería 
Ente fiscalizador obliga al embajador a "reparar" cerca de 1 millón 200 mil pesos a la institución penitenciaria.

2.- Dimensión Público Interno

Proyecto pasa a tercer trámite
Senado aprueba reforma previsional, pero rechaza ingreso de los bancos
La Alianza por Chile tomó como un triunfo particularmente el hecho que se haya rechazado la posibilidad que el BancoEstado creara una AFP estatal. No obstante ello, el despacho de la iniciativa a tercer trámite fue calificada positivamente por los titulares de Hacienda el Trabajo, y también por legisladores de derecha y del oficialismo.


A contar del 31 de marzo próximo: 
Regiones de Atacama y Magallanes serán "pilotos" de justicia laboral 
Senado aprobó ayer texto que mejora ley de los juzgados del trabajo e incorpora el calendario de la aplicación gradual de esta nueva reforma. 
 
3.- Dimensión Relación con los Proveedores
6.- Dimensión Medioambiente
7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado)

Sin actualidad relevante
8.- Dimensión Aprendizajes 
Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Fundación Escondida

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En campaña para frenar violencia contra la mujer

Fundación Minera Escondida se sumó a la campaña "Frente a la violencia, no seamos cómplices", que pretende sensibilizar a la comunidad para disminuir los ataques físicos y sicológicos a las mujeres.


La campaña a la que ME suscribió a través de un convenio de cooperación y firma de una carta de compromiso, es organizada por  la Corporación Domos en conjunto con el Servicio Nacional de la Mujer (Sernam) y tiene como finalidad en hacer hincapié en la responsabilidad que compete a los hombres en el tema de la violencia de género, ya que las estadísticas indican que cada cinco días y medio una mujer es víctima de maltrato por parte de sus parejas.

Durante la firma de la carta de compromiso, el Director Ejecutivo de Fundación Minera Escondida, Pedro del Campo, afirmó que tanto la Fundación como la minera que sostiene a la institución están regidas por la política del Cero Daño, el cual se basa en el principio fundamental del respeto a la vida. Al respecto sostuvo "nada hay más contraproducente que la violencia y esta es una buena ocasión para reafirmar este compromiso".

Junto con al suscripción de esta carta compromiso, en el Mall se montó la muestra fotográfica "La violencia tiene mil caras". Posteriormente, las actividades continuaron con el taller "El rol de los terceros en la prevención de la violencia de la familia", que se efectuó en el Centro Educacional La Araucana.

FABRICOOP: nueva cooperativa estudiantil

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Recibe apoyo Oriencoop 

A partir de marzo, 25 estudiantes del Liceo Politécnico de Monteáguila, (Comuna de Cabrero, Octava Región), buscan crear una sostenida fuente de negocios a través del trabajo asociativo.


FABRICOOP, busca ser una cooperativa especializada en el rubro del hormigón prefabricado, única en su tipo, que estará dirigida por sus socios, estudiantes de las especialidades del área industrial y comercial, como Edificación y Administración, respectivamente.

Con esta cooperativa estudiantil, la tercera impulsada por Oriencoop, se busca seguir optimizando la inserción laboral de jóvenes a través de la gestión del sistema cooperativo.

Esta iniciativa forma parte del proyecto iniciado en marzo del 2005 entre Oriencoop y Pro-Asocia (Programa Interdisciplinario de Estudios Asociativos perteneciente a la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Chile).

La Cooperativa de Ahorro y Crédito Oriencoop, a través de la entrega de capital semilla, ha apoyado con éxito la formación de dos cooperativas universitarias en la ciudad de Talca (DENTBOX) y en Chillán (UDECTIS), las que se sustentan gracias a la oferta de insumos y servicios, por parte de estudiantes de la Universidad de Talca y Universidad de Concepción Sede Chillán.

Fuente: Oriencoop

Noticias RSE (09 Enero)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana

Subcontratistas de Codelco bloquean acceso a yacimiento El Teniente

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores

6.- Dimensión Medioambiente     

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado)

8.- Dimensión Aprendizajes 

Sección Responsabilidad Social del Estado

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Ranking RSE

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Felicitaciones a empresas destacadas

Se han dado a conocer los resultados de la última encuesta Mori “Responsabilidad Social Corporativa” la cual se aplica en 24 países del mundo midiendo la percepción de los ciudadanos acerca de las empresas socialmente responsables.

En Chile, a partir de la pregunta ¿cuáles son las empresas que cumplen con su responsabilidad social corporativa?, el ranking de las 10 empresas destacadas es encabezado por la empresa de hipermercados Líder.

Fundación PROhumana, como entidad promotora de la Responsabilidad Social Empresarial, felicita a las empresas que han resultado distinguidas, y por sobre todo a Líder y Coca Cola, quienes forman parte de nuestra Red PROhumana empresarial y se encuentran entre las tres empresas que lideran este ranking.

Este reconocimiento ciudadano es una muestra del trabajo continuo que han realizado en materia de RSE, sobre todo por la buena relación que han mantenido con sus clientes y la comunidad.
Esta encuesta se aplicó en mil chilenos y chilenas mayores de 18 años entre el 4 y 18 de noviembre del 2007.
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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Talleres de RSE

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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