Noticias PROhumanaRED

Noticias RSE (08 Enero)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana

Noticias empresas Red PROhumana Empresarial

Ranking reputación ética 
Tercera entrega

Gobierno español y agentes sociales 
En vistas de un consejo de RSE 

Noticias PROhumana

Sin actualidad relevante

1.- Dimensión Valores y Coherencia

La Contraloría detecta numerosas deficiencias en la privatización de Emaza
Contratos considerados ilegales, descoordinación en la contabilidad financiera y externalización contraria al objetivo de la ley están en la lista.

Tramitación de gobiernos corporativos queda para marzo 
Pese a que el compromiso personal del ministro de Hacienda, Andrés Velasco, fue enviar el proyecto sobre gobiernos corporativos de empresas públicas al Congreso a fines de diciembre, los planes de La Moneda lo hicieron retrasarse para la primera semana de enero. 

2.- Dimensión Público Interno

Aseguraron que gobierno se comprometió a evitar estas negociaciones
Sector agrícola rechaza que “acuerdo Copiapó” sea replicable
Tanto la SNA como Fedefruta aclararon que el acuerdo colectivo firmado en ese valle no puede ser emulado a otras zonas.

Políticas pro familia que nadie conoce 
En los hechos, muchas empresas han implementado una serie de medidas para conciliar el trabajo con la vida familiar, pero el uso de las mismas por los empleados no alcanza el nivel esperado.

Municipalidades y sector público anuncian ingreso a sistema de Cajas de Compensación

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Cinco trabajadores mueren sucesivamente al interior de un pozo
Tragedia se produjo este lunes por la noche en el sector de La Canela, en La Ligua, mientras los obreros realizaban trabajos de reparación a una bomba de agua.


4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores

Venta en farmacias: 
Sernac advierte sobre entrega de R.U.T al momento de comprar 
Clientes tienen libertad de no dar sus datos, sin temor a ser discriminados.

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Sin actualidad relevante

6.- Dimensión Medioambiente

Assa Abloy Chile se suma a iniciativa de políticas medioambientales
Con el fin de alinearse a las políticas medioambientales del Grupo Internacional Assa Abloy  y cumplir con la normativa vigente, la filial chilena logró implementar una fuerte política ambiental a su planta industrial ubicada en Buin.


7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado)

Sin actualidad relevante

8.- Dimensión Aprendizajes 

Sección Responsabilidad Social del Estado

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Sin actualidad relevante

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Gobierno español y agentes sociales

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En vistas de un consejo de RSE 

La Comisión de Seguimiento y Evaluación del Diálogo Social, integrada por miembros del Gobierno y diferentes interlocutores sociales (CEOE, CEPYME, UGT y CCOO), habiendo aprobado el documento Responsabilidad Social de las Empresas. Diálogo Social, ha dejado la puerta abierta a una de las iniciativas propuestas en él -y quizás la más importante-: la creación de un Consejo de Responsabilidad Social de las Empresas, como marco regulador en esta materia.

El futuro Consejo de RSE será "un órgano colegiado, asesor y consultivo del Gobierno, que se constituye como un foro de debate sobre esta materia y que estará integrado, de forma paritaria y cuatripartita, por representantes de las organizaciones empresariales y sindicales; las Administraciones Públicas y otras organizaciones e instituciones representativas en el ámbito de la RSE", indica el sindicato UGT en un comunicado.


Además, el Consejo podrá constituirse como observatorio de la RSE en España y "permitirá mejorar y ampliar la intervención sindical en los distintos ámbitos, fundamentalmente en los sectores y en las empresas".


Fuente: Nexos 

Ranking reputación ética

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Tercera entrega

La empresa genovesa Covalence, especialista en evaluar la reputación ética de  multinacionales a través de la entrega de informaciñon desde los medios, sociedad civil y compañías.

Acaba de entregar su reporte relativo al 2007, el que congrega los resultados de cada uno de los informes referentes a los cuartos del año. En esta publicación señala a las empresas que han obtenido los mejores lugares dentro del listado, así como las que han mostrado un mayor progreso, así como una mirada amplia de los factores en los que cada compañía asciende o desciende según sus puntuaciones. 

Este año Unilever, Toyota y HSBC se ubican en el top de la lista. Al mismo tiempo,  Coca-Cola y Toyota se distinguen por su mejor entrega de datos a través de sus reportes, mientras que HP ha sido una de las empresas que ha mostrado mayor progreso en materia de reputación ética.

Fuente: CSREurope

Noticias RSE (07 Enero)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana

Noticias empresas Red PROhumana Empresarial

Toyota designa y subsidiarias de producción 
Como Platas Modelo de Actividades Sostenibles 

Endesa comprometida con el fomento 
Con el fomento de la cultura Pehuenche

Noticias PROhumana

Sin actualidad relevante

1.- Dimensión Valores y Coherencia

Reformalizan a ex gerente y jefe de consumos básicos de EFE

2.- Dimensión Público Interno

Empresarios del sector agrícola en alerta
La violencia o aquellos eventos reñidos con la legalidad deben ser erradicados con la mayor prontitud posible. No ponerle atajo en lo inmediato de parte de las autoridades, puede traducirse en lamentos posteriores para la economía nacional
 
División El Teniente de Codelco cumple por primera vez dos millones de horas hombre sin accidentes
La meta se alcanzó por vez primera en la historia de esta división a las 16 horas del martes 1 de enero.

El Índice General de Remuneraciones por Hora aumentó 8,5% en doce meses
El costo de la mano de obra por hora aumentó en el mes de noviembre 0,4% con respecto al mes anterior, acumulando a la fecha una variación de 5,1%. En doce meses el crecimiento fue de 6,3%.

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Codelco califica como un "fracaso" la movilización de subcontratistas
Trabajadores agrupados en la CTC, que lidera Cristián Cuevas, se tomaron el acceso a varias faenas de la compañía estatal.

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores

Gobierno prevé caída en las tarifas de celulares una vez que concluya nuevo proceso regulatorio
Según estimaciones de la Subtel, en la medida que aumente el número de líneas de celulares y el tráfico de llamadas, las tarifas naturalmente deberán bajar.

Condenan a Almacenes Paris a pagar indemnización por accidente en vereda concesionada
En fallo unánime se le obliga a la multitienda a pagar $30.000.000 a una mujer que se cayó en una vereda en mal estado, que era parte de la concesión.

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Sin actualidad relevante


6.- Dimensión Medioambiente

Corema aprueba alza de producción de Celco en planta de Valdivia
El 20% que la empresa del Grupo Angellini venía solicitando desde 2005,deberá cumplir una serie de condiciones, entre ellas un aumento gradual y un plan de recuperación de la producción.


Suez ingresa estudio de impacto ambiental para central a carbón por US$ 1.100 mills.
La comuna de La Higuera se ha transformado en terreno fértil para grandes proyectos eléctricos. A la iniciativa que desarrolla Codelco en la zona (termoeléctrica Farellones, 800 MW) se suma la de Suez Energy, que ingresó a la Corema de la IV Región el Estudio de Impacto Ambiental (EIA) para la central a carbón Barrancones que buscan desarrollar.


7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado)

Endesa y Colbún lideran los aportes para financiar el Panel de Expertos
Tal como consigna la ley General de Servicios Eléctricos, el Gobierno dio a conocer el presupuesto que en 2008 tendrá el Panel de Expertos (PDE), el cual alcanza los $1.146 millones para esta temporada.

8.- Dimensión Aprendizajes
 

Equidad y Trabajo en un escenario globalizado
Organiza el Consejo Asesor Presidencial que preside Patricio Meller.

Sección Responsabilidad Social del Estado

Rechazo del Senado al ingreso de bancos retrasaría el inicio de la reforma previsional
Si los senadores no aprueban la entrada de los bancos al sistema de AFP, el proyecto pasaría a comisión mixta, para luego volver a ser discutido en ambas cámaras.

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Descubren refugio de delfines nariz de botella en el litoral central
Especies son observadas por universitarios en el marco de una investigación sobre su ecología conductual


Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Sin actualidad relevante

Otros

Alto IPC afectó con mayor fuerza a los sectores más pobres del país
El 60% de la población sufrió con alzas de precios mayores al IPC total informado por el Instituto Nacional de Estadísticas (7,8%).

Toyota designa subsidiarias de producción

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Como Plantas Modelo de Actividades Sostenibles 
Cuatro son las subsidiarias que Toyota ha nombrado como “Plantas Sostenibles” en distintas partes del mundo. Éstas enfatizan el rol de la naturaleza en la creación de sitios de producción que armonicen con sus alrededores naturales.

Las plantas elegidas para esta denominación y distinción son: en Europa, la Toyota Motor Manufacturing (Gran Bretaña), conocida como TMUK, y la Toyota Motor Manufacturing France S.A.S., conocida como TMMF. En Asia, mientras tanto la, planta modelos es Toyota Motor Thailand Co., Ltd., conocida por sus sigla en inglés TMT. La última en este grupo es la planta modelo en “Americas”, Toyota Motor Manufacturing, Mississippi, Inc. (TMMMS), la cual actualmente se encuentra en contrucción y se espera que entre en operación a principios del año 2010.


Toyota Motors Company aspira a crear y operar en tales puntos de producción con las siguientes tres perspectivas en mente:
1.      Alcanzar un desempeño medioambiental pionero introduciendo tecnología innovadora y prácticas de excelencia.
2.      Reduciendo CO2 al usar energías renovables, incluyendo biomasa y fuentes e energía natural, como la solar y eólica.
3.      contribuyendo con las comunidades locales y conservando el medio ambiente plantando árboles y plantas.
TMC formulará iniciativas concretas para cada planta considerando las características específicas de cada región y planta en particular. En el futuro, se espera extender gradualmente la iniciativa de las plantas sostenibles tanto en Japón como en otras partes del globo.

Fuente: CSREurope


 

Endesa comprometida con el fomento

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Con el fomento de la cultura Pehuenche

En la localidad de Ralco un moderno proyecto cultural se erige gracias al poyo de Endesa y que pretende ser un activo promotor de la cultura pehuenche en la educación de los niños y jóvenes de la comunidad, facilitando la traducción y publicación de textos en Mapudungún e impulsando la enseñanza de esa lengua entre los estudiantes de la zona.


La “Plaza Museo Ralco” se extenderá en una superficie de 13.500 m2 para convertirse en un inmenso telar lleno de colores y figuras, similar a los tejidos que realizan las familias en las localidades aledañas. La construcción, en tanto contará con un diseño basado en tres materiales: madera, vidrio y piedra, a fin de reflejar de una manera sencilla la identidad de la zona. El edificio tendrá cerca de 160 m2 construidos y una torre de 17,42 metros.

El objetivo de esta nueva sede es transformarse en el depositario de la cultura pehuenche y eje de conservación, exhibición y difusión de su diversidad artesanal.


Fuente: Endesa  
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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Talleres de RSE

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

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Voluntariados

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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