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Conoce la sucursal sustentable de Bci

La semana pasada te contamos sobre la inauguración de la primera sucursal bancaria sustentable de nuestro país, un nuevo edificio construido por Bci –miembro de nuestra Red PROhumana Empresarial y ganador del sello de oro en el Ranking Nacional de RSE 2010– que cuenta con un diseño pensado para provocar el menor impacto.

En esta ocasión te presentamos un pequeño video que nos da a conocer las características de este edificio y además nos muestra el trabajo de Bci en sustentabilidad.

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Más de 400 estudiantes de Panguipulli serán beneficiados con becas de transporte

El objetivo de esta iniciativa, impulsada por Endesa Chile, filial del Grupo Enersis, es aportar los recursos para que los alumnos de enseñanza básica, media y superior, que viven en localidades y comunidades apartadas, puedan continuar con su formación académica tanto en Panguipulli como en otras ciudades del país.

Una importante ayuda que busca fomentar la educación recibirán más de 400 estudiantes de Puerto Fuy, Choshuenco, Neltume y las comunidades Juan Quintumán y Valeriano Callicul, en la comuna de Panguipulli. Se trata de Becas de Transporte que por cuarto año consecutivo entrega en la zona Endesa Chile.

La iniciativa beneficia a niños y jóvenes que cursan educación básica, media y superior, y les permite financiar su traslado a los establecimientos educacionales de Panguipulli y de otras ciudades del país. Esta iniciativa se enmarca en el programa Energía para la Educación, iniciativa que a la fecha ha entregado becas a más de 1.100 estudiantes de Panguipulli. El financiamiento de transporte es por 10 meses y está diferenciado según el nivel académico del beneficiario.

Además, a través del programa Energía para la Educación, Endesa Chile ejecuta diversas acciones de apoyo que benefician a 5 establecimientos educacionales de la comuna, y están orientadas al mejoramiento de la infraestructura, capacitación a docentes y entrega de equipamiento. Asimismo, se realizan cursos de capacitación dirigidos a los vecinos de las 5 comunidades anteriormente mencionadas, con la finalidad de potenciar las competencias labores.

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Más de 160 vecinos se transforman en líderes ambientales

Por segundo año consecutivo se realiza con éxito esta innovadora iniciativa fruto del trabajo conjunto entre Minera Los Pelambres, el Centro de Formación Técnica del Medio Ambiente y los municipios de Los Vilos, Illapel y Salamanca.

“Siempre va a quedar este conocimiento, esto no se borra en el disco duro hasta que uno se va al otro mundo. Es un aprendizaje que uno lo practica y le enseña a las generaciones que vienen más adelante”, así Daisy Guerra, agricultora de la localidad rural de Cuz Cuz de la comuna de Illapel, describió el aporte que significó para ella haber participado en la Segunda Escuela de Verano.

La certificación de estos talleres, congregó un total de 160 personas de las comunas de Salamanca, Illapel y Los Vilos, y fue organizado por Minera Los Pelambres, el instituto del Medio Ambiente y los municipios locales de la provincia de Choapa, llevando como slogan distintivo “Choapa Provincia Ecológica”

La escuela de verano estuvo orientada, en particular, a líderes de las diversas organizaciones sociales, educadores, jóvenes, niños y adultos mayores. Es el caso de José Carrasco, de 70 años, quien no dudó en inscribirse y participar en los talleres de energía solar, agricultura ecológica y un curso de manejo de áreas verdes.

“Estas fueron unas clases muy completas, porque nos enseñaron desde que nace una planta hasta que se convierte en una producción”, comentó el agricultor perteneciente a Las Cañas de Michío, localidad rural de Illapel.

“Crear conciencia”
Para Miguel Sánchez, gerente de Asuntos Públicos de Minera Los Pelambres, “lo que estamos haciendo es trabajar con niños, con jóvenes en poder crear una conciencia medioambiental importante porque el futuro del planeta se juega en las capacidades y conciencias que puedan tener los niños que hoy día empiezan a mirar el mundo y, por lo tanto, para nosotros es fundamental que podamos desarrollar una línea de educación y de mayor conciencia en ese sentido”.

A su vez, Rodrigo Cerda, director del Instituto del Medio Ambiente (IDMA), señaló que “fue una escuela práctica con cosas concretas; se construyeron 11 secadores solares, cocinas solares, se arreglaron los huertos y jardines de los colegios y es lo que buscábamos que la gente esté bien motivada y era el objetivo que buscamos en conjunto con Minera Los Pelambres, con las municipalidades y con el Instituto del Medio Ambiente”

Este tipo de Iniciativas busca formar lideres ambientales que sean capaces de transmitir y fomentar iniciativas ecológicas y de desarrollo sustentables, a su vez, que integren nuevas estrategias al tradicional modelo agrícola, haciéndolo mas rentable y amigable con el entorno.

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Oriencoop junto al Ministro de Economía apoyan la reconstrucción en el Biobío

Hace algunos días, el equipo comercial de la sucursal Los Ángeles participó junto al Ministro de Economía, Juan Andrés Fontaine, al Vicepresidente Ejecutivo de CORFO, Hernán Cheyre, y al Gerente General de SERCOTEC, José Luis Uriarte, en la reinauguración del restaurante “El Candil” –ubicado en Dichato-, perteneciente a la socia Rosa Reyes y cuya reconstrucción se logró gracias al financiamiento de Oriencoop, luego que el tsunami destruyera su negocio con más de 10 años de vida.

La actividad, que además contó con la presencia de las máximas autoridades regionales, encabezadas por la intendenta del Biobío, Jacqueline Van Rysselberghe; permitió consolidar la alianza público-privada entre Oriencoop y CORFO, que ha permitido impulsar la reconstrucción y el emprendimiento de micro, pequeñas y medianas empresas a través de alternativas financieras que cuentan con garantías del Estado.

En este caso, el crédito otorgado a esta socia de Oriencoop no sólo le permitió abrir nuevamente las puertas de su local ubicado en la zona costera de Dichato, sino que también, le permitirá la oportunidad de iniciar otro negocio a través de la instalación de un nuevo restaurante en el casino Marina del Sol de Concepción.

Durante el 2010 y en los meses que van de este año, Oriencoop se ha transformado en una de las principales entidades de servicios financieros que la logrado el mayor número de operaciones como intermediario financiero de CORFO desde la puesta en marcha de los distintos programas de garantías que van en directo beneficio de micro, pequeños y medianos empresarios del país.

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Chilectra distinguió a 10 destacadas mujeres por su aporte al desarrollo social del país

La entrega del tradicional premio “Energía de Mujer” responde al compromiso de Chilectra con el desarrollo social del país, reafirmando el rol de la mujer y su aporte a la sociedad desde sus distintos ámbitos de acción.

Por quinto año consecutivo y en el marco del “Día Internacional de la Mujer”, Chilectra, filial del Grupo Enersis, distinguió a 10 mujeres que se han destacado en sus distintos ámbitos de acción, desde su aporte al Medio Ambiente, la Eficiencia Energética, la Educación y la Familia, hasta el Emprendimiento, la Innovación y el Arte, entre otras categorías, por su contribución al desarrollo social del país.

Tamara Acosta, Constanza Santa María, Antonia Lehmann, Cecilia Rovaretti, Ana Luisa Jouanne y Annie Dufey, entre otras, son algunas de las galardonadas (ver todos los perfiles más abajo).

Las 10 galardonadas que se hicieron acreedoras del premio “Energía de Mujer 2011”, fueron seleccionadas por un jurado autónomo, compuesto por importantes personalidades provenientes de diversos sectores del quehacer nacional y que estuvo encabezado por la ministra del Servicio Nacional de la Mujer (Sernam).

En la oportunidad, el Gerente General de Chilectra, Cristián Fierro, indicó que “con orgullo hoy vemos mujeres instaladas en las altas esferas en los más diversos ámbitos, quienes no sólo ocupan un destacado papel en lo político, social, cultural y económico, sino que además trabajan incansablemente para impulsar el desarrollo social, familiar y comunitario del país”.

Con esta iniciativa, Chilectra refuerza su compromiso con la ciudad y el país, contribuyendo a fortalecer el rol que la mujer desempeña en nuestra sociedad.

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Bci Inauguró Primera Sucursal Bancaria Sustentable de Chile


• La Ministra de Medio Ambiente, María Ignacia Benítez, dijo que este tipo de iniciativas son muy valoradas por el sector público, ya que demuestran que el mundo privado puede colaborar creando conciencia sobre el cuidado de nuestro entorno.
• Cuenta con elevados estándares de eco-eficiencia y sustentabilidad ambiental, a partir de espacios concebidos para ofrecer una experiencia de servicio más confortable a sus clientes.

Consecuente con su política de Responsabilidad Social Empresarial y en línea con los criterios de cuidado y respeto por el medio ambiente que ha definido para desarrollar su actividad, Bci es la primera institución bancaria de Chile en introducir el concepto de “Construcción Sustentable” en sus nuevas oficinas, marcando un hito en la industria latinoamericana al inaugurar la primera sucursal sustentable que incorpora tecnologías amigables con el medioambiente.

En una ceremonia encabezada por la ministra del Medio Ambiente, María Ignacia Benítez, y el Gerente General de Bci, Lionel Olavarría, se inauguró la oficina Vitacura Oriente, ubicada en Avenida Vitacura N°6852, con lo cual la institución busca obtener la Certificación LEED (Liderazgo en Diseño Energético Ambiental) y la Certificación Passivhaus de Alemania, inédita en Latinoamérica.

La certificación LEED evalúa la construcción y actividad de un edificio basado en criterios de sustentabilidad, eficiencia en el aprovechamiento del agua, energía e impacto atmosférico, materiales y recursos empleados, calidad del ambiente interior e innovación y proceso de diseño. A su vez, la certificación Passivhauss es un estándar de alta eficiencia energética de edificios, cuyo objetivo principal es lograr un alto confort ambiental interior y la reducción extrema de la demanda de energía en calefacción y refrigeración, llegando en muchos casos a construirse edificios que generan más energía que la que consumen.

Para la ministra del Medio Ambiente, María Ignacia Benítez, esta iniciativa es un gran aporte, “y va muy de la mano con los objetivos del gobierno, donde buscamos incorporar el uso de las tecnologías amigables con el medio ambiente en nuestras edificaciones”.

En tal sentido, la Secretaria de Estado recalcó que valoran que el sector privado adopte acciones concretas que beneficien el entorno, “sobre todo porque nuestro principal desafío es incorporar la variable medioambiental en cada una de las acciones cotidianas de los chilenos”.

Por su parte, Lionel Olavarría, Gerente General de Bci, dijo que a partir de esta iniciativa “vamos a demostrar la viabilidad de este modelo de construcción sustentable y, seguramente, la industria lo replicará con el objeto de contribuir con el entorno y con las comunidades donde nos desenvolvemos”.

Construcción Responsable
El nuevo modelo de “Construcción Sustentable” implica aplicar soluciones constructivas y arquitectónicas que permitan asegurar elevados estándares de ecoeficiencia y sustentabilidad ambiental, en espacios concebidos para ofrecer una experiencia de servicio más confortable a los clientes.

Desde la etapa de formulación del proyecto, se evaluó las características donde se emplazará la instalación y en ella se proyectó un 50% de áreas verdes y árboles. Asimismo, se analizaron materiales de construcción locales fabricados en un radio no mayor a 600 kilómetros; pavimentos de baja absorción solar; grifería y sistemas de riego eficientes; alternativas de reciclaje de los residuos propios de las obras; la operación normal de la sucursal considera la separación de desechos en cinco contenedores (papel, plástico, vidrios, latas, cartridges y toner); y, también, alternativas de instalación de paneles fotovoltaicos, que contribuyen con el 35% del consumo total de electricidad.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

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Talleres de RSE

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Voluntariados

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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