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Bci inauguró primera sucursal bancaria sustentable de Chile

Bci Inauguró Primera Sucursal Bancaria Sustentable de Chile

Ayer en la tarde fue inaugurado en Vitacura la nueva sucursal de Bci –miembro de nuestra Red PROhumana Empresarial– que fue construida bajo los conceptos de la construcción sustentable. Lee más en la siguiente nota:

Consecuente con su política de Responsabilidad Social Empresarial y en línea con los criterios de cuidado y respeto por el medio ambiente que ha definido para desarrollar su actividad, Bci es la primera institución bancaria de Chile en introducir el concepto de “Construcción Sustentable” en sus nuevas oficinas, marcando un hito en la industria latinoamericana al inaugurar la primera sucursal sustentable que incorpora tecnologías amigables con el medioambiente.

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Achs y Nextel firman programa convenido de prevención y salud ocupacional

La Asociación Chilena de Seguridad y Nextel Chile firmaron importante convenio con el fin de fomentar los planes de salud y prevención de riesgos tanto para los trabajadores internos como externos de la compañía de telecomunicaciones, cuyo objetivo principal es dar continuidad a los programas de trabajo de la empresa, iniciados a mediados del año 2010.

El documento, suscrito en las dependencias de la Agencia Las Condes, viene a sellar un trabajo coordinado y de colaboración entre ambas compañías, en el que se destaca la asesoría calificada y oportuna por parte de Achs, apoyando el plan de prevención de riesgos de Nextel y manteniendo absoluta confiabilidad sobre la información proporcionada por la empresa.

En la firma participaron representantes de la empresa y de ACHS, entre ellos, Martín Fruns, Gerente de Prevención de Riesgos ACHS, quien destacó que” este tipo de iniciativas en las empresas demuestran que existe un real compromiso hacia su gente. Y en ese sentido, la labor de ACHS se abocará en apoyar en cuanto sea necesario a la gestión de seguridad y prevención de Nextel”.

Por su parte, Rocío Trejo, Vicepresidenta de Valor Humano de Nextel, consideró esta alianza como un proyecto que resalta la calidad humana al interior de la compañía. “Nuestro objetivo es seguir creciendo, y para esto debemos crecer junto con nuestros trabajadores. Por ello, este convenio busca además resaltar el valor humano de las personas, mejorar el capital humano y la calidad de trabajo hacia los empleados”, señaló.

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Chilectra mostró aplicación y efectos de la baja de voltaje en su Centro de Control Operativo

Desde el sábado 19 de febrero se comenzó aplicar el Plan Gradual de Reducción de Voltaje, medida contemplada en el decreto de Racionamiento Preventivo instruido por el Gobierno.

La medida se ha implementado en 12 subestaciones que distribuyen energía en 16 comunas de la Región Metropolitana, de un total de 33, correspondientes a la zona de concesión de Chilectra. Los clientes conectados a estas subestaciones alcanzan los 355.420, equivalente al 22% del total de clientes de la compañía.

A partir del sábado 19 de febrero, Chilectra, filial del Grupo Enersis, comenzó a aplicar el Plan Gradual de Reducción de Voltaje, medida contemplada en el decreto de Racionamiento Preventivo instruido por el Gobierno, y que tiene por objeto contribuir a hacer frente el escenario de estrechez energética que afecta a la zona centro-sur del país.

La medida ya se ha implementado en 12 subestaciones que distribuyen energía en 16 comunas de las zonas oriente, centro y poniente de la Región Metropolitana, de un total de 33, correspondientes a la zona de concesión de Chilectra. Estas son Las Condes, Lo Barnechea, Vitacura, Providencia, Ñuñoa, La Reina, Peñalolén, Santiago, Recoleta, Estación Central, Cerrillos, Maipú, Lo Prado, Cerro Navia, Pudahuel y Quinta Normal.

Los clientes conectados a las subestaciones donde -hasta ahora- se ha realizado la aplicación técnica alcanzan a los 355.420, equivalente al 22% del total de clientes de la compañía, la que tiene más de 1.600.000.

El Plan Gradual de Reducción de Voltaje continuará desarrollándose en las restantes comunas, tarea que quedará terminada en aproximadamente 20 días.

La compañía rebajó en 10% el nivel de tensión para los clientes finales, con lo cual, entre sábado y domingo, se redujo la demanda en aproximadamente 1,8%, equivalente a 15 MW, en comparación a un día de similares características de consumo.

La demostración se realizó en el Centro de Operación del Sistema de Chilectra, centro de monitoreo de toda la red eléctrica perteneciente a la zona de concesión de la compañía.

La disminución de voltaje, no tendrá efectos en el funcionamiento de equipos y artefactos eléctricos utilizados por las personas en sus hogares, por lo que la ciudadanía podrá continuar realizando sus actividades diarias con total normalidad.

Este régimen se mantendrá durante todos los días hasta el 31 de agosto, de acuerdo a lo indicado en el decreto de Racionamiento Preventivo, período en el que Chilectra proyecta disminuir el consumo equivalente al de una ciudad de aproximadamente 120.000 habitantes durante todo un mes.

Uso eficiente de la energía
La información anticipada y oportuna dirigida a los clientes, a quienes solicitamos la comprensión y compromiso ante una situación que afecta a nivel país, tiene el propósito de colaborar con las autoridades de Gobierno, por lo que Chilectra reitera una serie de recomendaciones y consejos prácticos para el uso eficiente de la energía en los hogares.

El reemplazo de los artefactos eléctricos tradicionales por eficientes, sumado a simples acciones cotidianas, puede hacer la diferencia entre malgastar la energía o usarla eficientemente, obteniendo importantes beneficios, tanto en el consumo como en la economía familiar.

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Green Wheels “100 autos para promover el reciclaje”

Ha finales del año pasado te contábamos en PROhumana que Recycla había lanzado su campaña Green Wheels, pues ahora te contamos que ya han iniciado la segunda parte y su meta es conseguir a 100 voluntarios que peguen en su auto su mensaje de reciclaje de basura electrónica.

El objetivo de la campaña Green Wheels, es como ya te contábamos, conseguir que al menos 100 personas pongan su sticker (que es como el que tu ves en la foto) en su auto durante cuatro meses, esto para desarrollar una mayor consciencia ambiental, Promover el reciclaje en general, y el reciclaje de e-waste en particular y proteger el medio ambiente reciclando materia prima, ahorrando de paso el CO2 necesario en otra producción.

Pero además quienes participen de la campaña Green Wheels pegando su sticker serán invitados a la celebración del día del reciclaje el 17 de mayo, y participarán en el sortero para ganar un viaje a Puerto Varas.

Para participar sólo debes ir hasta las oficinas de Recycla en Av. del Parque N° 5339 oficina 205, en la Ciudad Empresarial de Huechuraba o escribir ha marketing@recycla.cl para que lo vayan a dejar hasta tu casa.

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Los eBooks están llegando a las bibliotecas públicas y a los colegios.

La lectura digital toma fuerza en muchos países del mundo. Y han surgido algunas iniciativas para fomentar este tipo de lectura con la implementación de eBooks en bibliotecas públicas y también en colegios, como en Chile.

Primero fue Estados Unidos, ahora España anunció la implementación de lectura digital en las bibliotecas públicas del país. Esta iniciativa permite a los usuarios arrendar por un período determinado de tiempo, un dispositivo de lectura electrónico cargado con cientos eBooks de los más variados tipos.

La implementación de los eBooks busca fomentar la lectura digital aprovechando el avance de la tecnología que permite tener varios libros electrónicos en un solo dispositivo. Sin embargo, aún existen ciertas restricciones como los derechos editoriales de algunos textos impresos.

Proyecto pionero en Chile
En nuestro país, VTR lidera el inédito proyecto tecnológico Bibliotecas Digitales para Chile, una iniciativa que
consiste en implementar bibliotecas de lectura digital en 30 colegios del sur del país afectados por el terremoto de 2010. La iniciativa beneficiará a más de 10 mil niños de las VII y VIII Regiones del país entre Séptimo Básico y Cuarto Medio.

“Este proyecto nos demandó muchísima innovación: integramos tecnologías, conseguimos derechos de autor que no existía, se generaron versiones digitales de libros que tampoco existían en ese formato, aplicamos protección digital de estos derechos de autor (DRM) y capacitamos a profesores y bibliotecarios para el uso online de libros digitales”, señaló Mauricio Ramos.
Este proyecto se desarrolla en conjunto con Liberty Global, matriz de VTR en Estados Unidos y con el patrocinio de Unicef. Además, se cuenta con dos socios estratégicos como Ediciones SM, editorial que facilitó los eBooks y Bazuca.com, que provee la plataforma para la descarga e implementación de los libros electrónicos. El MINEDUC también está presente a través de las DAEM, que fueron los encargados de elegir a los colegios beneficiados.

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Mutuales e Intendencia de la V región presentan campaña de prevención de accidentes de tránsito

Una campaña informativa que abarca los espacios públicos, medios de comunicación y redes sociales se sumará al esfuerzo que realiza la autoridad para prevenir los accidentes de tránsito y los fallecidos por esta causa en la Región de Valparaíso, en una iniciativa denominada "Números que impactan" y que es impulsada por la ACHS, Mutual de Seguridad CChC y el Instituto de Seguridad del Trabajo (IST).

Así se anunció esta mañana durante la presentación del informe elaborado por la Comisión Regional de Seguridad de Tránsito (CORESET), que preside la Intendencia de Valparaíso, estudio que refleja que hubo en la región una leve disminución en el número de víctimas fatales atribuibles a accidentes vehiculares el 2010, con 131 fallecidos, en circunstancias que el 2009 la cifra de decesos alcanzó los 134 casos.

En la presentación de la campaña estuvo el Capitán de la SIAT de Carabineros, Alex Oporto; Héctor Alcayaga Aguirre, Subgerente de Prevención de la Zonal Centro Costa de la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS); Ignacio León Espinosa, director de la Fundación IST; y Sergio Aránguiz, Gerente de Marketing de la Mutual de Seguridad de la Cámara Chilena de la Construcción, además del Jefe de Gabinete del Gobernador Provincial, Oscar Cáceres.

La campaña "Números que Impactan", que fue presentada a fines de enero en la Región Metropolitana, busca generar conciencia en los conductores respecto de un buen manejo vehicular, considerando que en Chile se estima que un 46% de los accidentes automovilísticos se originan en la imprudencia de quienes están detrás del volante. Para ello, parte importante de la campaña será difundida a través de gigantografías ubicadas en carreteras y vías de acceso a las capitales provinciales.

El Reporte de Seguridad de Tránsito establece que el mes con mayor número de fallecidos en accidentes vehiculares el 2010 fue mayo, con 19 víctimas, seguido de enero y febrero con 15 y junio con 12. La tendencia es similar al año anterior, lamentándose que no registre una disminución significativa de estas cifras. En ese contexto, la CORESET estableció como prioridad para el 2011 la adquisición de más radares de velocidad y alcotest para los controles habituales que realiza Carabineros, además de la mantención de un registro estadístico de los cruces más peligrosos, a fin de realizar una intervención multisectorial que permita mejorar las condiciones de seguridad de aquellos puntos conflictivos, mediante semaforización, lomos de toro o vallas.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

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Talleres de RSE

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Voluntariados

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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