Noticias PROhumanaRED | PROhumana - Part 192



	Noticias PROhumanaRED

	Fundación Coopeuch apadrina cinco nuevas escuelas
	Published 19 Abril, 2011 \| Noticias PROhumanaRED
	Ya están seleccionadas las cinco nuevas escuelas que Coopeuch -a través de su fundación- apadrinará durante los próximos tres años. Este programa tiene por objetivo facilitar el acceso a la educación de los niños en situación de vulnerabilidad, financiando y asesorando proyectos de mejora de las condiciones materiales y de infraestructura de establecimientos educacionales. Las cinco escuelas elegidas son: • Escuela 320 Lipangue de Lampa (Gerencia Metropolitana Oriente). • Jardín Burbujitas Termales de Colbún de Fundación Integra (Gerencia Regional Centro Sur). • Escuela F-511 Centro Laboral Polivalente Alonkura de Talcahuano (Gerencia Regional Biobío). • Escuela Caupolicán de Purén (Gerencia Regional Sur). • Escuela Colegual de Llanquihue (Gerencia Regional Austral). Con estas nuevas escuelas, la Fundación Coopeuch completa un total de 26 establecimientos apadrinados. Esta iniciativa ha significado un aporte real a la vida escolar de los niños, jóvenes y docentes, poniendo en práctica los principios y valores que inspiran el quehacer de las organizaciones cooperativas. Más información aquí

	Grupo Enersis ilumina virgen del cerro San Cristóbal aumentando su luminosidad y reduciendo en cerca
	Published 5 Abril, 2011 \| Noticias PROhumanaRED
	Las empresas del Grupo Enersis dieron una nueva iluminación a la Virgen del Cerro San Cristóbal, incrementando de manera considerable su luminosidad y reduciendo su consumo en un 37%. De esta manera, Enersis, Endesa Chile y Chilectra confirman su compromiso de colocar en valor el patrimonio histórico y cultural de nuestro país y, de paso, cooperan mediante acciones concretas al uso eficiente de la energía, contribuyendo, de esta manera, ante la situación de estrechez energética que vive la zona central. Este trabajo se enmarca dentro del programa Iluminando Monumentos al Sur del Mundo, iniciativa que surgió para dotar de modernos sistemas eléctricos a los templos religiosos y monumentos civiles en Chile, sumando a la fecha un total de 52 obras. El proyecto se materializó el año 2000 luego de la firma de un convenio suscrito con la Conferencia Episcopal. Iluminación Virgen Cerro San Cristóbal La nueva luminaria del Santuario de la Inmaculada Concepción del Cerro San Cristóbal tuvo por objetivo, en primer lugar, recuperar la luminosidad que solíamos observar, ya que con el sistema que poseía la escultura se veía teñida de colores, perdiendo presencia debido al bajo contraste con el entorno. En segundo lugar, se buscó reducir el consumo de energía. Si bien los equipos usaban fuentes de luz eficientes, al ser reemplazados por luminarias LED, de ópticas de haz de luz precisas, fue posible con sólo 7 equipos bañar la escultura de la Virgen y, al mismo tiempo, evitar la polución lumínica de las estructura de antenas cercanas. En concreto, el consumo pasó de los 2.150 W a los actuales 1.350 W, disminuyendo en un 37% respecto al proyecto que estaba instalado. Sin embargo, si se compara con las luces que tenía hace cinco años, los que consumían 9.000 W, el ahorro es de un 85%. Para su implementación, se retiró la estructura adosada a la estatua de la Virgen, y se instalaron 3 postes de diferentes alturas, fuera de la vista del público, limpiando la imagen. En ellos, se ubicaron 5 luminarias Power Reach, de Color KIinetics, con sólo 8 grados de apertura en 250 W, y 2 luminarias Blast de 50 W y 10 grados, los que logran generar una gran luminosidad, creando una sensación mágica al subir las escaleras hacia el mirador. Más información aquí

	Escuela emblemática de Quilicura reabre sus puertas
	Published 30 Marzo, 2011 \| Noticias PROhumanaRED
	Gracias al valioso aporte de Natura –miembro de nuestra Red PROhumana Empresarial- una de las escuelas más dañadas por el terremoto del año pasado en Quilicura, hoy abre sus puertas a un nuevo año escolar. A un año del terremoto que afectó la zona central de nuestro país, la Escuela Luis Cruz Martínez N°334, de Quilicura, vuelve a abrir sus puertas. Fue uno de los edificios con mayor daño estructural, debió ser demolido y sus alumnos derivados a otras escuelas de la comuna. Hoy, los 1.280 estudiantes vuelven a clases, mediante la incorporación de cinco salas modulares entregadas por Natura Cosméticos. Gracias al esfuerzo de sus consultoras y colaboradores, logró recaudar los fondos necesarios mediante el programa “Creer para Ver”, línea de productos no cosméticos cuyas ventas son destinadas en un cien por ciento a proyectos educacionales. Más información aquí

	Chilectra presentó modelo de “Casa Eficiente”, que aporta a la economía, eficiencia energética, segu
	Published 22 Marzo, 2011 \| Noticias PROhumanaRED
	• Reducciones de hasta 25% en las cuentas de energía, equivalente a más de $5.000, se pueden alcanzar utilizando artefactos eficientes etiquetados, según la normativa vigente, tales como ampolletas, refrigeradores y microondas, para un hogar tipo que consume 220 KWh/mes. • El punto de recarga “Electrolinera” para un auto eléctrico (en este caso el Mitsubishi i-Miev) otorga una economía de 75% versus un vehículo convencional. Por $1600, equivalente a 16 KW/h de carga total, se alcanza una autonomía de 130 kms. • En contrapartida, a través del derroche y mal uso de la energía, se demostraron los riesgos eléctricos interiores y consecuencias de las conexiones exteriores irregulares, asociadas al hurto de energía, agravados en situación de Racionamiento, perjudicando la eficiencia, seguridad y continuidad del suministro. Con el objeto de contribuir a la economía, eficiencia, seguridad y continuidad del suministro eléctrico en periodo de Racionamiento Preventivo, en momentos en que el país vive una situación de estrechez energética, Chilectra, filial del Grupo Enersis, presentó un modelo de “Casa Eficiente” para una vivienda tipo, que no sólo contribuye a darle más holgura al sistema eléctrico a nivel nacional, sino que también favorece al presupuesto familiar de los hogares. El prototipo de casa incluyó el cambio de artefactos con etiquetado eficiente, establecidos por la normativa vigente, entre ellos ampolletas, refrigerador y microonda; el punto de recarga “Electrolinera” en el estacionamiento para los autos eléctricos, próximos a su comercialización en el país; la aplicación de tecnología solar para el calentamiento de agua, con lo cual se obtienen importantes beneficios económicos para los usuarios; y la modificación de algunos hábitos de consumo, que pueden hacer la diferencia entre malgastar la energía o usarla eficientemente. En contrapartida, a través del derroche y mal uso de la energía, se demostraron los riesgos eléctricos interiores y consecuencias de conexiones exteriores irregulares, asociadas al hurto de energía, agravados en situación de Racionamiento, perjudicando así la eficiencia, seguridad y continuidad del suministro. Esta energía pérdida y mal utilizada, en el caso de Chilectra equivale al consumo de una ciudad de 200.000 habitantes. Artefactos eficientes etiquetados v/s tradicionales El refrigerador y las ampolletas son los artefactos que más consumen energía en una vivienda. Actualmente y por normativa, cuentan con un etiquetado que indica su nivel de eficiencia energética. El sólo hecho de cambiar ampolletas incandescentes tradicionales por otras eficientes (con igual calidad de iluminación y con una duración hasta 10 veces superior), implica una reducción de consumo de aproximadamente un 80%. En el caso de una vivienda promedio que cambia 9 ampolletas incandescentes por eficientes, disminuye su consumo por iluminación de 59kWh/mes a 12kWh/mes, equivalente a una rebaja en la factura de energía de $4.550. Por otra parte, si se opta por cambiar un refrigerador antiguo por otro con mejor nivel de eficiencia energética, por ejemplo uno tipo “B” (existe una categoría superior tipo “A”), se estima que la disminución del consumo en refrigeración caerá de 45 KWh/mes a 37 KWh/mes, es decir un 18% menos, equivalente a $778 mensuales. En la “Casa Eficiente”, al calcular el consumo de un cliente promedio, al cual se le reemplazan las ampolletas y el refrigerador por otros eficientes, implica una disminución total del consumo de 220 kWh/mes a 165 kWh/mes, es decir un 25% de la facturación mensual, que equivale a $5.328.- Más información aquí

	Santander entrega becas de excelencia a egresados de Belén Educa
	Published 22 Marzo, 2011 \| Noticias PROhumanaRED
	En el marco de su compromiso permanente con la educación, Banco Santander entregó por séptimo año consecutivo Becas de Excelencia Académica a alumnos egresados de IV medio de la Fundación Belén Educa, quienes se destacaron en 2010 por su buen desempeño en la Prueba de Selección Universitaria (PSU). Asimismo, por primera vez se hizo entrega de una beca técnico- profesional a una alumna egresada del colegio Arzobispo Manuel Vicuña de La Legua, como reconocimiento a la importancia de la formación técnica en el país. En esta oportunidad los alumnos beneficiados fueron Álvaro Cifuentes, quien ingresó a estudiar Ingeniería Comercial en la Universidad de Chile, Emerson Riveros, estudiante de Ingeniería Civil en la Universidad de Santiago y Geraldine Rodríguez, quien se incorporó a la carrera de Técnico en Recursos Humanos en Duoc UC. Durante la ceremonia de entrega de becas también se realizó el cierre del programa “Tutorías”, una actividad que es parte del proyecto de voluntariado corporativo de Santander, que en 2010 contó con la participación de 24 ejecutivos, quienes guiaron a alumnos de IV medio en sus decisiones vocacionales. Durante los tres años de existencia, el programa Tutorías Belén Educa-Santander ha contado con 41 ejecutivos tutores y el mismo número de alumnos tutoreados. Más información aquí

Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

Encuentros

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

Talleres de RSE

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

nuevo

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

George Anastassiousé

Arquitecto

• Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

George Anastassiousé

Arquitecto

• Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

George Anastassiousé

Arquitecto

• Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

George Anastassiousé

Arquitecto

• Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

Isabeau González	Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos
• Experticia: Gestión y desarrollo de proyectos. • Educación: Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades • ¿Por qué trabajas en PROhumana? Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro. • Intereses: Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

Saga Preis	Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola
• Experticia: Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID). • Educación: Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia) • ¿Por qué trabajas en PROhumana? Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana. • Intereses: Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

Consuelo Reyes

Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

• Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
• Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

Colomba Honorato

Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.