Noticias PROhumanaRED

ChileCompra, Nuevo miembro RED PROhumana Empresarial

Nuestra RED sigue creciendo día a día, y hoy lo hace de la mano de ChileCompra, quienes tienen como misión crear valor en el mercado de las compras públicas a través de la introducción de instrumentos tecnológicos y de gestión de excelencia.

Para ello han desarrollado una serie de iniciativas que se enfocan en garantizar elevados niveles de transparencia, eficiencia y uso de tecnologías en el mercado de las compras públicas, beneficiando así a empresarios, organismos públicos y a la ciudadanía.

PROhumana conoce muy de cerca el gran trabajo que ChileCompra realiza, al ser parte del Comité Directivo del Programa Compras Públicas Sustentables, el cual busca incorporar en sus adquisiciones criterios sustentables, aumentando los niveles de eficiencia en la gestión pública, generando incentivos competitivos a las empresas para que desarrollen sus propias políticas en la materia.

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Conoce a Cenac, nuevo miembro de la Red PROhumana Empresarial

¡Más empresas se suman a nuestra red!. En esta ocasión la Red PROhumana Empresarial recibe en sus filas a la consultora Cenac, especializada en capacitación y procesos de selección, que te invitamos a conocer.

Cenac Consultores es una empresa consolidada con 31 años de experiencia en la gestión del capital humano en las empresas. Ésta se ha posesionado como una de las consultoras que ofrece la mejor calidad y tecnología en sus distintas unidades de negocios, entre las cuales se encuentran:

Consultoría, donde agrupan las áreas de desarrollo organizacional, reclutamiento y selección de personas, clima organizacional, gestión por competencias, mejora continua (cambio cultural), evaluación de desempeño en 360 grados, coaching, gestión de talentos y medición de transferencia de capacitación.

Y Capacitación donde ven las áreas de “Competencias Socio-Emocionales” para mejorar actitud, trabajo en equipo, motivación, relaciones interpersonales, comunicación efectiva, manejo del estrés, calidad de servicio. Además trabajan en “Competencias de Gestión” donde ven liderazgo, gestión de equipos, negociación efectiva, toma de decisiones, desarrollo de equipos, empowerment, cambio actitudinal.

Sumado a ello, y a partir de lo aprendido en diferentes eventos organizados por PROhumana en los que ha participado, incorpora a su misión elementos de RSE en los talleres que ofrece para sus clientes como un modo de fomentar la sensibilidad en esta materia.

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Inauguran primera “Electrolinera” de carga rápida de América Latina para autos eléctricos

• Con la entrada en servicio del primer punto de recarga rápida para autos eléctricos, Chile se pone a la vanguardia de los países que apuestan por la movilidad eléctrica para fomentar la eficiencia energética y la descontaminación de la ciudad.

• Las “Electrolineras” se implementarán en formatos públicos y privados. Para ello, se trabaja en forma conjunta para dotar a la ciudad de distintos puntos de recarga en otras estaciones de servicio, estacionamientos públicos, centros comerciales, supermercados, edificios, entre otros lugares.

La primera “Electrolinera” de recarga rápida de América Latina para autos eléctricos, fue inaugurada esta mañana en forma conjunta por Chilectra, filial del Grupo Enersis, empresa encargada de preparar la infraestructura y la red de distribución eléctrica y uno de los impulsores de la iniciativa junto a Marubeni, responsable del equipo de reabastecimiento; y Petrobras, estación de servicio donde está emplazado el punto de recarga.

La primera “Electrolinera” de Santiago fue instalada en la estación de servicio Petrobras, ubicada en Vitacura con Américo Vespucio, ceremonia que estuvo encabezada por el Presidente de la República, Sebastián Piñera; y que contó con la presencia de la ministra de Medio Ambiente, María Ignacia Benítez; y el biministro de Minería y Energía, Laurence Golborne. El equipo eléctrico, de 50 KW e importado por Marubeni desde Francia, está conectado a un suministro de Chilectra de 75 KW, permitiendo a los automóviles cargar en 30 minutos, hasta un 80% de la carga, lo que le permitirá una autonomía de aproximadamente 130 kilómetros. La carga completa de un auto eléctrico tiene una autonomía aproximada de 160 kms.

El gerente general de Chilectra, Cristián Fierro, destacó la importancia de la iniciativa indicando “que las redes de la compañía están preparadas para absorber la demanda de los vehículos eléctricos. Haciendo una proyección, 200 mil autos eléctricos consumirían aproximadamente 436 GWh al año, equivalente al 3,4% de la energía suministrada por Chilectra en la Región Metropolitana”.

Por su parte, Tadaaki Kurakake, presidente de Nissan Marubeni, expresó su satisfacción y orgullo por ser parte de este proyecto. “Siempre hemos sido propulsores de la tecnología para los autos eléctricos, apostando y fomentando el uso de energías limpias. Como representantes de Nissan en Chile, este trabajo nos permite avanzar para la llegada del Nissan LEAF al mercado chileno, que transformará al país en un referente en la región”.

Según Otavio Cintra, presidente de Petrobras Chile, “cuando la empresa llegó al país se propuso ir más allá del simple abastecimiento energético, promoviendo alternativas sustentables, que permitan contribuir a la necesaria diversificación de la matriz energética y que al mismo tiempo incentiven la protección al medio ambiente”. El ejecutivo puntualizó que este proyecto conjunto con Chilectra y Marubeni se enmarca en esa línea, por lo que esperan seguir trabajando para el desarrollo de Chile en este ámbito.

Funcionamiento “Electrolinera”
En una primera etapa, los automóviles que requieran el servicio de recarga eléctrica rápida podrán comprar recargas de 15 minutos a un precio fijo de $2.000, lo que representa una disminución de 40% en relación a una carga de gasolina convencional equivalente al mismo valor. Si bien la cantidad de energía variará dependiendo del estado de carga inicial y las características de la batería del automóvil, en general los 15 minutos permitirán suministrar al menos un 50% de la capacidad de energía de las baterías de los automóviles eléctricos. De esta forma, si lo desea, el cliente podrá adquirir una segunda recarga.

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Damos la Bienvenida a La Fábrica Imaginaria a la Red PROhumana Empresarial

Nuestra Red PROhumana Empresarial sigue creciendo día a día. Hoy les presentamos a la más reciente incorporación: la agencia de marketing digital La Fábrica Imaginaria.

La misión de ellos ha sido diseñar soluciones de comunicación & marketing digital que hagan crecer y agreguen valor al negocio de sus clientes. Su eslogan dice “Tú te preocupas por tu marca. Nosotros nos preocupamos por quienes piensan en tu marca”.

Además nos dicen “Todo lo que interese a los clientes de nuestros clientes es asunto nuestro. ¿Por qué? Porque las conversaciones, sobre todo en el mundo digital, están redefiniendo el mundo. Las marcas buscan crecer, vender más y consolidar una sólida reputación digital. Nosotros estamos ahí: listos para agregar valor al diálogo”.

La Fábrica Imaginaria se ha especializado en Marketing Digital, Gestión de Contenidos, Search Engine Optimization, SEO, Posicionamiento Web, entre otras.

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Talleres gratuitos de lectura entretenida en bibliotecas Oriencoop

Desde abril y hasta diciembre, se llevarán a cabo de manera completamente gratuita los talleres de lectura entretenida “Un libro para crecer”, organizados por bibliotecas de Fundación Oriencoop y que están dirigidos a niños y niñas de 7 a 10 años de la región del Maule.

Dichos talleres –proyecto realizado con adjudicación de recursos Fondart- se llevarán a cabo en las bibliotecas de Oriencoop ubicadas en Curicó, Talca, San Clemente, San Javier, Linares, Cauquenes y Parral; en los cuales se busca promover el hábito y el gusto por la lectura infantil a través de actividades lúdicas, que permita a los más pequeños descubrir un mundo de entretención que existe en los libros.

“Un libro para crecer” se extenderá de abril a diciembre y cada taller mensual tendrá una duración de dos horas con un cupo de 30 niños por grupo. Los niños y niñas interesados podrán inscribirse hasta el 12 de abril en las bibliotecas Oriencoop de cada ciudad.

Este tipo de iniciativas forma parte del programa de Responsabilidad Social de Oriencoop, que pretende aportar al desarrollo educativo de escolares de la región del Maule a través de iniciativas que fomenten la cultura y el desarrollo educativo.

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Inscripciones abiertas para participar en el Workshop Satorilab 2011 “La niñez en juego”

El Museo de Arte Contemporáneo (MAC) y la empresa Natura Cosméticos, invitan a participar de un workshop con la destacada dupla creativa Satorilab formada por los argentinos Alejandro Sarmiento, diseñador industrial y Luján Cambariere, periodista especializada en diseño. Esta actividad se realizará entre el 23 de mayo y 5 de junio, y contempla una semana de taller y una segunda semana de exhibición de lo realizado.

La actividad está dirigida a todos los estudiantes universitarios de las carreras de Arquitectura, Diseño Gráfico, Industrial, Vestuario o Textil, que se encuentren cursando 3º, 4º o 5º año. Para participar, los interesados deben inscribirse hasta el 5 de mayo.

El workshop constituye un taller de diseño experimental con descartes Natura (materiales reciclados), sello y esencia del trabajo de estos artistas argentinos que vienen trabajando en esta línea desde hace ya varios años. “La niñez en juego”, como se ha denominado, se propone reflexionar sobre el juego y la niñez en un trabajo colectivo donde se diseñarán juegos y/o juguetes con descartes industriales que serán provistos por la empresa Natura Cosméticos.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Talleres de RSE

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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