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CORFO destaca a Oriencoop por su apoyo a Pymes

Como un éxito califican en la Corporación de Fomento de la Producción (Corfo) la modificación que realizaron a su sistema de apoyo para el acceso a financiamiento de la PYME. La reforma, puesta en marcha el 10 de diciembre, deja de lado la administración directa de recursos entregados por Corfo a los bancos y se enfoca en avalar al solicitante a través de un proceso simplificado que estimula a las entidades a otorgar financiamiento.

A dos meses de su puesta en marcha, el nuevo sistema ha duplicado las operaciones a 1.695 por un total de $ 66 mil millones entre el 10 de diciembre y el 31 de enero de 2010 (desde 807 en igual período del año anterior) y ya tiene a 15 instituciones –bancos, cooperativas y cajas de compensación- incorporadas al proceso.

La medida no implica un aumento de recursos en el presupuesto, ya que los fondos asignados al organismo funcionan por apalancamiento y se pueden multiplicar hasta 10 veces. Según el gerente corporativo de Corfo, Matías Acevedo, “teníamos un monto que estaba muy subutilizado”. Explica que “el problema del sistema no es un tema de fondeo”, sino que las instituciones “no le prestan a las PYME porque las consideran más riesgosas” y eso se soluciona “con el apoyo de una garantía”.

Es que si bien el programa ya existía, la reforma incluye adaptaciones que ahora lo convierten en una opción atractiva, como la simplificación de las barreras de entrada, ampliando la posibilidad de acceso para ser beneficiario de crédito. Y además se redujo el plazo de pago en el caso que la empresa no responda, por lo que en 20 días la entidad podrá cobrar su garantía, reduciéndose así el riesgo.

También se sumó la posibilidad de reprogramación, de garantías en dólares y beneficios a los que trabajen con comunidades indígenas.

Con este programa se pretende llegar a 15.000 nuevos beneficiarios en 2011 y aumentar el apoyo a las empresas de menor tamaño. Así, incorporar nuevos actores financieros diversifica la oferta y permite llegar a los segmentos más complejos. Hoy la segunda entidad en número de créditos otorgados es la cooperativa Oriencoop, lo que según Acevedo “es tremendamente potente, porque está llegando la ayuda a los que más lo necesitan y las instituciones no financieras apuntan a ese nicho”.

Oriencoop actualmente es la segunda institución de intermediación financiera con mayor número de operaciones, correspondientes al 22,6%.

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Microsoft participa en iniciativa de bus tecnológico de HP que visitará zonas rurales

Entre el miércoles 26 y durante los próximos meses, el “HP Tour”, un bus equipado con la más novedosa tecnología, recorrerá diversas localidades del centro sur del país para mostrar a todos los interesados los beneficios y potencialidades productivas que tiene la conectividad digital e Internet.

El recorrido del bus HP incluye visitar localidades como Marchihue, Navidad, Paredones, Pichilemu, Chépica, Chimbarongo, Lolol, Chanco, Hualañé, Licantén, Rauco, San Javier, Villa Alegre, Curepto, Pencahue, Río Claro y San Clemente, que son parte de los 1.474 poblados rurales que integran el proyecto Bicentenario “Todo Chile Comunicado”, desarrollado por Entel, el Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones y los 15 gobiernos regionales.

De esta manera, los más de tres millones de beneficiados de este proyecto podrán conocer de primera mano los mejores equipos para aprovechar las potencialidades de la conectividad digital.

Esta iniciativa de difusión y educación es parte de una alianza estratégica entre HP, Entel, Microsoft, CONTIGO –marca de Novanet, empresa del Grupo CGE-, Subtel, Alfabetización Digital UC y Ministerio de Agricultura, a través de la Fundación para la Innovación Agraria (FIA), que busca facilitar el acceso tecnológico a pequeñas y medianas empresas, ofreciendo un servicio integral con todas las herramientas digitales y financieras necesarias para hacer crecer los negocios de los emprendedores de estas importantes localidades.

Durante el recorrido del “HP Tour”, el Ministerio de Agricultura presentará todos sus servicios y contenidos digitales que están orientados hacia los pequeños y medianos agricultores, de manera que éstos puedan acceder a herramientas digitales útiles para sus actividades y beneficio productivo. Por este motivo, se efectuarán charlas con representantes de asociaciones, gremios y empresas, para difundir qué información online gratuita y servicios benefician directamente a las regiones.

Concebido como una verdadera oficina rodante, en el bus los interesados no sólo podrán probar lo equipos, sino que también recibirán asesoría especializada para que escojan el que más se adapte a sus necesidades.

El Subsecretario de Telecomunicaciones, Jorge Atton, destacó la importancia de esta iniciativa, “porque permite aprovechar la infraestructura digital que hemos construido con subsidio público del Fondo de Desarrollo de las Telecomunicaciones e inversión privada de Entel en miles de localidades rurales, en el marco del proyecto Todo Chile Comunicado. Como Subtel estamos llevando comunicación y banda ancha móvil al mundo rural, ahora es el momento de aprovechar esa conectividad en los usos productivos, educacionales, de salud y emprendimiento”. “Todo Chile Comunicado es la ruta digital fundamental para el desarrollo futuro del país, porque enlaza las zonas rurales entre ellas, con Chile y con el mundo”, apuntó Gonzalo Veas, gerente de Entel a cargo de la iniciativa.

Por su parte, Ximena Verdaguer, Directora Comercial Segmento de OEM de Microsoft Chile, señaló que a través de este tipo de proyectos, las empresas privadas están realizando una contribución para disminuir la brecha tecnológica que existe en regiones y de esta forma abrirles un mundo de oportunidades, especialmente en localidades rurales de muy difícil acceso. “Hoy nos parece impensable trabajar sin acceso a Internet o correo electrónico. Instancias como esta buscan apoyar a los emprendedores rurales a potenciar sus negocios”.

Tecnología de punta
Según Katherine Bielefeldt, Gerente de Marketing del Grupo de Computación de HP, la compañía “siempre ha estado pendiente de acercar la tecnología a todos los chilenos y a las pequeñas empresas del país, por lo que esta iniciativa nos da la oportunidad de llevar los mejores equipos HP a sectores alejados de los grandes centros urbanos. Así se contribuye a acortar la brecha digital, permitiendo que personas de todas las edades, además de los diversos sectores productivos, puedan competir de igual a igual en nuestra sociedad”.

Como una forma de entregar todas las facilidades a las pymes de las localidades que visitará el HP Tour, los equipos podrán ser adquiridos a través de la Tarjeta CONTIGO y pagados junto con la cuenta de electricidad de las distribuidoras eléctricas del Grupo CGE.

Quienes quieran ser parte del HP Tour y vivir esta experiencia, pueden inscribirse en www.hptour.cl, página web en la que también están disponibles las ciudades que visitará el bus y las fechas de su recorrido.

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Más de 150 personas de tres localidades de Panguipulli fueron capacitadas con aportes de Endesa Chil

• En Neltume se realizó la ceremonia de entrega de certificados de cuatro cursos desarrollados entre noviembre y diciembre de 2010.

• La ocasión contó con la presencia del director del proyecto Central Hidroeléctrica Neltume, Raúl Castro, quien destacó el compromiso que mantiene la compañía en la zona desde el año 2007, con iniciativas que buscan aportar al crecimiento de la comunidad.

Continuando con el importante trabajo de apoyo social ejecutado por Endesa Chile, filial del Grupo Enersis, en las localidades y comunidades de Panguipulli, la compañía encabezó el pasado 18 de enero la entrega de certificados a 156
personas de Neltume, Puerto Fuy y la comunidad indígena Juan Quintumán, que participaron de cuatro cursos de capacitación realizados por el Instituto INDECAP.

La ceremonia contó con la presencia del director del proyecto Central Hidroeléctrica Neltume, Raúl Castro, y el gerente general de INDECAP, Luis González.

En dicho marco, Raúl Castro señaló que uno de los principales compromisos de la compañía es mantener una relación de apoyo con las comunidades en las que está presente y que permita generar fuentes de crecimiento para el entorno. En
este sentido, mencionó el trabajo que se desarrolla en la zona y que ha permitido que más de 1.600 personas obtengan capacitación en diversos oficios y labores.

En 2010, a través de INDECAP, se ejecutaron los cursos de Operación de Maquinaria Pesada, Guía Turístico, Informática y Formación de Dirigente Social.

Estos talleres son ampliamente valorados por la comunidad, ya que la capacitación y formación profesional es una de las principales herramientas para el crecimiento de la zona.

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Oriencoop lanza programa “Disfrutando de la lectura en verano”

• Gracias a la alianza con DIBAM, durante todo el mes se dispondrá de una estantería con más de 100 libros de literatura chilena y universal, para que quienes acudan a la piscina fiscal de Talca puedan acceder libremente a ellos.

Durante todo febrero, quienes acudan a la piscina fiscal de Talca tendrán una nueva entretención ya que podrán acceder a una decena de libros juveniles e infantiles a través de un módulo literario que cuenta con decenas de ejemplares y que está instalado en el recinto recreacional.

Esta iniciativa que se logra gracias a la alianza entre Fundación Oriencoop y la Dirección de Bibliotecas, Archivos y Museos (DIBAM), busca abrir nuevos espacios para la difusión de la lectura en toda la comunidad.

Este programa denominado “Disfrutando de la lectura en verano” -que forma parte de las acciones de responsabilidad social de Oriencoop- consiste en el préstamo gratuito de libros mientras los visitantes hacen uso de la piscina que es administrada por la fundación.

Esta es la primera modalidad en la región del Maule que nace de la mano de la alianza público-privada en bien del desarrollo de la cultura, y que mezcla el incentivo de la vida sana y la lectura.

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Orquestas apadrinadas destacan por sus avances

Con la asistencia de más de 150 personas, el domingo 23 de enero la Orquestas Víctor Domingo Silva de Coyhaique y la Orquesta Sinfónica Estudiantil de Collipulli, ambas apadrinadas por Coopeuch, realizaron un concierto de gala, actividad que fue ampliamente disfrutada por el público.

El espectáculo incluyó sinfonías clásicas de compositores como Beethoven, Mozart y Tchaikovski, Los jóvenes músicos también ejecutaron piezas modernas relacionadas con el séptimo arte, como son las partituras de las afamadas películas “Indiana Jones” y “Rocky”.

El evento, se realizó en la Catedral de Coyhaique, en la ocasión quedó de manifiesto el importante grado de avance de las dos agrupaciones en su desarrollo profesional. Cada una de las organizaciones musicales ha recibido el apoyo tanto de la cooperativa, como de la Fundación de Orquestas Juveniles e Infantiles.

Desde hace cuatro años, Coopeuch tiene una alianza con la Fundación de Orquestas Juveniles e Infantiles, que consiste en el financiamiento permanente para el desarrollo de las actividades musicales de agrupaciones a lo largo del país.

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Reciclaje en San Miguel

El programa “Reciclando por un Barrio Mejor” sigue abarcando más comunas. En el año 2010, esta iniciativa apoyada por Gerdau AZA e implementada por Casa de la Paz, llegó hasta la comuna de San Miguel, en la Región Metropolitana, donde se capacitó a 19 recolectores primarios para que pudieran hacer de esta actividad una forma sustentable de existencia.

En cuatro operativos realizados durante el año, se recolectaron casi siete toneladas de materiales reciclables, la mayoría de ellos correspondía a chatarra ferrosa.

Para celebrar el término de una importante etapa, el alcalde de San Miguel, Julio Palestro, realizó una ceremonia para entregar triciclos nuevos, además de elementos protección personal. Todo donado por Gerdau AZA.

En su intervención, el edil señaló que su misión el fomentar la participación ciudadana en el reciclaje, ya que actualmente, el 90% de los materiales reciclables terminan en un vertedero, contaminando los suelos y encarecimiento los costos municipales por disposición de residuos.

Palestro agregó que se creó la Dirección Municipal del Medio Ambiente para hacer de San Miguel una comuna verde.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

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Encuentros

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Talleres de RSE

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Voluntariados

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Voluntariados

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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