Noticias PROhumanaRED

Sindicato Planta y Minera Los Pelambres logran acuerdo anticipado

Haciendo énfasis en la importancia del trabajo conjunto, tanto dirigentes como ejecutivos de la compañía destacaron los alcances del acuerdo que tendrá una duración de 44 meses.
Con la firma del convenio colectivo entre Minera Los Pelambres y el Sindicato Minera Los Pelambres – Concentradora, finalizó un nuevo proceso de negociación anticipada entre la compañía y sus trabajadores, donde destacó el marco de respeto e interés por seguir coconstruyendo un mayor y mejor espacio de desarrollo.

Para Ignacio Cruz, Gerente General de Minera Los Pelambres, “este es un resultado muy bueno, que refleja la forma en que nuestra compañía construye sus relaciones. No es primera vez que tenemos una negociación de este tipo, la verdad es que han sido todas bastantes parecidas porque detrás de cada una de ellas siempre ha estado el interés de todos por seguir construyendo, sobre bases de respeto, confianza y beneficio mutuo”.

Cruz agregó que “tal como he indicado en veces anteriores, nuestra compañía ha logrado construir un espacio donde los temas se tratan día a día y se resuelven al amparo de un instrumento colectivo que se renueva cada cierto tiempo, en este caso 44 meses”.

Para Sergio Muñoz, Presidente del Sindicato Planta, “esta negociación tiene muchas cualidades nuevas y muchas ganancias para los trabajadores, es una nueva forma de ver el negocio y hay muchas cosas que entran en juego; por ejemplo, la sustentabilidad. Con esto le estamos dando una mirada a la compañía y nos enorgullece mucho haber podido lograr este avance”.

El anterior convenio fue firmado en diciembre de 2007 con una vigencia de 4 años y también se dio de forma anticipada.

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Minera Gaby, nuevo miembro de la Red PROhumana Empresarial

Nuestra Red PROhumana Empresarial sigue creciendo, esta vez de la mano de Minera Gaby, que opera el yacimiento Gabriela Mistral en la Segunda Región de nuestro país, en la comuna de Sierra Gorda, a 120 kilómetros al suroeste de Calama y una altura de 2.660 metros sobre el nivel del mar. El yacimiento entró en producción el año 2008 y es una filial 100% propiedad de Codelco.

Minera Gaby es además una de las operaciones con mayor participación de mujeres tanto en las áreas productivas como administrativas, las que equivalen al 23% de la dotación de trabajadores directos, un gran número respecto del promedio de 6% en la industria minera.

La empresa además ha desarrollado una operación limpia, no contaminante y está constantemente evaluando la incorporación de otras tecnologías no contaminantes como, por ejemplo, energía solar con diferentes usos. Junto a esto Minera Gaby es la primera operación minera del mundo que utiliza el 100% de sus camiones de extracción en la modalidad autónomo y cuya tecnología está en permanente evaluación y monitoreo.

Minera Gaby se ha comprometido a reforzar la sustentabilidad del negocio y buscan ser reconocidos por su compromiso y aporte al desarrollo de las comunidades cercanas a su operación.

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Natura y MAC presentan: “La Niñez en Juego”, primera muestra de juguetes realizados a partir de enva

Con el objetivo de promover el consumo conciente, el cuidado del medio ambiente y el uso de materiales descartables en el área de diseño y arquitectura, desde el 29 de mayo al 05 de junio se exhibirá en el Museo de Arte Contemporáneo (sede Parque Forestal) los juguetes creados en el taller de diseño experimental “La Niñez en Juego” dictado por la dupla creativa argentina Satorilab; posteriormente la muestra se trasladará a Casa Natura, en la comuna de Las Condes.

La iniciativa organizada por Natura Cosméticos y el MAC, y patrocinada por el Ministerio del Medio Ambiente, es el segundo workshop con residuos industriales para alumnos de las carreras de Arquitectura, Diseño Gráfico, Industrial, Vestuario o Textil, que se encuentren cursando 3º, 4º o 5º año; que no busca centrarse en un objeto, sino más bien en la reflexión y en el trabajo colectivo, fomentando la cultura proyectual y posibilitando el acceso a tecnologías y nuevos materiales.

El taller dictado por el diseñador industrial Alejandro Sarmiento y la periodista especializada en diseño Luján Cambariere, “La niñez en juego”, como se ha denominado, propone reflexionar sobre el juego y la niñez en un trabajo colectivo donde se diseñan juegos y/o juguetes con descartes industriales provistos por Natura, reafirmando así, los valores y compromiso de la compañía con la sustentabilidad y el cuidado del medio ambiente.

La exhibición de los juguetes se presentará desde el 29 de mayo al 05 de junio, de 11:00 a 19:00 hrs., en el Museo de Arte Contemporáneo, Sede Parque Forestal, sala seminario; posteriormente en Casa Natura, Magdalena 140, Las Condes (metro El Golf).

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Gerdau AZA entrega beca deportista

La velocista Isidora Jiménez Ibacache de Concepción se adjudicó la Beca Deportista Gerdau AZA 2011. La joven de 17 años se especializa en carreras de 100 metros, 200 metros y relevos. El año pasado se coronó campeona sudamericana de menores en 100 metros planos y 200 metros planos. En esta última prueba, además rompió el récord de Chile con una marca de 58 segundos y 24 centésimas.

La Beca Deportista Gerdau AZA entrega un aporte por un año de $5.000.000 a un deportista joven, aún no consagrado, pero que presenta condiciones para acceder al deporte de elite.

Isidora Jiménez no pudo asistir a la ceremonia de premiación por encontrarse en Colombia representando a Chile. En su lugar, el presidente de la Federación de Atlestismo, Álvaro González, agradeció el aporte y describió el apoyo como “efectivo y eficiente”, “ojalá otras empresas, además de autoridades y políticos se sumaran a estas iniciativas”.

El beneficio está dirigido a expositores de las disciplinas de: atletismo, tenis, ciclismo, natación y triatlón. Hasta la fecha, campeones como Natalia Duco, Iván López y el ciclista Cristóbal Olavarría, han podido desarrollar exitosamente sus carreras gracias a los aportes de la Beca Deportista Gerdau AZA.

Además, la empresa Barraca de Fierros Carlos Herrera, entregó un aporte de $3.000.000 a la tenista Colomba Di Filippo, mientras que Aceros Cox, hizo lo mismo con el también tenista, Felipe Escalona.

Durante la ceremonia, también se informó sobre la extensión del beneficio por un segundo año al ciclista Diego Carrillo por un monto de $6.000.000. El jurado además, decidió extender la Beca Deportista Gerdau AZA en forma excepcional por un cuarto año y por un monto de $7.000.000 al también ciclista, Cristóbal Olavarría.

Finalmente, Gerdau AZA renovó su auspicio a la balista Natalia Duco, por $15.000.000, beneficio que se extiende por tercer año consecutivo y que es parte del esfuerzo que se está haciendo para que esta destacada atleta pueda representar a Chile en los Juegos Olímpicos de Londres 2012.

Actualmente, Natalia Duco ostenta la cuarta mejor marca mundial para damas adultas en el lanzamiento de la bala. Al conocer la noticia, la deportista dijo “este año tengo los ojos puestos en el panamericano”. Agregó que está confiada en que cumplirá una buena actuación, “pues tengo mucho que entregar”, señaló.

En total, las tres empresas del acero entregaron aportes por un total de $39.000.000 millones de pesos, lo que convierte a esta ceremonia en uno de los apoyos privados más importantes que se hace al deporte juvenil chileno.

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Luis Bonini en la provincia de Choapa “El fútbol es una herramienta fantástica para educar”

El ex preparador físico de la selección Chilena y mano derecha de Marcelo Bielsa estuvo tres días en Salamanca, donde dictó charlas, realizó clínicas introductorias al entrenamiento y firmó cientos de autógrafos.

“Tocá y corré manteniendo la velocidad”, eran los constantes gritos e instrucciones que daba Luis Bonini a un grupo de hombres y mujeres en una cancha de la comuna de Salamanca. El mismo que patento la frase “te quiero ver papá” cuando arengaba a Chupete Suazo en el túnel del estadio Centenario de Montevideo, en la pasadas eliminatorias mundialistas.

Bonini llegó a Salamanca para dictar charlas y realizar clínicas deportivas a monitores y entrenadores que participan en el programa Ganamos Todos que implementa Minera Los Pelambres, el municipio local y la fundación deportiva del mismo nombre que dirige Harold Mayne-Nicholls y, que busca bajar los índices de obesidad y sedentarismo en niños menores de 15 años.

“Genial porque le hace muy bien a este pueblo de Salamanca, ya que nuestros niños están en el deporte y tenemos que enseñarle todo lo relacionado con el entrenamiento”, comentó Marcela Dabed, ayudante técnica de un club salamanquino.

Mientras que Hechor Barraza, monitor deportivo de series infantiles de Colliguay sostuvo que lo demostrado por Bonini “te da los puntos básicos que uno no tiene, te da el conocimiento suficiente para uno poder orientar de mejor forma a los chicos con los cuales tu trabajas, así que me voy conforme y espero aprender mucho más del profesor”.

Educar a través del fútbol

Bonini quien por estos días disfruta de los paisajes y gastronomía chilena, confesó que dar este tipo de charlas le ha permitido, en cierta forma, devolver la mano por el cariño que ha recibido en estos 4 años en Chile y que una buena formación infantil manca el destino de un profesional de alto rendimiento “La formación del chico viene de la casa, en el sentido de que los genes del jugador de fútbol salen del papá y la mamá, pero después está toda la formación y el fútbol es una herramienta fantástica para educar, o sea, yo considero que el fútbol te da elementos para educar al chico que otras actividades no te lo dan”.

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Bci te invita a mirar Chile a través del Arte

Una excelente noticia para los amantes del arte es la que nos entrega Bci que abrirán las puertas de su edificio institucional para compartir su colección privada de pintura chilena.

Esta extraordinaria muestra está compuesta de 70 obras chilenas. Además en ella existen 47 piezas de platería y piedras ceremoniales mapuches.

No te pierdas esta oportunidad de conocer nuestro país a través de la mirada de nuestros artistas. Para visitar la muestra debes agenda al 201 51 24.

Si estás interesado, te contamos que esta exposición se puede visitar entre el 12 y 26 de mayo (existen fechas también para más adelante) a partir de las 18:30 horas.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

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Encuentros

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Talleres de RSE

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Voluntariados

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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