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Encuentro Aprendiendo a SER analizó el valor de la sustentabilidad e innovación en la RSE

Expositores-Encuentro-PROhumanaCon gran éxito se realizó esta mañana el Encuentro Aprendiendo a SER: “Generando valor a través de la sustentabilidad e innovación”, organizado por PROhumana y la RED PROhumana Empresarial, y que nos dio a conocer buenas prácticas impulsadas por empresas chilenas.

El Encuentro se inició con las palabras de bienvenida de la Presidenta Ejecutiva de PROhumana, Soledad Teixidó, quien habló de la importancia de contar con empresas éticas y cómo desde ahí se construye la responsabilidad.

Luego de esta bienvenida expuso Jean Paul Zalaquett, Gerente de Innovación y Medioambiente de Chilectra, que centro su charla en la eficiencia energética y en el trabajo realizado por su empresa en eco-acciones.

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SCL recibe importante reconocimiento de la IATA

En el marco de la 67ª Reunión Anual de IATA y la Cumbre de Transporte Aéreo Mundial, que se realizó en Singapur entre el 5 y 7 de junio.

Ante la presencia de más de 700 líderes de la industria aérea, que se reunieron en Singapur para la 67ª Reunión General Anual de la IATA y la Cumbre Mundial de Transporte Aéreo, SCL, Sociedad Concesionaria del Aeropuerto de Santiago, fue premiada por la rápida recuperación del terminal aéreo, tras al terremoto de Chile el 27 de febrero de 2010.

Uno de los aspectos que más valoró la comunidad aérea internacional, fue el que los servicios aeroportuarios y de navegación aérea se restablecieron rápidamente, sin impactar las tasas o cargos para los pasajeros y compañías aéreas.

Alfonso Lacámara, gerente general de SCL, explica que la eficiente recuperación del terminal, fue posible gracias al profesionalismo y compromiso de quienes trabajan en la Concesionaria, así como también, de la coordinación y trabajo conjunto con las diversas entidades públicas y líneas aéreas que operan en el Aeropuerto.

Durante los meses en que se trabajó, nunca se suspendió la operación del terminal aéreo, y se hizo de tal manera, de causar la menor molestia a los pasajeros.

El organismo internacional, que reúne a 238 empresas de transporte aéreo, recalcó que el Aeropuerto Internacional de Santiago es ampliamente considerado como líder en América Latina tanto por su eficiencia, calidad y orientación al cliente.

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Niños y niñas del Choapa aprenden a hacer cortometrajes

El programa “Niño, Educación y Minería” impulsado por Minera Los Pelambres busca desarrollar capacidades en los estudiantes de Cuncumén, Tranquilla, Coirón, Chillepín, Punta Nueva y Batuco. Ello, mediante talleres personalizados de cine, entre otras iniciativas educativas.

En Batuco, valle de Choapa, los alumnos de séptimo y octavo básico sonríen mientras ensayan la última escena del cortometraje que ellos mismos crearon: es la historia de tres hermanos huérfanos que debían salir a buscar trabajo pero no les resultaba hasta que se encontraron con el “sauce de la virtud”.

Los propios estudiantes realizarán la edición del cortometraje para luego presentarlo en un festival de cortos, a fin de año, donde se expondrán todos los videos de los talleres de cine.

Para Jaime Pinto, profesor de cine, “lo más importante es la motivación que tienen los alumnos para recrear las historias. Estamos enfocándolo hacia la realización del cortometraje, que los niños aprendan, manejen equipos profesionales y, al mismo tiempo, que puedan crear la historia y llevarla a cabo”.

Añade que “al principio tuvieron clases teóricas, clases de guión que les permitió inventar la historia. También aprendieron de fotografía para que sepan cómo manejar la cámara. Pero no sólo eso: abordamos temas de producción, para que sepan cómo conseguirse las cosas, además de arte, vestuario y sonido. Primero teoría y luego la llevamos a la práctica. Todo es creación de los niños de principio a fin”.

La alumna de octavo básico de Batuco, Luisa Díaz, dijo que es un taller “súper entretenido porque me gusta actuar y como consideran que lo hago bien, fue el motivo que me impulsó a participar. Yo fui una de las hermanas y también fui directora, una gran responsabilidad”. Asimismo Valentina Pérez, de séptimo básico, aseguró que “aprendí bastante porque como yo manejé la cámara, supe cómo es la posición que hay que tenerla y si es de lejos o de cerca. Lo que más me gustó fue grabar”.

Para la profesora Lorena Villaroel, que participó en las grabaciones junto a sus alumnos, indicó que “ha sido interesante, me han hecho participar con ellos dando vida a la historia. Me ha parecido una iniciativa loable porque es muy importante que los chicos aprendan haciendo y para ellos esta experiencia va a ser muy significativa”, finalizó.

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Minera El Tesoro realizó cicletada por la vida sana y el cuidado del medio ambiente

El pasado domingo 3 de julio, Minera El Tesoro congregó a cerca de 100 trabajadores y familia en el sector sur de Antofagasta, en una cicletada cuyo mensaje principal fue la promoción de la vida sana y el cuidado del medio ambiente.

La actividad fue organizada por el Club Deportivo, Social y Cultural de El Tesoro, Compass Group, Sportlife y la Asociación de Ciclistas de Antofagasta y contó con la participación del Secretario Regional Ministerial del Medio Ambiente Hugo Thenoux.

Uno de los principales mensajes de la jornada fueron las “conductas sustentables”, promoviendo –esta vez a través del uso de la bicicleta- la materialización de prácticas que aportan a mejorar la calidad de vida y el cuidado del entorno.

Al respecto Hugo Thenoux destacó la iniciativa y lo que significa el encuentro familiar en torno a la vida sana. “Actividades como ésta, que tienen que ver con el deporte, están muy relacionadas con el medio ambiente. El uso de la bicicleta es un aporte que se suma a otras conductas que agregar valor ambiental”, sostuvo.

Por su parte, Carlos Spano, Gerente de Recursos Humanos y Asuntos Externos de El Tesoro, destacó que “en nuestra compañía estamos todos integrados en aplicar y fomentar las conductas sustentables, donde cada uno puede hacer un aporte sustancial. En esta ocasión quisimos dar un mensaje a toda nuestra gente y a la comunidad, esperando que cada vez se sumen más personas a estas iniciativas que nos aportan a la vida sana, a la integración familiar, la calidad de vida y la promoción del cuidado del medio ambiente”.

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Orquesta Filarmónica del Teatro Municipal realizó inédita presentación en Túnel San Cristóbal

Más de 1.500 personas disfrutaron del inédito concierto que realizó la Orquesta Filarmónica de Santiago al interior del Túnel San Cristóbal, en una iniciativa conjunta entre el MOP, Teatro Municipal y TSC, con el objetivo de sacar el arte y la cultura de los espacios tradicionales y ocupar las obras de infraestructura pública más allá del uso cotidiano.

A las 17:00 horas se dio inicio a este concierto único, a nivel mundial, durante el cual los asistentes se deleitaron con la Obertura de la ópera La Cenicienta, de Gioacchino Rossini; la “Sinfonía Nº 103” de Joseph Haydn y con la famosa suite de “Un sueño de una noche de verano”, de Félix Mendelssohn, que finaliza con la conocida Marcha Nupcial. Fueron 42 músicos de la Orquesta Filarmónica del Teatro Municipal que dieron vida a este particular concierto dirigido por el maestro invitado, el italiano Francesco Cilluffo, y que tuvo lugar en el centro del túnel.

El gerente general del Túnel San Cristóbal y Autopista Vespucio Norte, Antonino Castellucci advirtió que “esta gran ocasión fue propicia para mostrar a la ciudadanía toda la tecnología y seguridad que contiene esta obra de infraestructura urbana a la que es imposible tener acceso caminando. Sin duda, este concierto marcará un precedente en cuanto a intervenciones urbanas”.

Por su parte, el Director General del Teatro Municipal, Andrés Rodriguez comentó que este tipo de iniciativas por parte de la empresa privada son un aporte a la cultura del país. “Estamos orgullosos de haber sido parte de esta extraordinaria actividad. El Teatro Municipal es el centro más relevante de las artes en Chile y es nuestra responsabilidad compartir los talentos, como la música de la Orquesta Filarmónica, con distintos públicos que quizás no han tenido la oportunidad de asistir a funciones en el teatro. El Municipal es patrimonio de todos los chilenos”, enfatizó.

El Túnel San Cristóbal cuenta con las medidas de seguridad más modernas y avanzadas del país. Actualmente, no existe otro túnel en Chile que disponga de un sistema de ventilación que extraiga el dióxido de carbono, manteniendo la misma calidad del aire que existe en el exterior. Además, sus cuatro kilómetros de extensión en total cuentan con ocho galerías como vías de evacuación para eventuales incidentes.

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Donar becas de estudio es poner semilla en terreno fértil

Un total de 20 becas universitarias entregó Minera Los Pelambres a trabajadores e hijos de ellos con el fin de que puedan seguir sus estudios.

Francisca Tapia recién ingresa a la universidad, mientras Albert Pasten solo le resta un año para titularse como médico. Ella es Illapelina y él serenense, y aunque nunca se habían visto, ambos compartieron el mismo escenario para recibir sus becas que les permitirá terminar sin apremios sus carreras.

La iniciativa de entregar 20 becas, 9 para trabajadores y 11 para hijos que cursan estudios superiores, forman parte de los acuerdos alcanzados en el Convenio Colectivo firmado el año pasado entre el Sindicato Minera Los Pelambres y la compañía, que busca co-construir nuevas y mejores oportunidades entre los trabajadores y la empresa minera.

“Estamos súper contentos, porque se premia el esfuerzo que como jóvenes ponemos para poder salir a estudiar afuera”, sostuvo la futura odontóloga, Francisca Tapia; mientras que Albert Pasten, de la Universidad Católica del Norte comentó que “es una gran noticia, hicimos los trámites con la esperanza que saliera y al final resultó. Es un reconocimiento, a uno siempre le viene bien que le digan que hace las cosas bien y así uno se siente mucho mejor”

Para la Seremi de Minería, Jocelyn Lizana, presente en la actividad “entregar una beca es poner una semillita en terreno fértil, en este caso los estudiantes, que con esfuerzo han llegado hasta acá”.

Beneficio mutuo

Para Luis Ibarra, Presidente del Sindicato Minera Los Pelambres, “nosotros lo que sentimos es que cuando tenemos trabajadores mejor preparados, cuando tenemos hijos con una carrera determinada, nuestros hijos pueden tener las mismas oportunidades para poder seguir trabajando en la empresa y los trabajadores poder desarrollarse más dentro de la empresa misma”.

A su vez, Ignacio Cruz, Gerente General de la compañía, fue categórico al plantear que “aquí es donde están las cosas que de verdad le importan y que movilizan a nuestra gente. Entonces para un papá no puede haber nada más hermoso que ver triunfar a sus hijos y ésta se percibe como una oportunidad así”.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

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Encuentros

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Talleres de RSE

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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