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Oriencoop será la primera empresa regional |
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En certificar sus buenas prácticas laborales En el marco del programa impulsado por el Gobierno para distinguir a las entidades públicas y privadas que tengan igualdad de género, el Servicio Nacional de la Mujer, Sernam, entregó el sello “Iguala.cl”, a la empresa Oriencoop de la Región del Maule. Con este importante reconocimiento la empresa se convierte en la primera compañía regional del país en certificar sus buenas prácticas laborales. La ceremonia de proceso de ingreso a la certificación contó con la presencia de personalidades de gobierno regional, directiva regional del Sernam, además del presidente del sindicato de Oriencoop, y del gerente general de la empresa, Nelson Jofré. En este contexto, el Sernam destacó a la cooperativa como una “empresa ejemplo” para las demás, por las buenas condiciones laborales que entrega a todos los funcionarios en cada una de sus sucursales. El proceso de certificación tiene una duración de doce meses, el cual se logrará gracias al trabajo conjunto entre representantes de la administración, del sindicato de trabajadores de la cooperativa, y del Sernam. Esta última entidad busca formalizar aquellos procedimientos relacionados con Buenas Prácticas Laborales ya existentes en Oriencoop, y que benefician de manera equitativa tanto a mujeres como a hombres. De este modo se fortalecerán aquellas prácticas que permiten la conciliación trabajo-familia, como también entregar las mismas oportunidades en materia de carrera funcionaria, capacitación y condiciones de trabajo, entre otras. Fuente: Oriencoop |
Noticias RSE (6 septiembre) |
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Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana 1.- Dimensión Valores y Coherencia
Sin actualidad relevante 2.- Dimensión Público Interno 3.- Dimensión Relación con los Proveedores Sin actualidad relevante 4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores Subtel implementará su propio sistema de monitoreo durante 2008 Telefónica, Claro y Carrier 154, las compañías más reclamadas Según el ranking elaborado por la Subsecretaría de Telecomunicaciones, la mayoría de los reclamos se deben al no cumplimiento de las promociones y la dificultad para terminar los contratos. El organismo anunció un sistema autónomo para medir la calidad del servicio telefónico del país. 5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 6.- Dimensión Medioambiente Obra es vital para asegurar el suministro de gas en invierno 2008: Metrogas presenta recurso para revertir dictamen contra planta clave La compañía busca en la Corte de Apelaciones dejar sin efecto el fallo de la Contraloría que paralizó la construcción de la unidad de respaldo para la zona oriente de Santiago. 7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) Sin actualidad relevante 8.- Dimensión Aprendizajes Los 21 líderes también abordarán un posible acuerdo de libre comercio APEC estará concentrada en cambio climático y seguridad Sección Responsabilidad Social del Estado Ministro del Trabajo. "Los temas laborales son parte del debate de la sociedad chilena” Cámara pide ampliar subsidio de agua potable a familias vulnerables Beneficios debieran ser otorgados de manera obligatoria a todas aquellas familias que no tengan acceso al fluido vital debido a temas de altos costos de servicio y mantención. Durante sesión especial en que se trató sueldo ético Parlamentarios oficialistas piden fortalecer la negociación colectiva Todos los sectores políticos dijeron que éste es un tema país y que debiera ser materia de un pacto social en que participen todos los actores relevantes para la materia. Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil Sin actualidad relevante Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social Sin actualidad relevante Otros Nuevas tablas de mortalidad comenzarán a regir el 1 de febrero de 2008 Seguro de invalidez y sobrevivencia subirá 15% por mayores expectativas de vida Noticias PROhumana Sin actualidad relevante Noticias empresas Red PROhumana Empresarial |
Consejo Minero y USACH lanzan primer diplomado |
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{mosimage} En Gestión de la Cadena de Abastecimiento El Consejo Minero, a través de su Presidente, Francisco Costabal junto a la Universidad de Santiago de Chile lanzaron el “Diplomado en Gestión de la cadena de Abastecimiento”, el cual se impartirá primero en Santiago y Antofagasta, a partir de septiembre de este año. La iniciativa tiene por objetivo el fortalecer las competencias de las personas que trabajan en la gestión operacional y estratégica de las empresas mineras. El diplomado tiene una duración de siete meses y está dirigido a ingenieros, técnicos y profesionales que se desempeñan en funciones del área de gestión del abastecimiento de materiales, bienes y servicios. Al finalizar el diplomado, los participantes podrán, entre otras cosas, planificar y desarrollar proyectos puntuales de mejoramiento de los procesos de la cadena de abastecimiento de su organización y contarán con una acreditación curricular de sus competencias en el área de Abastecimiento. Adicionalmente la USACH, a través de su Facultad de Ingeniería firmó un convenio con el Consejo Minero, mediante el cual ambas instituciones acordaron realizar actividades de colaboración en conjunto para promover el desarrollo científico, tecnológico, económico, ambiental y de producción limpia del país. Fuente: Minería Chilena |
Empleados de Banco Santander |
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{mosimage} Reciben acciones
La iniciativa se enmarca en la celebración de los 150 años del Grupo Santander y comprende la entrega de 100 acciones a 130 mil trabajadores en todo el mundo. Solo en Chile serán beneficiados 10.320 empelados, lo cual significa para la institución 1.032.000 nuevos títulos equivalentes a $9.996 millones, según el valor actual en la bolsa. Para el Presidente del Banco Santander Chile, la iniciativa se traduce en la confianza que tienen en el futuro de la institución, la cual ‘ha basado su continuo crecimiento en el trabajo, compromiso e ilusión de todos los profesionales que forman parte del Grupo’. La participación en el reparto de beneficios sociales, asistencia y votación en las Juntas Generales o el acceso a información financiera del banco son solo algunas de las ventajas a las que tendrán acceso los nuevos accionistas del Grupo. Para los empleados del Banco esta acción le agrega valor a su visión respecto a la entidad, según señaló el presidente de la Federación de Sindicatos de Banco Santander, quien destacó además la importancia que tiene el hacer participar de la propiedad de la empresa a los funcionarios. Fuente: Economía y Negocios Online |