Noticias PROhumanaRED

Oriencoop será la primera empresa regional

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En certificar sus buenas prácticas laborales



En el marco del programa impulsado por el Gobierno para distinguir a las entidades públicas y privadas que tengan igualdad de género, el Servicio Nacional de la Mujer, Sernam, entregó el sello “Iguala.cl”, a la empresa Oriencoop de la Región del Maule. Con este importante reconocimiento la empresa se convierte en la primera compañía regional del país en certificar sus buenas prácticas laborales.


La ceremonia de proceso de ingreso a la certificación contó con la presencia de personalidades de gobierno regional, directiva regional del Sernam, además del presidente del sindicato de Oriencoop, y del gerente general de la empresa, Nelson Jofré.


En este contexto, el Sernam destacó a la cooperativa como una “empresa ejemplo” para las demás, por las buenas condiciones laborales que entrega a todos los funcionarios en cada una de sus sucursales.


El proceso de certificación tiene una duración de doce meses, el cual se logrará gracias al trabajo conjunto entre representantes de la administración, del sindicato de trabajadores de la cooperativa, y del Sernam.


Esta última entidad busca formalizar aquellos procedimientos relacionados con Buenas Prácticas Laborales ya existentes en Oriencoop, y que benefician de manera equitativa tanto a mujeres como a hombres.


De este modo se fortalecerán aquellas prácticas que permiten la conciliación trabajo-familia, como también entregar las mismas oportunidades en materia de carrera funcionaria, capacitación y condiciones de trabajo, entre otras.

 

Fuente: Oriencoop

Noticias RSE (6 septiembre)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

Sin actualidad relevante

2.- Dimensión Público Interno
 

3.- Dimensión Relación con los Proveedores


Sin actualidad relevante


4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores
 

Subtel implementará su propio sistema de monitoreo durante 2008

Telefónica, Claro y Carrier 154, las compañías más reclamadas
Según el ranking elaborado por la Subsecretaría de Telecomunicaciones, la mayoría de los reclamos se deben al no cumplimiento de las promociones y la dificultad para terminar los contratos. El organismo anunció un sistema autónomo para medir la calidad del servicio telefónico del país.


5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad
 

6.- Dimensión Medioambiente
 

Obra es vital para asegurar el suministro de gas en invierno 2008:
Metrogas presenta recurso para revertir dictamen contra planta clave
La compañía busca en la Corte de Apelaciones dejar sin efecto el fallo de la Contraloría que paralizó la construcción de la unidad de respaldo para la zona oriente de Santiago.

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 


Sin actualidad relevante

8.- Dimensión Aprendizajes 


Los 21 líderes también abordarán un posible acuerdo de libre comercio
APEC estará concentrada en cambio climático y seguridad


Sección Responsabilidad Social del Estado


Ministro del Trabajo. "Los temas laborales son parte del debate de la sociedad chilena”


Cámara pide ampliar subsidio de agua potable a familias vulnerables
Beneficios debieran ser otorgados de manera obligatoria a todas aquellas familias que no tengan acceso al fluido vital debido a temas de altos costos de servicio y mantención.


Durante sesión especial en que se trató sueldo ético
Parlamentarios oficialistas piden fortalecer la negociación colectiva
Todos los sectores políticos dijeron que éste es un tema país y que debiera ser materia de un pacto social en que participen todos los actores relevantes para la materia.


Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil


Sin actualidad relevante


 

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social


Sin actualidad relevante


Otros

Nuevas tablas de mortalidad comenzarán a regir el 1 de febrero de 2008
Seguro de invalidez y sobrevivencia subirá 15% por mayores expectativas de vida


Noticias PROhumana

Sin actualidad relevante


Noticias empresas Red PROhumana Empresarial

Consejo Minero y USACH lanzan primer diplomado

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En Gestión de la Cadena de Abastecimiento


El Consejo Minero, a través de su Presidente, Francisco Costabal junto a la Universidad de Santiago de Chile lanzaron el “Diplomado en Gestión de la cadena de Abastecimiento”, el  cual se impartirá primero  en Santiago y Antofagasta, a partir de septiembre de este año.


La iniciativa tiene por objetivo el fortalecer las competencias de  las personas que trabajan en la gestión operacional y estratégica de las empresas mineras. El diplomado tiene una duración de siete meses y está dirigido a ingenieros, técnicos y profesionales que se desempeñan en funciones del área de gestión del abastecimiento de materiales, bienes y servicios.

Al finalizar el diplomado, los participantes podrán, entre otras cosas, planificar y desarrollar proyectos puntuales de mejoramiento de los procesos de la cadena de abastecimiento de su organización y contarán con una acreditación curricular de sus competencias en el área de Abastecimiento.

Adicionalmente la USACH, a través de su Facultad de Ingeniería firmó un convenio con el Consejo Minero, mediante el cual ambas instituciones acordaron realizar actividades de colaboración en conjunto para promover el desarrollo científico, tecnológico, económico, ambiental y de producción limpia del país.

Fuente: Minería Chilena

Empleados de Banco Santander


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Reciben acciones

 


La iniciativa se enmarca en la celebración de los 150 años del Grupo Santander y comprende la entrega de 100 acciones a 130 mil trabajadores en todo el mundo.

Solo en Chile serán beneficiados 10.320 empelados, lo cual significa para la institución 1.032.000 nuevos títulos equivalentes a $9.996 millones, según el valor actual en la bolsa.

Para el Presidente del Banco Santander Chile, la iniciativa se traduce en la confianza que tienen en el futuro de la institución, la cual ‘ha basado su continuo crecimiento en el trabajo, compromiso e ilusión de todos los profesionales que forman parte del Grupo’.

La participación en el reparto de beneficios sociales, asistencia y votación en las Juntas Generales o el acceso a información financiera del banco son solo algunas de las ventajas a las que tendrán acceso los nuevos accionistas del Grupo.

Para los empleados del Banco esta acción le agrega valor a su visión respecto a la entidad, según señaló el presidente de la Federación de Sindicatos de Banco Santander, quien destacó además la importancia que tiene el hacer participar de la propiedad de la empresa a los funcionarios.

Fuente: Economía y Negocios Online


Noticias RSE (5 septiembre)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

Sin actualidad relevante

2.- Dimensión Público Interno 

Comercio rechaza de plano proyectos que buscan regular jornada dominical

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Diego Hernández, presidente de la minera
BHP Billiton descarta tensión con subcontratistas

Nuevos proveedores para Codelco

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

Mattel retira del mercado más juguetes por posible exceso de plomo

Promueven los derechos del consumidor
El Fondo Multilateral de Inversiones (FOMIN) del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) anunció esta semana la aprobación de una donación US$1.060.000 al Instituto Brasileño de Defensa del Consumidor (IDEC) para fortalecer la participación social en los procesos de regulación."Este proyecto mejorará la articulación entre las organizaciones de consumidores y las entidades reguladoras", afirmó la jefa del equipo del BID, Nybia Laguarda.

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Sin actualidad relevante

6.- Dimensión Medioambiente

Diario Oficial

Orgánicos ya cuentan con normas

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Sin actualidad relevante


8.- Dimensión Aprendizajes
 

Feria Mercado Laboral 2007:
Jóvenes profesionales, en la mira de empresas
Se estima que el evento generará cerca de mil oportunidades de trabajo.

Sección Responsabilidad Social del Estado

Bachelet alienta a los empresarios japoneses a invertir en Chile

Ayer ingresó proyecto que enfatiza la participación de minoritarios de una compañía
Gobierno busca transparentar empresas
La iniciativa que se tramita en el Congreso con urgencia simple, entre otros puntos, regula el uso de información privilegiada en el caso de venta de acciones y no sólo en la compra como se hacía hasta ahora.

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Sin actualidad relevante

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Sin actualidad relevante

Otros

Informe regional de la OIT alerta sobre desempleo y precariedad laboral entre los 15 y 24 años
Jóvenes: 20% no estudia ni trabaja
El diagnóstico es claro: América Latina desaprovecha el potencial de millones de jóvenes. La OIT está en la tarea de revertir las cifras, proponiendo trabajos de calidad, derechos laborales, la participación y protección social

Noticias RSE (4 septiembre)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana

1.- Dimensión Valores y Coherencia
 

 

Sin actualidad relevante

2.- Dimensión Público Interno
 

 

Oficialismo celebró mientras la oposición se mostró recelosa
Sorpresa causó adhesión de Allamand a regular sueldos base en el comercio
La base de cálculo del valor del día de descanso y, por extensión, de los festivos y de feriados, en los contratos de vendedores a comisión con sueldo base inferior al mínimo es una antigua aspiración de los dirigentes sindicales del sector, el Gobierno y los parlamentarios oficialistas

 

 

Mucho más que un nuevo feriado
La norma, que antes regía sólo para aquellos que laboran en mall y supermercados, ahora se hace extensiva todos los trabajadores del comercio

 

 

En Fiestas Patrias, según la consultora Human Resource
Empresas pagarían hasta $ 90 mil de aguinaldo
Human Resource reveló que la diferenciación en el monto del aguinaldo está dada por el tamaño de la compañía

 

 

Empleados del Santander reciben acciones
Con motivo de la celebración de sus 150 años, el Grupo Santander hizo entrega de 100 acciones a 130 mil empleados en todo el mundo, de los cuales 10.320 se ubican en Chile

 

 

Municipio de La Pintana pagará “sueldo ético” de $ 250 mil a sus trabajadores


Estudio de la OIT revela que los trabajadores de EEUU son los más productivos del mundo



 3.- Dimensión Relación con los Proveedores

 

Sin actualidad relevante

 

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

 

Agua, luz, gas y teléfono fijo:
Santiago concentra los servicios básicos más baratos del país
Antofagasta e Iquique tienen los más caros. Cuentas de agua, con la mayor dispersión de precios.

 

 

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

transantiago

Presentan nueva demanda colectiva
Esta vez los vecinos afectados por las falencias que ha tenido el nuevo sistema de transportes piden
$ 18. 000 millones en indemnización.

 
6.- Dimensión Medioambiente 

 

Corfo cofinanciará 53 proyectos de energías renovables
Un total de 53 proyectos de generación de energía a partir de fuentes renovables -13 más que en 2006-, serán cofinanciados a partir de la III versión del Concurso Corfo-CNE, con un monto total que supera los $ 1.000 millones.

 

 

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

 

Sin actualidad relevante

8.- Dimensión Aprendizajes 

 

Organizado por revista Gestion y Pricewaterhousecoopers
BCI, CGE Y CCU Ganadores del XII Concurso de Memorias de S.A.

En la categoría Empresa del Estado fue distinguida ENAP; Ripley Corp. por mejor diseño; Banco Santander por mejor contenido financiero, y Minera Escondida por la mejor memoria de empresa que no es sociedad anónima abierta.

 Sección Responsabilidad Social del Estado

 

Hoy cámara alta comienza revisión del texto legal
Frei acelerará trámite de reforma previsional
El presidente del Senado se comprometió a despachar iniciativa antes de fin de año, o a más tardar en enero próximo.

 

 

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

 

ONG lanzan campaña para promover multiculturalidad y derechos indígenas
Que la diferencia sea valorada y no estigmatizada es la consigna de una innovadora campaña que promueve la aceptación y valorización de nuestras diferencias étnicas y culturales.

 

 

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

 

Sin actualidad relevante

Otros

 

El estatuto pyme en el que trabaja el gobierno no los contempla
Expertos debaten sobre efecto de incentivos tributarios pro pyme
“Chile tiene pocos incentivos tributarios. Basta con mirar Francia, donde hay 400 beneficios”, afirma Franco Brzovic.

Noticias PROhumana

 

Campaña Pública Ser Responsable

 

 

 

Noticias empresas Red PROhumana Empresarial

 

Promueven la actividad física
En niños de educación primaria

 

 

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

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Talleres de RSE

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Voluntariados

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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