Noticias PROhumanaRED

Guía RSE para Pymes:

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Hoy tercer fascículo Proveedores y Consumidores
¡No se lo pierda!


Este miércoles 7 de noviembre circulará junto al Diario Financiero y de manera gratuita, el tercer fascículo de la Guía de RSE para Pymes, orientada a las pequeñas y medianas empresas chilenas que aspiran a adoptar de manera gradual estrategias de Responsabilidad Social.


La iniciativa de distribución de esta guía, desarrollada por Fundación PROhumana, en conjunto con la Confederación de la Producción y del Comercio, y Diario Financiero, ha alcanzado un gran impacto, permitiendo que las empresas emergentes puedan incorporar la RSE dentro de sus filas.

En este tercer fascículo titulado “Relación con Proveedores y Consumidores”, se entrega amplia información respecto de estos públicos de interés, cómo se puede evaluar el desempeño de la empresa en relación a ellos, además de herramientas para generar planes estratégicos de implementación de prácticas de Responsabilidad Social, vinculadas a los mismos.

Dejamos abierta la invitación para que adquieran el tercer fascículo de esta guía, la cual sin duda es un aporte para el desarrollo de la pequeña y mediana empresa, en materia de Responsabilidad Social Empresarial.

Ser Pyme no es una excusa, es una responsabilidad;
Implementa buenas condiciones laborales;
Pago a tiempo a proveedores, a ti como a los tuyos.
¡Defiende tu Pyme!

Fuente: Fundación PROhumana

“Las Empresas Más Admiradas 2007”

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Unilever Chile ocupa el primer lugar


Recientemente se dieron a conocer los resultados de la  novena versión del Premio “Las Empresas Más Admiradas 2007”, iniciativa desarrollada por Diario Financiero y PriceWaterHouseCoopers.


Cabe destacar que dentro de las compañías premiadas aparecen algunos miembros de nuestra Red PROhumana Empresarial, como: BCI, CMPC, Coca-Cola Chile, Gerdau Aza y Banco Santander; por lo cual queremos felicitarlos públicamente por este reconocimiento. Además, queremos reconocer muy especialmente a la empresa Unilever Chile, también integrante de la Red PROhumana Empresarial, quien obtuvo el primer lugar de este galardón.

Respecto de la evaluación, las empresas ganadoras son escogidas de acuerdo a la realización de una encuesta elaborada por la firma consultora a los líderes de opinión de las más destacadas firmas del país.

Además, se destaca que en el estudio se aplican nueve criterios, éstos son: estrategia de negocios; solidez financiera y resultados; capacidad de innovación; calidad de productos y servicios; calidad y atractivo del marketing e imagen corporativa; información al exterior; calidad del personal y ejecutivos; gobierno de la empresa y responsabilidad social.

Fuente: Diario Financiero

Noticias RSE (6 noviembre)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana

Noticias empresas Red PROhumana Empresarial

Carabineros inaugura cámara de vigilancia
Regalo de Mall Plaza Los Ángeles

Noticias PROhumana


Guía RSE para Pymes

En Diario Financiero


Soledad Teixidó en Seminario Coopeuch


44% de los chilenos conoce el concepto de RSE

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

Sin actualidad relevante

2.- Dimensión Público Interno 

Comisión de Trabajo reactiva trámite de proyecto que permite flexibilizar el uso del permiso maternal
La instancia, que preside el senador Pedro Muñoz, recibirá ésta semana a los dirigentes de la CUT para que entreguen su opinión sobre la iniciativa que permite trasladar semanas del prenatal al post natal.

Senador Andrés Allamand señaló que “es clave hacer estas definiciones”
Solicitan aclarar proyecto que busca calificar trabajo forestal como pesado
Agricultura y Trabajo coincidieron en que hay labores que deben estar dentro de este concepto, pero señalaron que la iniciativa no puede hablar en forma genérica.


Grandes empresas del retail mandan a sus ejecutivos jóvenes a empacar, vender y cargar camiones
Los programas de trainee son modalidades de inducción laboral que han cobrado cada vez más aprobación como mecanismo de adiestramiento.

Empresas se suman al 1+1.
La iniciativa consiste en un aporte voluntario que realizan los trabajadores, el que luego es igualado por la empresa

Estudio latinoamericano de Hewitt Associates
Empresas locales revolucionan sus sistemas de remuneración
El 58% de las compañías chilenas está incorporando algún tipo de pago vinculado al mérito.

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Mulet pide investigar discriminación hacia pequeños y medianos mineros

Negocios con contratistas y proveedores crecieron 90% en valor entre 2004 y 2007:
Contratos de Codelco suman US$ 9.500 mills
Minera estatal realizará rondas de negocios con empresas de Argentina, España y Brasil para reducir su gasto en este ítem

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

6.- Dimensión Medioambiente 

Todo sea por el cambio climático

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 


Sin actualidad relevante


8.- Dimensión Aprendizajes
 

V Conferencia Interamericana sobre RSE:
RESPONSABILIDAD COMPARTIDA

Sección Responsabilidad Social del Estado

Subsecretario del Trabajo anunció creación de mesa de diálogo para sector agrícola

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Sin actualidad relevante

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social


Sin actualidad relevante


 

Otros

Chile es país Latinoamérica con mejor logística comercial, dice Banco Mundial
"Conectarse para competir,” un estudio basado en una encuesta mundial entre 800 profesionales de la logística, destaca que el facilitar la conexión entre empresas, proveedores y consumidores es crucial en un mundo en el que la previsibilidad cobra más importancia que los propios costes.

Indicador Mensual de Actividad Económica anotó 2,8% en septiembre
Feriados marcan Imacec más bajo del año
La escuálida cifra provocó que los dirigentes del empresariado y diversos economistas apuntaran sus dardos al mundo político por su facilidad al aprobar días festivos. Ni el IPC de 0,3% -más bajo de lo esperado- dio para risas.

“Estado de Bienestar y Competitividad”

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Lanzamiento en Cieplan


El próximo martes 6 de Noviembre se realizará el lanzamiento del libro “Estado de Bienestar y Competitividad: La Experiencia Europea”; ceremonia que se llevará a cabo en las oficinas de la Corporación de Estudios para Latinoamérica, Cieplan.

La presentación estará a cargo de su autor Álvaro Espina, vocal asesor de Política Económica en el Ministerio de Economía y Hacienda de España  y será comentada por José Antonio Alonso, catedrático de economía aplicada de la U. Complutense de Madrid  y Eugenio Tironi, presidente de Cieplan.


Como parte de las obras de Alvaro Espina podemos mencionar: Empleo, Democracia y Relaciones Industriales en España; Empresa, Competencia y Competitividad; La reforma del Estado de Bienestar en Europa; y de Crisis de empresas y sistema concursal.

“El libro
analiza la experiencia europea del Estado de Bienestar desde las más variadas perspectivas temáticas y disciplinares, partiendo de un conjunto de experiencias históricas nacionales, clasificables en tres o cuatro grandes variedades institucionales, la dinámica de los estados de bienestar europeos, enfrentados a problemáticas comunes como el envejecimiento y la globalización, ha hecho aparecer una tendencia hacia sistemas híbridos, con fuerte capacidad de aprendizaje colectivo, enmarcada en el "Método Abierto de Coordinación" de la UE”.

Fuente: Cieplan


Carabineros inaugura cámara de vigilancia

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Regalo de Mall Plaza Los Ángeles


Con el objetivo de ayudar  con la seguridad del sector céntrico de la ciudad de Los Ángeles, Mall Plaza donó a Carabineros del lugar una cámara de vigilancia, inaugurada el recién pasado miércoles 31 de octubre.


La cámara es de tipo domo, con un moderno sistema de grabación que cuenta con un alcance nítido de tres cuadras en el día y noche.

La ceremonia realizada en la Central de Comunicaciones de Carabineros, Cenco,  contó con la presencia del Alcalde de la Municipalidad de Los Ángeles, Joel Rosales; Comandante de Carabineros, Hermes Soto; Sub Gerente de Seguridad Corporativo de Mall Plaza, Antonio Braghetto y la Sub Gerente de Mall Plaza Los Ángeles, Brunilda Gilardoni.

Antonio Braghetto señaló que Mall Plaza está orgulloso de poder aportar a la seguridad de todas las personas y que esperan seguir trabajando en alianza con Carabineros y el Municipio para seguir creciendo.

Fuente: Mall Plaza

Noticias RSE (5 Noviembre)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana

Noticias empresas Red PROhumana Empresarial

Beneficios para empleados
Santander inaugura centro educativo: Vitamina

Voluntariado de Vespucio Norte Express
Inicia su trabajo en escuela
de Huechuraba


Noticias PROhumana


Encuesta PROhumana en Diario La Segunda


1.- Dimensión Valores y Coherencia
 
Sin actualidad relevante

2.- Dimensión Público Interno 


Corte declara admisible recurso de protección
Denuncian acoso laboral en Instituto Nacional del Tórax
El jefe del Servicio de Referencia presentó la acción contra la junta calificadora del Servicio de Salud Oriente, que lo calificó en lista tres a pesar de que, según la Contraloría, no le han otorgado las condiciones adecuadas para trabajar.


Empleados de Paris, Falabella y Ripley se unen para hablar de convenios colectivos
Trabajadores del comercio quieren negociar por rama con grandes tiendas
Asumen que la legislación actual no les permite establecer demandas conjuntas, pero dada la coincidencia de varias negociaciones colectivas, los trabajadores de los tres principales holdings de ventas por detalle buscan que una entidad que los agrupe y les ayude a establecer un piso ético para sus ingresos.


Siemens recortaría miles de empleos.
Según versiones del "Financial Times", el nuevo jefe del conglomerado industrial alemán Siemens, Peter Loescher, prevé recortar miles de empleos, como parte de un plan para ligar el salario de los ejecutivos a su desempeño. La medida buscaría reducir las brechas de rentabilidad con su rival General Motors.

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Sin actualidad relevante


4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores
 

Instrumentos asociados a créditos de consumo
Aumentan costos de seguros de desgravamen
Según los datos entregados por la SBIF, siete de trece bancos consultados subieron sus valores en relación a la última medición realizada en agosto de 2006.

Realizan estudio sobre el microahorro en Chile
Banco CrediChile concretó una alianza estratégica con investigadores de la Universidad de Harvard y con Fondo Esperanza, con el fin de desarrollar el estudio “Explorando el microahorro en Chile”, el cual busca entregar soluciones financieras efectivas en sectores de bajos ingresos del país, especialmente en relación al ahorro.


5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad
 

Sin actualidad relevante


6.- Dimensión Medioambiente
 

Edificios públicos deberán cumplir con normas de eficiencia energética
Reemplazo de ampolletas incandescentes (tradicionales) por eficientes, la reprogramación de computadores y una guía de gestión energética para los jefes de mantenimiento son algunas de las medidas que deben adoptar los administradores de edificios públicos a partir de este año de acuerdo al nuevo “Instructivo Presidencial para el Uso Eficiente de la Energía en el Sector Público”.


7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado)
 


Sin actualidad relevante

8.- Dimensión Aprendizajes 

Sin actualidad relevante


Sección Responsabilidad Social del Estado

Sin actualidad relevante


Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Se inicia llamado a profesionales jóvenes para un trabajo comprometido y solidario

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Sin actualidad relevante

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Talleres de RSE

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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nuevo

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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