Noticias PROhumanaRED

Noticias RSE (14 noviembre)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana


Noticias empresas Red PROhumana Empresarial

Nuevas Oportunidades para sectores de bajos ingresos
Foro Empresarial sobre Negocios Inclusivos



Noticias PROhumana

Guía RSE para Pymes
Último fascículo “Relación con la Comunidad y el Medio Ambiente”
¡No se lo pierda!


Sin actualidad relevante

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores


Comisiones de bancos: indignación de los clientes
No hay nada que irrite más que sentirse pagando por un servicio que no se ha prestado o pagar lo mismo por servicios distintos

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 


Sin actualidad relevante

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado)


A 53 ascienden las propuestas presentadas en lo que va del año y que buscan cambios en mercado del trabajo
CPC preocupada por avalancha de proyectos laborales
Alfredo Ovalle dijo que tema fue analizado en el Comité Ejecutivo realizado ayer y que en la próxima cita empresarial la multigremial realizaría un pronunciamiento formal al respecto.


Seguridad social: 
Iniciativa de un ingreso familiar ético genera convergencia
 


8.- Dimensión Aprendizajes
 

Sin actualidad relevante

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Sin actualidad relevante


Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social


Sin actualidad relevante


Otros

G-20 prepara declaración para reforzar posiciones frente a ronda de Doha
El texto de la declaración en preparación incluye dos cuestiones fundamentales para los países en vías de desarrollo, la agricultura y productos industriales.


Guía RSE para Pymes:

{mosimage}

Último fascículo “Relación con la Comunidad y el Medio Ambiente”
¡No se lo pierda!

Por última vez, este miércoles 14 de noviembre circulará junto al Diario Financiero y de manera gratuita, el cuarto y último fascículo de la Guía de RSE para Pymes, orientada a las pequeñas y medianas empresas chilenas que aspiran a adoptar de manera gradual estrategias de Responsabilidad Social.

Todo un éxito ha resultado la distribución de la Guía de RSE para Pymes, iniciativa desarrollada por Fundación PROhumana, en conjunto con la Confederación de la Producción y del Comercio, y Diario Financiero, la cual ha alcanzado un gran impacto gracias a la entrega de información de calidad a las empresas emergentes interesadas en adoptar prácticas de Responsabilidad Social.

En este último fascículo titulado “Relación con la Comunidad y el Medio Ambiente”, la guía entrega directrices fundamentales para que la pequeña y mediana empresa pueda evaluar su desempeño con respecto a la comunidad y el medio ambiente, elaborar planes estratégicos para su implementación, a la vez que realizar un autodiagnóstico de su gestión en estas dimensiones.

Los invitamos a adquirir este último fascículo y completar así esta interesante serie que sin duda ha sido todo un aporte para la pequeña y mediana empresa, en materia de Responsabilidad Social Empresarial.

Esperamos que iniciativas como éstas se hagan cada vez más comunes, puesto que en PROhumana estamos seguros que ellas generan un aporte fundamental
para el desarrollo de nuestro país; y recuerda:



Ser Pyme no es una excusa, es una responsabilidad;
Implementa buenas condiciones laborales;
Pago a tiempo a proveedores, a ti como a los tuyos.
¡Defiende tu Pyme!

Nuevas Oportunidades para sectores de bajos ingresos

{mosimage}

Foro Empresarial sobre Negocios Inclusivos

El recién pasado 12 de noviembre se realizó con gran éxito el “Foro Empresarial sobre Negocios Inclusivos”, iniciativa organizada por AVINA, Fundes y Masisa, con la colaboración de World Resources Institute, Ashoka y SEKN.


El evento contó con la participación de mas de 300 personas del sector privado, público y de la sociedad civil, quienes abordaron la tendencia mundial de la promoción de oportunidades de negocios  y de la inclusión del sector privado en la generación de soluciones frente a la pobreza y la desigualdad.

En la inauguración del Foro, el presidente de AVINA y Fundes, Brizio Biondi-Morra, destacó la oportunidad del sector privado de asumir un liderazgo en la superación de la pobreza y desigualdad creando líneas de negocios rentables, involucrando a personas de bajos ingresos como proveedores o distribuidores.

Por otra parte, Jaime Valenzuela, Gerente Corporativo de la División Tableros de Masisa,  se manifestó sobre el compromiso con la problemática de la pobreza en América Latina,  señalando que el segmento de la base de la pirámide representa un amplio mercado potencial e inexplorado y que se debe buscar permanente ayuda para mejorar las sociedades donde estamos insertos. “Es así como a comienzos de 2006, nos propusimos la meta de que para el 2008, un 10% de las ventas provengan de negocios realizados con el segmento de bajos ingresos”.

El profesor de la Universidad de Harvard, Jim Austin recomendó a los empresarios reinventar completamente sus industrias para generar valor social, instàndolos a desechar viejos mitos como “Los pobres están demasiado ocupados sobreviviendo y no pueden ser clientes leales” o “Los pobres no son deudores confiables, que no pueden ser integrados en una sofisticada cadena de valor". Por razones morales y de negocio, argumentó que la pobreza “es el negocio de los negocios”.


En el foro participaron además diversos invitados internacionales como: Dr. Al Hammond, Vice Presidente para Innovación y Proyectos Especiales del World Resources Institute; y Valeria Budinich, Fundadora y Chief Entrepreneur, de la Iniciativa Global de Ciudadanía Económica Plena, de Ashoka.

Fuente:AVINA

Noticias RSE (13 Noviembre)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana

Noticias empresas Red PROhumana Empresarial


 1.- Dimensión Valores y Coherencia

Sin actualidad relevante

2.- Dimensión Público Interno 


SNA y UNT anuncian mesa de diálogo laboral para el sector agrícola
Ambas entidades se comprometieron a presentar a fin de año una propuesta para reformar la jornada laboral en el agro a las autoridades.

3.- Dimensión Relación con los Proveedores


Sin actualidad relevante

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 


5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 
Sin actualidad relevante

6.- Dimensión Medioambiente

FAO pide eliminar barreras comerciales al desarrollo de biocombustibles
"Aprovechar todo el potencial de los biocombustibles significa superar los obstáculos medioambientales y sociales y eliminar las barreras comerciales que frenan el desarrollo de un mercado mundial", señala un informe dado a conocer en Roma.
 

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 


Sin actualidad relevante

8.- Dimensión Aprendizajes 


Sin actualidad relevante

Sección Responsabilidad Social del Estado


Gobierno lanza campaña para difundir los requisitos para acceder al subsidio eléctrico

Hasta el 31 de marzo de 2008 estarán abiertas las postulaciones para las personas que deseen acceder al subsidio eléctrico que entregará el Gobierno a los segmentos de menos recursos de la población.


Sin actualidad relevante

 

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social


Sin actualidad relevante


Primera Feria Científica en Illapel

{mosimage}

Organizada por el Centro Andrónico Luksic y Proed

Enmarcado en el programa de educación “De Cordillera a Mar” que lleva a cabo el Centro Andrónico Luksic de Minera Los Pelambres junto a Proed, institución  dedicada a contribuir a la divulgación cultural y al mejoramiento de la educación,  organizaron la Primera Feria Científica en la ciudad de Illapel.


La iniciativa que contó con la participación de catorce establecimientos educacionales de las comunas de Salamanca, Illapel, Los Vilos y Canela, contó con una gran asistencia de público, quienes pudieron conocer y aprender sobre los distintos fenómenos de la naturaleza.

La actividad responde a los objetivos propuestos entre Minera Los Pelambres, el Centro Andrónico Luksic y Proed, logrando con ésta demostrar que es posible innovar en educación, obtener mejores resultados y poder a través de las ciencias direccionar aprendizajes en los distintos subsectores, según lo señaló el jefe provincial de Educación del Choapa, Jorge Villarroel.

Los distintos establecimientos desarrollaron los contenidos de esta Primera Feria Científica, temas que fueron desarrollados durante el año en distintos módulos, incluyendo: ecología, ecosistema acuático terrestre, aguas, formación de la tierra, rocas y minerales, y Cobre.

Un volcán en erupción, la línea del tiempo desde la prehistoria hasta nuestros días, tratamiento de aguas servidas o las propiedades del cobre, fueron algunas de las experiencias presentadas en los diferentes stand.

Fuente: Minera Los Pelambres

En 11ª edición del Salón Inmobiliario de Barcelona

{mosimage}

Endesa premia la Promoción Inmobiliaria más sostenible

El pasado 7 de noviembre, Endesa organizó y patrocinó la jornada "Sostenibilidad en el sector inmobiliario", durante la cual se llevó a cabo la premiación de las dos categorías de los Premios Endesa a la Promoción Inmobiliaria más sostenible, la primera para proyectos dentro del territorio español, y otra a expositores dentro del Barcelona Meeting Point 07.

Gracias a esta iniciativa, la sostenibilidad fue el punto de unión entre promotores, constructores y otros profesionales. Cabe destacar que en esta primera edición se presentaron un total de 15 proyectos de las siguientes promotoras: Grup Qualitat, Reyal Urbis, Promomed, Situart, Caporchanes Grupo Promotor, Hito Espacios, Tribusa, Metrovacesa, Sando Inmobliaria, Avantis+Gedeco, Grupo 3 por 7, Miyabi, EMVS de Madrid y Gonsi.

En la primera categoría, Josep María Rovira, Director General de Endesa en Cataluña, y Francesc Baltasar, Conseller de Medi Ambient i Habitatge, hicieron entrega del Premio Endesa a la Promotora Hito Espacios por el Proyecto San Pastor; y como finalistas fueron elegidos los proyectos Mar de Flors (Situart) y Vallecas 7 (EMVS de Madrid).

En la segunda categoría, Ramón García-Bragado, Teniente de Alcalde de Vivienda y Urbanismo del Ayuntamiento de Barcelona, y Manuel Royes, Delegado especial del Estado en el CZFB, entregaron el Premio Endesa a la promotora Reyal Urbis por el proyecto El Vilar. En esta ocasión, los finalistas fueron el proyecto Sagrera de la promotora Tribusa y el proyecto La Vall de Gaussac, presentado por Metrovacesa.

Además, hubo una mención especial para el proyecto PONT REIXAT de la promotora GONSI, por ser un ejemplo de calidad sostenible en el sector ‘servicios’.

Fuente: Construible
1 296 297 298 299 300 428
Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×
Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×
Encuentros

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×
Talleres de RSE

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×
Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×
Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×
Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×
Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×
nuevo

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×

George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

×

George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

×

George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

×

George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

×
Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

×
Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

×
Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

×
Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

×
Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

×
Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

×
Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

×
Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

×
Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

×

Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

×

Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

×

Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

×

Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

×