Noticias PROhumanaRED

Noticias RSE (12 Diciembre)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana

2.- Dimensión Público Interno

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores

Sin actualidad relevante

6.- Dimensión Medioambiente

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado)

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

A la vanguardia en el Cuidado de la Salud

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Revolucionario Sistema Philips

 

A partir de este año, el Hospital de del Trabajador en Santiago y Concepción, y próximamente la Clínica Santa María en la capital, serán los primeros establecimientos de Chile en contar con un equipo de Resonancia Magnética Philips 3 Tesla, el que ofrece uno de los mejores rendimientos clínicos evidenciados a la fecha. Pioneros en Latinoamérica. 
 
La implementación de estos equipos va de acuerdo al firme compromiso de Philips de estar constantemente creando productos que ayudan a simplificar la vida cotidiana de las personas y aportar con ello a su bienestar, al mismo tiempo en que representa un gran aporte al cuidado de la salud en nuestro país, situándolo a la vanguardia en adquisiciones de este tipo,  a la altura de los países desarrollados.
 
Achiva 3.0T X – Series, destaca por su sorprendente calidad de imagen, por entregar un diagnóstico extremadamente certero y por su simplicidad operacional. 

Este sistema permite exámenes avanzados con estudios dinámicos de alta resolución temporal en las áreas de Neurología, Gastroenterología, Cardiología, entre otros.
 
Fuente: Philips

Según Comisión Europea

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RSE es una "prioridad" para competir

Tomas Todd, el responsable de Responsabilidad Social Empresarial (Policy Officer Corporate Responsibility) de la Comisión Europea, ha llamado a las a las principales compañías europeas, para que se sumen a la Alianza Europea para la Responsabilidad Social, proyecto que consta de 21 laboratorios o grupos de trabajo.

Durante la jornada sobre RSE en que Todd interpeló a los empresarios, explicó que la inclusión de políticas de responsabilidad social es la "parte importante" de la estrategia europea para favorecer el crecimiento y el empleo de las empresas, para competir en una economía globalizada, argumentando siete puntos específicos: "la falta de confianza en el sector empresarial, la integración en los mercados laborales, la formación permanente, el cambio climático, la innovación, el respeto a los derechos humanos y la lucha contra la pobreza".


Al mismo tiempo, dentro de la Alianza Europea para la Responsabilidad Social, destacó el trabajo que han realizado los grupos que trabajan en el control de la cadena de suministros, el diálogo con los grupos de interés ("stakeholders") y la comunicación de la actuación no financiera de la empresa para analistas del mercado.


Fuente: ComunicaRSE

Según Comisión Europea considera

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RSE es una "prioridad" para competir

Tomas Todd, el responsable de Responsabilidad Social Empresarial (Policy Officer Corporate Responsibility) de la Comisión Europea, ha llamado a las a las principales compañías europeas, para que se sumen a la Alianza Europea para la Responsabilidad Social, proyecto que consta de 21 laboratorios o grupos de trabajo.

Durante la jornada sobre RSE en que Todd interpeló a los empresarios, explicó que la inclusión de políticas de responsabilidad social es la "parte importante" de la estrategia europea para favorecer el crecimiento y el empleo de las empresas, para competir en una economía globalizada, argumentando siete puntos específicos: "la falta de confianza en el sector empresarial, la integración en los mercados laborales, la formación permanente, el cambio climático, la innovación, el respeto a los derechos humanos y la lucha contra la pobreza".


Al mismo tiempo, dentro de la Alianza Europea para la Responsabilidad Social, destacó el trabajo que han realizado los grupos que trabajan en el control de la cadena de suministros, el diálogo con los grupos de interés ("stakeholders") y la comunicación de la actuación no financiera de la empresa para analistas del mercado.


Fuente: ComunicaRSE

Noticias RSE (11 Diciembre)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana

Noticias empresas Red PROhumana Empresarial
Alumnos maulinos de excelencia 
Viajan a La Serena gracias a Oriencoop

Noticias PROhumana

En El Mercurio: Consumo responsable

1.- Dimensión Valores y Coherencia

Sin actualidad relevante
 

2.- Dimensión Público Interno

En sueldos e indemnizaciones
Ferreiro anuncia apoyo a trabajadores
Sindicatos estudian toma pacífica de fábrica para que nadie pueda sacar máquinas.

Gobierno descarta mejorar la pensión básica solidaria
El Ejecutivo presentó ayer un temario con las 20 indicaciones -de las 367 presentadas por los parlamentarios- que está dispuesto a revisar. Está dispuesto a aumentar el monto y la gradualidad para el aporte previsional solidario (APS).

Sólo el E obtuvo retornos positivos
Magros resultados para los fondos de AFP en noviembre
Los fondos A y B, que cotizan principalmente en los mercados internacionales, sufrieron el impacto de la baja rentabilidad global, aunque las tasas de interés internas también aportaron lo suyo al negativo penúltimo mes de 2007.

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Corte declara inadmisible recurso de subcontratados contra Codelco
http://www.elmostrador.cl/modulos/noticias/constructor/noticia_new.asp?id_noticia=235146
Costo por remuneraciones de Codelco subirá US$ 308 millones si acepta incorporar subcontratistas
Minera sufrirá un aumento de 27,5% en este gasto si pasa a planta a 4.934 trabajadores, tal como le ordenó la Dirección del Trabajo. Minera estatal gasta, en promedio, US$ 62 mil anuales por trabajador. El 18% de esa cifra lo constituyen beneficios como salud o educación.

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores

Usuarios del Transantiago presentan segunda demanda contra Estado
Acción judicial busca reparación de $ 10.760 millones para 888 usuarios del sistema.


Caso O"Neill: "Las multitiendas amparan un engaño a consumidores"
Empresa californiana está en una cruzada para recuperar la marca en Chile.

Deterioro en enfermedades "no AUGE": 
Hasta 80 semanas de demora para tratarse una hernia

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Sin actualidad relevante

6.- Dimensión Medioambiente

Planean invertir US$ 500 millones en energías renovables en Chile
Australiana Pacific Hydro indicó que las inversiones comenzarán a concretarse tan pronto se apruebe en el Parlamento un proyecto de ley sobre energías renovables no convencionales.

Eduardo Feijó, Gerente de Regulación y certificación de General Motors
 “Los biocombustibles requieren un incentivo real del gobierno”
El profesional cree que el estímulo debe ir más allá de los precios o la obligación de uso, es decir, apoyando la producción y a los productores.

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado)

De regreso en Santiago, el presidente de la CPC aborda la polémica generada tras Enade 2007
Tajante es Alfredo Ovalle en afirmar que no se entendió el “mensaje central” del discurso pronunciado hace una semana. Además, sostiene que Chile podrá avanzar cuando los temas se hablen con franqueza.

8.- Dimensión Aprendizajes 

HASTA MARZO
Lanzan premio a calidad de las pymes
 
Realizan Foro gratuito "El SII y la realidad Pyme"
En el marco del programa La Pyme del Bicentenario.

Sección Responsabilidad Social del Estado
Darían urgencia a proyecto que beneficia a manipuladoras de alimentos
Así lo indicó el titular de la Segpres, José Antonio Viera-Gallo, a un grupo de parlamentarios del PS respecto de la iniciativa que mejoraría la situación de 33.000 trabajadoras de todo el país que ejercen funciones para organismos del Estado.


Senadores analizan proyecto que prorroga empleos municiapales a contrata
De acuerdo a la normativa vigente, los empleos a contrata no pueden exceder del 31 de diciembre de cada año y su prórroga debe solicitarse con, a lo menos, 30 días de anticipación a su vencimiento.


Senadores buscan regular horario de días festivos para todos los trabajadores del comercio
Presentarán moción para corregir exclusión de ciertas funciones.

Alumnos maulinos de excelencia

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Viajan a La Serena gracias a Oriencoop

Entre el 22 y el 25 de noviembre el grupo de 30 estudiantes de establecimientos educacionales municipalizados que resultaron ganadores en el concurso Premio al mejor alumno regional "Padre Cornelio Van Der Maat", hicieron efectivo su premio, consistente en un inolvidable viaje a la Serena y Coquimbo.

 

Durante esta visita los jóvenes tuvieron la oportunidad –para algunos única- de participaran en diversas actividades como recorrer lugares típicos de la ciudad de La Serena y sus alrededores, como La Recova, el mercado de Coquimbo, el observatorio Cerro Mamalluca en Vicuña y el Museo Gabriela Mistral en Valle de Elqui, entre otros fascinantes parajes.

 

Este importante premio se entrega por cuarta vez y se desarrolla en conjunto con la Seremi de Educación de la Región del Maule, reconociendo así el espíritu de superación de dichos alumnos de Octavo Básico y Cuarto Medio, como parte del compromiso de Oriencoop con el desarrollo de los niños y jóvenes maulinos.

 

Fuente: Oriencoop

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Talleres de RSE

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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