Noticias PROhumanaRED

Camión Digital de la Mujer Philips

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Examen gratuito de mamografía

Cerca de 1.500 chilenas pudieron acceder gratuitamente a un examen de mamografía descongestionando en un alto porcentaje  las listas de espera de los hospitales de la red pública de salud.

Durante dos meses esta Unidad Móvil que realizó un promedio de 40 exámenes diarios en Santiago, Rancagua, Santa Cruz y Linares, localidades de escasos recursos con gran demanda por este tipo de evaluación.

Los resultados de una costosa evaluación, que tiene copadas las listas de espera de los hospitales públicos, ya están en manos de beneficiadas, quienes hoy pueden estar tranquilas. El cáncer de mama es la segunda causa de muerte en las mujeres de nuestro país. La evaluación precoz, a través de la mamografía, sigue siendo el método más eficaz para prevenir esta enfermedad mortal.

Este camión, único en Chile, fue dotado con equipos médicos de última generación, propios de la Philips: un electrógeno, un mamógrafo, un equipo de rayos X y una estación de trabajo de imágenes para el procesamiento, transmisión y archivo de las mismas e impresora láser, con el único fin de llevar a cabo esta iniciativa solidaria y de prevención.

Con 70 años de trayectoria en Chile, Philips se ha comprometido con el área de la salud.  Esta iniciativa se une al Camión Tomógrafo que hace algunos años recorrió diversos hospitales de Chile realizando scanners gratuitos a pacientes de escasos recursos. Dado el gran impacto que tuvo este proyecto, trabajó, y reunió fondos para la compra del equipamiento médico de este novedoso proyecto que es el Camión Digital de la Mujer.

Fuente: Philips

Noticias RSE (18 Diciembre)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana

Noticias empresas Red PROhumana Empresarial

Minera Los Pelambres
“Lugar de Trabajo Saludable”

Construcción creció 6,8% en octubre 
Llegando a su peak en lo que va del año

Noticias PROhumana

La importancia de cuidar en agua en El Mercurio

Fundación PROhumana en Sello Bicentenario 2007 

1.- Dimensión Valores y Coherencia

Condenan a empresario por estafa a EFE y formalizan a ex ejecutivo
Proveedor de EFE que cobró por trabajos no realizados se transformó en el primer sentenciado en esta investigación. En tanto, Claudio Carreño, otrora gerente de la empresa, fue imputado por fraude al Fisco.

2.- Dimensión Público Interno

Crece polémica por horarios del comercio tras dictamen de la Dirección del Trabajo
Empresariado señaló que respetará la norma, pero que ésta es una imposición para el sector del retail.

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Preocupación minera por retraso de informes de Collahuasi y Pelambres
Personeros ligados al sector aseguran que la Dirección del Trabajo estaría "revisando" el texto para no repetir errores.

6.- Dimensión Medioambiente

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado)

8.- Dimensión Aprendizajes 

Sin actualidad relevante

Sección Responsabilidad Social del Estado

  

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Sin actualidad relevante

Sin actualidad relevante

Otros


Sin actualidad relevante
 

Beca deportiva Gerdau Aza 2008

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Abre su convocatoria

Deportistas, no mayores de 21 años, pertenecientes a las disciplinas de: ciclismo, atletismo, tenis, levantamiento de pesas y natación clásica tendrán por quinto año consecutivo la posibilidad de recibir apoyo financiero para desarrollar y proyectar su disciplina, gracias a la Deportista Gerdau AZA.


Para acceder a ella, los interesados deben postular directamente en sus federaciones. Cada una de ellas elegirá un quina, la que debe ser presentada al jurado de la Beca Deportista Gerdau AZA el 21 de febrero de 2008, a más tardar.

Los 5 millones de pesos que entrega la Beca Deportista Gerdau AZA financian la preparación del deportista por un año, y consiste en aportes para equipamiento deportivo, asistencia médica, alimentación, viajes para competencias, entre otros. Las bases estipulan que si el ganador mantiene un buen rendimiento deportivo durante el periodo, el beneficio se extiende un año más por un monto de 6 millones de pesos. Bajo el mismo concepto anterior, la beca se le puede otorgar por un tercer año y con un monto de 7 millones de pesos.

El jurado, que estará integrado por ex deportistas nacionales periodistas deportivos y representantes de la empresa, deberá elegir al ganador, cuyo nombre se dará a conocer en una ceremonia a realizarse durante marzo.

Fuente: Gerdau AZA

Minera Los Pelambres

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“Lugar de Trabajo Saludable”


Tras culminar exitosamente el proceso de acreditación, la autoridad sanitaria de la región de Coquimbo, certificó a Minera Los Pelambres como “Lugar de Trabajo Saludable” para su personal. Éste es un reconocimiento a su preocupación en crear espacios laborales saludables, proveer de alimentación sana y promover buenos hábitos de vida y actividad física a sus trabajadores.

El programa que desarrolla el Gobierno, a través del comité intersectorial de promoción de la salud, Vida Chile, busca promover un mejor entorno social y sanitario para una adecuada calidad de vida de los trabajadores.

Aunque el proceso de certificación consideró el análisis de los últimos dos años, en que la autoridad regional de salud y los equipos sanitarios de la empresa trabajaron para adecuarse a los contenidos teóricos que promueve el programa, la base del éxito estuvo dada por el trabajo que desde comienzos de esta década desarrolla la compañía por mejorar continuamente las condiciones de vida de sus trabajadores.

Construcción creció 6,8% en octubre

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Llegando a su peak en lo que va del año

Aunque con altibajos, la actividad de la construcción ha ido evolucionando positivamente desde el último trimestre de 2006.

Su mayor crecimiento en doce meses experimentó la actividad de la construcción durante octubre de 2007, llegando a 6,8%, según se desprende del Índice Mensual de Actividad de la Construcción (Imacon), preparado por la Cámara Chilena de la Construcción (CChC).

Este incremento representa una expansión de 0,8 puntos porcentuales respecto de la variación anual observada en septiembre pasado. Por su parte, la variación mensual fue de 0,01%, lo que refleja un mayor dinamismo en la actividad sectorial.

Javier Hurtado, gerente de Estudios de la CChC, explicó que “el crecimiento de octubre acentuó la tendencia al alza que viene manifestando la actividad sectorial desde fines de 2006, lo que es, sin duda, un hecho muy positivo”.

Factores

El crecimiento exhibido por el Imacon durante octubre se explica, en parte, porque octubre de 2006 representa una base de comparación menos exigente, ya que en ese mes el indicador anotó una expansión de 3,1% en doce meses, la más baja del año pasado.


Por otra parte, al igual que en septiembre, los despachos físicos de materiales de construcción registraron el mayor crecimiento anual, anotando una expansión de 16,7%. Esto se explica principalmente por el incremento de la demanda de barras de hierro para hormigón y el consumo de hormigón premezclado y cemento, principalmente en la Región Metropolitana.

En tanto, la actividad de contratistas generales recuperó notablemente su dinamismo al exhibir un crecimiento anual de 16,6%, dado el fuerte incremento observado en los rubros de otras edificaciones no habitacionales, centros comerciales, oficinas y obras civiles y montaje.

Pese a que los permisos de edificación redujeron su dinamismo respecto del mes anterior, aún se mantienen en niveles favorables de crecimiento, llegando a 9,9% en doce meses.

Fuente: CChC 

 

 

Vehículos eléctricos

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Un regalo ecológico

Cuando ya estamos ad portas de la navidad y necesitamos conocer opciones ambientalmente responsables, y que al mismo tiempo cuiden nuestro bolsillo, Chilectra ha lanzado al público su línea de Nueva Línea de Vehículos Eléctricos.

Entre los productos que forman parte de este grupo se incluyen motos, triciclos zappy y motores eléctricos para bicicletas, los que prometen convertirse en una excelente alternativa de locomoción para este verano.

Livianos, versátiles, con un alto rendimiento y eficiencia energética, estos vehículos se cargan de una toma de corriente común, utilizando un muy bajo consumo eléctrico. Las autonomías van desde los 25 kilómetros en el caso de las bicicletas y desde los 65 kilómetros en el caso de las motos, dependiendo del modelo y de las condiciones de uso (peso del usuario, condiciones del camino, entre otras). Además, los vehículos eléctricos contaminan hasta un 98% menos que sus equivalentes a combustión.

Sin duda, el bajo costo por kilómetro recorrido –entre $1 y $3- de las motos, triciclos y bicicletas, es un atractivo factor que se presenta como una buena manera de apalear los altos costos de los combustibles.

Fuente: Chilectra

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

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Talleres de RSE

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Voluntariados

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Voluntariados

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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