Noticias PROhumanaRED

Noticias RSE (17 Diciembre)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana


Noticias empresas Red PROhumana Empresarial


Convocatoria abierta 
Santander Banefe premiará a microempresarias

Noticias PROhumana

Campaña Ser Responsable en El Mercurio

1.- Dimensión Valores y Coherencia

Investigación por lavado de dinero y asociación ilícita: 
CDE pide procesar a gerente y socio en Chile de AeroContinente 
Se trata de Ricardo Schomburgk, interrogado el viernes, y Félix González, a quienes se les acusa de colaborar con los Zevallos.

2.- Dimensión Público Interno

Sergio Jarpa, Vicepresidente corporativo de la división que aporta el 60% de la producción de la estatal
“El efecto para Codelco Norte de duplicar su dotación sería devastador”
El ejecutivo advierte que en cinco años su división podría producir la mitad de lo que aporta hoy y en ese marco afirma que integrar a los contratistas que sugirió la Dirección del Trabajo afectaría la viabilidad futura de Codelco Norte.

Académicos firmaron contrato colectivo: 
Docentes UACh logran acuerdo y evitan huelga

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Sector forestal sería el nuevo escenario de conflicto
Otros sectores se preparan para enfrentar subcontratación
Empresas han recurrido a consultoras para que evalúen qué labores corresponden a esa figura y cuáles no. A las forestales, se podrían sumar la construcción y los bancos.
 
4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores

Más del 40% de las bencineras no bajaron sus precios
Así lo revela la encuesta nacional realizada por el Sernac, a propósito de la disminución de $16 de los precios de las gasolinas anunciada por Enap.

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Sin actualidad relevante

6.- Dimensión Medioambiente

Conflicto ambiental: 
Industrias de Biobío reclaman por declaración de zona saturada 
Afirman que las mediciones del aire no fueron las correctas. 
 
7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado)

Diputado Sule cuestiona interés de Codelco por mantener la paz social
El diputado señaló que la Dirección del Trabajo ha realizado una labor “muy profunda, plenamente justificada y responsable, que ha obedecido a criterios muy bien definidos y homogéneos, al igual que lo hiciera en el pasado con los bancos o los supermercados, por lo que no se entiende que la empresa estatal más grande del país, parta iniciando procesos legales contra quienes cumplen con su labor en forma profesional y eficiente, antes de analizar otras opciones”.


8.- Dimensión Aprendizajes

Encuentro entre el SII y microempresarios en foro de la Pyme del Bicentenario 

Sección Responsabilidad Social del Estado

Andrés Velasco y subcontratación: "El Gobierno ha actuado con una sola voz"
Titular de Hacienda afirmó que "las instituciones funcionan" para validar la vía judicial utilizada por Codelco para evitar pasar a planta a casi 5 mil trabajadores subcontratados.

Conclusiones de informe sobre supermercados de comisión investigadora de la Cámara
Diputados piden cambios a Ley Laboral
Entre otros aspectos, insisten en una nueva definición de empresa y proponen garantizar el sueldo mínimo por el solo hecho de trabajar las 8 horas y aumentar las multas en relación al número de trabajadores afectados por las infracciones.

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Por cambios urbanísticos que implica:
Ambientalistas advierten sobre efectos de Vespucio Oriente en La Reina
"Nuestra comuna ha sido una de las comunas que con sudor y mucho, mucho trabajo y compromiso de sus habitantes hemos postulado y defendido un estilo de vida residencial, de baja altura, ambientalmente sustentable y solidario con el área metropolitana de Santiago", señalan en carta pública sobre el tema.

Evento organizado por la fundación Mirada Más Humana: 
Jóvenes y adultos cantaron contra el aborto en Plaza Italia 

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Sin actualidad relevante

Otros

Sin actualidad relevante

Convocatoria abierta

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Santander Banefe premiará a microempresarias

Junto con inaugurar la primera sucursal especializada en microempresarios, la empresa lanzó la séptima versión del Premio Nacional Santander Banefe a las Microempresarias. 

La anterior convocatoria a este premio que reconoce el esfuerzo de mujeres chilenas que a través de la creación de sus negocios sacan adelante a sus familias, tuvo una gran respuesta durante el año pasado, con más 18 mil postulantes inscritas. 

Para este año, se espera superar esa marca, por lo que la empresa ha abierto la convocatoria a través de distintas alternativas de inscripción. Además de las propias sucursales del banco, ya que la iniciativa cuenta con el apoyo del Sernam, Sercotec e INDAP, estas oficinas también han sido habilitadas para recibir a las postulantes hasta el 31 de marzo de 2008. 

En esta oportunidad el jurado, presidido por el Ministro de Economía Alejandro Ferreiro, contará con la participación de Carolina Eterovic, directora de Mujeres Empresarias, y Mercedes Ducci, directora ejecutiva canal 13. 

El premio consiste en un capital de trabajo y cursos de capacitación, asignándose 5 millones al primer lugar; 3 millones y medio al segundo lugar; 2 millones y medio al tercer lugar y 1 millón y medio para la ganadora del Premio Mundo

Rural.

Noticias RSE (14 Diciembre)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana

Noticias empresas Red PROhumana Empresarial

Sin actualidad relevante

Noticias PROhumana

En El Mercurio se destaca "Ahorro de Combustible"

1.- Dimensión Valores y Coherencia

Superintendente Larraín busca apurar investigaciones de uso de información privilegiada
SVS promete mayor rapidez en formulación de cargos
“Quisiéramos ir más rápido, pero no es tan fácil. Estamos en un período de revisión de nuestro debido proceso que hoy es muy lento”.

Ex gerente de EFE duplicó su sueldo con cargos paralelos
Ex gerente de finanzas Jorge Letelier recibió pagos extras como gerente general de Fesub y por asesorías a otras filiales.

2.- Dimensión Público Interno

Académicos de la Universidad La República paralizan sus actividades
El objetivo de la movilización es exigir el pago de remuneraciones atrasadas y la salida del actual rector Luis Troncoso.

Osvaldo Andrade dijo que finalmente lo que importa es que se cumpla con la normativa
Bachelet exige a Arellano internalizar a trabajadores independiente a fallo
“Cuando se toma una decisión, todos los ministros, todos los subsecretarios y todos los jefes de servicio se ajustan a esa decisión”, señaló ayer Francisco Vidal.

Mineras y contratistas denuncian graves errores en informe por subcontratación
Detectan entrevistas selectivas o nombres de personas que no trabajan en las empresas.
 
3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Subcontratación: Preocupación y rechazo expresan comunistas a Bachelet
Pésimo cayó en la tienda de izquierda la decisión de Codelco de impugnar internalización de empleados ordenada por la Dirección del Trabajo.


Cámara convoca sesión especial para analizar ley de Subcontratación
A la instancia deberán asistir el ministro del Trabajo, Osvaldo Andrade, y la directora del Trabajo, Patricia Silva.

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores

Universidad Católica: 
Estudio revela una nueva baja en los tiempos de espera en los paraderos del Transantiago 
Los que aguardan más de diez minutos un bus en un paradero hoy son el 7,1%, mientras que en junio alcanzaban al 21%.

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Canal El Morro era uno de los lugares más polucionados del mundo: 
Revive zona de Biobío que estuvo contaminada 33 años 
Gracias a una inversión de $3.530 millones se habilitará una playa donde antes se descargaban desechos industriales.

6.- Dimensión Medioambiente

Aguas Araucanía responde ante demanda millonaria: Contratista incumplió en plazos y calidad de las obras sanitarias
La compañía aclaró hoy que el contratista que se adjudicó la construcción de tres plantas de tratamiento de aguas servidas en 2005 no finalizó las obras, razón por la cual debió contratarse a un tercero.

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado)    
    
Empresas deberán cumplir ley laboral para participar en licitaciones
Ley despachada por el Congreso establece que si una firma que celebra un convenio con el Estado registra saldos impagos de remuneraciones o de cotizaciones previsionales, los primeros dineros por concepto del contrato deberán ser destinados a cumplir dichas obligaciones.

8.- Dimensión Aprendizajes 

Capacitación contra la discriminación
El Instituto Nacional contra la Discriminación (INADI) de Argentina firmó el 4 de diciembre un convenio de cooperación y asistencia técnica con el Ente Administrador de Astillero Río Santiago (EARS). Uno de los objetivos del convenio es promover la capacitación de los/as trabajadores/as del Astillero en las temáticas del Instituto.

Sección Responsabilidad Social del Estado

Ministros por la igualdad de oportunidades revisan agenda de género
En palabras de la titular del Sernam, la Presidenta Bachelet pidió “un cumplimiento rápido de los compromisos sobre igualdad y la implementación de políticas concretas para la mujer en materia de emprendimiento y de educación”.

http://www.elmostrador.cl/modulos/noticias/constructor/noticia_new.asp?id_noticia=235538

Comisión de DDHH votará en enero proyecto contra discriminación
Así lo informó el presidente de esa instancia legislativa, senador Jaime Naranjo, tras señalar que las indicaciones presentadas por el Ejecutivo permitirán concitar un mayor respaldo parlamentario.

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Sin actualidad relevante

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Reconocen a la Mejor Memoria de Sostenibilidad
Caja Navarra ha resultado ganadora de la sexta edición del Premio a la Mejor Memoria de Sostenibilidad de las Empresas Españolas, único galardón en su categoría en España, concedido por el Instituto de Censores Jurados de Cuentas de España (ICJCE) y la Asociación Española de Contabilidad y Administración de Empresas (AECA).


Otros

Negociación de Bali sobre el cambio climático se prolonga más allá del plazo
La maratónica negociación sobre el cambio climático en Bali (Indonesia) superó el viernes su hora oficial de clausura sin haber logrado un acuerdo, pero las partes continuaban negociando y se declaraban confiadas en la consecución de un pacto.

Noticias RSE (13 Diciembre)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana


Noticias empresas Red
PROhumana Empresarial


Nokia celebra cuarta generación 
De Programa “Conéctate Chile”  

FME y trabajadores de Escondida 
Aportan equipo médico de punta a Teletón 

Noticias PROhumana

PROhumana invita a regalar o leer un libro

1.- Dimensión Valores y Coherencia

Juan Andrés Camus, presidente y socio fundador de Celfin Capital
Uso de información privilegiada: “Hay que investigar hasta el final”
 
2.- Dimensión Público Interno

Aprueban beneficios y bonificaciones en la atención primaria de salud
Senado respaldó en forma unánime la iniciativa que contempla bonos de desempeño y de incentivo al retiro voluntario, además de estímulos para el personal de las zonas extremas.


Codelco se compromete con Sernam a erradicar discriminación por género
Minera estatal podría acceder tras un proceso de dos años a un sello que la certifica como una firma donde las mujeres trabajan en condiciones de igualdad.


Trabajadores de planta estiman deficiente gestión laboral de Codelco
Poderosa organización de los empleados de planta de la cuprera dijo que los subcontratados tienen derecho a manifestarse por la ley de Subcontratación, pero pidió respetar la seguridad de los trabajadores internos, así como las instalaciones de la empresa.

 
3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Cuestiona efectos de ley de subcontratación:
Codelco presenta nuevos recursos por El Teniente, Andina y Ventanas
"Es normal que, cuando hay diferencias, se recurra a los Tribunales. No es la primera vez que Codelco lo hace, no es la primera vez que surgen diferencias entre una empresa pública, en este caso, y otra entidad del Estado”, dijo José Pablo Arellano, justificando la decisión.


Dirección del Trabajo sufre primer revés tras presentar informes de subconratación
Corte de Antofagasta acoge recurso de Codelco y paraliza internalización
La estatal consiguió paralizar el período de 15 días que el organismo público fijó como límite para que la minera integrara a su planta de personal a los subcontratistas que figuran en los informes emanados a partir de la fiscalización efectuada en las operaciones de Chuquicamata y Radomiro Tomic, pertenecientes a la división Norte de la cuprera.


Empresas contratistas de Codelco advierten "expropiación" y evalúan ir a tribunales
Empresa Komatsu envió carta a la minera estatal impugnando la decisión de la Dirección del Trabajo. De las 53 veces en que los privados han cuestionado a este organismo en tribunales, han obtenido 37 victorias.

 
4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores

Capitalinos con menos recursos evalúan con nota 2,8 el Transantiago
Así lo indica un estudio que realiza desde 2003 la Universidad Cardenal Raúl Silva Henríquez y que advierte que esta calificación es bastante más baja que el 4,5% que recibían las micros amarillas.


5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Sin actualidad relevante

6.- Dimensión Medioambiente

Comisión mixta despachó proyecto de ley sobre Bosque Nativo
Iniciativa quedó en condiciones de ingresar a votación en las respectivas Salas la próxima semana, donde debería ser aprobada antes de fin de año.


7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado)

Gobierno, trabajadores y empresarios ponen en marcha mesa agrícola
Instancia estudiará la elaboración de un estatuto especial para empleados temporeros.


8.- Dimensión Aprendizajes

Red Ecológica de la U. de Chile analiza en seminario dilemas ambientales
La actividad lleva por título "Desarrollo y Medioambiente: Análisis, vivencias y propuestas” y pretende ser un aporte en la construcción de un esquema de desarrollo en el que prime la sustentabilidad.


Sección Responsabilidad Social del Estado

Dichos de Silva, Andrade y Poniachik saltan a la palestra 
Acción judicial de Codelco divide al gobierno y tensiona clima laboral
Titular del Trabajo dijo que “recurrir a quien en un Estado de Derecho tiene que resolver estas controversias es parte del imperio del derecho”.


Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Sin actualidad relevante

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Sin actualidad relevante

Otros

Italia: Sindicatos de transportes finalizan paro tras anuncios del gobierno
Dos de los siete gremios que convocaron al paro lo dieron por finalizado, tras constatar importantes avances en sus demandas.

Banco Mundial reafirma compromiso de luchar contra calentamiento global
Corporación Financiera Internacional, unidad encargada de los préstamos a las empresas privadas, mantendrá los incentivos a éstas para que inviertan en proyectos y tecnologías destinados a combatir a preservar el medio ambiente.


FME y trabajadores de Escondida

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Aportan equipo médico de punta a Teletón

El Centro Teletón de Antofagasta recibió cinco modernos bipedestadores gracias al Fondo Concursable RSC de Fundación Minera Escondida, el cual busca potenciar el trabajo de voluntariado social de los empleados y contratistas de la minera.

La ceremonia de entrega de estos equipos fue encabezada de el Director Ejecutivo de Fundación Minera Escondida, Pedro Del Campo Toledo, y el director del centro, el doctor Bruno Camaggi y contó con la presencia de un invitado especial, el periodista y realizador audiovisual David Abdalá, quien tras sufrir un grave accidente que lo dejó en silla de ruedas produjo la cinta “Perspecplejia”, donde precisamente relata los problemas que a diario deben enfrentar los minusválidos en nuestra sociedad.

El proyecto “Adquisición de Bipedestadores para Pacientes con Lesiones Medulares”, coordinado por la ingeniera mecánica María José Valdivia, forma parte del Quinto Fondo Concursable de Responsabilidad Social Corporativa, y busca apoyar el mejoramiento en los procesos de rehabilitación física y kinésica de niños y jóvenes que sufren lesiones medulares. 

Este proyecto además incorporó una variable de apoyo a la educación, entregando cinco notebook, aportados por la empresa CSC Chile, que opera en Minera Escondida, para que los jóvenes en terapia desarrollen sus actividades estudiantiles junto a una rehabilitación adecuada que les permita obtener una mejor calidad de vida.

Fuente: La Segunda

Nokia celebra cuarta generación

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De Programa “Conéctate Chile” 


Más de medio centenar de jóvenes de entre 18 y 25 años serán los beneficiados gracias al proyecto Conéctate Chile, de Nokia, el cual en tres años busca desarrollar en ellos distintas habilidades junto con su inserción laboral.
Conéctate Chile se desarrolla en conjunto con Asociación Chilena Pro Naciones Unidas (ACHNU), y se enmarca en “Make a Connection”, iniciativa que la compañía finlandesa Nokia lleva  adelante a nivel mundial en más de 20 países. El propósito de ésta es mejorar el nivel de vida de jóvenes en situaciones adversas, logrando acceder a trabajos ofertados en el mercado, a través de acciones de capacitación en tecnologías de la información (TI).

Desde julio del 2005, ya cuatro generaciones de alumnos se han graduado, y se espera que en el mismo mes del año 2008, 550 jóvenes hayan terminado sus estudios garacias al programa, y que al menos el 56% de ellos obtengan un empleo tanto dependiente (80%) como independiente (20%).

El proyecto cuenta además con el apoyo financiero de Nokia Global, el Fondo Multilateral de Inversión del Banco Interamericano de Desarrollo, el Servicio Nacional de Capacitación y empleo (SENCE), Chile Califica y la Asociación Chilena Pro Naciones Unidas (ACHNU).

Fuente: La Segunda Internet

Sobre Conéctate de Nokia

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

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Encuentros

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Talleres de RSE

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

×
Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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