Noticias PROhumanaRED

Programa de Jóvenes Emprendedores Sociales

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Evercrisp


En la tarde/noche del viernes 11 de Enero de 2008 concurrimos a la Escuela Agro ecológica de Pirque donde comenzó, extendiéndose hasta el día sábado 12 la clausura del Programa de Jóvenes Emprendedores Sociales que llevamos a cabo junto con Ashoka y sus organizaciones de base.


Los jóvenes que concurrieron junto a sus líderes de las organizaciones, permitieron crear un clima de trabajo y camaradería que realmente fue muy grato apreciar.
En todo momento, las autoridades de Ashoka, mas los principales directivos de la Escuela, reiteraron su apoyo y agradecimiento al Área Comunidad de Evercrisp.
Unos pequeños discursos de bienvenida, la descripción del estado de situación de los proyectos y la entrega de material de trabajo diseñado para los emprendedores, fueron el preámbulo de un refrigerio que compartimos todos los presentes.
A continuación, las autoridades de Ashoka, agradecieron especialmente junto a la entrega de una medalla la gestión de Evercrisp
El objetivo fijado desde el Área a comienzos del 2007 de potenciar a emprendedores sociales de organizaciones de base de distintas comunas de Santiago ha sido cumplido y con creces, como en todo proyecto tendemos a mejorar distintos procesos administrativos y de gestión en esta nueva etapa,
El compromiso de estos jóvenes, que en la mayoría de sus casos provienen de hogares con cierta vulnerabilidad social, es la verdadera esencia del programa y por el cual debemos estar plenamente satisfechos de la acción realizada.

Fuente: Evercrisp

Trabajadores de la construcción

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concluyen exitosa capacitación

152 trabajadores de empresas constructoras concluyeron exitosamente los Cursos de Capacitación y Oficios dictados por Capacita, una de las entidades que integran la Red Social de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC), como parte de los Proyectos Sociales 2007 de la entidad gremial. 


Los trabajadores, pertenecientes a 41 empresas constructoras, se capacitaron en alfabetización digital, interpretación de planos básico y avanzado, electricidad básica y avanzada y revestimiento de cerámicos.

Además, el 80% de quienes asistieron a capacitación está en proceso de nivelación de estudios, por lo que su esfuerzo es doblemente meritorio ya que trabajan, estudian en las noches y, además, dedican los días sábado a capacitarse.
 
Fernando Carreño, segundo vicepresidente de la CChC  manifestó que “como gremio estamos muy satisfechos de poder contribuir al desarrollo de nuestros trabajadores, quienes de esta forma también contribuyen al desarrollo del país. Es por esto que redoblaremos los esfuerzos para lograr que durante el 2008 más empresas y trabajadores participen de estos programas de Capacita”.

Por su parte, el gerente general de Capacita, Andreas Breitzimmer, alentó a las empresas para que participen de estas actividades e incentiven a sus trabajadores a capacitarse. “No sólo gana la empresa, que tendrá personal más preparado y con trabajadores más integrales, sino que, sobre todo, ganan los trabajadores, porque están más felices y más arraigados a sus empresas”.

En la ceremonia se entregó un reconocimiento a las empresas Echeverría-Izquierdo, Empresas Constructoras Paz y Constructora Raúl Varela, por ser las compañías que más trabajadores aportaron a los cursos, lo que indica el interés de ellas porque sus trabajadores se desarrollen.

Noticias RSE (04 Febrero)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana

Noticias empresas Red PROhumana Empresarial
Sin actualidad relevante
1.- Dimensión Valores y Coherencia

Enrique Barros, de barros letelier y presidente del colegio de abogados
“El fallo del TDLC es especulativo”
Acusa que la línea de argumento del TDLC sobre un retail integrado no está sustentado en el fallo.
“Lo que hace el Tribunal es sorpresivamente cambiar la cancha en el fallo”, explica Barros.
 
2.- Dimensión Público Interno

La tasa de ocupación de los hombres en Chile desciende desde 1992
Lo más preocupante es la disminución en el 20% de los hogares más pobres, dice la economista Rosanna Costa.

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Codelco tiene derecho a escoger los subcontratados que internalice
Así lo indicó el titular de Minería y presidente del directorio de la cuprífera estatal, Santiago González.


4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores

Subestación Charrúa: 
Falla en subestación oscurece a tres regiones 
Se originó a las 22:15 horas y anoche Puerto Montt seguía sin suministro.

Confianza de los consumidores en enero registra brusca caída y llega a su menor nivel desde 2002
Desde 2002 que no había un resultado tan negativo en el primer mes del año.Uno de los indicadores que mostraron un mayor deterioro fue el de las expectativas de inflación. El 62% de los encuestados afirma que el precio de las cosas subirá "mucho" en los próximos meses, tres puntos más que en la medición anterior.

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 
Sin actualidad relevante
Los ganadores recibirán en conjunto $ 100 millones
Certamen de innovación entrega recursos para patentamiento
El concurso busca ser un nexo entre el mercado y los nuevos emprendedores.

Sección Responsabilidad Social del Estado

Bachelet festejará el 11 de marzo firmando la reforma previsional
La promulgación en La Moneda tendrá un alto nivel de producción. Luego partirá la campaña publicitaria.

Programa de mejoramiento de entorno y vivienda se aplica en Maipú

Claudio Ibáñez, director regional de la Agencia de Desarrollo Productivo, explica en qué consiste
En fase terminal un nuevo proyecto para ayudar a pymes
La idea de estas agencias -financiadas por el BID y el royalty minero- es apoyar la innovación y el fomento de las pequeñas y medianas empresas del país, mediante un consejo que determinará las áreas a reforzar en cada región.

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Comenzó feria de anticuarios y libros usados en Providencia

Mundo Experto entregará mil nuevas becas de capacitación a maestros y contratistas de la construcción

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Sin actualidad relevante


Otros

Dólar, energía y situación laboral, las preocupaciones centrales de Sofofa en 2008
Los factores de inquietud son parecidos a los del año anterior, que explicaron un punto porcentual de menor producción.
 

 

España: Anuario y el Directorio de

Organizaciones Responsables y Sostenibles 2008

El Anuario Empresa Responsable y Sostenible 2008, la publicación de referencia sobre la Responsabilidad Social y Sostenibilidad de las empresas (RSE), ya está disponible. La editorial MEDIARESPONSABLE lanza al mismo tiempo el Directorio de Organizaciones Responsables y Sostenibles. Publicado por primera vez de manera independiente, recoge más de 1.500 datos de contacto de las empresas y grupos de interés que más están apostando por fomentar estos temas en nuestro país.


Con una extensión de 430 páginas, el Anuario Empresa Responsable y Sostenible 2008 recoge, entre otras secciones, una detallada cronología de las noticias más interesantes publicadas durante 2007; 30 artículos de opinión de las asociaciones más representativas en Responsabilidad y Sostenibilidad, tanto nacionales como internacionales; y un macrorreportaje en el que más de 130 expertos de diferentes ámbitos valoran la situación actual de la RSE y vislumbran sus retos de futuro.

Además, la publicación toma el pulso a la RSE a través de entrevistas a los máximos representantes institucionales españoles de la RSE tanto en el Gobierno español (Juan José Barrera), como en la Unión Europea (Pedro Ortún) y en la ONU (Manuel Escudero). De este modo, mientras Barrera destaca el enorme avance que está experimentando la RSE en España: “Posiblemente en Europa, seamos el único país que mediante el diálogo entre los distintos actores empresariales, sindicales, sociales y gubernamentales haya concretado un programa de actuaciones en materia de RSE”; Ortún sitúa a España a la cabeza de Europa en Responsabilidad Social y valora positivamente la actuación de las administraciones, aunque considera que “aún hay demasiadas empresas que no acaban de ver la RSE” y que actualmente hay un “cierto bloqueo” en el Foro Multilateral Europeo sobre la RSE. Escudero, por su parte, valora de igual manera los progresos que están haciendo en España los diferentes actores implicados y anima a las empresas españolas a ir más allá: “las multinacionales deben actuar en los países en los que operan igual que en sus casas matrices”.

Noticias RSE (02 Febrero)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana

Noticias empresas Red PROhumana Empresarial

Ballet de Santiago en la IV Región 
Gracias a MLP

Noticias PROhumana

Sin actualidad relevante

 
1.- Dimensión Valores y Coherencia

Sobreprecio de remodelación de Estación Central no sería caso aislado
Así lo indicó el diputado de RN Nicolás Monckeberg, quien sostuvo que la Contraloría detectó al menos 20 casos similares. 

 
2.- Dimensión Público Interno

Impulsan proyecto para interrumpir vacaciones en caso de licencia médica
En la actualidad, cuando un funcionario público está haciendo uso de sus vacaciones y se enferma, los días que debe dedicar a su recuperación, con licencia médica, no pueden ser descontados de su feriado legal.

Desempleo promedio 2007 fue 7,1%, el menor en 9 años
No obstante, en los últimos tres meses la tasa ha venido aumentando por el incremento de la fuerza laboral.  

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Diputado por Atacama celebra fallo de Corte de Copiapó por subcontratados
Radical Alberto Robles también pidió hacer extensiva la determinación judicial al rubro de la agricultura y envió un mensaje para que las Cortes chilenas aunen criterios a la hora de fallar en temas tan importantes como lo es la Ley de Subcontratación.


7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado)

FEBRERO Y MARZO SERÁN CLAVES PARA ACERCAR LAS POSTURAS ENTRE AMBAS ENTIDADES PÚBLICAS
Gobierno sondea acuerdo extrajudicial entre Codelco y Dirección del Trabajo
 “Todavía tenemos espacio y tiempo para buscar un entendimiento más allá de los judicial”, sostuvo ayer el subsecretario del Trabajo, Mauricio Jelvez.
Cualquiera sea el fallo que emita la Corte Suprema, el gobierno se enfrentará a un panorama complejo, ya que una de las dos -Codelco o la Dirección- saldrá perdedora.

8.- Dimensión Aprendizajes
 

Sin actualidad relevante

Sección Responsabilidad Social del Estado

Comunas de Aisén reciben maquinaria adquirida con fondos Transantiago
Se trata de retroexcavadoras y vehículos de transporte entregados por la Subdere a través de los fondos compensatorios para regiones, acordados junto a la entrega de recursos para el sistema de transporte capitalino el segundo semestre de 2007.


Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Quinta Región: 
Fundación Kennedy y la comunidad logran diversos avances en humedal El Membrillo 

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Sin actualidad relevante


Otros

FIA cofinancia estudio para enfrentar escasez de mano de obra agrícola
En el sector los ocupados llegan a 800 mil personas. Menos de la mitad son campesinos trabajadores por cuenta propia y asalariados permanentes, mientras que el resto son trabajadores temporales o estacionales.

Presidente de BancoEstado informó sobre cuenta anual de 2007
Un año marcado por la eficiencia empresarial con fuerte impacto social, fue el sello que la entidad estatal demostró al país y a sus clientes. Así lo señaló José Luis Mardones, presidente de la institución financiera, quien agregó que la calidad en la gestión será uno de los principales focos para este año.

Ballet de Santiago en la IV Región

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Gracias a MLP

”Una noche de Estrellas” prometió el Ballet de Santiago, y lo cumplió con creces en cada una de sus presentaciones a lo largo y ancho de la cuarta región y ante las más de 12.000 personas invitadas por Minera Los Pelambres a presenciar un espectáculo cultural que vino a enriquecer el verano de la región de Coquimbo.


Con el apoyo de las municipalidades donde estuvo presente, las funciones gratuitas se realizaron en La Serena, Los Vilos, Illapel y Salamanca. Cada presentación contó con los gimnasios a su máxima capacidad y fueron recibidas con calidez y respeto por el público, gestos que agradecieron los artistas.
Bailarines agradecieron el cariño y respeto del público que cada noche copó los gimnasios municipales donde se presentó y ovacionaron el espectáculo de alta jerarquía artística que trajo Minera Los Pelambres. 
 
”Quedo súper contenta, porque mas allá de que la gente no sepa si el paso está o no perfecto, está disfrutando con lo que uno está entregando. Eso uno lo siente y te facilita para ir más allá, para arriesgarte, estoy feliz”, expresó emocionada Lidia Olmos, primera bailarina del ballet de Santiago.
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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Talleres de RSE

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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