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Noticias RSE (12 Junio)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana


Noticias empresas Red PROhumana Empresarial

Noticias PROhumana

Sin actualidad relevante

1.- Dimensión Valores y Coherencia

Sin actualidad relevante

España:
La Universidad Autónoma
adopta medidas para reducir el consumo en alumbrado y sus emisiones contaminantes.

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado)

Sin actualidad relevante

8.- Dimensión Aprendizajes
 

Sin actualidad relevante

Institución alemana ayuda a reconstruir Facultad de Ciencias de UACh
La Sociedad Alemana
para la Investigación Científica (DFG) anunció el aporte de 70 mil euros ($ 54 millones de pesos) destinados a reconstruir las colecciones de los institutos científicos siniestradas cuando un incendio consumió la mayoría del material de investigación de la Facultad de Ciencias de la Universidad Austral de Chile.

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Sin actualidad relevante


Otros

La educación es la salvación para los 165 millones de niños que trabajan
La educación es la mejor respuesta para reducir y llegar a erradicar el trabajo infantil, que afecta en la actualidad a unos 165 millones de niños de 5 a 14 años en todo el mundo, según indica la Organización Mundial del Trabajo (OIT). Por ello, en el Día Mundial contra el Trabajo Infantil, que se celebra cada 12 de junio, este año tiene como tema central la importancia de la educación, resaltando la igualdad de género entre niños y niñas.

CChC: OTIC de la construcción

Capacitó a más de 6.000 personas durante 2007


Más de 6.000 personas fueron capacitadas durante el año pasado gracias al programa de becas sociales de la Corporación de Capacitación de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC). Este jueves, además, los alumnos más destacados participaron en una ceremonia de premiación que contó con la presencia del director del Sence, Fernando Rouliez; el vicepresidente ejecutivo del Consejo del Área Social de la asociación gremial, Lorenzo Constans; y el presidente de la Corporación de Capacitación de la Construcción, Leonardo Daneri.

 

Los cursos de especialización fueron financiados con los excedentes de franquicias tributarias de diversas empresas adherentes a la OTIC de la Construcción. Sólo en la zona centro del país, la inversión en capacitación alcanzó los $1.840 millones.

 

El objetivo de este programa de becas es formar a los participantes en un oficio que les permita desempeñarse en forma autónoma o dependiente. Así, durante el 2007 el foco se centró en los microempresarios, con el fin de mejorar sus competencias laborales y entregarles las herramientas necesarias para desarrollar sus proyectos.

 

“Para nuestra Corporación, así como para la Cámara Chilena de la Construcción, es clave que los microempresarios desarrollen su capacidad emprendedora, sobre la base de la eficiencia y la competitividad. Por ello es que concentramos todos nuestros esfuerzos en mejorar las competencias laborales de los sectores sociales de menores ingresos”, expresó el gerente general de la OTIC de la CChC, Bernardo Ramírez.

Fuente: CChC

Noticias RSE (11 Junio)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana

Noticias empresas Red PROhumana Empresarial

Noticias PROhumana

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4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores

Mercado hotelero y restaurantes analizarán el servicio que entregan a sus clientes
Simposio reunirá a los principales actores del rubro quienes verán las estrategias que permitan entregar un servicio de calidad.

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad

TVN y el Hogar de Cristo juntos en una nueva campaña 
El pasado miércoles se realizó en la Estación Mapocho, y simultáneamente a lo largo de todo el país, el lanzamiento de la campaña del Hogar de Cristo "Hazte socio, es como si estuvieras ahí", que se desarrollará hasta el 13 de junio de este año.

6.- Dimensión Medioambiente

Argentina:
Eco eficiencia energética
Cervecería y Maltería Quilmes implementó en su planta de Ciudad de Corrientes, Argentina, un sistema para generar energía a partir del aserrín que desecha la industria maderera de esa provincia. El proyecto, que comenzó en 2004 y demandó una inversión de 1,9 millón de pesos, permitió reducir un 95% el consumo de fuel oil.

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado)
Sin actualidad relevante
8.- Dimensión Aprendizajes 
Sin actualidad relevante
Grupo de médicos norteamericanos atienden gratis en Maipú

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Coopeuch Entrega de Laboratorio

para Discapacitados Visuales en Biblioteca de Alto Hospicio


Con la presencia de autoridades locales y regionales, además de ejecutivos de Coopeuch, se procedió a la inauguración de un Laboratorio para personas con discapacidad visual en la Biblioteca N° 305 de Alto Hospicio, apadrinada por la Fundación Coopeuch.

El aporte contempló la implementación de un equipo computacional, softwares, escáner e impresoras, entre otras, especialmente diseñadas y acondicionadas con sistema braille, entregando así condiciones más cómodas y adaptadas a las necesidades de parte del público que diariamente asiste a esta biblioteca.


Este centro de lectura, que actualmente presta servicios a los más de 70 mil habitantes de esta comuna de la primera región,  es una de las tres bibliotecas públicas que actualmente apadrina la Fundación Coopeuch, siendo visitada mensualmente por un promedio de 4 mil habitantes de Alto Hospicio y localidades aledañas.


Fuente: Coopeuch

Noticias RSE (09 Junio)

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Noticias empresas Red PROhumana Empresarial

Noticias PROhumana

Sin actualidad relevante

1.- Dimensión Valores y Coherencia

Sin actualidad relevante

U. Federico Santa María entrega notebooks a alumnos destacados
La casa de estudios premió más de 2 mil estudiantes con buen rendimiento académico, a través del sistema de Leasing Computacional

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad

Alumnos de Odontología apoyan labor de Colgate y Un Techo Para Chile
Un grupo de estudiantes de la Universidad Andrés Bello participó en el primer operativo de salud bucal, organizado por ambas entidades en el campamento transitorio de la comuna de Lo Barnechea.

6.- Dimensión Medioambiente

El G8 se compromete a promover ahorro de energía en el mundo
Esta instancia será llamada Asociación Internacional para la Cooperación en la Eficiencia Energética y estará encargada de combatir los efectos del cambio climático.

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado)

Sin actualidad relevante

8.- Dimensión Aprendizajes
 

Sin actualidad relevante

Noticias RSE (06 Junio)

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Sin actualidad relevante
1.- Dimensión Valores y Coherencia
5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad

Sin actualidad relevante

6.- Dimensión Medioambiente

Productos ecológicos de Philips representarán al 2012 el 30% de sus ventas
En 2007, las ventas mundiales de estos productos aumentaron en un 33%. Actualmente existen 200 productos con esta certificación ambiental.

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado)

Pescadores de caleta en Valdivia se reunieron con alcalde Berger
Pescadores de la Caleta El Piojo de Valdivia se reunieron con el alcalde Bernardo Berger (RN) para plantearle una serie de inquietudes tendientes a obtener apoyo para ampliar la sede social de su sindicato.


8.- Dimensión Aprendizajes
 
Sin actualidad relevante
Sección Responsabilidad Social del Estado

A través de las escuelas: 
Reforzarán medidas que eviten el trabajo infantil 
Un convenio entre dos ministerios busca reducir la cifra de niños que laboran.

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Feria internacional del libro infantil y juvenil: 
La obesidad no es un problema 
Beatriz Rojas es la autora de "León y su tercer deseo", bellamente ilustrado, que abre un espacio a la diversidad y a la no discriminación de los niños con sobrepeso.

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Sin actualidad relevante

Otros

Entidad que agrupa a naciones altamente desarrolladas e industrializadas: 
Institucionalidad ambiental es requisito para entrar a OCDE 
Presidenta Bachelet firmó iniciativa legal para crear ministerio y superintendencia del ramo, claves para el ingreso chileno.

Cuatro firmas chilenas entre las más reputadas del mundo
Estudio internacional, elaborado por Reputation Institute, ubica a Toyota y a Google como las líderes mundiales.
La firma chilena mejor ubicada en el listado es Copec. La empresa, con intereses en los sectores forestal y energético -entre otros-, es la 46° más reputada del mundo, con 77,27 puntos sobre un total de 100 posibles.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

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Talleres de RSE

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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