Noticias PROhumanaRED

Microsoft reta a universitarios

a salvar el planeta con tecnología


Este año 185.000 estudiantes universitarios de 100 países de todo el mundo ya se han inscrito en la Copa Imagine de Microsoft a realizarse en París durante julio, y un equipo de cada país competirá en el reto anual de innovación para coronarse como campeón mundial. 

"Nuestra competencia trata de generar la pasión en los jóvenes por usar la tecnología para cambiar el mundo", dijo el vicepresidente de Microsoft, Chris Weber. "Nuestro presidente (Bill Gates) fue un adolescente e hizo lo mismo".

La Copa Imagine se encuentra en su sexta edición y el tema este año es la preservación del ambiente natural del que la vida depende.

Un sistema que avisa via mensaje de texto o e mail a los residentes de una casa si dejaron alguna luz encendida o si la calefacción está muy fuerte, un video juego cuya misión es reforestar la tierra, o controlar un sistema interconectado de electrodomésticos remotamente a través de Internet, son algunas de las ideas a ser presentaradas durante esta competencia que este año incorporó las categorías de videojuego y fotografía.

Además de fomentar el entusiasmo por la tecnología a los estudiantes, la Copa Imagine permite a Microsoft ver la forma en que las nuevas generaciones emplea sus productos. "El potencial y creatividad que estos estudiantes muestran en sus proyectos me ayudan a ser muy optimista sobre nuestro futuro", dijo Scott Davidson, director de Microsoft.


Noticias RSE (18 Junio)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana


II Seminario Itinerante de RSE: Canadá 2008

Noticias empresas Red PROhumana Empresarial

Sin actualidad relevante

Noticias PROhumana


España:
La RSE
llega a las Pymes
Un grupo de 21 pymes asturianas, se han comprometido con la Responsabilidad Social de la mano de la Fundación Asturiana de Medio Ambiente y la Federación Asturiana de  Empresarios.

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores

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5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad

Microsoft y Fundación Chile acreditan a 10.000 alumnos en el manejo de las TI
Más de diez mil jóvenes chilenos han sido beneficiados por el programa “Jóvenes sin Límites”, iniciativa conjunta desarrollada por Fundación Chile y Microsoft. El objetivo de este proyecto es capacitar a personas entre 18 y 35 años, proveniente de sectores con menores recursos y que se encuentren sin trabajo, en el uso de herramientas informáticas que les permitan optar a mejores opciones laborales.  

Investigaciones distribuyó alimentos y frazadas a indigentes en vísperas de un nuevo aniversario de la institución
La actividad que se desarrolló en todo el país no estuvo exenta de sorpresas.

6.- Dimensión Medioambiente

Junji traspasará más de $1.900 millones para construcción de nuevas salas cuna
Con la firma de convenios entre la Junta Nacional de Jardines Infantiles (Junji) 11 municipios de La Región de Los Ríos, se acordó formalmente la construcción y habilitación de 24 nuevas salas cuna y 15 niveles medios en diversas comunas de la región.

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Jugando una mano por los niños 
Con más de 160 jugadores se realizó el segundo Campeonato de Bridge "Isabel Piedrabuena de Illanes", en el Club de Bridge Santiago.

La Fundación Nuestros Hijos, que asiste a niños de escasos recursos enfermos de cáncer, utilizará los fondos recaudados para la construcción y el equipamiento de la nueva Unidad de Oncología del Hospital Dr. Roberto del Río.

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

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Otros

Consejo de Gestión de Turismo Sostenible
Naciones Unidas, junto con varias organizaciones internacionales, acaba de crear el Consejo de Gestión de Turismo Sostenible (STSC por sus siglas en inglés). Este organismo se convertirá en el cuerpo de acreditación que endosará programas de certificación turística sostenibles. Además, creará el primer sistema de requisitos globales integrales.

COLBUN e INACAP

impulsan formación de jóvenes en eficiencia energética


Colbún e INACAP inauguraron el programa de formación por competencias para alumnos de Enseñanza Media en el oficio de “Asistentes en Instalaciones Eléctricas con Eficiencia Energética”.


En este proyecto educativo participan estudiantes de segundo y tercero medio de los Liceos Ciudad de Quillota; Max salas Marchant, de Los Andes; San Esteban de San Esteban; Municipal, de Codegua; Elvira Sánchez, de Mostazal, y Coronel Antonio Salamanca, de Coronel. En el programa los alumnos aprenderán principios de eficiencia energética, reglamento eléctrico, interpretación de planos eléctricos, fundamentos de la energía, instalaciones eléctricas domiciliarias y ahorro energético, así como instalaciones eléctricas industriales con eficiencia energética; todos aspectos estratégicos en el desarrollo del país.

La iniciativa busca entregar alternativas de formación especializada a jóvenes de sectores con menores oportunidades de acceso a educación superior, permitiéndoles disponer de una certificación otorgada por INACAP que mejorará sus posibilidades de trabajo o emprendimiento.

Fuente:
Colbún

Noticias RSE (19 Junio)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana


Noticias empresas Red PROhumana Empresarial

Noticias PROhumana

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1.- Dimensión Valores y Coherencia

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores

Bci Empresas comparte con sus clientes de Temuco

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad

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6.- Dimensión Medioambiente

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Sección Responsabilidad Social del Estado

Fundación Chile inaugura programa contra el desempleo juvenil basado en modelo europeo
La adaptación nacional del modelo europeo contra la cesantía será inaugurado mañana por el ministro de Trabajo, Osvaldo Andrade.

Lanzan concurso que premia la Convivencia Sustentable
Personas que ayuden al desarrollo de proyectos que promuevan el cuidado del medio ambiente o sean emprendedores comunitarios podrán ser galardonados con este reconocimiento.

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

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Otros

En julio se sabrá qué consorcios producirán etanol en el país
Chile apuesta a biocombustibles de segunda generación
El país entró tarde a la producción de agrocombustibles. Mejor, piensan en el Gobierno, pues para evitarse la batalla global respecto al desvío de zonas de cultivos y productos que podrían estar destinados a un plato de comida, el Ejecutivo apunta hoy al desarrollo de etanol a partir de desechos agrícolas y particularmente los de la industria forestal.

Encuentro de la Red PROhumana Empresarial

Compartiendo modelos de gestión para el desarrollo humano sustentable

En un ambiente de reflexión y de fortalecimiento de alianzas, un gran número de representantes de las empresas miembro participaron del 2do Encuentro de la Red PROhumana Empresarial 2008.

Durante el evento, Martín Karich, PR Manager de Microsoft Chile – Bolivia, dio a conocer los alcances de “Jóvenes sin límites”, programa que persigue el objetivo de de capacitar y certificar en competencias computacionales a dirigido a 100.000 jóvenes desempleados para el 2010.

Por su parte, Cristina Marcet, Subgerente de Responsabilidad Social de Banco Santander y José Miguel del Solar, Gerente de Recursos Humanos de Cristalerías Chile compartieron detalles de la experiencia vivida en Canadá durante el II Seminario Itinerante de RSE. Ambos participaron del grupo de más de 20 ejecutivos de empresas chilenas que recientemente recorrieron Canadá (Montreal, Ottawa y Toronto) conociendo innovadores programas en materia de Responsabilidad Social Empresarial. Junto con destacar algunos aspectos principales del modelo de desarrollo humano canadiense, la propuesta de los expositores se centró en la necesidad de compartir estas prácticas y hacer del aprendizaje adquirido, fuente de gestión en el fomento del desarrollo sustentable de nuestro país.

https://prohumana.cl/documentos/JovenesSinLimites.ppt

Noticias RSE (17 Junio)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana


Noticias empresas Red PROhumana Empresarial

Noticias PROhumana

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1.- Dimensión Valores y Coherencia

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2.- Dimensión Público Interno


Laboratorio francés donará 60 millones de vacunas contra la cepa H5N1 de la gripe aviar
La firma ayudará a la agencia de salud de Naciones Unidas a crear una reserva global de la vacuna, que podría ser usada en los países pobres en caso de un brote pandémico de gripe en los seres humanos.

Escuela de Construcción de DuocUC realiza semana de prevención de riesgos 
La iniciativa comprende charlas abiertas con expertos de la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), Mutual de Seguridad, Instituto de Seguridad del Trabajo (IST), Dirección del Trabajo y Bomberos. 

6.- Dimensión Medioambiente

Codelco usará biogas extraído de la tuna para la producción minera
El acuerdo, suscrito este viernes en la planta de la División Ventanas, en la provincia de Valparaíso, permitirá sustituir con energía limpia el gas natural de origen fósil gracias a la producción de biocombustible extraído de un tipo de cactus llamado "opuntia ficus".

En California: 
Honda presenta un nuevo automóvil sin emisiones 
A partir de julio estará disponible por "leasing" el vehículo a hidrógeno FCX Clarity. Se cargará en la casa con una "centralita".

Aerolíneas buscan reducir sus emisiones
20 mil toneladas de CO2 bajó Air France, al reducir el peso de sus aviones.

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado)

Microsoft da software para bajar brecha digital en Iberoamérica
"Solutions Sharing Network" es el programa que la empresa pondrá a disposición de los gobiernos.

Intendencia llama a cumplir medidas para enfrentar contaminación
“Durante las fiscalizaciones muchos automovilistas y dueños de empresas han reclamado un desconocimiento de las medidas decretadas para hoy. Aunque hemos repetido que es un deber cívico informarse sobre eventuales episodios críticos, queremos apoyar a la ciudadanía en esta tarea implementando un call center en las próximas semanas. No sirve aumentar las fiscalizaciones si no contamos con una ciudadanía comprometida a acatar estas medidas que van en beneficio de toda la población, especialmente de niños y adultos mayores”, precisó Erazo.

8.- Dimensión Aprendizajes 

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Sección Responsabilidad Social del Estado

Para compensar alza de los combustibles: 
Gobierno devolverá US$ 22 millones a 78 mil taxistas de todo el país 
Es el equivalente a cuatro permisos de circulación por vehículo.

Nuevo programa: 
Las primeras 150 becas para estudiar en el exterior buscan impulsar la formación técnica 
Australia, Canadá y España serán los primeros países en recibir a chilenos que buscan perfeccionarse en áreas como turismo y minería.
Los centros de formación técnica esperan que sea la primera de varias políticas que apunten a valorizar este tipo de educación.

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Creatividad solidaria: 
Jóvenes ingenieros inventaron dignidad 
Durante un semestre, estudiantes de la UC crearon soluciones a las necesidades de los pobladores de 19 campamentos capitalinos.

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

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Otros

Se abrieron las convocatorias para las becas III Curso Internacional
Los Gobiernos de Chile y Japón y la Agencia Japonesa de Cooperación Internacional (JICA) otorgaran becas para el III Curso Internacional sobre Políticas de Rehabilitación y Estrategias de Inclusión Social para Personas con Discapacidad: Una Visión Integral que se llevará a cabo entre el 25 de agosto al 12 d
e septiembre de 2008 en Santiago de Chile.
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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Talleres de RSE

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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