Noticias PROhumanaRED

Endesa Chile, Nº1 del país

en ranking regional de gobierno corporativo


Endesa Chile, la principal generadora de energía eléctrica del país, consiguió el sexto mejor puntaje en el “Ranking de las empresas con mejor Gobierno Corporativo 2008”, estudio que reúne a las 50 principales empresas no financieras de Argentina, Brasil, Chile, Colombia y México, y que es elaborado por la firma consultora Management & Excellence (Madrid y Sao Paulo) y la revista especializada en negocios LatinFinance.

El estudio consigna el cumplimiento de 41 normas mundialmente aceptadas en el ámbito del Gobierno Corporativo y que han sido establecidas por entidades internacionales como NYSE, Dow Jones Sustainability Index (DJSI), Global Compact de las Naciones Unidas y Global Reporting Initiative (GRI), así como también directrices avaladas por inversionistas institucionales y privados.

De esa forma, Endesa Chile destacó entre las empresas que cumplen con los estándares de un buen Gobierno Corporativo, como son el establecimiento de la responsabilidad de los directores, los derechos de los accionistas, las provisiones y comités del Directorio, guías para los comité de auditoría, prácticas de transparencias, publicación de sus objetivos específicos y de políticas relativos a este ámbito, entre otros aspectos de interés e importancia en el área.

Fuente:
Endesa Chile

II Encuentro Red PROhumana Empresarial 2008:

Educar, Compartir y Construir… juntos!

Este miércoles 18 de junio, a partir de las 8:30 horas el Grand Hotel Hyatt Santiago recibirá a los miembros de la Red PROhumana Empresarial en su II Encuentro de este año.

En esta oportunidad y con la intención de continuar brindando instancias para el aprendizaje, así como espacios para compartir experiencias y buenas prácticas ligadas a la Responsabilidad Social Empresarial, el encuentro contará con interesantes presentaciones relativas al programa “Jóvenes sin Límites”, que Microsoft lleva a cabo en nuestro país, a cargo de Martín Karich, PR Manager de Microsoft Chile – Bolivia, así como detalles y conclusiones a raíz de la experiencia vivida durante el II Seminario Itinerante de RSE en Canadá, por parte de dos de sus participantes: Cristina Marcet, Subgerente de Responsabilidad Social de Banco Santander y José Miguel de Solar, Gerente Recursos Humanos de Cristalerías Chile.

Sin duda durante esta jornada, junto con el rencuentro y la camaradería, se abrirán espacios para la discusión de ideas y proyectos conjuntos.

PROhumana hace extensiva esta invitación a todos los miembros de la Red Empresarial. Si desea asistir, sólo debe enviar un e mail a fundación@prohumana.cl.

Equipo Fundación PROhumana

Noticias RSE (16 Junio)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana


II Seminario Itinerante de RSE: Canadá 2008

Noticias empresas Red PROhumana Empresarial


Sin actualidad relevante

1.- Dimensión Valores y Coherencia

Para bajar cuentas de luz en la Región de Aysén
HidroAysén invertiría al menos US$ 50 millones en las comunidades

6.- Dimensión Medioambiente

Nuevo microprocesador gasta menos energía que los cotidianos
Los ingenieros de la Universidad de Michigan desarrollaron un microprocesador que usa 30.000 veces menos energía en el día en reposo y 10 veces menos en su modalidad activa que el resto de los microprocesadores, informó la institución.

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado)

Ecuardor:
Conductor elegido, campaña de Responsabilidad Social de General Motors en alianza con la Policía Nacional
El objetivo de este programa se centra en generar conciencia, principalmente en jóvenes y adultos, acerca de las consecuencias de conducir bajo los efectos del alcohol.

8.- Dimensión Aprendizajes 


Sin actualidad relevante

Sección Responsabilidad Social del Estado

Transportes entregará subsidio de US$ 15 millones a taxistas para evitar alza en pasajes
El ministro René Cortázar señaló que el gobierno enviará una indicación al proyecto de ley del Fepco para concretar la medida.

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Sin actualidad relevante

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Philips: Productos ecológicos representarán 30% de sus ventas

al 2012


En 2007, las ventas mundiales de estos productos aumentaron en un 33%. Actualmente existen 200 productos con esta certificación ambiental.


En el marco de la implementación del plan estratégico Ecovisión, que busca crear productos ecológicos que contribuyan a la reducción de emisiones de CO2, al reciclaje, y la eficiencia energética, Philips estima que sus productos ecológicos representarán el 30% de sus ventas al 2012.

"Buscamos crear conciencia acerca de la importancia del cuidado medioambiental en el planeta, promoviendo los beneficios que traen estos productos tanto para los usuarios como para el ecosistema", explica Christianne Rocha, gerente de Sustentabilidad de Philips Chile.

En Chile ya está disponible el ECO TV 42PFL5603D, el que fuese recientemente honrado con tres de las máximas distinciones en The Consumer Electronic Show (CES), la feria tecnológica más importante del mundo, donde cerca de 20.000 productos son lanzados por las grandes del globo, 2.700 en total. Único con tecnología Dimming Backlight, logra un ahorro energético sustancial que llega hasta un 50% de reducción de consumo. Fue además fue destacado en The New York Times Magazine, en su último número titulado “Biblia Verde”.


Fuente: Economía y Negocios                

Noticias RSE (13 Junio)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana


II Seminario Itinerante de RSE: Canadá 2008

Noticias empresas Red PROhumana Empresarial


4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores


Sin actualidad relevante


5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad

Trabajadores y colaboradores de Minera la Escondida realizan proyectos de ayuda comunitaria
Las iniciativas tienen por finalidad ayudar a los sectores de escasos recursos y mejorar la calidad de vida de las comunidades

6.- Dimensión Medioambiente

En Bangalore: 
Un latino dirige gran centro indio 
General Electric contrata a 3 mil 800 personas que inventan y desarrollan los productos ecológicos del mañana.

La energía solar emerge como opción futura para las mineras del norte
La energía solar ha emergido con fuerza como una opción para abastecer las empresas cupríferas del norte de Chile, donde se extrae más de una quinta parte del cobre del mundo, ante la escasez de energía y los altos precios del petróleo, dijeron hoy fuentes del sector.

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado)

Sin actualidad relevante

Sección Responsabilidad Social del Estado

Gobierno propone instaurar consejo de apoyo para las empresas de menor tamaño
En el marco de las indicaciones que el Ejecutivo envió ayer al Congreso como complemento al Estatuto Pyme, el Ministerio de Economía anunció que el Gobierno propuso la creación de un consejo nacional consultivo de la empresa de menor tamaño.

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Por invitación de Un Techo para Chile, estudiantes UC presentan dispositivos para resolver necesidades básicas de campamentos
Este viernes 13 de junio, a partir de las 10:30 hrs., más de 60 grupos de alumnos de primer año de Ia Escuela de Ingeniería de la Universidad Católica, mostrarán sus innovaciones en el Campus San Joaquín.    

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Sin actualidad relevante

Centro de Adulto Mayor

Oriencoop celebra un nuevo año de vida


Como una manera de retribuir el esfuerzo y el trabajo de los socios más antiguos, hace 3 años se creó este grupo social que reúne a cerca de 50 socios fundadores, que dieron vida a esta cooperativa en 1955.


Con diversas actividades recreativas, el Centro de Adulto Mayor de Oriencoop celebró la semana pasada su tercer año de vida, en la que sus cincuenta integrantes pudieron disfrutar de la exhibición de la película “la vida en rosas”, de una fiesta bailable y un almuerzo de camaradería junto a dirigentes de la cooperativa.

El Centro de Adulto Mayor, que se enmarca dentro de las líneas de trabajo de Responsabilidad Social Corporativa que desarrolla Oriencoop, se creó el 1 de junio de 2005 como una manera de retribuir el esfuerzo y el trabajo de un grupo de socios fundadores que dieron vida en 1955 a esta cooperativa de ahorro y crédito en la población Oriente de Talca.
 

Es así como los primeros socios de Oriencoop, reunidos en esta agrupación, han conformado un coro y un grupo folclórico que asiste a distintas actividades de adultos mayores en la región, como también, participan cada año en clases de teatro y de hidrogimnasia, además de realizar interesantes viajes.

De esta forma y a través del Centro de Adulto Mayor, Oriencoop confirma el compromiso con sus socios, especialmente con aquellos que hace más de 50 años formaron esta cooperativa de ahorro y crédito abierta a los segmentos más desatendidos de la sociedad.


Fuente: Oriencoop
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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Talleres de RSE

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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