Noticias PROhumanaRED

Minera Los Pelambres inicia

programa Forcom en estudiantes del liceo de Salamanca

El Programa de Formación por Competencias es una iniciativa de Fundación Minera Los Pelambres y  el municipio local que imparte Inacap.

Los estudiantes de primero medio del principal establecimiento educacional municipal de Salamanca saben que su semana escolar termina el sábado cuando asisten a la clases de capacitación del programa Forcom.

Ellos tienen claro que al  término de su enseñanza media -tiempo que dura la iniciativa educacional-  podrán enfrentar el mundo laboral mucho más preparados y ocupar una plaza como asistencia computacional administrativo contable. Además, se destacan por sus promedios de notas sobresalientes lo que les permite afrontar este proceso con más responsabilidad, ya que fueron seleccionados en base a su rendimiento académico y puntaje en la ficha de protección social.

La mayoría de estos escolares vienen de zonas rurales y viven en Salamanca bajo un régimen de internado. Ellos saben que, el programa educacional de Fundación Minera Los Pelambres y la Municipalidad de Salamanca, “son seis días que no estoy en la casa y solo un día los veo. Es más o menos sacrificado estar de las dos cosas pendientes”, comentó Alexandra Rojas de la localidad de El Tambo y que vive de lunes a jueves en el internado del liceo.

Endesa Chile inaugura

central termoeléctrica San Isidro II


Comprometida con el abastecimiento de energía que requiere el país, la compañía adelantó en dos meses la puesta en marcha de la planta, aportando desde enero pasado 353 MW de potencia instalada al SIC. 
    
Un nuevo aporte al sistema eléctrico chileno celebró Endesa Chile en marzo de este año, con la inauguración de la entrada en operación comercial de su central termoeléctrica, de ciclo combinado, San Isidro II. La nueva unidad cuenta con una potencia instalada de 353 MW, energía que la compañía entrega desde enero de este año al Sistema Interconectado Central (SIC), adelantando en dos meses su entrada en servicio.

El acto fue encabezado por la Presidenta de Chile, Michelle Bachelet, y contó con la presencia del ministro de Energía, Marcelo Tokman, además de autoridades regionales y comunales, como también de ejecutivos de Endesa, Enersis, Chilectra y Endesa Chile.

En este marco, la mandataria destacó la importancia que reviste la puesta en marcha de San Isidro II, producto del difícil escenario energético por el que atraviesa el país. “Se trata efectivamente de un gran paso y quiero agradecer que pudiéramos ponerla en marcha en enero -antes de lo pronosticado-, lo que nos permitió enfrentar una situación de complejidad y no tomar medidas extremas”, señaló la Presidenta.

La ejecución del proyecto San Isidro II implicó una inversión cercana a los US$ 229 millones. La primera etapa de la iniciativa, en ciclo abierto, entró en operación comercial en abril de 2007, usando petróleo diesel y con una potencia instalada de 248,29 MW. En su segunda fase, de ciclo combinado, alcanzó los 353 MW de potencia instalada en enero de este año. Se espera que en 2009 y en una tercera etapa, la planta registre una potencia de 377 MW, una vez que se encuentre disponible el Gas Natural Licuado (GNL) en el mercado local.
Michelle Bachelet agradeció además a los trabajadores de Endesa Chile por el esfuerzo que aportan a diario y que contribuye al crecimiento nacional.

Por su parte, el presidente de Endesa Chile, Mario Valcarce, se refirió a la conclusión de San Isidro II como un ejemplo más del fuerte compromiso de la generadora con el abastecimiento energético nacional, especialmente, en momentos de estrechez energética. En ese contexto, precisó que las autoridades sectoriales pueden tener la certeza de que Endesa Chile estará siempre disponible cuando el país lo requiera.

Noticias RSE (30 Mayo)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana

II Seminario Itinerante de RSE: Canadá 2008

2.- Dimensión Público Interno
Sin actualidad relevante
Sección Responsabilidad Social del Estado

Subsecretario del Trabajo destacó aumento de trabajadores asalariados
Junto con destacar que el  desempleo en el país se mantuvo estable durante el trimestre  móvil febrero-abril, en comparación con el trimestre  inmediatamente anterior, el Subsecretario del Trabajo,  Mauricio Jélvez, llamó la atención respecto del aumento de  los trabajadores asalariados registrado en el mismo período.

Expertos se juegan por esa opción, pues creen que Hacienda no tocará el impuesto específico
Gobierno daría bono para atenuar alzas del petróleo
Para los economistas, el paquete de medidas que la Presidenta anunciará mañana incluirá más recursos para el Fondo de Estabilización de Precios de los Combustibles (FEPC) y la entrega de un subsidio para el sector más vulnerable de la población.

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Evalúan recambio masivo de estufas a leña
La receta es simple: estufas podrán ser entregadas en parte de pago para adquirir una nueva que, bien utilizada, contaminaría cinco veces menos. La idea es aplicar el plan en comunas específicas.

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Sin actualidad relevante


Otros

Oriencoop celebran día del alumno

escuelas maulinas de fiesta


Tal como en ocasiones anteriores, el compromiso social de Oriencoop llevó a que sus siete bibliotecas organizaran actividades culturales con menores de escuelas municiaplizadas de la Región del Maule, con motivo de celebrarse el Día del Alumno.


Como parte de las actividades organizadas por la Cooperativa de Ahorro y Crédito Oriencoop, es que sus distintas bibliotecas de la Región del Maule organizaron interesantes actividades con escolares con motivo de celebrarse el día del alumno.

En la oportunidad, las bibliotecas ubicadas en las sucursales de San Clemente, San Javier, Linares, Curicó, Parral, Cauquenes y Talca; llevaron a cabo ciclos de cine infantil e invitaron a pequeños estudiantes de escuelas municipalizadas a visitar las dependencias.

Estas actividades forman parte de la programación en responsabilidad social que tiene Oriencoop, a través del trabajo hacia los socios y la comunidad que realizan las bibliotecas durante todo el año, el que se suma al préstamos de libros para los asociados que pertenecen al ‘Club de Lectores Oriencoop’ y a la completa gama literaria de más de 30 mil ejemplares.

Fuente:
Oriencoop

Noticias RSE (29 Mayo)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana

II Seminario Itinerante de RSE: Canadá 2008

Noticias empresas Red PROhumana Empresarial

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores

Campaña "Chile Crece Sano": 
Industria alimentaria lanza nuevo etiquetado nutricional 
La información será complementaria a la que actualmente llevan todos los envases de productos en el país.

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad

6.- Dimensión Medioambiente

Paraguay:
El Hong-Kong & Shangai Banking Corp (HSBC) destinará 100 millones de dólares para programas vinculados al cambio climático en la región. En Paraguay, financiará un proyecto sobre agua de la Fundación Moisés Bertoni. Ésta última, desarrollará un programa de concienciación y capacitación ambiental en instituciones educativas, consistente en una actividad itinerante, y un material para docentes. Al mismo tiempo, se instruirá a los funcionarios voluntarios del HSBC.

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado)

Metro acepta fórmula de apoyo a Transantiago a la espera del crédito del BID
La entidad estatal dejará de percibir US$ 25 millones hasta el 20 de junio próximo.
Paso a paso se construye el "puente financiero" creado por el ministro de Transportes, René Cortázar, para que el Transantiago no se paralice antes de que llegue el préstamo de US$ 400 millones que aportará el Banco Interamericano de Desarrollo (BID).

8.- Dimensión Aprendizajes 
Sin actualidad relevante
Sección Responsabilidad Social del Estado

Bachelet reitera su compromiso contra la desigualdad en la educación
"Una de las desigualdades espantosas es que nuestros jóvenes no puedan conocer este país por ausencia de recursos”, dijo la jefa de Estado durante el lanzamiento de la Temporada 2008 del Programa Gira de estudios.

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Premian la lucha contra la malaria 
Cuatro organizaciones que encabezan la lucha contra la malaria en África obtuvieron ayer el Premio Príncipe de Asturias de Cooperación Internacional 2008, que reconoce así su tarea de romper la relación entre la pobreza y una enfermedad erradicable que mata cada año a un millón de personas.

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Sin actualidad relevante


Otros

60 ministros se comprometen a detener deforestación en 2020
Ministros de todo el mundo han suscrito en Bonn una declaración de la organización ecologista Fondo Mundial para la Naturaleza (WWF) por la que se comprometen a trabajar para detener la deforestación hasta 2020.

Vecinos de Quelén Alto inauguran

obras de adelanto en la localidad

Con un rodeo se celebró la inauguración del casino y la implementación de la  cocina de la media luna de esa localidad, obra que fue realizada con el apoyo del  programa de apoyo a la gestión comunitaria de Minera Los Pelambres, y que también contó con el aporte de la comunidad y la Municipalidad de Salamanca.


La noticia corrió rápido por el valle alto de Salamanca. En la localidad de Quelén Alto se correría un rodeo, la principal fiesta campesina de la zona. Y la actividad tenía un sabor especial ya que el club de huasos inauguraba una remozada media luna que mostraría un galpón donde funcionará el casino y una remodelada cocina.

No era para menos, los vecinos de la zona estaban orgullosos porque sabían que el resultado es fruto de un trabajo conjunto.
 
“Esto es esfuerzo de todos, esfuerzo del programa Juntos Crecemos Más de Minera Los Pelambres, esfuerzo de nuestra comunidad, de nuestros dirigentes, junta de vecinos, así que es un esfuerzo en que todos nos ha costado sudar la gota gorda como se dice”, argumentó Sergio Cortés, secretario del Club de Huasos de Quelén Alto.

Justamente esa es la esencia del Juntos Crecemos Más. Un programa de apoyo a la gestión comunitaria que financia proyectos para mejorar la calidad de vida, donde la comunidad elige -a través de votación directa- y formula sus proyectos que luego se transformarán en realidad. En esta, su tercera versión, favoreció a 12 proyectos de igual número de localidades en la Provincia de Choapa.

“Una collera ganadora”

Así lo destacó Miguel Sanchez, gerente de Asuntos Externos de la empresa minera, quien en buen chileno dijo que “aquí hemos logrado una collera, como se dice en el lenguaje del rodeo, una collera ganadora. Este es el primer animal que salimos a atajar y que nos fue bien, pero todavía nos quedan muchos más desafíos”.

El alcalde Gerardo Rojas asistió a la ceremonia y junto con agradecer a la compañía señaló que sólo el trabajo mutuo puede hacer realidad  proyectos que generalmente quedan en carpeta por falta de financiamiento. “Por la vía de recursos públicos, es prácticamente imposible invertir o financiar situaciones como estas”.

La inversión en Quelén Alto servirá para las actividades del rodeo, así como también para cualquier instancia de reunión, según lo anunció Luis Tapia, presidente de la Junta de Vecinos de la localidad. “Hay que incentivar la parte cultural, que falta mucho en las localidades y también, porqué no decirlo, la parte recreativa. Hay muchas cosas en que se le puede sacar provecho a una construcción tan grande en una comunidad tan pequeña”.
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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

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Encuentros

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Talleres de RSE

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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