Noticias PROhumanaRED

Ranking PROhumana-Qué Pasa

 

El próximo 2 de julio, Fundación PROhumana y Revista Que Pasa presentan los resultados de las 12 empresas más responsables de la quinta versión del “Ranking Nacional de Responsabilidad Social Empresarial 2009”.

Esperamos que sea una gran sorpresa para las empresas ganadoras y un impulso a las empresas que no están dentro de las destacadas.

Para conocer más de este ranking, haz clic AQUÍ

Metro de Santiago se une a la Fiesta del Patrimonio

Este año, siete estaciones de Metro y las obras que albergan se unen a las rutas patrimoniales que los santiaguinos podrán recorrer con motivo de la celebración del Día del Patrimonio Cultural de Chile.

Los murales “Verbo América“, de Roberto Matta, y “Memoria visual de una Nación”, de Mario Toral, forman parte de las obras patrimoniales que Metro de Santiago puso a disposición para conmemorar el X Día del Patrimonio Cultural de Chile.

Bajo el lema “La Fiesta del Patrimonio”, la actividad es organizada por el Consejo de Monumentos Nacionales y la Dirección de Bibliotecas Archivos y Museos (Dibam), y ofrece un surtido programa de actividades y aperturas de edificios patrimoniales el domingo 31 de mayo.

En su décima versión, también se incluyó el patrimonio presente en el Metro. Una selección de obras MetroArte y distintos dioramas –maquetas talladas en madera–  ubicados en siete estaciones de la red serán parte de las tradicionales rutas que el Consejo de Monumentos organiza para esta fecha. En ellas habrán guías que entregarán a los interesados detalles del contexto y de la composición de las obras.

En total, 97 monumentos nacionales esperarán la visita de la ciudadanía en la capital. Además del recorrido habitual, en la mayoría de ellos se realizarán actividades rescaten nuestra cultura. En el Gran Santiago, serán más de 25 los circuitos por distintos barrios y Zonas Típicas o patrimoniales a disposición de la gente.

Cabe destacar que a la gran mayoría de ellos el público podrá acceder usando el Metro, evitando así dificultades de estacionamiento en el centro de la capital y convirtiendo la visita en un entretenido paseo familiar.

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Debaten Relevancia de la Responsabilidad Social Empresarial Para las Marcas

La iniciativa abordará los proyectos del Banco Estado Microempresas, una de las compañías líderes en RSE, que además figura consecutivamente como una empresa “Best Place to Work”; y, la agencia publicitaria Fiebre BBDO con el caso CCU, con el consumo responsable de alcohol, y LIDER con la nueva campaña por el uso consciente de las tarjetas de crédito.
1° Seminario Innovación, Comunicación y Responsabilidad Social.
El encuentro –gratuito y abierto a público- tendrá lugar el próximo 4 de junio, a partir de las 19:00 horas, en el Auditorio de la Sede Plaza Vespucio de DuocUC  (Froilán Roa).

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Coopeuch invita a participar a todos los niños con alma de artista.

Hasta el 30 de agosto próximo, todas las oficinas de Coopeuch, de Arica a Punta Arenas, estarán abiertas para recibir los dibujos de los jóvenes artistas que quieran participar en la séptima versión del tradicional Concurso Nacional de Pintura Infantil y Juvenil, que a contar de este año será parte de las actividades organizadas por el Club de Socios de la Cooperativa.

Este certamen es ya una tradición en Coopeuch, puesto que representa una forma de promover el arte y la cultura entre los más pequeños. Está dirigido a artistas de 4 a 15 años, divididos en tres categorías de acuerdo a la edad de los participantes, invitándolos a expresar sus sentimientos y emociones a través de la pintura, además de permitirles utilizar la técnica que más les acomode y con temas libres.

La actividad cuenta con el patrocinio del Ministerio de Cultura y del diario Las Últimas Noticias, y la selección de las obras ganadoras estará a cargo de un jurado especializado, el que premiará la creatividad e imaginación de los niños. Además, este año los que obtengan los primeros lugares harán ganar a su colegio una impresora multifuncional.

Fuente: www.prohumana.cl

Origen

Banco Santander apoya a sus empleados: Lanza un importante conjunto de medidas para sus trabajadores

Porque estamos conscientes de las dificultades del actual momento económico, queremos apoyar a nuestros funcionarios y sus familias hoy más que nunca. La Dirección Corporativa de Recursos Humanos, fruto del diálogo permanente y constructivo, en conjunto con la Federación de Sindicatos Banco Santander y sindicatos afines, hemos impulsado cinco medidas que esperamos ayuden a enfrentar de mejor manera este año.

1. Aumento de la remuneración mínima
A partir del 1 de abril, el sueldo mínimo en Santander será de $380.000 brutos (Total haberes= sueldo base+ gratificación legal+ colación+ movilización). Esta importante medida beneficiará a un significativo número de funcionarios, con contrato indefinido, jornada completa y que no reciban comisiones. Información adicional, encuéntrala en el CAV, Centro de Atención Virtual de Recursos Humanos.

2. “Alíviate” para funcionarios
Desde hoy ponemos a disposición de nuestros funcionarios MM $14.000 para implementar el Programa “Alíviate” al interior de la organización, el que tendrá como objetivo reducir la carga financiera a tasas y plazos preferenciales. La modalidad de ayuda, que se canalizará a través de la Banca Única, dependerá de los años de antigüedad de cada persona:
 
 

– Hasta 3 años de antigüedad: Facilidad para refinanciar deudas con el Banco, por medio de créditos hasta 60 meses con tasas preferenciales para funcionarios.

– Más de 3 años de antigüedad: Facilidad para refinanciar deudas con el Banco y con entidades externas, a través de créditos a 60 meses con tasas preferenciales para funcionarios.

En ambos casos, el período del préstamo puede aumentar en forma excepcional a 84 meses, mientras se cuente con la aprobación de Recursos Humanos. Debemos señalar también, que ambas modalidades de crédito están sujetas a las políticas de riesgos de Santander.

Adicionalmente, Santander premiará el buen comportamiento comercial de los funcionarios con más de tres años de antigüedad en el Grupo, preaprobando créditos hipotecarios para la compra de la primera vivienda, aprovechando así las ofertas inmobiliarias y las rebajas en las tasas de interés. En la actualidad se encuentran preaprobados 20 mil millones de pesos.

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Endesa Chile, mejor empresa del sector utilities en Gobierno Corporativo

La distinción reconoce los esfuerzos realizados por la firma en implementar las mejores prácticas en este ámbito, así como los avances alcanzados en la entrega de información clara y transparente a sus accionistas e inversionistas.

 

Endesa Chile, filial de Enersis, recibió recientemente en Sao Paulo, Brasil, el Premio a la empresa de servicio público con Mejor Gobierno Corporativo, según el IR Global Rankings 2009, que elabora la consultora financiera y de relaciones con inversionistas MZ Consult.

Este ranking es respaldado por destacadas entidades en el área de la auditoría y del Gobierno Corporativo como KPMG, Arnold & Porter, The Bank of New York Mellon, NYSE Euronext, Bloomberg y Corporate Asia Network.

Un total de 163 compañías, representantes de 32 países, formaron parte de la XI edición del IR Global Rankings, instancia en la que Endesa Chile fue elegida como la Mejor en Gobierno Corporativo del Sector Utilities, entre importantes sociedades de Latinoamérica y Europa. La evaluación se basó en un exhaustivo análisis de un cuestionario específico en ese ámbito, así como también en información pública disponible en el sitio Web de las firmas.

Este premio reconoce los esfuerzos del Directorio y la administración de Endesa Chile por implementar las mejores prácticas en este ámbito, así como los avances alcanzados en la entrega de información a sus accionistas e inversionistas de la manera más clara y transparente posible.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

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Talleres de RSE

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Voluntariados

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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