Noticias PROhumanaRED

Oriencoop invita a la comunidad a conciertos de la Orquesta Clásica Regional

En distintas localidades de la región del Maule, la agrupación musical realizará conciertos abiertos y gratuitos a la comunidad como parte del programa de extensión del Teatro Regional del Maule que es apoyado por Oriencoop.

Como parte de la presentación oficial de la nueva Orquesta Clásica Regional de la región del Maule, dirigida por el destacado director nacional Francisco Rettig, y gracias al apoyo de Oriencoop como uno de sus principales auspiciadores, es que la cooperativa invita a sus socios, clientes y a la comunidad en general a disfrutar del ciclo de conciertos que ofrecerá la agrupación musical en distintas localidades de la región del Maule.

Esta iniciativa que es completamente gratuita y abierta a toda la comunidad maulina, se desarrollará en iglesias y teatros locales, y busca fomentar la cultura en todos los rincones de la región, entregando la oportunidad de acercarse a la música docta de una manera didáctica a cientos de personas.

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Campaña Invierno Solidario en Coopeuch

A través de este tipo de iniciativas, la Institución promueve el modelo cooperativo, una de las características de su quehacer diario.

Esperando repetir el éxito de cruzadas anteriores, Coopeuch a través de su Fundación, está llevando a cabo la  Campaña de Invierno “Abriga  una Esperanza”, iniciativa que se extiende hasta el 29 de mayo próximo.

Esta cruzada tiene por objetivo motivar e invitar a los socios y colaboradores de la Cooperativa a donar dinero y así contribuir con la compra de frazadas, que irá en directa ayuda de todos los asistidos del Hogar de Cristo.

Quienes deseen cooperar, aún hay tiempo. Sólo tienen que acudir a cualquiera de nuestras oficinas a lo largo del país y depositar su dinero en las alcancías especialmente instaladas para la campaña.

Queremos destacar que la realización de esta nueva cruzada es el fruto de integrar a los colaboradores y asociados en acciones solidarias y hacerlos partícipes del espíritu cooperativista que caracteriza a Coopeuch.

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BancoEstado Microempresas se la juega por la igualdad entre hombre y mujeres

Firma convenio con SERNAM Mejorar la participación y la posición de las mujeres en los sectores de punta de la economía nacional es el objetivo que tiene el Programa “Iguala” al que tras una firma de convenio, BEME también adhirió permitiendo que los procesos involucrados sean analizados desde la perspectiva de la igualdad de género. Esto se genero como una iniciativa de responsabilidad social y gerencia de personas.

Con la presencia de la directora regional del Sernam Paula Urzúa y representantes del comité directivo se realizó la firma del convenio Iguala entre BEME y Sernam, lo que se traduce en la conformación de una mesa de trabajo que apoyada, por el equipo de buenas prácticas Sernam, evaluará sus procesos de reclutamiento, selección del personal, desarrollo de carrera, cargos directivos, equilibrio trabajo y familia, roles parentales y acoso sexual.
 
“Ustedes van un paso adelante en la equidad de género, sin embargo valoramos mucho que ustedes hayan querido trabajar con nosotros, pues expresa las ganas de mejorar, pues a partir, de un diagnóstico se realizan compromisos y realiza seguimiento para que se cumplas los cambios establecidos para asegurar mayor equidad”, señala Paula Urzua.
 
Por su parte Rodrigo Rojas, gerente de personas BEME selló su compromiso con el Sernam respecto a revisar nuestros procesos e incorporar formalmente el tema de la equidad “ Para nosotros esto es muy importante, somos una de las mejores empresas para trabajar en Latinoamérica, y debemos seguir mejorando. Por ello incorporar formalmente el tema de la equidad es un gran paso”.

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Minera Los Pelambres obtuvo el premio Carlos Vial Espantoso 2009

De forma unánime el jurado distinguió por primera vez en su trayectoria a una empresa minera, fundamentando su votación en el trabajo desarrollado por la compañía para  construir relaciones laborales de confianza con sus trabajadores y empresas colaboradoras, su elevado nivel de capacitación y la cercanía entre sus altos ejecutivos y trabajadores.

Tras un riguroso proceso de selección, el jurado decidió por unanimidad otorgar el galardón “Carlos Vial Espantoso” 2009 a Minera Los Pelambres, reconocimiento al que también postulaba Anglo American Chile, BancoEstado, B. Bosch, Cementos Bío-Bío y Mc Donald’s de Chile.

“Factor desequilibrante fue la política de gestión con sus contratistas. Pelambres los ve como parte de su modelo de negocios, los ha integrado cien por ciento, y a pesar de que desarrollan actividades completas aparte de la rutina interna de la compañía, tanto el trato de sus trabajadores como las condiciones de trabajo son iguales”, indicó Fernando Agüero, presidente de la Fundación Carlos Vial Espantoso.

Agüero agregó que “el segundo elemento fue los esfuerzos que hace en capacitación con un récords de horas anuales de capacitación en sus trabajadores e invierte en ello las cantidades más altas por trabajador que hemos visto en estos diez años de historia de la fundación”.

Finalmente, también puso énfasis en la presencia directa de la alta gerencia permanente en terreno, como un facilitador de buenas prácticas laborales.

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Empresa Marmau con sus plantas de Puerto Montt y Chiloé obtiene Estrella Azul de producción Limpia

El viernes 24 de abril se desarrolló en el Club de Yates de Puerto Montt (Región de Los Lagos), 14 instalaciones del sector Talleres de Redes recibieron de parte del Consejo Nacional de Producción Limpia el sello Estrella Azul que los certifica como empresas que producen limpiamente.

Estos acuerdos, otorgados por el Consejo de Producción Limpia (CPL), son un convenio voluntario celebrado entre un sector empresarial, empresas y organismos públicos que implicó el cumplimiento de cinco metas y 37 acciones.

Para el presidente de Atared (asociación de talleres de redes de cultivo), Luis Andrade, este proceso, que se inició el año 2004, representa la voluntad del sector para contribuir a establecimiento de mayores estándares de bioseguridad de la industria del salmón, la cual está atravesando por un duro momento sanitario a causa de la propagación del virus ISA. "Estamos convencidos que vale la pena perseverar en hacer las cosas bien y que todavía se pueden hacer esfuerzos por mejorar. Pero ese esfuerzo deber ser de toda la industria y no en forma aislada", aseguró.

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CON MASIVA ENTREGA DE LIBROS EN EL METRO SE CELEBRA EL DÍA MUNDIAL DEL LIBRO

La iniciativa apuesta por agotar stock, una vez finalizada la entrega a las 17:00 horas de esta tarde.

(SANTIAGO) 23 DE ABRIL.- Por cuarto año consecutivo, una alianza conformada por la productora Plagio, Minera Escondida y Metro de Santiago distribuye libros gratuitamente en las estaciones de Metro, con motivo del Día Internacional del Libro y del Derecho de Autor.

La entrega de estos 100 mil ejemplares del volumen "Santiago en 100 Palabras: los mejores 100 cuentos IV" se repartieron gratuitamente en las estaciones Baquedano, Escuela Militar, Plaza de Puente Alto, Los Héroes, La Cisterna y Plaza de Armas.

La motivación principal de los promotores de esta iniciativa era la de insertar la literatura en el espacio público de manera gratuita, algo que consideran “se cumplió a cabalidad”.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

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Talleres de RSE

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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