Noticias PROhumanaRED

Equipo campeón de la Copa Chilectra ganó por 3 goles a 2 al Real Madrid.

– Cumpliendo un verdadero sueño y en un vibrante partido, el cuadro de La Legua se impuso al equipo merengue en su propia Ciudad Deportiva.

La delegación nacional llegó a Santiago el miércoles 28 de octubre a las 09:45 horas, procedente de Madrid, y fue recibida por una gran cantidad de personas, entre familiares, vecinos y amigos de La Legua.

Fue un emocionante reencuentro con las familias y amigos de los niños, que con mucha alegría y cariño los esperaron con pancartas para felicitarlos por el logro obtenido.

En la oportunidad, se realizó una conferencia de prensa para que los jóvenes deportistas acompañados por su entrenador, Jaime Lizama, el gerente de Comunicación de Chilectra, Juan Pablo Larraín, e Iván Zamorano, contaran la experiencia que vivieron en el país ibérico a prácticamente la totalidad de los medios de comunicación del país, que muy interesados entrevistaron a la delegación.

Después de saludar a todas las personas que se encontraban en terminal aéreo, los niños se fueron acompañados de una nutrida caravana de buses y vehículos rumbo a La Legua para seguir celebrando junto a los vecinos la comuna.

Todos destacan a los representantes de La legua.

Los jóvenes futbolistas de La Legua, fueron recibidos este jueves 29 de octubre, en el Palacio de La Moneda por la Presidenta Michelle Bachelet.

Los jugadores y sus familias tomaron desayuno en la sede de gobierno junto a la ministra Secretaria General de Gobierno, Carolina Tohá, el subsecretario de Deportes, Jaime Pizarro, además del presidente de Chilectra Jorge Rosenblut, el gerente General Rafael López Rueda, el gerente de Comunicación, Juan Pablo Larraín e Iván Zamorano, entre otros.

Las autoridades se mostraron muy interesadas en el desempeño de los jóvenes deportistas, quienes muy emocionados compartieron la experiencia de su viaje, contaron anécdotas, los paseos que realizaron, pero lo que más detallaron fue el partido que jugaron con el equipo merengue.

Ya finalizado el desayuno, la ministra Tohá, premió con una medalla a todos los niños les regaló un maletín literario y muy contenta les dijo que siguieran esforzándose para alcanzar más logros en sus vidas.

Pero no todo terminó ahí, porque desde el salón azul del palacio presidencial llegó una noticia que coronó la jornada, la Presidenta de la República Michelle Bachelet, pidió reunirse personalmente con los campeones y sus familias para conversar del espectacular triunfo conseguido en Madrid.

La máxima autoridad del país los felicitó por los logros obtenidos y los instó a seguir por el camino del deporte,”ustedes son unos jóvenes increíbles, son una fuente de inspiración y superación para todos los chilenos”, afirmó.

Listas de las mejores empresas para trabajar según “Great Place to Work”

– Fundación PROhumana quiere felicitar a todas las empresas miembros de la RED PROhumana Empresarial que fueron destacadas este año por “Great Place to Work”, ya que conocemos el trabajo que estas empresas –y todas las de la RED- realizan y la dedicación que han puesto para hacer de su empresa un buen lugar de trabajo para sus empleados, por lo que éste premio es un gran reconocimiento al trabajo sistemático y consistente. ¡Felicitaciones!

Cada año, el Great Place to Work® Institute produce las listas de las mejores empresas para trabajar, representando empresas en 40 países alrededor del mundo.

Cada lista destaca las mejores empresas en un país o región del mundo, usando la misma metodología desarrollada en Estados Unidos, en la que se encuesta a los colaboradores acerca del nivel de confianza y la calidad de las relaciones que existen entre ellos y la dirección.

Great Place to Work® Institute realiza las listas de Las Mejores Empresas en numerosos países, incluyendo Estados Unidos, los países de la Unión Europea, Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México, Perú, India y Corea, entre otros.

Este año, dentro de las empresas premiadas, queremos destacar a aquellas que son parte de nuestra RED PROhumana Empresarial, ya que demuestran que el trabajo sistemático y consistente trae buenos resultados.

¡Muchas felicitaciones!

– Coca-Cola
– BancoEstado MicroEmpresas
– Oriencoop
– VTR
– Santander
– SC Johnson
– Gerdau Aza
– BCI
– Microsoft
– Asociación Chilena de Seguridad
– Natura
– Chilquinta

Concurso “Plaza para un de Millón de Ciudadanos” ya tiene ganadores

La Municipalidad de Maipú y Metro de Santiago entregaron este domingo el primer lugar a los arquitectos asociados Lipthay, Morandé y Browne Arquitectos (LMB) y TRI Arquitectura (TRI).

El concurso de arquitectura “Plaza para un Millón de Ciudadanos” ya tiene un proyecto ganador. La iniciativa, organizada por la Municipalidad de Maipú y Metro de Santiago, busca renovar la Plaza Mayor de Maipú, por donde transitarán cerca de 70 mil personas al día, tras la inauguración de la nueva extensión de Línea 5 de Metro, a fines de 2010.

Antonio Lipthay de Lipthay, Morandé y Browne Arquitectos (LMB) es el director del proyecto que obtuvo el primer lugar y en cuya propuesta conjunta participó además TRI Arquitectura. El equipo estuvo conformado por los arquitectos: Sebastian Morandé (LMB), Patricio Browne (LMB), Michel Carles (TRI), Carlos Mardones (TRI) y Pablo Valdivia (TRI).
En la premiación, que se realizó este domingo en el Teatro Municipal de Maipú, estuvieron presentes el Presidente del Directorio de Metro, Clemente Pérez, y el alcalde de la comuna, Alberto Undurraga, quienes fueron  acompañados por los integrantes del jurado, autoridades e invitados.

“Estamos contentos y agradecemos a todos aquellos que participaron en el concurso. Estamos a un paso de la transformación de este importante lugar de encuentro de la comuna. En la próxima década cuando celebremos el doble bicentenario, el de la República el 2010 y el de la Batalla de Maipú el 2018, la comuna de Maipú llegará a la increíble cifra de un millón de habitantes”, sostuvo el alcalde Alberto Undurraga, para explicar el origen del nombre del concurso.

“La futura estación Plaza de Maipú estará a pasos de la Municipalidad, al igual que en las comunas de Pudahuel y Lo Prado, también futuras estaciones de la extensión de Línea 5. A fines del próximo año, con la llegada de Metro, la Plaza Mayor de Maipú se transformará en un importante centro cívico del sector poniente de la capital”, señaló el Presidente del Directorio de Metro de Santiago, Clemente Pérez.

Oriencoop impulsa la actividad deportiva en escolares

Como parte del compromiso de la cooperativa por impulsar la vida sana en escolares maulinos, hace pocos días Oriencoop realizó el campeonato de apertura de la Copa "Somos Socios" y auspició el  exitoso desempeño deportivo de una joven nadadora que logró el primer lugar en competencia infantil realizada en La Serena.

Hace algunos meses, Oriencoop lanzó la Copa “Somos Socios” que beneficia en forma directa a más de 500 estudiantes de enseñanza media de distintos establecimientos de la comuna de Talca.

Copa “Somos Socios” es un torneo de fútbol de equipos femeninos y masculinos, cuya organización se logró gracias a la adjudicación -de parte del Club deportivo y social Somos Socios- de fondos de Fondeportes y al apoyo de la Municipalidad de Talca, que facilita el complejo deportivo para llevar a cabo las competencias.

Hace algunos días se llevó a cabo el torneo de apertura en el que se enfrentaron los equipos femeninos del colegio CIET y el Liceo Abate Molina, resultando ganador este último. Por su parte, del equipo de varones resultaron vencedores los representantes del liceo INSUCO, quienes compitieron con el colegio Integrado.

Para noviembre próximo se espera realizar el campeonato de clausura, en el que participarán más equipos de la comuna. Este tipo de acciones organizadas por parte de Oriencoop, buscan impulsar la actividad sana y el deporte en jóvenes estudiantes, como una manera de mejorar su calidad de vida.

Taller RSE para proveedores AVN.

Los proveedores de Autopista Vespucio Norte se comprometieron con la Responsabilidad Social Empresarial.

Con el objetivo de conocer prácticas y visiones del valor que agrega la Responsabilidad Empresarial en la gestión de las empresas, Autopista Vespucio Norte organizó el primer Taller RSE dirigido a sus proveedores Estratégicos.

La actividad se llevó a cabo el 16 de octubre de 2009 y contó con la participación de 50 ejecutivos de 33 importantes empresas nacionales y extranjeras.

Los talleres, moderados por Steve Witzman –coordinador de Pacto Global-, fueron los siguientes:
“Gestionando la RSE” dictado por  Antonino Castellucci, Gerente General de Autopista Vespucio Norte.
“RSE, Discapacidad y Empleo” por Andrea Zondek, Directora conectaRSE.
“Caso Asociación Chilena de Seguridad”, por Alejandro Rodriguez, Director de Relaciones Institucionales ACHS.
“Relación Público- Privada”, por María Carolina Mora, Directora de CONACE RM.

Debido al éxito de concurrencia y de la motivación existente entre los participantes, pronto tendremos noticias sobre el próximo Taller RSE de Autopista Vespucio Norte.

Microsoft y Chilenter firman acuerdo que beneficiará a las escuelas de Chile

Los equipos reacondicionados por Chilenter contarán con el sistema operativo  Windows XP y con los cursos y contenidos del Programa Alianza para la Educación de Microsoft que permitirán capacitar a profesores y estudiantes.

Un acuerdo de cooperación suscribió la Fundación Chilenter tendiente a mejorar la calidad de la educación y entregar mejores oportunidades de acceso a las tecnologías  a profesores y estudiantes de las escuelas y liceos de Chile.

El acuerdo fue firmado por la Presidenta de la Fundación Chilenter y Directora Sociocultural de la Presidencia de la República, María Eugenia Hirmas, el Director Ejecutivo de Chilenter, Rubén Martínez y por el gerente general de Microsoft, Luiz Marcelo Marrey Moncau, y como parte de éste, establece que Microsoft entregará el licenciamiento de su sistema operativo Windows XP para los computadores que reacondiciona la institución, además de los cursos y contenidos del programa Alianza para la Educación para mejorar las habilidades en tecnología de profesores y estudiantes de establecimientos educacionales de todo Chile.

El programa de cooperación forma parte de la alianza estratégica que ambas entidades sostienen desde el año 2006 a través del programa Reacondicionador Autorizado Microsoft, cuya sigla en inglés es “MAR” (Microsoft Authorised Refurbisher) que proporciona sistemas operativos de Microsoft a fundaciones como Chilenter.

El Director Ejecutivo de Chilenter, Rubén Martínez sostuvo que este acuerdo “permite  seguir apoyando la labor de la Fundación para disminuir la brecha digital que existe en el país, especialmente en los estudiantes de colegios que se encuentran alejados de estas nuevas formas de comunicación. La inclusión digital en las escuelas y liceos es un tema prioritario para nuestra fundación, ya que mejorar y modernizar la calidad de la educación, nos ayuda a avanzar en el desarrollo de nuestro país”.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

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Encuentros

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Talleres de RSE

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Voluntariados

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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