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Gerdau AZA, top en respeto al medio ambiente

Gerdau AZA apareció nuevamente entre las empresas más admiradas en el país por su respeto al medio ambiente, según una encuesta realizada por el vespertino La Segunda y la empresa Adimark.

El estudio, que se realiza desde hace 14 años, consulta a los principales empresarios del país, quienes eligen las empresas más admiradas en Chile. En relación al cuidado medioambiental, Gerdau AZA se mantuvo entre los primeros lugares. Si bien en 2008, fue primera, en 2009 ocupó el segundo lugar después de Minera Escondida. Un progreso notable, ya que apareció por primera vez en este ranking en 2005, situándose en el puesto número ocho, para escalar en 2006 al cuarto lugar y en 2007 al tercero. Esto, sólo significa que la empresa ha mantenido todo este tiempo una política consistente y efectiva en el cuidado y respeto por el medio ambiente.

Este reconocimiento es fruto del esfuerzo desplegado para impulsar el reciclaje en el país. Desde 2003 a la fecha, se han desarrollado varias campañas en este sentido, especialmente en colegios y universidades. A esto, se suman los programas de reforestación impulsados en la Región Metropolitana y el apego irrestricto a la normativa ambiental que rige para su proceso industrial.

Un proyecto de especial relevancia es el Programa de Desarrollo de Proveedores, que busca formalizar y desarrollar a micro empresarios recolectores de materiales reciclables.

El estudio además menciona a la empresa como una de las compañías que más aportan a la educación, capacitación y asistencia social en el país. En este ítem ocupa el lugar número doce, registrando un alza de cinco puestos en relación al estudio de 2008.

Gerdau AZA no sólo ha escalado posiciones entre las empresas que más respetan el medio ambiente, también lo ha hecho entre las compañías más admiradas de Chile. Mientras en 2005, cuando por primera vez aparece en el ranking, lo hizo en el lugar 53, el año 2008 se ubicó en la posición 18, sitial que mantuvo en 2009.

Carabineros de Chile y Autopista Vespucio Norte desarrollaron campaña de seguridad Vial para evitar

Con el propósito de sensibilizar a los conductores sobre las graves consecuencias de la distracción durante la conducción, Autopista Vespucio Norte y Carabineros de Chile desarrolló la campaña “Este 18 que nada te distraiga al volante”.

Durante todo el mes se realizaron intensas fiscalizaciones, las que estuvieron apoyadas con mensajes preventivos en los paneles informativos de la autopista así como en el envío de información a los 350 mil clientes de Vespucio Norte.

Al respecto las evaluaciones de ambas organismos fueron positivas al no registrase accidentes en la ruta, asociados a la falta de atención en la conducción.

Gerdau AZA, top en respeto al medio ambiente

Gerdau AZA apareció nuevamente entre las empresas más admiradas en el país por su respeto al medio ambiente, según una encuesta realizada por el vespertino La Segunda y la empresa Adimark.

El estudio, que se realiza desde hace 14 años, consulta a los principales empresarios del país, quienes eligen las empresas más admiradas en Chile. En relación al cuidado medioambiental, Gerdau AZA se mantuvo entre los primeros lugares. Si bien en 2008, fue primera, en 2009 ocupó el segundo lugar después de Minera Escondida. Un progreso notable, ya que apareció por primera vez en este ranking en 2005, situándose en el puesto número ocho, para escalar en 2006 al cuarto lugar y en 2007 al tercero. Esto, sólo significa que la empresa ha mantenido todo este tiempo una política consistente y efectiva en el cuidado y respeto por el medio ambiente.

Este reconocimiento es fruto del esfuerzo desplegado para impulsar el reciclaje en el país. Desde 2003 a la fecha, se han desarrollado varias campañas en este sentido, especialmente en colegios y universidades. A esto, se suman los programas de reforestación impulsados en la Región Metropolitana y el apego irrestricto a la normativa ambiental que rige para su proceso industrial.

Un proyecto de especial relevancia es el Programa de Desarrollo de Proveedores, que busca formalizar y desarrollar a micro empresarios recolectores de materiales reciclables.

El estudio además menciona a la empresa como una de las compañías que más aportan a la educación, capacitación y asistencia social en el país. En este ítem ocupa el lugar número doce, registrando un alza de cinco puestos en relación al estudio de 2008.

Gerdau AZA no sólo ha escalado posiciones entre las empresas que más respetan el medio ambiente, también lo ha hecho entre las compañías más admiradas de Chile. Mientras en 2005, cuando por primera vez aparece en el ranking, lo hizo en el lugar 53, el año 2008 se ubicó en la posición 18, sitial que mantuvo en 2009.

Monseñor Ezzati y Endesa Chile celebran iluminación de Iglesia Catedral de Concepción

En una ceremonia que contó con la asistencia de autoridades locales y fieles de la ciudad, la compañía entregó formalmente las nuevas luminarias del templo, sumando con esto 49 proyectos que se enmarcan en el programa “Iluminando Monumentos al Sur del Mundo” en nuestro país.

Concepción, 25 de septiembre de 2009. Con una liturgia oficiada por el Arzobispo de Concepción, Monseñor Ricardo Ezzati, Endesa Chile -filial de Enersis- hizo entrega de la nueva iluminación de la Iglesia Catedral de esa ciudad, iniciativa que se enmarca en el programa “Iluminando Monumentos al Sur del Mundo”, proyecto materializado a través de un convenio suscrito entre la Conferencia Episcopal y Fundación Endesa, Enersis y sus filiales Endesa Chile y Chilectra, el que se ha renovado en dos oportunidades y cuya última versión se extenderá hasta 2011.

Con estas nuevas luminarias, ya suman 49 los templos religiosos y obras civiles que se han visto beneficiadas en nuestro país, mediante una intervención que busca recobrar y resaltar el valor arquitectónico de las instalaciones.
En la ceremonia efectuada ayer participaron además la alcaldesa de Concepción, Jacqueline Von Rysselberghe, autoridades de la zona, y en representación del Grupo Endesa, el gerente de Comunicación de Endesa Chile, Renato Fernández, junto a ejecutivos de la compañía en la región.

En la instancia, el gerente de comunicación de Endesa Chile manifestó la satisfacción que reviste para el Grupo Endesa considerar la iluminación de la Catedral de Concepción como parte concreta del Programa “Iluminando Monumentos al Sur del Mundo”, que se ha desarrollado por nueve años y que ha permitido destacar el valioso aporte arquitectónico que representa para la ciudad. “En este caso en particular, nuestro interés por la cultura, su desarrollo y el rescate de nuestro patrimonio es lo que nos hace estar en este templo hoy, celebración que se enmarca en el inicio de una serie de actividades de cara a nuestro Bicentenario”.

Asimismo, precisó que para el desarrollo de este importante proyecto, “hemos empleado equipos de última tecnología, tanto en consumo de energía como en duración de las luminarias”, lo que le permitirá alcanzar un consumo controlado y un costo de reposición más eficiente.

Vecinas se capacitan para dejar atrás la marginalidad

Un grupo de 15 vecinas del campamento “Márgenes del Río” de Illapel fueron beneficiadas con el curso de gastronomía dictado en el marco del convenio de colaboración suscrito entre Minera Los Pelambres, Un Techo para Chile y el Ministerio de Vivienda para erradicar los campamentos en la Región de Coquimbo.

La señora María Suazo (68), es una de las fundadoras del campamento “Márgenes del Río” de la comuna de Illapel. Llegó al sector cuando las familias cercanas al entonces potrero criaban chanchos, vacas y gallinas entre los jóvenes eucaliptos que hoy ya lucen de casi 20 metros de altura. En la mediagua que hoy ocupa con el viejo crió a sus siete hijos y confiesa que en estos años, la ayuda ha sido escasa.

Sin embargo, la vida de la señora María y sus 14 compañeras podría cambiar en el corto plazo gracias al convenio que en 2008 suscribió Minera Los Pelambres, Un Techo para Chile y el Ministerio de Vivienda para erradicar los campamentos de la Región de Coquimbo y en especial de la Provincia de Choapa, donde la compañía desarrolla sus operaciones.

Desde hace seis años la señora María trabaja como garzona en un restaurante de la ciudad. La comida es “rica y barata”, pero “nunca se sale del pollo” dice resignada. Por eso cuando supo del curso no dudó en inscribirse: “Lo que más me interesó fueron las carnes, como se prepara el chancho… Yo trabajo en restaurante pero nunca se sale del pollo al jugo o al horno. Entonces aquí hay otras preparaciones. Fue muy bueno”.

A terminar con la marginalidad

El curso de gastronomía es parte de las iniciativas asociadas a este convenio explica el director regional de Un Techo para Chile, Juan Pablo García, y donde no sólo se busca erradicar los campamentos, sino conformar barrios integrados y estimular a través de estos cursos nuevas capacidades entre sus vecinos.

“Son cursos asociados a una formación del trabajo, una formación integral que las ayude a entender no sólo el curso, sino poder orientarse hacia el trabajo”, comenta García.

Espectacular final de la Copa Chilectra 2009

– San Joaquín y Cerro Navia se coronaron campeones y viajarán a España y Brasil, respectivamente.
– Durante el encuentro el apoyo incesante de los hinchas hizo más emocionante aún la jornada deportiva.

Ante un Teatro Caupolicán con más de 5.000 personas se realizó la gran final de la Copa Chilectra 2009, donde se coronaron como campeones los equipos de San Joaquín en varones y Cerro Navia en mujeres.
El representativo de San Joaquín derrotó por 4 goles a 2 al conjunto de Recoleta. Los campeones obtendrán un viaje a España, para disputar un encuentro contra la sub 13 del Real Madrid, ex equipo del goleador Iván Zamorano, hoy dirigido por el chileno Manuel Pellegrini.

Por su parte, el equipo de Cerro Navia le ganó a su rival de Lampa por 3 a 2. Las niñas viajarán a Río de Janeiro (Brasil), para jugar un partido amistoso con un equipo local.

El segundo lugar de varones recayó en el equipo de Recoleta, y en mujeres,  en el de Lampa, quienes obtuvieron como premio un inolvidable viaje a Buenos Aires como premio por su participación en el certamen.

El tercer y cuarto lugar en hombres correspondió a las comunas de Lo Prado y Lo Barnechea, respectivamente. Por su parte, en mujeres, el tercer lugar lo obtuvo San Ramón, mientras que el cuarto lugar lo ocupó Peñalolén.

La competencia deportiva fue acompañada durante toda la jornada por el ex goleador del Real Madrid y ex capitán de la selección chilena, Iván Zamorano, quien entregó la copa a los ganadores. Además, la fiesta fue complementada por concursos, sorteos y la presentación especial del grupo musical La Noche.

“Este tipo de iniciativas nos permiten extender aún más la ayuda que presta la Fundación en búsqueda de mejorar la calidad de vida de miles de niños, inculcando desde la infancia valores como la superación, la perseverancia y la solidaridad”, sostuvo Iván Zamorano.

Rafael López Rueda, gerente general de Chilectra, aseguró que “es un orgullo clausurar de esta forma una nueva versión del torneo, que con el pasar de los años se ha consolidado como un hito de la ciudad, producto del interés mostrado por miles de niños y jóvenes, que junto a sus familias y a través de la práctica del deporte, han hecho realidad este proyecto”.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

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Encuentros

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Talleres de RSE

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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