Noticias PROhumanaRED

Masiva participación en clases de Tenis del programa “Juntos Crecemos más”

Los cerca de 20 padres que llegaron junto a sus hijos disfrutaron durante un mes del deporte “blanco” donde aprendieron técnica y los reglamentos básicos de este deporte. El trabajo entre la comunidad y Minera Los Pelambres hizo posible la iniciativa.

Padres e hijos quedaron fascinados con las clases gratuitas que ofreció el Club de Tenis Lord Willow a la comunidad vileña. Actividad que se pudo desarrollar gracias a un proyecto que presentó la asociación deportiva al fondo concursable “Juntos Crecemos Más” de Minera Los Pelambres.

El taller permitió que los niños hicieran deporte y se acercaran un poco más a sus papás y estos a sus hijos aprovechando los fines de semana para aprender y practicar tenis como señaló Olivia Fabres, quien participó junto a su hijo Leandro Valdivia.

“No quería venir al principio porque había que levantarse temprano y dejar las cosas de la casa a medio hacer pero me organicé y se puede”, dijo esta mamá, quien recalcó que su hijo “está súper entusiasmado, de hecho se quería venir lo más temprano posible a practicar. Todo el día estaba conversando de tenis y quiere seguir participando en otro taller”.

Un caso similar tuvo Lorena Villalobos que junto a sus hijas Rocío y Millaray no se perdieron ni una clase a pesar de sus aprensiones hacia este deporte. “Ahora lo encuentro más entretenido porque uno comienza a saber un poco más cosas técnicas, entonces esto te ayuda a entenderlo, a manejarlo y a disfrutarlo”, dijo Lorena Villalobos.

Mente Sana, Cuerpo Sano

Si los padres estaban contentos haciendo deporte junto a sus hijos, a los niños sólo bastaba verle la sonrisa dibujada en sus rostros para darse cuento como disfrutaron cada momento, incluso -algunos- junto a su abuelo como relató Tomás Cos Cos.

“Mi tata  me trajo porque él cuando chico fue jugador de tenis y quiere que yo con mi hermano también aprendamos a jugar tenis y me gustó porque uno hace amigos, te apoyan, te dicen que hacer y te ayudan”, indicó el joven Tomás.

Para los profesores del Club de Tenis Lord Willow, la masiva participación de tenis fue lo que más valoraron de la iniciativa. “Empezamos trabajando con los 30 beneficiarios que teníamos contemplado y ya la segunda semana estábamos trabajando con 40 y el día fuerte que era el domingo llegamos a tener 43 personas. Y los chicos están motivados, los papás se organizaron, se ha formado un ambiente súper bonito y ameno para trabajar”, comentó el profesor del club, Patricio Pérez.

Los viernes, sábado y domingo durante dos horas cada día las canchas del club que están ubicadas en la avenida costanera, frente al mar, se llenaron  de alegría y de un ambiente familiar que permitió a los directivos del Club organizador cumplir el sueño de este proyecto que se logró gracias al trabajo mancomunado de la institución deportiva y el programa “Juntos Crecemos Más” de Minera Los Pelambres.

En AVN nos movemos por ti

“En Autopista Vespucio Norte seguimos trabajando para volver a unir todo lo que te importa”.

A partir del lunes 26 de abril Autopista Vespucio Norte implementa una campaña masiva dirigida a sus clientes, cuyo propósito es informar que se encuentran en desarrollo las obras de reconstrucción en la autopista. Los invitamos a ver esta interesante iniciativa a través de este video.

VTR lanza campaña para promover boleta electrónica

La medida se enmarca en el programa VTR Desafío Climático de la compañía, para reducir impacto ambiental de su negocio.

En el marco de las celebraciones del Día de la Tierra que se conmemora en todo el mundo, VTR lanzó hoy su Boleta Electrónica, una medida que  busca reducir el impacto de la facturación tradicional en el medioambiente.

La iniciativa es voluntaria, por lo cual, los clientes que opten por este formato electrónico deben suscribirse a través de la Sucursal Virtual, en vtr.com,  o bien llamando al 6008009000 o en cualquier sucursal de la empresa.

“Nuestra meta es lograr que durante este año al menos un 20% de los clientes migre hacia la Boleta Electrónica. Estamos hablando de unos 200 mil clientes que en términos de impacto ambiental representan una producción mensual de 18 toneladas de papel”, señaló Marcelo Von Chrismar, vicepresidente de Finanzas de VTR.  El objetivo final de VTR es llegar a la totalidad de clientes con acceso a Internet (unos 700 mil hogares), más quienes puedan tener acceso en sus lugares de trabajo.

En términos de impacto ambiental, dejar de imprimir esta cantidad de boletas equivalentes al 20% de los clientes VTR, equivale al año a:

– 296 árboles sin talar.
– 7.920 litros de agua.
– 136.800 kilowatts.
– 756 kilos de contaminantes atmosféricos.
– 324 kilos de contaminantes de agua.
– 1.584 kilos de desechos sólidos.

“Todos estos impactos corresponden sólo a la impresión de las boletas, a lo que habría que agregar además las emisiones de CO2, producto de la distribución anual de las boletas a 200 mil hogares cada mes”, sostuvo Marcelo Von Chrismar.

La Boleta Electrónica es una nueva iniciativa del Programa VTR Desafío Climático lanzado el Día de la Tierra pasado, 22 de abril del 2009, con el objetivo de contribuir a los esfuerzos mundiales de la matriz VTR, Liberty Global, por reducir sus emisiones de CO2 y avanzar en eficiencia energética y gestión ambiental de sus procesos y operaciones.

Minera Los Pelambres dona texto de Gabriela Mistral a colegios y liceos de toda la Región de Coquimb

En el Liceo Gabriela Mistral de La Serena y en el marco del Día Mundial del Libro, la compañía lanzó el libro “Antología” de Gabriela Mistral en verso y prosa. Más de 1.200 ejemplares serán entregados a las bibliotecas públicas y establecimientos municipales de las Provincias de Elqui, Limarí y Choapa.

El Salón Comunicacional del Liceo de Niñas de La Serena, fue el escenario elegido para el lanzamiento del libro “Antología, Gabriela Mistral en verso y prosa”, una obra creada por la Real Academia Española y la Asociación de Academia de la Lengua Española, que recoge los trabajos de la poetiza chilena publicados hasta el momento, junto a otros que permanecían dispersos e inéditos.

El texto fue recibido de manera simbólica por las máximas autoridades de la región, quienes coincidieron en el verdadero aporte a la cultura y al fomento de la educación que realiza la empresa minera. “Esta es una muestra clara y precisa de lo que las empresas pueden hacer y construir para el desarrollo de la cultura. Esta “Antología” de Gabriela Mistral ,entregada por Minera Los Pelambres, refleja precisamente ese compromiso del sector privado y empresariado para contribuir con la educación de los niños y niñas de la Región de Coquimbo, por lo cual los directores de las escuelas deben aprovechar esta oportunidad”, sostuvo Sergio Gahona , Intendente de la Región de Coquimbo.

Palabras que también fueron compartidas por el Alcalde de La Serena, Raúl Saldívar, para cuya municipalidad ha sido una tarea primordial rescatar el trabajo de Gabriela Mistral, tanto en la educación como mantener presente su nombre en la identidad regional. “Desde el año 2005 estamos trabajando en revitalizar el legado de nuestra poetisa, transformando este libro en un aporte valioso y oportuno que Minera Los Pelambres hace a la educación”.

Exitoso encuentro RED PROhumana Empresarial

El martes 27 de abril se realizó el Gran Encuentro “RED PROhumana Empresarial: Alianza Responsable”, realizado en el Hotel Sheraton, y que reunió a un grupo de representantes de las empresas miembro de la RED.  A través de un trabajo práctico, los asistentes dieron a conocer sus opiniones y sugerencias para hacer de la  RED PROhumana Empresarial una iniciativa aún más colaborativa.

El encuentro estuvo moderado por Soledad Teixidó y Florencia Burgos de PROhumana, y por los miembros del Consejo Asesor de la RED PROhumana Empresarial –Juan Pablo Larraín, Gerente de Comunicaciones de Enersis; Antonino Castellucci, Gerente General de Autopista Vespucio Norte; y Hernán Orellana, Director de ACTI- mientras el resto de los representantes de las empresas fueron activos participantes de las reflexiones y debates que surgieron en torno a cómo integrar la RSE de manera efectiva en la cultura de las empresas, personas y sociedad.

También, en este encuentro los asistentes pudieron enterarse de los nuevos beneficios que PROhumana les entrega por ser miembros de la RED PROhumana Empresarial, en donde destacan el III viaje Itinerante a Inglaterra, los desayunos responsables con los representantes de las empresas de la RED y el proyecto audiovisual que pretende sensibilizar y educar a través de imágenes como las acciones responsables ayudan a generar personas y sociedades más sustentable e integrales.

Agradecemos a todas las empresas que asistieron a este encuentro: Coopeuch, Banco Estado Microempresas, BCI, Santander, Microsoft, Kinross, Autopista Vespucio Norte, Recycla, Enjoy, Chilectra, VTR, Cristalerías Chile, SCL, Aes Gener y Endesa.

Prontamente realizaremos nuevos encuentros en los que esperamos contar con todos los miembros de la RED PROhumana Empresarial.

Exitoso Encuentro con miembros de la RED PROhumana Empresarial

 

Hace algunos minutos terminó el Gran Encuentro “RED PROhumana Empresarial: Alianza Responsable”, realizado en el Hotel Sheraton, y que reunió a un grupo de representantes de las empresas miembro de la RED.  A través de un trabajo práctico, los asistentes dieron a conocer sus opiniones y sugerencias para hacer de la  RED PROhumana Empresarial una iniciativa aún más colaborativa.

El encuentro estuvo moderado por Soledad Teixidó y Florencia Burgos de PROhumana, y por los miembros del Consejo Asesor de la RED PROhumana Empresarial –Juan Pablo Larraín, Gerente de Comunicaciones de Enersis; Antonino Castellucci, Gerente General de Autopista Vespucio Norte; y Hernán Orellana, Director de ACTI- mientras el resto de los representantes de las empresas fueron activos participantes de las reflexiones y debates que surgieron en torno a cómo integrar la RSE de manera efectiva en la cultura de las empresas, personas y sociedad.

También, en este encuentro los asistentes pudieron enterarse de los nuevos beneficios que PROhumana les entrega por ser miembros de la RED PROhumana Empresarial, en donde destacan el III viaje Itinerante a Inglaterra, los desayunos responsables con los representantes de las empresas de la RED y el proyecto audiovisual que pretende sensibilizar y educar a través de imágenes como las acciones responsables ayudan a generar personas y sociedades más sustentable e integrales.

Agradecemos a todas las empresas que asistieron a este encuentro: Coopeuch, Banco Estado Microempresas, BCI, Santander, Microsoft, Kinross, Autopista Vespucio Norte, Recycla, Enjoy, Chilectra, VTR, Cristalerías Chile, SCL, Aes Gener y Endesa.

Prontamente realizaremos nuevos encuentros en los que esperamos contar con todos los miembros de la RED PROhumana Empresarial.

Si quieres conocer más sobre la  RED PROhumana Empresarial  o ser parte de ella…pincha AQUÍ

VIA/ PROhumana

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

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Encuentros

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Talleres de RSE

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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