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Encuentro de PROhumana reunió a destacadas empresas

Durante la mañana de ayer se llevó a cabo el encuentro “Aprendiendo a SER” organizado por Fundación PROhumana y la RED PROhumana Empresarial en el que pudimos conocer grandes experiencia en RSE

El encuentro de Fundación PROhumana “Empresas responsables, sustentables y rentables socialmente” dio a conocer las mejores prácticas en RSE en la voz de algunas de de las empresas ganadoras del “Ranking Nacional de Responsabilidad Social Empresarial 2010” y contó entre sus expositores a Andreas Gebhardt Strobel, Gerente Comercial de Chilectra, Arturo Harlen, Jefe de Comunicaciones y Relaciones Públicas de Gerdau AZA y Cristián Carvajal, Gerente de Recursos Humanos de Falabella Retail.

El encuentro, que se llevó a cabo entre las 08:30 y 11:00 hrs. en el Auditorium de Banco BCI, y que contó con gran marco de público, entre ellos lideres empresariales y de opinión, tuvo como presentadora a Soledad Teixidó, Presidenta Ejecutiva de Fundación PROhumana y a Enrique Evans, experto en comunicaciones, como moderador del encuentro.

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Por Cuarta vez en el año el parque eólico Canela bate record de generación diaria superando los 1.60

• La anterior marca se registró el 15 octubre, cuando el parque eólico de Endesa Chile, filial del Grupo Enersis, logró una producción de 1.398,7 MWh.   
• Formado por 51 aerogeneradores y una capacidad instalada de 78,15 MW, es el más grande del país y el segundo de América Latina.
• Al 30 de noviembre, suma una generación de 137.661,6 MWh, lo que equivale a una reducción estimada de aproximadamente 78.646,07 toneladas de CO2 (cifra aún sin certificar).

Los altos vientos dominantes durante diciembre en la localidad de Canela, Región de Coquimbo, y la adecuada operación realizada por Endesa Chile, filial del Grupo Enersis, permitieron que el pasado 12 de diciembre el Parque Eólico Canela alcanzara un nuevo record de generación diaria al conseguir 1.602,1 MWh, quebrando por cuarta vez en el año su propio registro.

La actual marca superó en más de 200 MWh el registro de octubre, lo que dio cuenta de la excelente gestión operacional del parque, que logró aprovechar las favorables condiciones climáticas de la zona: vientos, temperatura, humedad y presión atmosférica.

Cabe recordar que los records anteriores fueron de 1 de enero (1.249,3 MWh), 12 de julio (1.356,8 MWh) y 15 de octubre (1.398,7 MWh).

Al 30 de noviembre, el Parque Eólico Canela exhibe una producción de 137.661,6 MWh, lo que equivale a una reducción estimada de aproximadamente 78.646,07 toneladas de CO2 (cifra aún sin certificar).

El complejo eólico está situado en la Provincia de Choapa -Región de Coquimbo- y está compuesto por el Parque Eólico Canela (18,15 MW), que entró en operación a fines de 2007, y Canela II (60 MW), que inyecta su energía desde diciembre de 2009. Ambas iniciativas aportan su energía al Sistema Interconectado Central (SIC), el que abastece a más del 90% de la población del país. Sus 78,15 MW de potencia instalada lo sitúan como  el parque eólico más grande del país y el segundo de América Latina.

El Parque Eólico Canela representa el compromiso asumido por Endesa Chile con el impulso de las Energías Renovables No Convencionales (ERNC), iniciativa a la que se le suma la central mini hídrica Ojos de Agua (9 MW), unidad puesta en servicio en 2008.

Encuentro “Aprendiendo a SER: Empresas responsables, sustentables y rentables socialmente”

¿Cómo convertirse en una empresa responsable socialmente?
¿Qué hace sustentable y rentable a una empresa en el tiempo?

PROhumana, en conjunto con la RED PROhumana Empresarial, tiene el agrado de invitarle al encuentro “Empresas responsables, sustentables y rentables socialmente” que tiene como objetivo dar respuesta a esta preguntas conociendo, compartiendo y reflexionando sobre las mejores prácticas de RSE que desarrollan algunas de las empresas ganadoras del “Ranking Nacional de Responsabilidad Social Empresarial 2010”.
 

Expositores
 
• Introducción al Sentido y Objetivos del Ranking Nacional de RSE PROhumana.
Soledad Teixidó, Presidenta Ejecutiva Fundación PROhumana.
 
• Caso Práctico Chilectra
Andreas Gebhardt Strobel, Gerente Comerial.

• Caso Práctico Gerdau AZA.
Arturo Harlen, Jefe de Comunicaciones y Relaciones Públicas.

• Caso Práctico Falabella Retail.
Cristián Carvajal, Gerente de Recursos Humanos. 
 
• Preguntas Asistentes.
 
• Moderador: Enrique Evans. 
 
Fecha: martes 4 de enero de 2011.
Lugar: Auditorium BCI. Av. El Golf 125, piso -1, Las Condes, Santiago.
Duración: 8.30 a 11.00 hrs.
Confirmaciones: Diego Osorio; dosorio@prohumana.cl o al 236 43 90. (Enviar nombre, empresa, cargo, teléfono y mail del asistente).

Ver invitación AQUÍ

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Actitud Sustentable: Gina Ocqueteau

Recycla chile lanza campaña “Green Wheels”

Una gran noticia nos llega a través de Recycla –miembros de nuestra Red PROhumana Empresarial– que lanza su campaña “Green Wheels”, que busca recolectar residuos electrónicos.

La nueva flota verde recorrerá chile recolectando los residuos eléctricos y electrónicos en el 2011.  Honda y Relsa se han unido a recycla chile en una alianza de RSE, responsabilidad social y ambiental, que busca aumentar considerablemente la tasa de reciclaje electrónico en chile. Esta campaña esta diseñada como un aporte de la Agencia 180 grado.

La idea es poner al servicio de la comunidad camionetas a gas ecológicas, gentileza de Relsa que irán al rescate de la basura electrónica que generan las personas. Además se dispondrá de un auto hibrido, gentileza de honda, para visitar a los clientes, empresas y ciudadanos, disminuyendo las emisiones por traslado, en una iniciativa inédita en chile. Estos vehículos serán fácilmente reconocibles gracias a la novedosa señalética que la Agencia 180º ha diseñado.

Asistieron a la ceremonia, Fernando Nilo, fundador de Recycla Chile; Cristián Reitze, gerente de asuntos corporativos de Honda; Ricardo Bartel, gerente general de Relsa y José Gabriel Aldea, gerente general de 180º. En ésta oportunidad se hizo entrega de un auto híbrido, Civic Hybrid de Honda y dos camionetas Suzuki APV, gentileza de Relsa; que constituirán la nueva flota verde de Recycla Chile en la campaña Green Wheels.

Para sellar esta alianza, Fernando Nilo, hizo entrega de la simbólica “Green Tie” de recycla a ambas empresas; corbata que han recibido importantes promotores del reciclaje electrónico como el Presidente Sebastián Piñera por inaugurar, en mayo de este año, la nueva planta de reciclaje de la empresa.

Autopista Vespucio Norte comparte regalos de navidad entre sus colaboradores

Una interesante noticia nos llega desde Autopista Vespucio Norte –miembro de nuestra RED PROhumana Empresarial– que por tercer año consecutivo realiza “Esta Navidad, los regalos se comparten”, que busca que los regalos que llegan a los miembros de la empresa sean sorteados entre todos los colaboradores de la empresa. Lee más de esta iniciativa aquí.

Atendiendo al compromiso asumido en su política de responsabilidad social y atenta a sus valores corporativos de transparencia, equidad y respeto, Autopista Vespucio Norte (AVN) está desarrollando, por tercer año consecutivo, su práctica “Esta Navidad, los regalos se comparten”.

La actividad, propiciada por el Comité de RSE de la empresa, tiene como propósito distribuir entre todos sus colaboradores, los regalos  de navidad que se reciban como parte de la relación comercial que AVN mantiene con sus  pares, proveedores y demás audiencias claves.  De esta manera, se transparenta y regula esta práctica habitual entre empresas.

Como cada año, el 23 de diciembre los colaboradores se reúnen en torno al árbol de navidad donde luego de participar en el “amigo secreto” se sortean todos los regalos que llegaron durante el mes, por lo general dirigidos a gerencias y jefaturas.

Como parte de la actividad, cada vez que llega uno de estos regalos el destinatario envía una carta de agradecimiento al emisor explicando esta iniciativa de la empresa que se encuentra estipulada en su Código de Ética. Una manera distinta de relacionarse con proveedores y audiencias claves y una buena práctica para dar vida al Código de Ética.

Encuentro “Aprendiendo a SER”: Empresas responsables, sustentables y rentables socialmente

¿Cómo convertirse en una empresa responsable socialmente?
¿Qué hace sustentable y rentable a una empresa en el tiempo?

PROhumana, en conjunto con la RED PROhumana Empresarial, tiene el agrado de invitarle al encuentro “Empresas responsables, sustentables y rentables socialmente” que tiene como objetivo dar respuesta a esta preguntas conociendo, compartiendo y reflexionando sobre las mejores prácticas de RSE que desarrollan algunas de las empresas ganadoras del “Ranking Nacional de Responsabilidad Social Empresarial 2010”.
 

Expositores
 
• Introducción al Sentido y Objetivos del Ranking Nacional de RSE PROhumana.
Soledad Teixidó, Presidenta Ejecutiva Fundación PROhumana.
 
• Caso Práctico Chilectra
Juan Pablo Larraín, Gerente de Comunicación Enersis.

• Caso Práctico Gerdau AZA.
Arturo Harlen, Jefe de Comunicaciones y Relaciones Públicas.

• Caso Práctico Falabella Retail.
Cristián Carvajal, Gerente de Recursos Humanos. 

• Preguntas Asistentes.

• Moderador: Enrique Evans. 
 
Fecha: martes 4 de enero de 2011.
Lugar: Auditorium BCI. Av. El Golf 125, piso -1, Las Condes, Santiago.
Duración: 8.30 a 11.00 hrs.
Confirmaciones: Diego Osorio; dosorio@prohumana.cl o al 236 43 90. (Enviar nombre, empresa, cargo, teléfono y mail del asistente).

Más información aquí

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

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Encuentros

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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