Noticias PROhumanaRED

Bci Entrega Reconocimientos a sus Proveedores más Destacados en 2010

Consecuente con su Misión Empresarial, la que identifica explícitamente a sus proveedores como uno de los públicos de interés sobre el cual desarrolla su actividad, Bci entregó por segundo año consecutivo el premio “Proveedor Destacado Bci 2010”.

Con la participación de 65 empresas proveedores y 18 finalistas en 5 categorías, Bci reconoció a sus proveedores más destacados reafirmando la importancia que ellos tienen en su cadena de valor y, al mismo tiempo, destacando buenas prácticas de gestión, calidad de vida laboral y servicio a clientes.

Durante la ceremonia, el Gerente General de Bci, Lionel Olavarría, dijo que “aspiramos generar y mantener relaciones de largo plazo con nuestros proveedores, promoviendo siempre el mutuo beneficio, valorando su lealtad en el tiempo y definiendo altos estándares de calidad, cumplimiento y transparencia”.

Las empresas reconocidas con el premio “Proveedor Destacado Bci 2010”, son: Notaria SADA en categoría Trayectoria Destacada; Pixart en categoría Innovación; Kitcorp en categoría Calidad de Servicio; Fyrma Gráfica en categoría Responsabilidad Social Empresarial; y Qualitz en categoría Emprendimiento.

En la ocasión, el empresario Daniel Dacarret, realizó una exposición sobre innovación y emprendimiento.

En los últimos años, Bci ha introducido significativas mejoras en la manera como se relaciona con sus proveedores, creando una Gerencia de Compras Corporativas y Proveedores, estableciendo nuevas políticas, organizando desayunos de escucha, aplicando encuestas de satisfacción e implementando sistemas para reducir los tiempos de pago y ajustarse a la meta de 7 días, entre otras acciones.

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Coopeuch celebra la titulación de dos nuevos médicos

“Siempre he tenido el sueño de viajar a trabajar en zonas que requieran de ayuda humanitaria. Espero postular a ello dentro de un par de años. A mediano plazo me interesa seguir una especialización como pediatría o  medicina familiar, ya que son las que me llaman más la atención”, nos contó Jaime Saavedra en medio de la felicidad que significa este hito en su vida.
 
Han pasado seis años desde que dos de los hijos de nuestros socios cumplieron su gran sueño, entrar a estudiar medicina mediante el apoyo de Coopeuch. Con destacados puntajes en la Prueba de Selección Universitaria y una situación que ameritaba la obtención de una ayuda, Ignacia Rojo y Jaime Saavedra fueron favorecidos con la Beca Coopeuch. Esta cubrió el 100% de matrícula y aranceles anuales en la Universidad de Valparaíso, durante los siete años de estudios.
 
Ambos alumnos tuvieron un destacado rendimiento académico, durante la carrera, por lo que pudieron llegar a su primera gran meta, asistir a su ceremonia de titulación, junto a sus orgullosos padres, familia y cercanos.
 
Coopeuch comenzó el programa de Becas hace 20 años, período en el cual ha beneficiado a más de 100 asociados e hijos de ellos, de los cuales 42 se han titulado y se desempeñan en diversos ámbitos de conocimiento,  como medicina e ingeniería, entre otros.

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Natura nombra nuevo Gerente General

Santiago, enero 2011. Natura, el mayor fabricante brasileño de productos cosméticos y líder en venta directa en Brasil, designó a Hans Werner Gutiérrez como su nuevo Gerente General para su operación en Chile.

Werner, de 34 años, es Ingeniero Comercial de la Universidad Ricardo Palma, Perú; MBA de la Universidad Fundación Getulio Vargas, en San Pablo, Brasil, y cuenta con una especialización en Marketing de Relacionamiento de la Escuela Superior en Administración de Empresas, Perú.

Su liderazgo, visión  estratégica del negocio y excelente habilidad para desarrollar equipos de alto rendimiento fueron claves para su desarrollo en Natura, compañía que tiene una fuerte convicción sobre la importancia de las relaciones humanas como pilar fundamental en el desarrollo personal y profesional.

El nombramiento de Werner está alineado con la nueva etapa de negocios que Natura está desarrollando en América Latina, y con el fin de acompañar la agresiva fase de crecimiento de la compañía en Chile.

Con  más de 16 años de experiencia en los mercados de Brasil, Perú y Chile, Werner ha desarrollado gran parte de su trayectoria laboral en Natura. En 2002 se incorporó a Natura Perú desempeñándose como Jefe de Planeamiento Mercadológico hasta 2006, año en el que fue nombrado Gerente de Planeamiento de Ventas para América Latina trasladándose a Brasil y desempeñando un rol crucial para el crecimiento de las operaciones internacionales de la compañía. Su proactividad, direccionamiento de estrategias a largo plazo, así como también su alta capacidad de motivación de equipos de trabajo, lo llevan en el 2009 a asumir la Gerencia Comercial de Natura Chile, área en la que logra un sustancial crecimiento respecto del período anterior.

En enero de 2011 y luego de una ascendente carrera al interior de la compañía, asume como Gerente General para Chile con el desafío de dar continuidad, fortalecer e innovar la estrategia de negocios en Chile, basada en el crecimiento sustentable del negocio y asumiendo compromisos con los actuales desafíos socio-ambientales que enfrenta Chile.

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Exitosa campaña de Navidad de Fundación Coopeuch con CorreosChile

Con éxito concluyó la participación de Coopeuch en la campaña navideña solidaria de CorreosChile, la cual –con el aporte de la cooperativa- permitió cumplir el sueño de 850 niños de todo Chile, a los cuales se les enviaron más de mil regalos.

El resultado de esta campaña es otra muestra del compromiso social de Coopeuch, expresado esta vez en la participación de los colaboradores de la empresa, que generosamente adhirieron a esta iniciativa.

“A través de este tipo de acciones, se busca despertar en todos nosotros ese compromiso social y solidario que nos enorgullece y distingue como organización cooperativa, especialmente en un tiempo como es la Navidad, donde es importante vivir un momento de paz y reflexión", sostuvo la gerente general de Coopeuch, Siria Jeldes.

La campaña de CorreosChile es una gran oportunidad para los miles de niños y niñas de escasos recursos de ver cumplidos sus sueños navideños y los de sus familias. Por eso, desde la empresa estatal señalaron que el aporte y compromiso de las distintas empresas es vital para cumplir el objetivo de ayudar a la mayor cantidad de gente posible.
 
“Para nosotros, fue muy importante la participación de Coopeuch. Detrás de cada carta hay una sonrisa de un niño y de una familia. CorreosChile se siente orgulloso de participar en esta maravillosa labor, que nos permite cumplir con nuestra responsabilidad social”, señaló la encargada de la campaña de navidad de CorreosChile, María Angélica Rojas.

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Endesa Chile lanza programa de verano para niños de Coronel


• La iniciativa se desarrollará entre el 10 de enero y el 11 de febrero y beneficiará a 1.250 niños de ocho localidades de Coronel en la Región del Biobío.
• El programa es parte de las acciones de RSE que desarrolla durante todo el año Endesa Chile en la zona y contempla, además, diversas actividades deportivas supervisadas por monitores.

El 10 de enero Endesa Chile, filial del Grupo Enersis, dio inicio al Programa Recreativo Piscinas 2011 en Coronel, iniciativa que la compañía desarrolla por cuarto año consecutivo en la zona y que beneficiará a más de 1.250 niños de ocho localidades de la comuna, con la finalidad de entregar una alternativa de sana entretención durante el periodo de vacaciones.

A lo largo de cinco semanas, todas las mañanas de lunes a viernes, los niños podrán disfrutar de actividades de natación en la piscina del club de campo Sociedad Socorros Mutuos 21 de Mayo.

Las jornadas comenzarán a las 9:00 horas con el traslado de los niños desde sus barrios hasta el recinto. En el lugar serán recibidos con un rico desayuno, para luego realizar diversas actividades deportivas dirigidas por monitores especializados, que incluyen baby fútbol, voleibol y otros. Luego, compartirán una merienda, para finalizar disfrutando de la piscina y retornando a sus casas durante la tarde.

El programa de piscinas forma parte de las acciones definidas por la Mesa Tripartita en la que participan vecinos de Coronel, la Municipalidad de Coronel y Endesa Chile, y se enmarca en el plan de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) que desarrolla la compañía en la zona, donde actualmente se construye el proyecto Central Termoeléctrica Bocamina II.

A través de la Mesa Tripartita se entregan Fondos Concursables a las organizaciones sociales de Coronel, para concretar proyectos elaborados por los propios vecinos. En 2010, se entregaron recursos a 23 organizaciones.

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Revisa el video de Falabella en Encuentro “Aprendiendo a SER”

Si no pudiste asistir o quieres ver de nuevo el video que nos presentó Cristián Carvajal, Gerente de Recursos Humanos de Falabella Retail en nuestro encuentro “Empresas responsables, sustentables y rentables socialmente”, pues sólo tienes que darle play.

En este video podemos conocer el trabajo que está realizando la empresa en RSE y los distintos programas que impulsa. ¡Muy interesante!

@Falabella_cl

[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=WyluZoalCFU[/youtube]

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

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Talleres de RSE

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Voluntariados

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Voluntariados

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Voluntariados

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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