Noticias PROhumanaRED | PROhumana - Part 187



	Noticias PROhumanaRED

	Natura es elegida como la empresa más verde en Chile
	Published 18 Agosto, 2011 \| Noticias PROhumanaRED, Noticias PROhumana
	Con la participación del Vicepresidente de Desarrollo Organizacional y Sustentabilidad de Natura, Marcelo Cardoso, Natura Chile –miembro de nuestra RED PROhumana Empresarial– fue premiada como la “Empresa Mejor preparada para el Cambio Climático”, luego de obtener el Primer Lugar en el Ranking de Sustentabilidad, elaborado por Fundación Chile y Revista Capital. El índice, realizado por segundo año consecutivo, contó con la participación de 94 empresas chilenas y extranjeras con operaciones en Chile, e integró cinco dimensiones que reflejaban el grado de compromiso corporativo y sus líneas de acción específicas, para incorporar la dimensión del cambio climático como un elemento constituyente en su estrategia de negocios. Así las variables medidas fueron: gobierno corporativo, estrategias y políticas, mediciones, acciones concretas, comunicación (reportes, GRI) y tendencias. Ver más

	Presentan Sello Verde de Bosch y Recycla
	Published 17 Agosto, 2011 \| Noticias PROhumanaRED
	Todos los productos de la marca alemana llevarán un distintivo que garantiza al cliente que compra un electrodoméstico Bosch reciclar sin costo su producto antiguo, independiente de la marca, el que será tratado de manera especializada por Recycla, cerrando su ciclo de vida en forma limpia y responsable. La ministra de Medio Ambiente, María Ignacia Benítez, fue la encargada de oficializar el lanzamiento del primer Sello Verde del país en el ámbito de los electrodomésticos, impulsado por Bosch y Recycla -miembros de nuestra RED PROhumana Empresarial-, la principal compañía nacional de reciclaje. Este nuevo Sello Verde es una iniciativa basada en la futura Ley de Responsabilidad Extendida del Productor (REP), que se discute en Chile, siendo Bosch una de las compañías pioneras en adscribir a ella, como una empresa medioambiental y socialmente responsable que se hace cargo del ciclo de vida completo de los productos que comercializa. El Sello Verde estará presente en todos los electrodomésticos de Bosch, tales como lavavajillas, hornos microondas, cocinas, encimeras, campanas, lavadoras y secadoras, permitiendo al cliente que los adquiere reciclar sin costo alguno su producto antiguo, independiente de la marca, el que será recogido desde su domicilio y trasladado a la moderna Planta de Reciclaje de Recycla para ser tratado de manera especializada. Los electrodomésticos antiguos representan un importante desafío ya que se trata, en muchos casos, de equipos grandes y pesados, lo que dificulta su traslado y tienen además una serie de componentes químicos que deben ser tratados de manera especializada. En definitiva, son extremadamente complejos de reciclar, problemática que el Sello Verde de Bosch ayudará a paliar. La importancia de un tratamiento medioambiental adecuado La alianza que Bosch emprende con Recycla se enmarca en la visión estratégica de la empresa donde el tema del cuidado al medioambiente y la preservación de los recursos naturales son cruciales. La iniciativa permitirá un mayor control sobre el destino final de los productos vendidos, cerrando el ciclo de vida de estos en forma limpia y responsable, permitiendo además a los clientes de Bosch jugar un rol activo en la materia. Carsten Voss, gerente comercial de Bosch destaca la importancia de contar con este tipo de iniciativas. “Queremos atraer especialmente al consumidor responsable y ambientalmente consciente. Este consumidor no solamente quiere deshacerse de su producto obsoleto, sino que también quiere que éste reciba un tratamiento medioambiental adecuado, lo cual es complejo para este tipo de desechos, siendo Recycla la única compañía nacional capaz de hacerlos” señala. Voss destaca también la dimensión social que tiene esta iniciativa. “Hay un compromiso social, ya que al reciclar los equipos se generan plazas de trabajo a personas excluidas en la sociedad y en esa línea, Recycla es un socio importante que permite a Bosch alcanzar sus metas de Responsabilidad Social Empresarial”. Más información aquí

	Lanzan décima versión de la Copa Chilectra
	Published 17 Agosto, 2011 \| Noticias PROhumanaRED
	Con un evento a la altura de las circunstancias se dio el vamos al magno evento futbolístico, en una jornada que contó con la presencia de autoridades de Gobierno e Iván Zamorano, aliado de esta iniciativa. La fiesta se instaló con todo en la Plaza de la Ciudadanía para el lanzamiento de la Copa Chilectra, que este año tuvo un festejo muy particular por tratarse de la décima versión de esta emblemática iniciativa de responsabilidad social para niños y jóvenes de las 33 comunas de la zona de concesión de la compañía. El entusiasmo de las distintas delegaciones y del público en general le puso calor a una fría y gris mañana de sábado que tuvo una serie de actividades recreativas para los menores previo al gran evento final de lanzamiento, que fue animado por Fernando Solabarrieta. La fiesta contó con la participación del gerente general de Chilectra -miembro de la RED PROhumana Empresarial-, Cristián Fierro, y la Intendenta de la Región Metropolitana, Cecilia Pérez, entre otras autoridades. Ambos destacaron la importancia de este torneo a nivel social para las nuevas generaciones de nuestro país. En la ocasión se exhibió el video realizado especialmente por la década de vida del certamen, el que cautivó la atención de los presentes. El gerente general de Chilectra, Cristián Fierro, comentó que “estamos felices que el Grupo Enersis, Chilectra y Endesa puedan hacer este aporte a la comunidad. Para todos los que trabajamos en Chilectra es un orgullo poder estar haciendo desde hace 10 años esta Copa que cada vez crece más y tiene más adeptos, cada vez consigue más sonrisas en la cara de los niños, lo que nos llena de orgullo, entusiasmo y nos hace comprometernos cada día más con esta iniciativa”. En un mini estadio techado, montado especialmente para la ocasión junto a la Alameda, la gente se entretuvo con animados concursos y recibió numerosos premios de parte de la organización y los auspiciadores, contribuyendo con su euforia a generar un marco espectacular acorde con la relevancia del momento y cuya intensidad comenzó a aumentar cada vez más, consiguiendo su momento pick con el partido de exhibición protagonizado por los amigos de Iván Zamorano, cuya Fundación es un aliado de Chilectra en este torneo, contra ex campeones de este certamen. La Intendenta Cecilia Pérez fue la encargada de dar el puntapié inicial del encuentro que tuvo como invitados especiales a cracks del balompié chileno como Milovan Mirosevic, Pedro ‘Heidi’ González y Rodrigo Goldberg, reforzados por Cristián Fierro. “Estas son iniciativas que indudablemente favorecen al desarrollo de los niños y jóvenes de nuestro país y es siempre un agrado poder participar. Como Fundación venimos acompañando hace diez años a Chilectra en esta iniciativa y creo que los objetivos los estamos cumpliendo con creces”, comentó tras el encuentro Zamorano, quien recibió múltiples muestras de cariño de la gente. Así, la décima versión del torneo ya está en marcha. Hasta ahora, más de 50 mil jóvenes ya han participado de la Copa Chilectra en todas las versiones anteriores, mientras que para este año se espera que se sumen unos 5 mil más entre varones y damas. Más información aquí

	Colaboradores y clientes voluntarios de Bci plantan árboles para compensar emisiones de CO2
	Published 17 Agosto, 2011 \| Noticias PROhumanaRED
	Olvidándose del frío y las bajas temperaturas que afectan por estos días a Santiago, colaboradores y clientes de Bci y Bci Nova, plantaron árboles en la comuna de Maipú, para compensar las emisiones de CO2 que provocaron eventos corporativos como la Ceremonia de Premiación, Convención Anual y el Encuentro Empresarial. El parque Tres Poniente en Maipú fue el lugar escogido para implementar el programa de forestación de 500 árboles, a través del voluntariado corporativo, que este año incluyó a clientes del banco. Esta forestación, permitirá captar una considerable cantidad de carbono, mejorando la salud de nuestro planeta y la calidad de vida de los vecinos de Maipú. Daniel Buccarey, cliente de Bci, opina: “Es una gran invitación la que hace Bci, el poder enseñarles a nuestros hijos a cooperar para poder arreglar el medioambiente, es una oportunidad única”. De esta forma, 50 voluntarios, guiados por Fundación Mi Parque, se pusieron la camiseta, tomaron sus palas y picotas y comenzaron a sembrar los árboles, de gran aporte para una comunidad que cuenta con un entorno verde, pero sin especies que los puedan proteger del sol en el verano. “Es una experiencia fantástica el poder plantar árboles, dar mejor calidad de vida, más frescura y verdor, a las personas que viven acá. Invito más colaboradores a que participen de esto”, agregó Susana Susarte, de Bci Nova. La plantación de árboles en la comuna de Maipú, demuestra el real compromiso de Bci por colaborar con el medio ambiente, involucrando a toda la familia en ideas innovadoras que permiten dar un respiro a nuestro planeta. Más información aquí

Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

Encuentros

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

Talleres de RSE

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

George Anastassiousé

Arquitecto

• Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

George Anastassiousé

Arquitecto

• Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

George Anastassiousé

Arquitecto

• Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

George Anastassiousé

Arquitecto

• Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

Isabeau González	Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos
• Experticia: Gestión y desarrollo de proyectos. • Educación: Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades • ¿Por qué trabajas en PROhumana? Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro. • Intereses: Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

Saga Preis	Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola
• Experticia: Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID). • Educación: Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia) • ¿Por qué trabajas en PROhumana? Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana. • Intereses: Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

Consuelo Reyes

Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

• Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
• Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

Colomba Honorato

Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.