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NOTICIAS GENERALES |
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Estudio IESE: “Desafíos de la dirección de personas en la cultura 2.0″
El trabajo analiza las tendencias en: – Efecto y cambio en las prácticas de reclutamiento y selección derivado del creciente uso de las tecnologías y medios sociales; en especial, redes sociales. – Impacto de los medios sociales en la atracción y retención de talento. – Impacto de los medios y tecnologías sociales en el trabajo colaborativo: redes sociales internas y wikis. – Uso de políticas y guías en redes sociales o códigos de conducta en las empresas. – Aspectos legales-laborales y entorno 2.0. Los valores 2.0 son todos aquellos que tienen que ver con el compartir información y conocimientos, colaboración, co-creación, transparencia, confianza y flexibilidad en las relaciones profesionales. En el siguiente enlace, podrás acceder el estudio completo: http://www.iese.edu/research/pdfs/ESTUDIO-159.pdf VÍA/COMUNICARSE |
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