Noticias PROhumanaRED

Noticias RSE (10 Julio)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana


1.- Dimensión Valores y Coherencia
 

LIBRE COMPETENCIA:
Empresa Etcom demanda a Movistar por alzas injustificadas en precios


2.- Dimensión Público Interno 

TRABAJADORES MOVILIZADOS INTENTARON INTERRUMPIR CUMBRE DE SALUD
Intenso inicio de huelga en Collahuasi
Aunque la ministra del ramo Karen Poniachik llamó a “desdramatizar la huelga”, tres trabajadores resultaron detenidos en enfrentamientos con Carabineros. En tanto los contratistas de Codelco anuncian arribo a Santiago.

Gobierno busca evitar que proyecto se entrampe en el Congreso

Ejecutivo convoca a diputados para apurar trámite de reforma previsional
Un año de intensas movilizaciones:
Huelga de Escondida en 2006 inauguró nueva era de sindicalismo duro
Dirigentes moderados dicen que fueron excluidos del diálogo con el gobierno.
En 2006 se aprobaron 538 huelgas, lo que contrasta con las 444 de 2005.
Empresas, como Codelco y Celco, comenzaron a negociar con inéditos bonos y reajustes.

Laura Albornoz, ministra del Sernam, tras Cumbre de Berlín:
"En Europa, la flexibilidad laboral no es sinónimo de precariedad"
El 83% de las mujeres trabaja en comercio y servicios, y hay una gran cantidad de denuncias, dice la secretaria de Estado.

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Subcontratados de Codelco marcharán hacia La Moneda por la Alameda
Presidente de la CUT acusó a la empresa estatal de intentos para “desgastar este conflicto y dividir a los trabajadores”.

codelco dejaría de vender unos US$ 5,1 millones

Andina paralizada por violencia de contratistas


4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores
 

CNE confirma aumento de recortes en gas natural argentino por ola de frío

Flujo cayó a 1.050 millones de metros cúbicos, en circunstancia que la demanda en Santiago bordea los 1.500 millones, que se destinan a consumo domiciliario y comercial.

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Sin actualidad relevante

6.- Dimensión Medioambiente 

AVIACIÓN CONTAMINA CADA VEZ MÁS
¿Vuelos ecológicos?
Hacia 2050, los viajes aéreos serán la fuente de emisiones de carbono con mayor crecimiento, sin que nadie haga mucho por evitarlo.

LA FIRMA REUTILIZA LOS DESECHOS TECNOLÓGICOS

Recycla aterrizará en Colombia y México antes del próximo año

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado)
 

Sin actualidad relevante


8.- Dimensión Aprendizajes
 


Sin actualidad relevante

Sección Responsabilidad Social del Estado

TRAS DICTAMEN DE CONTRALORÍA
Minsal deberá modificar norma que fiscaliza Ley de Tabaco
En el texto se establece que los 100 metros de prohibición de venta de cigarrillos, se miden desde “todas” las puertas de un colegio, sin embargo, para Contraloría sólo se debe realizar desde el acceso principal de los estudiantes.


Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Parlamentarios:
Movilidad social es clave para reducir la pobreza
Senador Pablo Longueira y diputada Carolina Tohá en debate de Chile 21.


Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social


Sin actualidad relevante


Otros


Ejecutivos chilenos entre los mejores remunerados de América Latina
Informe Atlas de Recursos Humanos de América Latina 2007, elaborado por Mercer, señala que Chile, México Brasil, Perú y Puerto Rico aparecen como los países mejor remunerados en esta encuesta.


Noticias PROhumana

Sin actualidad relevante

Brasil

{mosimage}

Cooperación internacional para discapacidad

El Fondo Multilateral de Inversiones del Banco Interamericano de Desarrollo anunció la aprobación de una donación de cooperación técnica por US$ 1.645.000 y de un financiamiento reembolsable de US$ 600.000 a la Asociación para la Valorización y Promoción de los Discapacitados (AVAPE) en Brasil, con el fin de apoyar modelos de negocios alternativos dirigidos a ampliar los servicios para trabajadores con discapacidades.
        
Al menos 12 organizaciones no gubernamentales (ONG), en cinco regiones del país, implementarán el modelo de AVAPE, un sistema de concesión de licencias que permite a las ONG reproducir los componentes de una actividad comercial mediante la venta de marcas, productos, servicios y hasta métodos administrativos y operacionales.

"El proyecto apoyará la ampliación de servicios de rehabilitación profesional, capacitación y colocación en empleo, mediante modelos de negocios alternativos en asociación con empresas públicas y privadas", explicó Daniel Shepherd, jefe del equipo de FOMIN (Fondo Autónomo administrado por el BID). "Esta iniciativa mejorará las oportunidades de trabajo para personas discapacitadas, contribuyendo así a su inclusión social", agregó.

Mediante el financiamiento reembolsable el proyecto busca implementar un nuevo servicio, AVAPE.NET, cuyo objetivo es incorporar a personas con discapacidad como parte de una nueva iniciativa social que ofrecerá servicios de llamadas comerciales a negocios y a otras empresas, creando así oportunidades de empleo adicionales para personas discapacitadas, ayudándoles a integrarse a la fuerza laboral y contribuyendo a su inclusión en la sociedad. 

Fundada en 1982, AVAPE es una organización sin fines de lucro que busca promover la inclusión social de personas con discapacidades, con especial interés por su autonomía, seguridad y dignidad, en el ejercicio de sus derechos como ciudadanos. Desde 2000, AVAPE ha organizado cursos de gestión estratégica para cerca de 500 organizaciones brasileñas sin fines de lucro.

Fuente: Comunicar RSE

Reinsersión Laboral

{mosimage}

Para mayores de 45 años

El 28 de Junio recién pasado se creó en la Ciudad de Buenos Aires un “Régimen especial de empleo” para personas mayores de 45 años, el cual establece beneficios para las empresas que se acojan a éste.

Se implementará un régimen de ayuda a las micro, pequeñas y medianas empresas radicadas en la ciudad con el fin de facilitar esta reinserción laboral. En tal sentido, el monto del beneficio para las empresas que contraten a personas mayores de 45 años será del 15 % del Salario Mínimo Vital. Pero la autoridad de aplicación podrá establecer un valor superior mientras no sea mayor al 30% del monto señalado.

Como requisito los postulantes que podrán ser contratados, bajo este régimen, deben tener como mínimo 45 años de edad, estar desempleados, residir en la Ciudad de Buenos Aires por un período no menor a 2 años anteriores al momento de la incorporación, y no ser beneficiarios de jubilación, de pensión ni de ningún otro tipo de ayuda económica estatal (exceptuando a los discapacitados).

Fuente: ComunicaRSE 

Noticias RSE (9 julio)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelos de gestión RSE Prohumana.


1.- Dimensión Valores y Coherencia 

Sin actualidad relevante

2.- Dimensión Público Interno 



Sofofa

Buscan impulsar trabajo femenino

Informe de Libertad y Desarrollo:
Fusiones generan baja de precios y empleo
Centro de estudios destacó los rápidos cambios que se generan en el retail.

¿Cómo y cuándo se puede realizar una huelga? (2)

Hoy parte huelga en Collahuasi

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

el gobierno ya no intervendrá

El giro de La Moneda en el conflicto laboral

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Sin actualidad relevante

6.- Dimensión Medioambiente
 

Reunión Chile-Argentina:
Se posterga otra vez cita clave para Pascua Lama
Argentina busca que el proyecto tribute en partes iguales, pese a que el 80% del yacimiento está en suelo nacional.
En el gobierno chileno se cree que la no resolución de este punto ha sido el factor que impide que se haga la reunión, programada inicialmente para junio.

Multinacionales buscan proteger el agua

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Sin actualidad relevante

8.- Dimensión Aprendizajes 

Chile entre los 30 países con mayor "competitividad responsable"

Sección Responsabilidad Social del Estado

Gobierno ciudadano: una promesa al viento

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Piden impulsar campaña de prevención por cáncer cérvico uterino
El cáncer cérvico uterino es una alteración celular que se origina en el cuello del útero y que se manifiesta inicialmente a través de células precursoras de lenta y progresiva evolución.

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social
Sin actualidad relevante

Otros

El índice más usado es el del Banco Central, que establece un ingreso mínimo de US$ 1 diario

La velocidad con que retrocede la pobreza dependende de quién la mida

Proyección:
Envejecimiento de la población impactará la economía, prevé BBVA
Cambios en el sistema de pensiones y en el mercado laboral y aumento del gasto público serán los principales efectos.

Noticias PROhumana

Sin actualidad relevante

Préstamos Verdes para PYMES

{mosimage}

En Argentina

El Banco Interamericano de Desarrollo, BID, anunció recientemente la aprobación de un préstamo de 40 millones de dólares a Argentina, para  promover la producción sustentable en el sector productivo, de la pequeña y mediana empresa.

El programa tiene como objetivo promover la adopción de prácticas de producción limpia para las pequeñas y medianas empresas (PyMEs), como estrategia de gestión ambiental empresarial, especialmente en el sector industrial, además de impulsar la incorporación de la gestión ambiental en la actividad minera.

Fuente: CirculoRSE

Standard & Poors eleva clasificación

{mosimage}

De endesa chile a “bbb” estable

La clasificadora de riesgo Standard & Poors (S&P), elevó la clasificación internacional de la deuda en moneda extranjera de Endesa Chile desde "BBB-", con perspectivas positivas, a "BBB" con perspectivas estables.

S&P manifestó que este upgrade en la calificación de Endesa Chile refleja -entre otros aspectos-, el excelente desempeño de las operaciones en Chile. Además, destaca el adecuado servicio de deuda, los apropiados ratios de cobertura y la excelente liquidez y flexibilidad financiera de la compañía.

El outlook estable contempla el hecho de que Endesa Chile será capaz de cumplir con sus compromisos financieros en un contexto de menor hidrología, y de incrementos en los cortes de gas natural proveniente de Argentina en el Sistema Interconectado Central (SIC).

Fuente: Endesa Chile

1 328 329 330 331 332 428
Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×
Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×
Encuentros

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×
Talleres de RSE

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×
Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×
Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×
Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×
Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×
nuevo

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×

George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

×

George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

×

George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

×

George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

×
Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

×
Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

×
Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

×
Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

×
Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

×
Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

×
Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

×
Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

×
Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

×

Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

×

Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

×

Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

×

Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

×