Noticias PROhumanaRED

Minera Los Pelambres

{mosimage}


 

Primer Reporte de Sustentabilidad 

Como un importante hito en el compromiso de la empresa minera con el desarrollo sustentable, se presentó el documento que contiene las acciones de la compañía en el área económico, social y medioambiental, durante el período enero-diciembre 2006.

El presidente ejecutivo de Antofagasta Minerals, Marcelo Awad, matriz de Minera Los Pelambres (MLP) junto al gerente general de la compañía, Ignacio Cruz, fueron los encargados de dar a conocer el primer Reporte de Sustentabilidad de MLP, el cual fue elaborado de acuerdo a las directrices y lineamientos para la recolección de datos de la Global Reporting Initiative (GRI).

Además de dar cuenta del balance en el desempeño económico, social y medioambiental de todas las operaciones de la compañía minera, este instrumento da una clara señal de transparencia y del compromiso que ha asumido con la comunidad local, comprendida no sólo por los habitantes de la provincia de Choapa, la Región de Coquimbo, sino que extendida por todo el país. 

En la ocasión, Ignacio Cruz, Gerente General de MLP manifestó que esta publicación reafirma el compromiso de la compañía con el desarrollo sustentable, al mismo tiempo en que destacó la alta cinsurrencia que tuvo el evento, lo que demuestra el interés de la comunidad por conocer lo que hace la minera y cómo lo hace, desafío al que la empresa responde trasparentando su gestión a través de este Reporte de Sustentabilidad.


Noticias RSE (19 Noviembre)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana

Noticias empresas Red PROhumana Empresarial

1.- Dimensión Valores y Coherencia

2.- Dimensión Público Interno


Dos trabajadores mueren al caer andamio en pleno centro de Santiago
Los fallecidos, que aparentemente no contaban con las medidas de seguridad necesarias para realizar la labor que ejercían en altura, han sido identificados preliminarmente como José Belarmino Soto Parra y Segundo Montecinos Cuadra


Trabajadores fiscales convocan a paro nacional para el próximo lunes
Esta decisión fue ratificada en forma unánime por el Directorio Nacional y el Consejo de Presidentes y Delegados de la ANEF, realizado el martes 13 del presente mes y en el que estuvieron representadas las 14 organizaciones sindicales que la integran.


Propuesta previsional: 
Pensión mínima quedaría garantizada con aporte estatal de 15 UF para cada chileno 
Iniciativa incluiría a todos los trabajadores del sistema y fomentaría responsabilidad de las persona para cotizar.


3.- Dimensión Relación con los Proveedores


Sin actualidad relevante

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores


5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad
 

Sin actualidad relevante

6.- Dimensión Medioambiente

OPEP clausura cumbre comprometiéndose a mitigar cambio climático
Con la lectura de este documento se clausuró este domingo en la capital saudí la III Cumbre de la Organización de Países Exportadores de Petróleo (OPEP), marcada por los precios en los umbrales de los cien dólares el barril y el fuerte debilitamiento del dólar.
  

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado)


Sin actualidad relevante

8.- Dimensión Aprendizajes 

Resultados Encuesta Nacional RSE

{mosimage}

Publicación Resultados Exclusivos

Desde hoy y por dos semanas más estarán disponibles en el portal de la Red PROhumana Empresarial,  los resultados completos de la Encuesta Nacional Chile Opina: ¿Somos Socialmente Responsables?, 2007, desarrollada por Fundación PROhumana y que  contó con el apoyo de Fundación Ford y Fundación Kellogg, y fue desarrollada por Data

Voz.


Esta información es exclusiva para los miembros de la Red PROhumana Empresarial, donde les damos acceso al PPT que contiene todos los resultados de la encuesta.


¡No se pierda la posibilidad de consultarlos!

Noticias RSE (16 Noviembre)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana

Noticias empresas Red PROhumana Empresarial

Sala cuna “Estrellitas de Esperanza” 
Una alianza entre Oriencoop y el Hogar de Cristo

Noticias PROhumana
Soledad Teixidó en Revista Ecoamérica

56% de los chilenos no sabe de Responsabilidad Social


Sin actualidad relevante

2.- Dimensión Público Interno

Paro nacional de empleados públicos
Las 14 organizaciones sindicales que integran la mesa de negociación del sector público realizarán un paro nacional el próximo 19 de noviembre, con el objetivo de que el Gobierno dé respuesta positiva a la petición de reajuste salarial de 12% para este año, entre otras demandas. Ayer, los trabajadores públicos realizaron un paro de advertencia “para concretar sus legítimas aspiraciones”.

3.- Dimensión Relación con los Proveedores


Sin actualidad relevante

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores

Guía para sensibilizar a los consumidores
CECU ha editado una guía para sensibilizar a los consumidores en materia de RSE. La publicación forma parte de un proyecto que, bajo la subvención de Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, pretende ofrecer información a los consumidores sobre la importancia de tener en cuenta criterios sociales y medioambientales a la hora de escoger sus productos.

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 


Sin actualidad relevante

6.- Dimensión Medioambiente 

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado)

Sin actualidad relevante

8.- Dimensión Aprendizajes 


BancoEstado entregó premio "Muhammad Yunus" a emprendedores
Pabla Castro Palma, Carlos Menares Dinamarca, Hernán Llanquileo Mardones, Gloria Cruz Vera, Ángel Mamani Huaylla y Cristina Valenzuela Figueroa fueron los ganadores de las categorías nacionales y región Metropolitana, en la versión 2007 del certamen.


Sección Responsabilidad Social del Estado


En seminario en la Universidad de Chile:
Andrade dice que Chile debe completar una transición laboral inconclusa
Secretario de estado comentó asimismo que el próximo lunes debiera estarse definiendo el tema del reajuste del sector público, por lo que en las reuniones que se sostiene en estos días la materia debiera ser refrendada.


PS pide adelantar beneficios de reforma previsional

Adelantar la entrega de beneficios de la reforma previsional y subir el monto de la pensión básica solidaria forman parte de las 14 indicaciones al proyecto de reforma al sistema de pensiones que presentaron los senadores socialistas Carlos Ominami y Jaime Gazmuri.


Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Sala cuna “Estrellitas de Esperanza”


Alianza Oriencoop y Hogar de Cristo

Desde septiembre pasado la sala cuna “Estrellitas de Esperanza” acoge a cuarenta pequeños pertenecientes a familias en riesgo social del sector Los Paltos, barrio norte de Talca gracias al trabajo conjunto de Cooperativa de Ahorro y Crédito Oriencoop, el Hogar de Cristo y la Junta Nacional de Jardines Infantiles.

Para celebrar este importante acontecimiento, este martes 13 de noviembre se llevó a cabo la inauguración en la que estuvieron presentes cada uno de los responsables de este iniciativa, entre quienes estaban Benito Baranda, Director Social a nivel nacional del HC, el Intendente de la Región del Maule, Alexis Sepúlveda, el presidente del Consejo de Administración de Oriencoop, Roberto Lara, y la Directora Regional de la Junji, Margarita Reyes. 

La obra que significó una inversión de más de 80 millones de pesos fue una donación de Oriencoop y forma parte de la alienza de cooperación que desde el año 2006 mantiene la cooperativa y el Hogar de Cristo. Con además la empresa busca fortalecer sus líneas de acción en materia de Responsabilidad Social Corporativa. 

Noticias RSE (15 noviembre)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana

Noticias empresas Red PROhumana Empresarial

Nuevas Oportunidades para sectores de bajos ingresos

Foro Empresarial sobre Negocios Inclusivos

Noticias PROhumana

Guía RSE para Pymes

En Diario Financiero

1.- Dimensión Valores y Coherencia

Sin actualidad relevante

2.- Dimensión Público Interno 

Trabajo liberado de jornada laboral

Isapres Recuperan Cotizantes Pese a Alzas de Precios
280 mil personas están entrando y saliendo de un sistema a otro, provocando una gran sensación de movilidad, aseguró el superintendente Manuel Inostroza.

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Microempresarios de Maipú mejorarán acceso a negocios con el Estado

El nuevo Centro Empresarial ChileCompra contará con asesoría personalizada sobre el sistema de compras públicas, para que los pequeños y micro empresarios de Maipú participen en mejores condiciones en las licitaciones del sector público

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

Gobierno Advierte que Rechazo a Platas de Transantiago Implicará Subir Tarifas

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

II Encuesta de Calidad de Vida y Salud:
La Metropolitana es la región más estresada pero la menos sedentaria

6.- Dimensión Medioambiente 

CPC y Ministerio de Economía destacaron estas prácticas

Premian a ocho empresas por uso eficiente de energía

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 


Sin actualidad relevante

8.- Dimensión Aprendizajes 


Sin actualidad relevante

Sección Responsabilidad Social del Estado

Tras acuerdo en educación con la Alianza, Bachelet pide pacto para reformar sistema binominal

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

"Glucomóvil" detectará riesgo de diabetes en Santiago y sur del país

Seminario "Transparencia: Un buen negocio"

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Cinco Pymes y 13 grandes empresas postulan a “Premio SOFOFA Responsabilidad Social”
Este año, por primera vez, se distinguirá a pymes con facturación anual de hasta 100.000 UF y 200 empleados.

Otros

Según encuesta realizada por consultora CERC a solicitud de la asociación de aseguradores Independientes dispuestos a cotizar :
De acuerdo con la consulta, un 61% de estos trabajadores están de acuerdo con que se los obligue a realizar aportes previsionales en una AFP.

Proyecto Un Buen Comienzo:
U. de Harvard impulsa un programa para mejorar la formación preescolar en Chile

1 295 296 297 298 299 428
Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×
Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×
Encuentros

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×
Talleres de RSE

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×
Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×
Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×
Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×
Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×
nuevo

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×

George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

×

George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

×

George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

×

George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

×
Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

×
Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

×
Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

×
Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

×
Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

×
Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

×
Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

×
Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

×
Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

×

Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

×

Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

×

Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

×

Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

×