Noticias PROhumanaRED

Coca Cola en Daytona Tour

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reciclaje en alianza con NASCAR 

Durante el pasado fin de semana, los fans de NASCAR tuvieron la oportunidad de reciclar durante la Sprint Cup Series(TM) Daytona 500, gracias a la iniciativa de Coca Cola.

En dicha oportunidad la firma estrenó su trailer de más de 15 metros, diseñado especialmente para educar acerca de los beneficios de reciclar, además de alentarlos, mientras entraban al recinto, a dejar sus botellas de plástico y latas de aluminio en contenedores especialmente diseñados para ello.

El trailer mostró de manera interactiva algunos anuncios de utilidad pública protagonizados por los miembros del equipo de carrera de Coca Cola, como Tony Stewart, Mark Martin, Dale Jarrett, Greg Biffle and Kyle Petty. Además, de entre quienes ingresaron al trailer se sortearon premios y, por cada botella y lata reciclada, Coca Cola hizo una donación a la Fundación NASCAR, la que apoya a auna gran variedad de causas.

Fuente: CSRWire

HP recicla casi 250 millones

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De libras en 2007


En un 50% creció la cuota de reciclaje de HP durante el año pasado con respecto al 2006. Lo que equivale al doble del peso del Titanic, corresponde a hardweares y catridges de impresión.  

Al mismo tiempo, HP reutilize 65 millones de libras en hardweare al ser refaccionado para su reventa o donación, aumentando así su cuota de reutilización en un 30%.
En 2007 HP sorprendió al autoimponerse la meta de reciclar un billón de libras en equipamiento tecnológico y va bien en su camino a alcanzar su nueva meta de 2 billones de libras de productos reciclados para el fin del 2010.
“HP ha impuesto la meta de recuperación más agresiva de la industria del IT y estamos en vías de alcanzarla”, ha dicho Pat Tiernan, vice presidente de Responsabilidad Corporativa, Social y Ambiental de HP Estados Unidos.
Los planes de reciclaje de HO incluyen:

  • En Europa, Medio Oriente y Africa, HP dobló la cantidad de reciclaje durante el año pasado a 170 millones de libras de equipamiento.
    • En la región de América, HP recicló un estimado de 65 millones de libras.
    • Y en la región del Asia Pacífico, HP recicló 13 millones de libras.


Fuente:
HP

Noticias RSE (18 Febrero)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana


Sin actualidad relevante


4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores

Sin actualidad relevante

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad

Codelco reduce en hasta 80% sus emisiones por el uso de biodiésel
Desde abril, la División Andina usará 500 mil litros de este combustible.

Uso eficiente de la electricidad: 
Ciudades de regiones se suman a la campaña de ahorro de energía 
Apagan luces de edificios, monumentos, y se baja el voltaje en calles y avenidas. 

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado)

Reformas al Código del Trabajo: 
Gobierno estudiará propuesta UDI para conformar pacto laboral 
Piden convocar una mesa de trabajo "sin exclusiones ni temas vedados".

Muhammad Yunus, Nicholas Negroponte y Justin Rockefeller participarán en Foro de Filantropía
En un evento inédito que congregará a los más grandes líderes de la filantropía y la solidaridad mundial, se está convirtiendo el Foro de Filantropía PODER, que se realizará en Miami el 11 y 12 de marzo próximo. 

Sección Responsabilidad Social del Estado

En San Antonio
Seremi de Salud molesto con funcionaria que prohíbe repartir preservativos
Fernando Olmedo dijo que le causó sorpresa la declaración de la encargada de cultura que anunció sanciones si se entregan condones durante el Carnaval que se realiza en el principal puerto del país.


Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

En peligro humedal del río Lluta en Arica
Bastante preocupados están en la Municipalidad de Arica por el estado en que se encuentra el humedal de la desembocadura del río Lluta, el que durante los últimos días sufrió un incendio intencional que arrasó con más de una hectárea.

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Sin actualidad relevante


Otros

Chile requiere veinte veces más mano de obra que Noruega para producir salmón
Diferencias en los procesos productivos con que operan ambas industrias explican esta situación. Elaborar productos congelados es la alternativa que tiene Chile para ser competitivo en los mayores mercados
 

 

Líderes empresariales

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Firman acuerdo de Tokio

Con el forme propósito de comprometerse con el calentamiento global y encaminar un cambio amplia en esta materia, un grupo de representantes de importantes empresas multinacionales firmaron el acuerdo de Tokio.


Entre las empresas ligadas a esta iniciativa se encuentran HP y Nokia, quienes al firmar la Declaración realzan la importancia de las emisiones de gas de efecto invernadero, las que para 2050 deben ser reducidas en un 50%, y que dichas emisiones deben llegar a su punto máximo para comenzar a declinar dentro de los próximos 10 a 15 años para mantener el calentamiento global bajo el peligroso límite de los 2º Celsius.
Muchos de los firmantes de la declaración de Tokio y otras compañías adherentes ya han excedido las metas de reducción de emisiones que se han autoimpuesto para conseguir el Programa de Cuidado del Clima. En la declaración ellos van más a de esto con una promesa junto a sus socios e insistirles en que cumplan pasos efectivos para reducir la polución. Las compañías también se comprometen a promover y apoyar un estilo de quehacer en torno al bajo uso de carbón entre sus clientes y consumidores. 


Fuente: CSREurope

Noticias RSE (15 Febrero)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana


Noticias empresas Red PROhumana Empresarial

Noticias PROhumana

Sin actualidad relevante

1.- Dimensión Valores y Coherencia

El Laboratorio Servitox fue sumariado por "fallas de procedimiento", pero tiene dos contramuestras que lo avalan: 
La tesis que el ISP desechó sobre el ADN y que explicaría las reacciones adversas en niños 
La presunta presencia de un diurético en la composición del suplemento provocaría la baja en los niveles de potasio.

2.- Dimensión Público Interno

Aguas Claras sufriría pérdidas por US$20 millones si prosigue huelga
Así lo indicó el gerente general de la compañía, Agustín Ugalde, considerando que en la actualidad hay 4,8 millones de peces en riesgo inminente, sin alimentación y sin los cuidados que requiere el salmón en cultivo.


Portuarios de San Antonio paralizados
Los trabajadores sienten que hay una falta de interés por parte del Gobierno a la hora de resolver sus problemas.

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Planificación e impacto ambiental: 
Rapa Nui entra a la tercera dimensión 
Un modelo en 3D de Isla de Pascua permitirá a las autoridades locales elaborar proyectos de desarrollo y de conservación de su patrimonio.

6.- Dimensión Medioambiente

Corema RM visa por mayoría instalación de planta de gas en Peñalolén
Metrogas quedó en condiciones de iniciar los trabajos para poner en marcha la planta que, según el Gobierno, busca dar seguridad energética para el sector oriente de la Región Metropolitana.

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado)

Camioneros prometen paro nacional si persiste violencia en La Araucanía
La medida se adoptará si el gobierno no toma medidas de seguridad para salvaguardar el trabajo del gremio en la zona.

8.- Dimensión Aprendizajes 


Sección Responsabilidad Social del Estado

Sin actualidad relevante

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Presentan querella por incendios forestales en la Región de Los Lagos
Una querella criminal contra quienes resulten responsables como autores, cómplices o encubridores del incendio forestal registrado en el sector Alerce, y otros siniestros de la Región de los Ríos, presentó el gobernador de la provincia de Llanquihue, Oscar Valenzuela, en el Tribunal de Garantía de Puerto Montt.


Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Sin actualidad relevante


Otros

Calculan que hasta 15.000 empleados abandonarán General Motors de forma voluntaria
El líder delmayor sindicato del sector automotriz de USA calculó que un 62% de los empleados de GM solicitarán la jubilación anticipada al haber trabajado más de 25 años en la compañía.

MLP lleva el arte

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a la provincia de Choapa

Minera Los Pelambres se ha planteado como un desafío permanente el tender un puente entre las manifestaciones más elevadas de la cultura y la comunidad local.


La reciente gira del Ballet del Teatro Municipal de Santiago por la región de Coquimbo, auspiciada íntegramente por MLP y su matriz Antofagasta Minerals, es sólo una más entre diversas iniciativas culturales que permanentemente desarrolla para acercar el arte a sus vecinos de la provincia de Choapa y al resto del país.
Ya sea por gestión directa de la compañía -como la organización de conciertos y muestras de cine- o a través de auspicios a instituciones culturales o municipios, disciplinas como Ballet, Escultura, Pintura y Cine forman parte del aporte de la compañía a la cartelera cultural.
Museo de Arte Contemporáneo
Minera Los Pelambres es uno de los principales auspiciadores permanentes del Museo de Arte Contemporáneo de Santiago (MAC), destinando durante el período 2006-2007 un monto aproximado de 60 millones de pesos, acogidos a la Ley de Donaciones Culturales.

Bodegón Cultural de Los Vilos
En la misma línea, a nivel provincial, la minera apoya el Bodegón Cultural de Los Vilos, tanto con donaciones financieras como en un diálogo permanente en la búsqueda de nuevas fórmulas de acercamiento al arte y la cultura.

Parte significativa de este quehacer se ha traducido en la itinerancia de exposiciones del Museo Artequín entre 2004 y 2006, con exhibiciones en centros culturales de Los Vilos, Illapel y Salamanca. Así como en la estadía de destacados artistas nacionales, que se ha traducido en aportes concretos a los espacios públicos de Los Vilos, como es el caso de la escultura montada por Federico Assler, en la costanera de la ciudad y el mural donado al hospital de la comuna.
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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

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Talleres de RSE

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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