Noticias PROhumanaRED

CChC entrega becas

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A alumnos destacados

 

Ser hijo de un trabajador de la construcción no es impedimento para soñar con un futuro mejor. Ello gracias a la  “Beca Empresarios de la Construcción para Escolares” que anualmente entrega la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) y que este año favoreció a 475 alumnos de enseñanza media del país.


Este programa se inició el 2003 y con los años su estructura ha ido mejorando de acuerdo a la experiencia adquirida. Hoy la beca contempla dos tipos de estímulos: uno para “Mejores Alumnos”, que han obtenido un promedio de notas igual o superior a 6, y otro por “Excelencia Académica”, que incentiva a alumnos que han alcanzado un rendimiento académico sobresaliente.

En esta oportunidad, 475 jóvenes fueron favorecidos en su condición de “Mejores Alumnos” con un aporte único de 3 UF. De ellos, 16 estudiantes fueron reconocidos con la Beca “Excelencia Académica”, gracias a lo cual recibirán una ayuda de hasta 60 UF anuales, según las necesidades de cada caso, y que puede ser requerida para el pago de matrícula, útiles de estudio, movilización, etc. No es un monto único y se entregará durante los cuatro años de enseñanza media, siempre que mantengan un promedio igual o superior a 6,5 y estén matriculados en colegios que se ubican dentro del 30% superior a nivel nacional en puntajes PSU.


Fuente: CChC

Noticias RSE (21 Abril)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana


Noticias empresas Red PROhumana Empresarial

Noticias PROhumana


Sin actualidad relevante

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores

"Es fundamental para un retailer ofrecer una buena experiencia de compra"
Tradicionalmente en la industria se critica que la publicidad del retail está demasiado enfocada en las ofertas y promociones. En tal sentido, el gerente de marketing de Easy, Fernando Marín, reconoce que "nosotros nos debemos a vender y, en ese contexto, tenemos que hacer énfasis en las ofertas", pero también apunta que el sector debe construir valor a través de la marca. "Tiene que haber un equilibrio entre la marca y la promoción o el precio", subraya.

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad

Sin actualidad relevante


6.- Dimensión Medioambiente

Agrosuper se suma a campaña de ahorro de energía
En el marco de su compromiso con la campaña de ahorro de energía que se lleva a cabo en el país, Agrosuper está implementando una serie de medidas a través de sus diversas áreas para cooperar con esta iniciativa.

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado)

Organizaciones ciudadanas rechazan nueva expansión urbana en Santiago
Patricio Herman de Defendamos la Ciudad expresó "es irracional este intento de expandir horizontalmente la ciudad ya que en la actualidad existen los mecanismos necesarios para que la industria inmobiliaria pueda hacer negocios en extramuros".
Por ello la Fundación Defendamos la Ciudad y el Movimiento Acción Ecológica hicieron un llamado a las ministras de Medio Ambiente y de Vivienda y Urbanismo, Ana Lya Uriarte y Patricia Poblete, respectivamente, para que “reaccionen a tiempo y archiven este proyecto por ser abiertamente contrario al bien común de la población".

La encrucijada que está viviendo el sector acuícola-pesquero
Las autoridades trabajan en un plan de reactivación de la pesca extractiva. Mientras, los salmoneros buscan un respiro ante las pérdidas por el virus ISA.

8.- Dimensión Aprendizajes 

Sin actualidad relevante

Sección Responsabilidad Social del Estado

Potenciará instalación de centrales de pasada entre la III Y VIII regiones por 860 MW
Gobierno prepara megaplan para sortear déficit de energía eléctrica
Incentivar el desarrollo de las Energías Renovables No Convencionales (ERNC) es una de las alternativas que el gobierno está explorando para incrementar la oferta eléctrica del país y hacer frente a una demanda que aumenta de la mano con el crecimiento de la economía.

Plan de saneamiento ambiental en la Región de Magallanes: 
Enap limpia 1.010 fosas con restos de hidrocarburos 
El 60% de ellas se concentra en isla Tierra del Fuego, y el resto en el continente.

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

D&S inauguró centro comercial

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más austral del mundo


Los más de 150 mil habitantes de la Patagonia y los cerca de 500 mil turistas que anualmente visitan esa zona de nuestro país, se verán beneficiados con el nuevo centro comercial Espacio Urbano Pionero en Punta Arenas, inaugurado por SAITEC, división inmobiliaria de D&S, en el extremo más austral del mundo.


Con una inversión cercana a los US$ 66 millones, SAITEC creó un área de más de 83 mil metros cuadrados que reúnen tres tiendas departamentales: Ripley, La Polar y Falabella, 50 tiendas menores, un patio de comidas, 1.200 estacionamientos y un gimnasio Sportlife, todo lo cual se construyó alrededor del hipermercado LIDER existente en la zona.

La ceremonia de inauguración contó con la presencia de los directores de D&S, Nicolás Ibáñez Scott, Felipe Ibáñez Scott y Hans Eben; del alcalde de Punta Arenas, Juan Morano; y de otros importantes ejecutivos de la compañía.

Para D&S es emblemático llegar con Espacio Urbano pionero a la zona de Magallanes. "Este es el primer centro comercial de Punta Arenas y el más austral del mundo, lo cual definitivamente cambiará la experiencia de compra de la Patagonia. Nuestro foco es el cliente, y para ellos generamos en un sólo lugar, grato, cómodo y seguro una amplia oferta de servicios. Pensamos en Chile y en sus regiones como polos de desarrollo en sí mismos. Punta Arenas es una zona muy atractiva y desafiante para los empresarios, donde todos podemos realizar significativos aportes para el progreso local y, por ende, del país", destacó Sebastián Rozas, gerente general de SAITEC.

Además de Punta Arenas, se verán beneficiados los habitantes de zonas aledañas como Puerto Natales, Porvenir, Laguna Blanca, Primavera, San Gregorio, Timaukel, Río Verde y Torres del Paine. Al mismo tiempo, Espacio Urbano Pionero será una alternativa de compra para los cerca de 255 mil turistas que anualmente cruzan el paso fronterizo de Monte Aymond y los más de 235 mil visitantes que cada año visitan Torres del Paine.


Noticias RDE (18 Abril)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana

Noticias empresas Red PROhumana Empresarial

Cómo Microsoft ha vuelto “verde” 
En Lohas.com


Noticias PROhumana
Sin actualidad relevante
1.- Dimensión Valores y Coherencia
Sin actualidad relevante
8.- Dimensión Aprendizajes 
Sin actualidad relevante
Sección Responsabilidad Social del Estado
Pocos consumidores de EE.UU. reciclan sus aparatos tecnológicos
Los consumidores estadounidenses gastarán 171.000 millones de dólares en 500 millones de dispositivos en el 2008, que se sumarán a la pila de 2.900 millones de aparatos ya existentes.

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Sin actualidad relevante


Otros

El Banco Mundial tiene nueva política mundial de alimentos
El Banco Mundial anunció el domingo un acuerdo internacional a fin de delinear un Nuevo Trato para una Política Mundial de Alimentos y pidió a países donantes cumplir pronto sus compromisos de completar un faltante de US$ 500 millones en las Naciones Unidas destinado a amortiguar el hambre en el mundo.

Cómo Microsoft ha vuelto “verde”

En Lohas.com
El ultimo boletín de Lohas destaca en su articulo central el esfuerzo que Microsoft, una compañía con más de 70.000 empleados en todo el mundo, por se una compañía más amigable con el medio ambiente.

 

Tomando en cuenta factores como hardware, software, centros de datos, y el rol de la compañía como ciudadano corporativo, el esfuerzo de la compañía se ha enfocado en iniciar a su gente, productos y programas en la revolución verde.

 

Comenzando en 2005 por sacar de circulación empaques de PVC dañinos para el medio ambiente, pasando por edificios corporativos que incorporan aplicaciones de eficiencia energética, por alianzas y apoyo a movimientos en busca de la reducción en las emisiones de carbono, apoyando al mismo tiempo la investigación universitaria al respecto, hasta convertirlo en foco central de su desafío anual de desarrollo de software “Imagine Cup”, cuyo tema este año es sustentabilidad medioambiental.

 

Para ver la historia completa ingresar a Lohas

Noticias RSE (17 Abril)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana

Noticias empresas Red PROhumana Empresarial

Sin actualidad relevante
1.- Dimensión Valores y Coherencia
Sin actualidad relevante
5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad
Sin actualidad relevante
Sección Responsabilidad Social del Estado
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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

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Talleres de RSE

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Voluntariados

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Voluntariados

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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nuevo

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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