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Noticias RSE (23 Mayo)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana


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Universidad Santa María premia el ingenio y emprendimiento estudiantil
Las 17 iniciativas premiadas tienen como objetivo beneficiar a la comunidad bajo el concepto de responsabilidad social universitaria e innovación.

Programa MIT de Henkel ayuda a los niños de Talagante
Gracias al aporte entregado por la empresa a través de la Iniciativa “MIT – Haz un mañana diferente”, el Servicio de Pediatría del hospital comunal adquirió tres modernos equipos médicos para la prevención y detección de enfermedades respiratorias.

6.- Dimensión Medioambiente

Paraguay:
GEAM/ALTER VIDA para su proyecto "PROCICLA" y la Universidad Columbia del Paraguay (UCP) firmaron un convenio de cooperación para promover el reciclaje como estrategia de protección ambiental, desarrollo social y económico de la comunidad.

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado)

Sin actualidad relevante

8.- Dimensión Aprendizajes
 

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Sucursales Oriencoop abren sus puertas

a niños y la comunidad

Importantes actividades ha realizado Oriencoop, gracias al comprometido trabajo de sus distintas sucursales con el fin de llevar la cultura a cientos de personas, como también, estar cerca de sus miles de asociados a través del apoyo de interesantes iniciativas.

Como parte del trabajo que desarrollan las sucursales de Oriencoop en las distintas ciudades en donde se encuentra ubicada la cooperativa, constantemente se están llevan a cabo diferentes actividades orientadas al ámbito social y al desarrollo de la microempresa.

La sucursal de Linares – Maipú, invitó a alumnos de 3º y 4º básico de la escuela Juan Martínez de Rozas, a ver la película “El planeta del tesoro”, como parte de los ciclos de cine infantil que se desarrollan en bibliotecas y que mensualmente permiten que pequeños de escuelas municipalizadas participen de la cultura.

Las sucursales Talca 14 Oriente y Casa Matriz, visitaron la escuela rural Ramadillas de Lircay, con motivo de que se cumplieran 100 años desde la fundación de dicho establecimiento. En la oportunidad y gracias al aporte voluntario de cerca de 70 colaboradores, se les pudo hacer entrega a los más pequeños de bolsos con útiles escolares, dulces y una torta para celebrar un nuevo aniversario.

La sucursal de San Javier participó a través de la entrega de información a socios y agricultores, en el rodeo realizado en la localidad de Nirivilo, que reunió a cientos de personas en torno a la muestra nacional. Oportunidad en la cual, los funcionarios de la sucursal aprovecharon de dar a conocer los distintos productos y servicios que dispone Oriencoop para el sector de la microempresa y el mundo del agro, entre otros más.

Fuente: Oriencoop

Noticias RSE (22 Mayo)

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1.- Dimensión Valores y Coherencia

Arauco expone en el Senado por ducto de la planta Valdivia
La empresa explicó el acuerdo con pescadores de Mehuín.
Ante la comisión de Medio Ambiente y Bienes Nacionales del Senado expusieron ayer ejecutivos de la empresa forestal Arauco -ligada al Grupo Angelini-, sobre el proyecto de construcción de un ducto para la evacuación de los efluentes tratados de la planta Valdivia.

2.- Dimensión Público Interno

España:
Alares, entidad Experta en Asistencia Familiar, y PSA Peugeot Citroën firmaron un acuerdo marco para que los casi 15.000 empleados del Grupo a nivel nacional dispongan del Programa Alares de Asistencia Familiar para la conciliación de su vida laboral, familiar y personal. Dicho Programa incluye la asistencia al empleado, sus  padres, cónyuge o pareja e hijos, en cualquier punto del territorio de la geografía española donde se encuentre cada uno de ellos.

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

92% de subcontratistas de Codelco recibió anticipo de bono
Según la cuprera estatal, un número importante de tercerizados ya han recibido el bono pactado.

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores

Greenpeace busca las consolas de videojuegos más verdes

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado)

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8.- Dimensión Aprendizajes
 

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Sección Responsabilidad Social del Estado

Programa Chile Emprendedora
Buscan elevar cifra de empresas de mujeres
Mientras en países como Estados Unidos el 38% de las empresas es dirigido por mujeres, en Chile sólo entre el 13% y 15% de ellas se atreve a concretar sus ideas de negocios, que por lo general se concentran en el comercio.
Eso es lo que Pyme 21 -de la Cámara de Comercio de Santiago-, Octantis, el Centro de Estudios Empresariales de la Mujer (CEM), y Mujeres Empresarias, pretenden cambiar a través del programa Chile Emprendedora.

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

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Otros

Chile obtiene cupo en Consejo de Derechos Humanos de la ONU 
En asamblea celebrada ayer en Nueva York, se definieron los 15 nuevos miembros, que tendrán un período de tres años de trabajo y entre los que también se cuentan Brasil y Argentina.

Philips apuesta

por un estilo de vida saludable


Consciente que son las personas el capital más valioso de una compañía, Philips, como empresa socialmente responsable, ha diseñado todo un programa de acciones tendientes a motivar a sus empleados a llevar un estilo saludable mientras se desempeñan profesionalmente. Es, el denominado proyecto “Vida Sana”. El nombre hace alusión a la filosofía que la empresa está promoviendo a todo nivel e internacionalmente. Y nada mejor que empezar por casa.


Los 130 empelados de Philips Chile serán los protagonistas de este nuevo programa 2008 que consta de tres áreas de trabajo: mes del relajo, mes del corazón, y convenio con centros deportivos.

MASAJES
Para empezar, un cariñito para mayo, el mes del relajo.  Nada más ansiado y necesario que otorgarle un par de minutos a la palabra “pausa” en medio de un ajetreado día de trabajo. Manos de expertas realizarán una masoterapia en una silla japonesa, aplicando las más legendarias técnicas de relajación, a través de un masaje express. Está comprobado que detenerse y liberar la mente, ayuda a reducir los niveles de estrés y a aumentar la productividad.

ALIMENTACIÓN
Sentirse bien se proyecta y refleja en lo que los demás perciben de mí. Una alimentación sana, basada en una dieta mediterránea, es tan solo el primer paso para lograrlo. Así, para todos los funcionarios estarán abiertas las puertas al “Lounge de la alimentación”, donde un experto en salud realizará un análisis sobre su composición corporal, a la vez de hacerles entrega de un régimen y una tabla calórica acorde a su evaluación. Esta actividad se realizará en agosto, el mes de la prevención.  

CENTROS DEPORTIVOS
Junto con todas estas actividades, Philips Chile, está en conversaciones para concretar una serie de alianzas y acuerdos con diversos centros deportivos del país para que los empleados de la Compañía, en conjunto con sus familias, se motiven e incorporen dentro de sus rutinas semanales, la realización del deporte que más les guste.  

Fuente:
Philips

Noticias RSE (20 Mayo)

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4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores

No hubo otras exigencias puntuales: 
El BID y Transantiago acordaron un plan de acción en materia ambiental 

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado)

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Noticias RSE (19 Mayo)

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Noticias empresas Red PROhumana Empresarial

Noticias PROhumana

Sin actualidad relevante

1.- Dimensión Valores y Coherencia

Sin actualidad relevante

Sin actualidad relevante

8.- Dimensión Aprendizajes
 

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Talleres de RSE

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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nuevo

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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