Noticias PROhumanaRED

Endesa: Energía para la Educación

Plan de eficiencia energética


En la escuela Paso Nevado de la comuna de San Clemente (Región del Maule), y con la participación de niños de 3°, 4° y 5° año básico, Endesa Chile puso en marcha su plan de Eficiencia Energética, iniciativa que busca realizar charlas educativas y auditorías energéticas en la Red de Escuelas del programa de RSE externo de la compañía, Energía para la Educación.

En la ocasión, los atentos alumnos recibieron una exposición sobre los procesos de generación de energía eléctrica, así como también conceptos básicos de eficiencia energética, instancia en la que además propusieron diversas alternativas para ahorrar energía en el hogar.

Para incentivar la imaginación de los pequeños, se premiaron las mejores ideas para ahorrar energía. Las propuestas ganadoras fueron: “Cuidar el agua, utilizando sólo la necesaria”, “No encender luces cuando esté claro” y “Cambiar los juegos electrónicos por actividades al aire libre”. Los autores recibieron premios especiales por sus propuestas.

Además, la compañía hizo un aporte al establecimiento que consistió en ampolletas eficientes, libros de energías renovables, material escolar y un práctico calendario con consejos para ahorrar energía en el hogar.

En una primera etapa, el plan se llevará a cabo en cuatro colegios de las localidades de Quillota, El Maule, Alto Bío Bío y Coronel.

Fuente: Endesa

Noticias RSE (15 Mayo)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana


Noticias empresas Red PROhumana Empresarial

Noticias PROhumana

Sin actualidad relevante

1.- Dimensión Valores y Coherencia

Google borronea rostros en fotos de calle en sus mapas online

2.- Dimensión Público Interno

Nueva guía sindical sobre elaboración de Memorias de RSE
El secretario general de la Confederación Sindical Internacional (CSI), Guy Ryder, anunció el lanzamiento de una nueva publicación de 50 páginas, una guía sindical sobre la Iniciativa Mundial para la elaboración de Memorias de sostenibilidad titulada A Union Guide to the GRI Sustainability Reporting Guidelines.

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Sin actualidad relevante

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores

Bencineros plantean tributo solidario por alza del diésel
Según el gerente general de Adico, Sydney Houston, la novedad de su propuesta es que este impuesto sea pagado por todos los consumidores de combustibles y no sólo por los automovilistas, considerando que sectores como la industria o la minería pueden descontar el pago del tributo.

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad


Sin actualidad relevante

Sección Responsabilidad Social del Estado

Proyecto educacional “De Cordillera a Mar”

de Minera Los Pelambres


El Centro Andrónico Luksic Abaroa de Difusión de la Minería del Cobre y el Desarrollo Sustentable inició temporada de visitas científicas con escuelas y colegios de la provincia de Choapa.


Con muchas ganas de conocer y aprender llegaron las primeras delegaciones de colegios que participan de la versión 2008 del proyecto de enseñanza de ciencias De Cordillera a Mar que impulsa Minera Los Pelambres en 30 establecimientos educacionales de la provincia de Choapa.

La jornada comienza con una visita guiada por el centro de difusión donde se les  entrega a los estudiantes el conocimiento acerca de los usos del cobre –además de su extracción hasta su embarque-, y proceso del mineral rojo.

El liceo Luis Alberto Vera de Illapel, participa del proyecto educacional formando el taller de ciencias que trabaja con la implementación de esta modalidad de aprender haciendo, que lleva a los estudiantes a saber y experimentar a través de la propia experiencia, según indicó el profesor Cristian Saavedra “La oportunidad de trabajar en terreno para los alumnos es importante porque más que nada los acerca a lo que es la naturaleza y poder alcanzar aprendizaje con ellos, que es lo más importante”, y argumentó que en Chile se debe aprender más sobre la minería. “Es importante para los niños porque conocen como se trabaja el cobre y como la empresa privada se preocupa de la naturaleza y como es la biodiversidad”.

Luego de la visita guiada al Centro Andrónico Luksic Abaroa, la delegación  estudiantil convierten la Laguna Conchalí, en una sala de clases donde experimentan y observan la naturaleza.

En este segundo año del Proyecto “De Cordillera a Mar” es llevado a cabo por el PROED y cuenta con el patrocinio del Ministerio de Educación, a través de la Dirección Provincial del Choapa, y que este año sumó 15 nuevos colegios, con una cobertura estimada en 5.000 alumnos de las comunas de Salamanca; Illapel,  Los Vilos y Canela.

Philips: Premian proyectos

que contribuyen al ahorro de energía


Philips Argentina anuncia al proyecto ganador del concurso Philips Vida 2007 que planteó como desafío la búsqueda de propuestas alternativas y acciones para el ahorro y el uso racional de la de energía eléctrica, a través de la sustitución de sistemas de iluminación tradicionales por sistemas de bajo consumo. El concurso Philips Vida se realiza desde hace cuatro años en asociación con Ashoka Emprendedores Sociales, una organización internacional sin fines de lucro que aporta su experiencia y conocimiento para el proceso de detección y selección de las campañas más significativas en cuanto al impacto positivo que producen en las comunidades en donde se desarrollan.


El principal objetivo de este concurso es alentar la sustitución de sistemas de iluminación tradicional por sistemas de bajo consumo Philips, contribuyendo a disminuir el impacto ambiental y económico a partir del ahorro energético.

El proyecto ganador de la edición 2007 del concurso Philips Vida es "Nueva luz para mi pueblo", una iniciativa propuesta por la comunidad de Purmamarca que tuvo como objetivo sustituir el sistema de iluminación tradicional por una de bajo consumo Philips en la Biblioteca Popular Viltipoco, el Cabildo histórico, la Iglesia -construida en 1648- y el
Algarrobo histórico de Purmamarca con iluminación bajo consumo. De este modo se logrará contribuir al ahorro de energía y el cuidado del medio ambiente además de embellecer y destacar el casco histórico de Purmamarca, una ciudad con alto atractivo turístico, histórico y educativo.

El proyecto fue presentado por la Asociación Purmamarca y la Biblioteca Popular Vitilpoco, de la localidad de Purmamarca en la provincia de Jujuy y contó con el apoyo de la Comisión Municipal de Purmamarca, Delegación de Turismo y Cultura de Purmamarca, Asociación Turismo de la Quebrada y Puna y hoteleros y vecinos de Purmamarca.

Fuente:
ComunicaRSE

Noticias RSE (13 Mayo)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana


Noticias empresas Red PROhumana Empresarial


Masisa: líder en brindar oportunidades 
A mercados de bajos ingresos 


Noticias PROhumana

Sin actualidad relevante

1.- Dimensión Valores y Coherencia

Sin actualidad relevante


2.- Dimensión Público Interno

Sin actualidad relevante

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores

Congelan pasaje escolar a estudiantes de V Región 
Empresarios autobuseros se comprometieron a no subir la tarifa.

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad

Sin actualidad relevante

Fuertes multas por no respetar estacionamientos para discapacitados

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Masisa: líder en brindar oportunidades

A mercados de bajos ingresos


La Oficina de “Oportunidades para la Mayoría”, del Banco Interamericano para el Desarrollo (BID) e Innovest Strategic Value Advisors anunció el resultado final de su proyecto de generar un índice de compañías que operan en América Latina y el Caribe, y que mide el desempeño y posicionamiento en relación a las oportunidades que entregan en el mercado de bajos ingresos.


Entre las setenta y cinco compañías que fueron encuestadas y analizadas, Masisa figura en el octavo lugar del listado de Latinoamérica y el Caribe que promueven modelos de negocio sostenibles que mejoran la calidad de vida de las sociedades.

El ranking se enmarca en el programa creado por el BID denominado “Oportunidades para la Mayoría”, iniciativa que promueve y financia nuevos modelos de negocios que permitan la participación de empresas del sector privado, gobiernos locales y comunidades en el desarrollo y entrega de productos y servicios de calidad, además de la creación de empleo y la participación de los productores de bajos ingresos y consumidores en la economía formal.

En este sentido, el índice busca clasificar a las empresas en cuanto a su compromiso y desempeño con el desarrollo sostenible, en temas como cambio climático, eco eficiencia, negocios inclusivos y trabajo con la comunidad.

Para Enrique Cibié, Gerente General Corporativo, este reconocimiento refleja el extenso trabajo que ha hecho la compañía con los negocios inclusivos. "Nos hemos comprometido con la problemática de la pobreza en América Latina, ya que el segmento de la base de la pirámide representa un amplio mercado potencial e inexplorado, además de perseguir una búsqueda permanente de ayudar a mejorar las sociedades donde estamos insertos”, señaló Cibié.

Fuente:
Masisa Chile
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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

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Talleres de RSE

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Voluntariados

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Voluntariados

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Voluntariados

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Voluntariados

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nuevo

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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