Noticias PROhumanaRED

Bolsas Biodegradables

¿Sabías que los plásticos pueden demorar entre 120 y 600 años en desintegrarse? El tiempo de descomposición de un plástico varía según su espesor, mientras más denso es, más lento es el proceso. Esto genera un grave y nocivo efecto en el medioambiente.

Entre 500 mil millones y 1 billón de bolsas plásticas circulan en todo el mundo para diferentes usos. Un promedio de150 bolsas por persona al año.

En chilectra estamos comprometidos con el cuidado del medio ambiente, por eso el envoltorio de tu cuenta es una bolsa 100% biodegradable, lo que se repite en la entrega que hacemos a todos nuestros clientes de la Región Metropolitana, los que suman más de un millón 300 mil.

Gracias a un aditivo especial (TDPA,Totally Degradable Plastic Additives), estas bolsas ecológicas, sólo demoran 2 años en su degradación total, provocando que el impacto de este material acumulado en los rellenos sanitarios sea mucho menor.

Para que esto sea posible, en chilectra hemos realizado una alianza con la empresa canadiense EPI Environmental ProductsInc., representada en Chile por Ecopack Chile Ltda.

Reafirmando el compromiso con el cuerpo y la naturaleza

Con motivo de la celebración de sus 40 años, Natura realizó el Primer Concurso de Fotografía “Bien Estar Bien a los 40” en el que se invitó a sus consultoras a reflejar en una imagen la relación armoniosa que existe entre el cuerpo, nuestro entorno y la naturaleza.

El concurso tuvo una gran acogida, lo que se vio reflejado en las más de 400 fotografías enviadas desde Arica a Punta Arenas. El jurado, compuesto por las fotógrafas Daniela Millar y Pía Cosmelli, la diseñadora y directora de Arte, Irene Pardow, y Axel Moricz de Tecso, gerente general de la compañía, tuvo la difícil misión de seleccionar 40 imágenes, para finalmente elegir los tres primeros lugares.

El primer puesto lo obtuvo la fotografía titulada “Mi ángel”, de Pamela Paz Contreras, quien se inspiró en su madre para plasmar el recorrido de la vida, sus alegrías, miedos y esperanzas.

Hasta el 15 de marzo la muestra se encontrará en Casa Natura de Viña del Mar (2 Oriente 93, esquina 2 Norte), que abre sus puertas de lunes a viernes de 9:00 a 20:30 hrs. y los sábados de 9:00 a 14:00 hrs.

Si no te encuentras en la V región te invitamos a visitar el sitio web www.casanatura.cl/concursofotografia.html

Molymet comienza el 2010 con dos interesantes iniciativas de su programa de RSE

Este verano ha sido sumamente agitado en la planta de Molymet, en San Bernardo. No ha sido raro encontrar en los pasillos y oficinas a nuestros ejecutivos, rodeados de una veintena de niños, hablando sobre sus funciones. O a un grupo de jóvenes atentos a las explicaciones de nuestros trabajadores acerca de los procesos productivos de las diferentes instalaciones.

Este alegre trajín es el resultado de dos programas de responsabilidad social empresarial que marcaron el inicio del 2010: por un lado,  Molymet auspició un programa educativo orientado al desarrollo de temas medioambientales, donde participaron hijos de nuestros colaboradores y jóvenes de la comuna.

Gracias a la experiencia de la Corporación Canelo de Nos, quienes hace más de diez años que implementan esta Escuela Verde, una treintena de jóvenes ha aprendido a maximizar recursos energéticos, abordaron la problemática de la contaminación desde varios puntos de vista, visitaron la reserva natural Altos de Cantillana con expertos en flora y fauna, vinieron a nuestra planta y desarrollaron un proyecto de mejoramiento ambiental.  Tras un mes de entretenidos talleres y actividades, la experiencia concluyó con un certificado de CONAMA, acreditándolos como líderes medioambientales.

“El cuidado del medioambiente es una de nuestras prioridades, lo mismo que nuestro aporte a la educación”, afirmó Alejandro Gutiérrez, Gerente de Personal y de RSE. ”Por lo mismo, el programa Escuela Verde es el resultado de nuestro interés en generar y promover iniciativas locales de difusión y desarrollo de capacidades en estas áreas, para jóvenes de la comuna y de nuestras familias”.

Por otra parte,  240 hijos de colaboradores de Molymet nos visitaron en el marco del programa “Ven a trabajar con papá”, que tiene  lugar en enero y febrero. El objetivo de esta iniciativa “ha sido acercar a las familias a nuestro  lugar de trabajo. Para nuestros hijos no es fácil entender qué hacemos, pues la extracción del molibdeno no es algo evidente”, explica Alejandro Gutiérrez. ”Por eso, invitamos a los niños mayores de 10 años a un día entero de actividades en Molymet, donde vieron nuestros procesos, visitaron las plantas, se informaron con videos, charlas y actividades que les permitió no sólo tener una idea más clara acerca de esta empresa tan grande y diversa sino también pasar un excelente día con nosotros”.

A las 8 y muy puntuales, los chicos comienzan su día con un desayuno, donde se conocen, comparten y comienzan a prepararse para la visita a la planta. Zapatos de seguridad, casco, antiparras  y mascarillas para el laboratorio son elementos obligatorios que, pese a los iniciales reclamos, poco a poco se acostumbran a llevar. Con gran emoción ven a sus padres, a los nombrados colegas,  el famoso molibdeno, sus procesos; juegan en los jardines, almuerzan un menú especialmente ideado para ellos en el mismo casino, codo a codo, con sus padres. Ya por la tarde los partidos de fútbol y otras actividades recreativas cierran la jornada.

Para Molymet el programa significa disponer de un profesional de prevención de riesgo para que conduzca a cada grupo, además de varios colaboradores de Personal, Medioambiente y de RSE.  Por su parte, cada una de las plantas ha recibido con entusiasmo a los chicos, respondiendo cada una de las curiosas preguntas que aparecen en cada visita.
La Asociación Chilena de Seguridad se interesó en participar con la promoción de su personaje “Segurito”,  el cual tiene mucha simpatía y cercanía con los niños, acompañándolos a la hora de almuerzo.

Vecinos de Libertad estrenaron nueva plaza

Antes los vecinos apuraban el tranco cuando pasaban por ahí. Hoy, el otrora sitio eriazo de calle Rapa Nui esquina Tenquehuén en Población Libertad invita a quedarse a tomar sol, a leer el diario o a acompañar a los niños mientras juegan a la pelota. Y cómo no, si la recientemente inaugurada “Plaza Rapa Nui” -construida con importantes aportes de CAP Acero- es la nueva “joyita” del barrio, y así lo destacan los vecinos. 

Marina Herrera, Presidenta de la Junta de Vecinos Nº 19 Libertad, cuenta que los habitantes del  sector están muy contentos de que este viejo anhelo se concretara. “Esta placita hermosea el barrio y ayuda a que se contamine menos el sector. Todos los vecinos debemos comprometernos a cuidarla, para mantenerla linda y para que nos dure por muchos años”, señala.

La Comisión Tripartita es una entidad integrada por la Municipalidad de Talcahuano, las Juntas de Vecinos de los sectores Libertad y Gaete, y las empresas CAP Acero,  Cementos Bío Bío, Jabones Maritano y Congelados Pacífico. Posteriormente se han incorporado a ella representantes de otras organizaciones sociales y religiosas, y del Servicio de Salud de Talcahuano.

Natura Cosméticos, una de las empresas más sustentables del mundo.

Corporate Knights, la revista para el capitalismo limpio, dio a conocer su sexta versión del ranking anual “Global 100: Most Sustainable Corporations in the World”,  donde reconoce a Natura Cosméticos, como una de las 100 empresas más sustentables del mundo.

La institución evaluó a 3 mil compañías según los 10 principales indicadores de sustentabilidad relacionados a las mejores prácticas de gestión ambiental, social y gobierno corporativo, además de evaluar aquellas que poseen capacidades de gerenciar riegos y oportunidades. Natura es parte de este ranking por primera vez. Para la empresa es un reconocimiento al camino que viene construyendo en la búsqueda de un mundo mejor.

Los países con más presencia en el ranking 2010 son los del Reino Unido, con 21 empresas, seguido de Estados Unidos con 12, Canadá, Australia y los países nórdicos con 9 respectivamente. En el caso de Latinoamérica el único país que logró ingresar al listado fue Brasil con 3 compañías.
 
Este ranking es un proyecto anual que desde el 2005 se da a conocer en el Foro Económico Mundial en Davos, Suiza.

Para mayor información y conocer la lista completa, visite www.global100.org.

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Endesa Chile Mantiene destacada posición entre líderes mundiales en sostenibilidad

Por segundo año consecutivo, la compañía se ubicó en la categoría “Silver Class” del sector utilities a nivel global, según consigna “The Sustainability Yearbook 2010”, elaborado conjuntamente por la agencia Sustainable Asset Management (SAM) y PricewaterhouseCoopers (PwC).

Además, es la única empresa chilena listada en este ranking, en que el participaron más de 1.200 grandes empresas del mundo.

Por segundo año consecutivo, Endesa Chile -filial de Enersis-, logró una destacada posición entre las empresas líderes mundiales en el ámbito de la sostenibilidad, manteniéndose en la categoría ‘SAM Silver Class’, del ranking que elaboran anualmente la agencia Sustainable Asset Management (SAM) y PricewaterhouseCoopers (PwC), en “The Sustainability Yearbook 2010”.

De ese modo, la compañía alcanzó 78 puntos, lo que la posicionó como “Silver Class”, sitial que comparte con ENDESA S.A. (España). Según el estudio, Endesa Chile -la única sociedad chilena listada en el ranking-, alcanzó altos resultados obtenidos por su desempeño en la materia, los que también la situaron entre las siete mejores empresas a nivel mundial del sector eléctrico.

El ranking del sector utilities fue encabezado por Compañía Energética Minas Gerais (CEMIG), de Brasil, que se ubicó, por tanto, como la sociedad número uno de la categoría “Gold”.

A esta evaluación de sostenibilidad empresarial fueron invitadas a participar las 2.500 compañías más grandes del mundo, según el Dow Jones Global Index. De ellas, en la muestra publicada en “The Sustainability Yearbook 2010” se evaluaron sobre 1.200 firmas, pertenecientes a 58 sectores. Las sociedades participantes respondieron un cuestionario de un centenar de preguntas, cuyo foco se centró en la gestión de sus actuaciones en las dimensiones económica, social y ambiental.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

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Encuentros

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Talleres de RSE

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Voluntariados

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Voluntariados

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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