Noticias PROhumanaRED

Comienza voluntariado corporativo en Fundación Las Rosas

Con el objetivo de potenciar el espíritu solidario de los colaboradores de Coopeuch, así como crear nuevos espacios para desarrollar inquietudes sociales, se comenzó un programa de voluntariado corporativo con la Fundación Las Rosas.

Es así como ejecutivos de oficinas de Región Metropolitana y Casa Matriz, realizaron la primera visita al hogar "Sagrado Corazón de Jesús", de Santiago Centro, en el marco de esta iniciativa impulsada por la Fundación Coopeuch.
En la ocasión, los colaboradores compartieron con las 53 abuelitas del centro, con quienes realizaron diversas y entretenidas actividades como canto, karaoke y juegos de mesa, entre otros.

Cabe mencionar que el programa de voluntariado corporativo se implementará próximamente en hogares de Fundación Las Rosas ubicados en las regiones quinta y séptima.

Lanzamiento de videos de prevención

La Asociación Chilena de Seguridad, ACHS, presenta su nueva sección “Videos de Prevención”, con material de videos temáticos para difundir algunas normas básicas que contribuyan a la prevención de riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales en distintas actividades laborales.
Esta sección está disponible desde el menú Prevención a través de un banner permanente instalado al costado derecho de la sección.

PARA MÁS INFORMACIÓN INGRESAR A: http://www.tvnstudio.cl/achs/

Reciclando para la casa propia

Conseguir una casa propia no es fácil, pero para algunos es especialmente difícil. Es un segmento de la población que vive prácticamente en la indigencia, es decir aquellas personas a las que el dinero no les alcanza para satisfacer sus necesidades básicas.

Viven en campamentos, con grandes carencias y sueñan con una vivienda definitiva y de buena calidad. Un Techo Para Chile, dejó de entregar mediaguas y ahora está dedicada a erradicar los campamentos en Chile, como su Proyecto Bicentenario. La meta es erradicar 1.000 de los 2.000 campamentos existentes en el país.

El sábado 23 de enero se realizó en el Campamento La Farfana en Maipú, en conjunto con Gerdau AZA, un operativo de reciclaje, destinado a que los pobladores pudieran recolectar fondos para sumarlos al ahorro que deben realizar para el pie de la vivienda definitiva.

Fue un gran éxito, entre las 9 de la mañana y las 2 de la tarde, se reunieron 5.340 kilos de chatarra, equivalentes a $320.000. Una cifra récord en operativos de este tipo. El dinero servirá para complementar las 10 UF que cada familia debe juntar de pie para optar a la casa propia.

El éxito del operativo dio pie para que se hayan comenzado a planificar operativos similares en campamentos ubicados en Valparaíso, Curacaví y el Cajón del Maipo. En todos ellos, también estará presente Gerdau AZA, para adquirir la chatarra recolectada.

VTR se lanza a la Regata Chiloé y apoya el deporte

La tripulación incluye tripulantes chilenos y argentinos. El capitán de la embarcación será el joven empresario argentino Wenceslao Casares y entre los tripulantes chilenos destaca Manuel Urzúa, connotado velerista. 

Un nuevo competidor se sumará a la Regata Chiloé 2010. Se trata del Velero VTR que incursionará en esta tradicional competencia náutica como parte de su estrategia de apoyo al deporte y en la cual el velerismo ha tenido un lugar destacado.

El Vicepresidente Comercial de VTR, Guillermo Ponce, precisó que la vinculación de VTR con el mundo náutico se remonta hace un par de años. “Hemos promovido el desarrollo del velerismo en Chile desde distintos ámbitos: estamos apoyando directamente a promesas del velerismo nacional, como lo son Benjamín Grez y Carlos Vergara y por más de 3 años hemos difundido el acontecer náutico nacional dando cabida y cobertura a las versiones anteriores de la regata de Chiloé y todas las actividades más relevantes que se desarrollan en las marinas chilenas”.

El Velero VTR lo integrará una tripulación convocada por la propia empresa, que incluye tripulantes chilenos y argentinos. El capitán de la embarcación será el joven empresario argentino Wenceslao Casares, precursor de las empresas punto.com y entre los tripulantes chilenos destaca Manuel Urzúa, asesor de VTR en este proyecto y connotado velerista. “Esta tripulación, agregó Ponce, tiene espíritu que nos representa como empresa: a todos nos gusta trabajar en equipo, emprender y disfrutar profundamente de lo que hacemos”.

Por su parte, Wenceslao Casares señaló que “crecí en la zona de Aysen, navegué estos canales de chico y siempre soñé con poder participar de esta regata con una tripulación de buenos amigos chilenos, argentinos y chilotes. Nos sentimos muy identificados con el dinamismo, innovación y esfuerzo que VTR representa en el mercado chileno”.

Oriencoop y Municipalidad de Talca te incitan al evento “verano alegre en el río claro”

Durante cada domingo de enero y febrero en el bosque de la rivera oriente del Río Claro, se llevará a cabo el evento "Verano alegre en el Río Claro" que tendrá show artísticos, concursos, karaoke, competencia de baile y entretención infantil para todos los habitantes de la ciudad de Talca.

Como una manera de hacer más entretenidas las tardes de domingo, es que la Cooperativa de Ahorro y Crédito Oriencoop se unió al evento Verano alegre en el Río Claro que es organizado por la Ilustre Municipalidad de Talca, y que busca entregar un momento de sana entretención para toda la familia maulina durante esta época estival. 

Esta gran fiesta familiar al aire libre, se realizará hasta el último domingo de febrero desde las 18.00 horas en el bosque de la rivera oriente del Rio Claro, y en ella las familias de la ciudad de Talca y de otros sectores podrán disfrutar de distintas actividades como baile, show infantil y concursos de karaoke, con muchos premios.

Esta iniciativa, a cargo de la unidad de cultura del municipio, está apoyada por Oriencoop quien participará como uno de los principales auspiciadores, quien junto a otras empresas de la región del Maule buscan impulsar el desarrollo de actividades recreativas orientadas a toda la comunidad.

OIT y ACHS velan por erradicación de Trabajo Infantil

Ambas organizaciones firmaron una carta en la que promueven seguridad en el trabajo para adolescentes. 

Unidos por un propósito común, cual es el erradicar el trabajo infantil y promover condiciones seguras de trabajo para adolescentes, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), firmaron una carta de intención en la que ambas instituciones se comprometen a velar porque tanto Gobierno, empresas y trabajadores cumplan con tal cometido.

El documento fue suscrito en Casa Central ACHS por el Director de la OIT en Chile, Guillermo Miranda; el gerente general de la Asociación Chilena de Seguridad, Eduardo Undurraga, y el gerente de Asuntos Corporativos ACHS, Angel Mansilla, ante ejecutivos de ambas organizaciones.

Entre las acciones que desarrollará ACHS está la elaboración de un Manual sobre trabajo adolescente protegido con apoyo de la OIT, el que se estaría lanzando en marzo próximo en una fecha a definir.

En la oportunidad, Guillermo Miranda comentó que la firma de dicha carta es una “muy buena iniciativa” y puede ser el inicio de una colaboración más sistemática.

“Para la OIT es un privilegio porque ustedes están abocados –de manera exitosa- a los temas de salud del trabajo. Son la institución más importante del país en estas materias; tiene una dimensión tripartita en su accionar y creo que el tema del trabajo infantil y del trabajo adolescente protegido tiene que ver con la seguridad laboral, tiene que ver con una cultura donde lo más importante es la vida de las personas. También es significativo porque tiene una dimensión educacional que ustedes hacen, que -para nosotros- es muy relevante”.

Comentó – asimismo- que en la región, específicamente en Argentina y Uruguay- se comenzó a colocar en la malla de los estudiantes los temas vinculados al mundo del trabajo.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

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Talleres de RSE

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Voluntariados

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Voluntariados

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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