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Vecinos de localidades rurales reciben certificación en conducción.

La ceremonia que certificó a  85 alumnos de las localidades de Cuncumén, Tranquilla, Punta Nueva y Chillepín, contó con la presencia de sus familiares, el gobernador de la Provincia de Choapa, el alcalde de Salamanca y ejecutivos de Minera Los Pelambres.

Para muchos fue como recordar la graduación de enseñanza media, sólo que en esta oportunidad no había uniforme escolar ni padres ansiosos de brindar un fuerte abrazo a los graduados. Pero sí había, orgullo, emoción, fotos y un diploma el cual certificaba que cada alumno había aprobado y participado en el curso de conducción clase B que brindó Minera Los Pelambres a través del Instituto Profesional de Chile.

“Contenta y muy orgullosa porque era algo que yo anhelaba hace mucho tiempo, no se había dado la oportunidad y todos los que estábamos en el curso estamos súper contento por este logro y muy agradecidos de la minera”, señaló Zulema Mondaca de la localidad Cuncumén, una de las 85 personas que participó en el programa de capacitación y mejoramiento de la capacidades personales.

En esta nueva versión, el programa de empleabilidad fue entregado en las localidades de Tranquilla, Cuncumén, Chillepín y Punta Nueva. A esta última localidad pertenece Marilú Bugueño, quien junto con agradecer la oportunidad brindada, para ella esta fue una linda ocasión para demostrarse que sí es posible superarse. “Es un logro muy grande, porque para mí es un logro que me superé, y hoy  puedo decir que me superé yo misma”.

La primera feria de negocios en Chile en compensar sus emisiones de CO2

• Se estima que las emisiones totales del evento corresponden a 40,5 toneladas de CO2e, que equivalen a 41 bonos de carbono o 203 árboles.

• En el marco de su política de RSE y su constante preocupación por el medio ambiente, Bci comenzó a medir el impacto ambiental que provocan sus actividades corporativas.

Cada actividad o proceso productivo genera una emisión de gases de efecto invernadero (GEI), los que de manera directa o indirecta, de acuerdo a estudios, contribuyen al cambio climático. A la sumatoria de estos gases, en términos de CO2 equivalentes, se le denomina Huella de Carbono. Este fenómeno de tipo global, se ha convertido en una variable de interés para todos los sectores.

Bci en el marco de su política de Responsabilidad Social Empresarial y su constante preocupación por el medio ambiente comenzó a medir el impacto medioambiental que provocan sus eventos corporativos como es el caso de la Ceremonia Anual de Premiación, la Convención del Banco  y por primera vez una feria de negocios como el Encuentro Empresarial Bci, que se realiza en su tercera versión.

De acuerdo a la consultora especializada en el tema, Deuman Ltda. , que efectuó el estudio,  el  3° Encuentro Empresarial Bci, desarrollado los días 8 y 9 de junio, en Espacio Riesco, emitirá a la atmósfera un total de 40,5 toneladas de CO2, midiendo factores tales como consumo eléctrico, transporte de los asistentes y residuos generados en la actividad. Se estima que asistan un total de 7 mil personas, que se consuman 500 kWh, se generen 100 kilos de papel y 198 kilos de residuos.

Así por ejemplo y de acuerdo a los supuestos considerados en el estudio, el 80% de los asistentes viajó al evento en su auto particular, lo que implica una emisión de 36 toneladas de CO2 emitida a la atmósfera. El resto de los participantes lo hizo en transporte público, lo que significó una emisión de 4 toneladas de CO2. En tanto el consumo eléctrico, más la generación de residuos y el gasto en papel, suman un total de 0,53 toneladas de CO2.

Por lo tanto, el total de toneladas de carbono emitidas al ambiente como resultado de la realización del Encuentro Empresarial Bci es de 40,5 toneladas de CO2. Para compensar este efecto se deberán emitir  41 bonos de carbono o en consecuencia plantar un total de 203 árboles, iniciativa a la que el Bci se comprometió en una actividad de voluntariado corporativo, que incluirá a los colaboradores y sus familias.

Oriencoop y su compromiso ambiental

Oriencoop da a conocer, a través de este boletín, las acciones ambientales que ha realizado como empresa y su compromiso en esta materia, el cual permite generar un desarrollo sustentable en el tiempo.

Estos compromisos y principios ambientales están enmarcados dentro del programa de responsabilidad social empresarial de Oriencoop, y las da a conocer entre sus públicos de interés para así crear conciencia sustentable en otras empresas, personas y organizaciones.

Para ver este interesante boletín ingresa AQUÍ

Profesores maravillados con programa “De Cordillera a Mar”

La implementación que se entrega permite que los niños aprendan haciendo y facilita la labor docente.

“Es una ayuda fundamental para nosotros los profesores y para los niños porque en este caso viene cada módulo con sus materiales y a los alumnos se les hace mucho más fácil hacer el trabajo, además nos ahorra tiempo a los profesores al no tener que fabricar los implementos que se deben usar y además hay para todos. No conozco ninguna institución que se haya preocupado tanto como Minera Los Pelambres de la ciencia y de los niños para que ellos aprendan haciendo”, dijo emocionada Onésima Carvajal, profesora de Ciencias Naturales de la Escuela Básica N° 361 de Tranquilla.

Experiencia que se repite en otros establecimientos educacionales de la Provincia  de Choapa en la región de Coquimbo con la realización del programa “De Cordillera a Mar” que capacita a más de 40 profesores de enseñanza básica y media en su cuarta versión y entrega un kit de materiales a las escuelas para que los educadores apliquen las materias realizando ejercicios a sus alumnos.

Así lo confirma Danilo Moreno, docente de Ciencias de la Escuela de Batuco, ya que “los alumnos comienzan aprendiendo a través de la experiencia que es lo fundamental. Dentro del programa tenemos distintas actividades y todas cuentan con material de apoyo lo que a nosotros nos ayuda bastante para hacer que todos los niños aprendan”.

Día Mundial del Medioambiente

Este sábado 5 de junio se celebra el Día Mundial del Medio Ambiente, fecha utilizada por las Naciones Unidas con el fin de fomentar y sensibilizar a todo el mundo sobre nuestro entorno y así promover la atención y acción política al respecto.

Además, se busca darle una cara humana a los temas ambientales, motivar que las personas se conviertan en agentes activos del desarrollo sostenible y equitativo, promover el papel fundamental de las comunidades en el cambio de actitud hacia temas ambientales, y fomentar la cooperación, la cual garantizará que todas las naciones y personas disfruten de un futuro más prospero y seguro.

En tal sentido, Coopeuch tiene un rol activo en relación a este tema, iniciando pronto una campaña educativa del medioambiente. Esta actividad se realizará dentro de  las diversas acciones que la Cooperativa efectuará este año en el marco  la celebración del Bicentenario y que buscan ser un aporte a nuestro país.

De igual modo, se irán  estableciendo acuerdos de trabajo con entidades relacionadas con este tema. En este contexto, Coopeuch se adhirió al Pacto Verde Cooperativo de ACI-Américas, entidad que agrupa a las principales cooperativas de la región.  El objetivo de esta iniciativa  es promover actividades amigables en relación a la preservación  de los recursos  naturales, a través de las organizaciones que forman parte de este pacto.

Asimismo, otras acciones medioambientales serán llevadas a cabo junto a la Comisión  Nacional del Medioambiente, CONAMA, debido a su vasta experiencia y conocimiento en el tema.

Complementariamente, se desarrollarán otras iniciativas,  entre ellas “Coopeuch limpia tu entorno”, en la que se llevarán a cabo acciones de limpieza de áreas públicas, como plazas,  en beneficio de instituciones en convenio de distintas ciudades del país, contando además con la participación voluntaria de colaboradores de la cooperativa, socios y la comunidad.

Considerando  la importancia  de inculcar  la educación medioambiental entre niños y jóvenes  se apoyará también el programa “Club de Forjadores Ambientales”,  de la Comisión Nacional del Medioambiente (CONAMA), invitando a alumnos  de escuelas apadrinadas por Coopeuch, así como cooperativas  escolares a agruparse y liderar acciones de preservación de recursos naturales.

Por su parte, la cruzada medioambiental con empleadores se centrará en el envío de material gráfico, como afiches y stickers a los principales  convenios que Coopeuch mantiene a lo largo del país. Estos elementos serán  distribuidos a las respectivas gerencias regionales para ser entregados  a  las  instituciones en convenio beneficiadas.

Por último, es necesario destacar que todos los colaboradores de Coopeuch realizarán una labor de especial relevancia en esta campaña, debido a  que apoyarán la labor de la Fundación Coopeuch transmitiendo los mensajes de la cruzada entre los asociados y entidades en convenio con la Cooperativa.

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Gran Alianza PROhumana-UAI

PROhumana en alianza con la Universidad Adolfo Ibáñez, realizará el Curso “Eficiencia y Sustentabilidad: La RSE en el centro de la Gestión”, el cual pretende generar un proceso de aprendizaje crítico-reflexivo entregando las herramientas y tendencias de la RSE y así guiar hacia una comprensión integral de ésta y desde ahí construir la empresa del siglo XXI.

El curso será desarrollado a través de clases expositivas y análisis reflexivo-crítico. Se implementará la metodología del “diario crítico” (Journal) y de un análisis personalizado que realizará cada alumno participante. Se implementará el análisis de casos concretos y lectura de textos para ser acompañados de preguntas para ser desarrolladas.

Los cursos inician el 15 de junio y finalizan el 13 de julio. Para los miembros de las empresas de la RED PROhumana Empresarial hay un 20% de descuento.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

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Talleres de RSE

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Voluntariados

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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