Noticias Generales |
El tejido empresarial español apuesta por la formación de personas con discapacidad intelectual |
|
Se trata de un proyecto que propone una mirada creativa e innovadora que implementa nuevas fórmulas en el mundo formativo superior de la discapacidad intelectual. Las personas con discapacidad intelectual son uno de los colectivos que más barreras encuentra para su integración laboral. Además, el contexto actual de desempleo les hace aún más vulnerables en este sentido. Para hacer frente a esta realidad la Fundación Carmen Pardo- Valcarce ha puesto en marcha CAMPVS.
|
Beneficios para los empleadores en la contratación de trabajadores con discapacidad |
|
La Usina ha lanzado una campaña digital recordando los beneficios con los que cuentan los empleadores al momento de contratar personas con discapacidad. El eje de la campaña también es incentivar a que dicho colectivo adquiera el Certificado Único de Discapacidad (CUD), el cual es un documento público y gratuito, y la llave de acceso a todos los beneficios que la ley vigente les ofrece a las personas con discapacidad de Argentina.
|
Factores para la inclusión laboral de las personas con discapacidad |
|
La Comisión Discapacidad de la Sociedad Fomento Fabril (Sofofa) y la Oficina Internacional del Trabajo (OIT) han presentado el documento del “Estudio: factores para la inclusión laboral de las personas con discapacidad”. Esta publicación forma parte de un conjunto de iniciativas impulsadas por ambas instituciones con el objetivo de motivar que las empresas a incluir personas con discapacidad entre sus trabajadores.
|
Transporte público accesible para personas con discapacidad en Chile: el desafío de las barreras actitudinales |
|
Por Andrea Boudeguer, arquitecta a cargo del Departamento de Accesibilidad del Servicio Nacional de la Discapacidad – Senadis-, fundadora chileaccesible.cl “Los medios de transporte público deben ser accesibles para todos, incluidos las personas con discapacidad.” Este principio fundamental de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad” de las Naciones Unidas trae consigo un enorme significado, carga social y territorialidad. ¿Cómo se define un medio de trasporte accesible para todos? Los que trabajamos por la inclusión de las personas con discapacidad lo entendemos como la obligación de cualquier medio de transporte a brindar plena autonomía e independencia con el fin de que las personas con discapacidad puedan participar en todos los aspectos de la vida, de manera segura y accesible. Pero también comprendemos que es la obligación del Estado de establecer los lineamientos para dar respuesta y garantía a las empresas y usuarios de incluir la variable de accesibilidad y de los operadores de los medio de transporte de implementarla correctamente y sobre todos los usuarios que utilizan el servicio, promover un buen trato y cuidado hacia la infraestructura y las personas con discapacidad.
|
Uruguay propone Plan de Acción para una Merienda Saludable en escuelas |
|
El Ministerio de Salud Pública (MSP) y la Intendencia de Montevideo lanzaron el Plan de Acción para una Merienda Saludable, una actividad que está enmarcada en las actividades del Día Mundial de la Alimentación, promovido por la FAO. Las autoridades mostraron su preocupación por el consumo de grasas y azúcares en la población más joven y buscarán la promoción de hábitos saludables en niños y adolescentes.
|
10 recomendaciones para promover la Sostenibilidad en tu empresa |
|
De manera general, el término Sostenibilidad se utiliza para describir la capacidad de un sistema o un proceso para mantenerse por sí mismo en el tiempo. Cuando se habla de sostenibilidad empresarial, este se refiere entonces a sostener el éxito de una empresa a lo largo del tiempo, contribuyendo al desarrollo económico, social y ambiental. En otras palabras, se podría decir que es la expresión usada para hablar del compromiso que tiene el sector empresarial con el desarrollo sostenible.
|